谷曉龍
(石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院 藝術(shù)設(shè)計(jì)系,河北 石家莊 050051)
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)崗位實(shí)踐性課程的改革分析與思考
谷曉龍
(石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院 藝術(shù)設(shè)計(jì)系,河北 石家莊 050051)
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)是隨著市場需求而誕生的新的行業(yè),也是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的應(yīng)用科目,所以高校學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中存在一定的難度,特別是對于一些實(shí)踐課程來說,除了掌握扎實(shí)的理論基礎(chǔ)以外,還需要結(jié)合相應(yīng)的實(shí)踐環(huán)境開展訓(xùn)練。所以研究環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)崗位實(shí)踐性課程的改革分析和思考,將對我國環(huán)境藝術(shù)行業(yè)的發(fā)展帶來重要的意義。
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè);實(shí)踐課程改革;方法和對策
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)是一個(gè)涉及美術(shù)﹑雕塑﹑園林﹑心理﹑材料﹑建筑以及裝飾等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域?yàn)橐惑w的綜合型專業(yè),而對于目前各大高職院校來說,“崗位﹑能力”已經(jīng)成為了該科目教學(xué)的目標(biāo),所以實(shí)踐課程的改革就是要體現(xiàn)出崗位能力這個(gè)核心。而在本文研究中,筆者將通過對環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教學(xué)現(xiàn)狀﹑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)用人需求情況﹑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程改革方向以及綜合性崗位實(shí)踐課程在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)中的必要性四個(gè)方面,對環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)崗位實(shí)踐性課程的改革方向進(jìn)行研究和分析。
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)這門科目起源于工藝美術(shù)教育,直到20世紀(jì)70年代,國家才將其確定為一門特色課程,80年代以來這門專業(yè)則進(jìn)入到高速發(fā)展時(shí)期,這也導(dǎo)致了眾多綜合性高等院校及藝術(shù)院校趨之若鶩的爭相開設(shè)此專業(yè)。目前環(huán)境藝術(shù)專業(yè)招生可以分為綜合類(包含文﹑理兩類)和藝術(shù)類(美術(shù)生),其中藝術(shù)類教學(xué)方向主要是以設(shè)計(jì)教學(xué)為主,側(cè)重于設(shè)計(jì)思維的活躍性以及創(chuàng)意與效果的表現(xiàn);而綜合類則以邏輯思維為主,注重文案與設(shè)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性。同一專業(yè)不同方向生源招生有利于保證專業(yè)發(fā)展的互補(bǔ)性,兩類生源畢業(yè)后都有其明顯的優(yōu)勢,但是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)是門實(shí)踐性非常強(qiáng)的專業(yè),紙上談兵的設(shè)計(jì)是無法付諸實(shí)施的;要求項(xiàng)目的設(shè)計(jì)者有生活積累﹑材料認(rèn)識﹑空間的把控以及對施工工藝了解,因此對于環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)來說,理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)缺一不可[1],而實(shí)踐環(huán)節(jié)則顯得尤為重要。
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)在我國有巨大的發(fā)展前景,我國目前環(huán)藝設(shè)計(jì)從業(yè)人員可以主要來源于三個(gè)方面,即(一)工科畢業(yè)生如建筑學(xué)﹑工民建等專業(yè)人員兼職或者轉(zhuǎn)行從事環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì);(二)經(jīng)過高等院校環(huán)藝設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生;(三)美術(shù)班或者效果圖表現(xiàn)等培訓(xùn)班后大約經(jīng)歷一年的培訓(xùn)后上崗從事環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工作。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)市場本身存在就業(yè)門檻低﹑職業(yè)準(zhǔn)入性低﹑職業(yè)鑒定混亂等問題;再加上近年來開設(shè)環(huán)境設(shè)計(jì)類專業(yè)的學(xué)校越來越多,每年畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)實(shí)際需求,學(xué)生低水平實(shí)習(xí)﹑低水平就業(yè)就業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重;企業(yè)真正需求的實(shí)踐性強(qiáng),有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人才嚴(yán)重匱乏,從而導(dǎo)致了設(shè)計(jì)類企業(yè)人才流失嚴(yán)重,企業(yè)年年招人﹑年年缺人的尷尬局面。
面對行業(yè)企業(yè)的用人需求,培養(yǎng)出具有實(shí)操能力高素質(zhì)的畢業(yè)生是當(dāng)務(wù)之急,而高等職業(yè)院校在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的課程教學(xué)仍舊存在諸多問題,主要體現(xiàn)在五個(gè)方面:(一)專業(yè)發(fā)展過于盲目,課程體系僵硬,人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確。國內(nèi)諸多高職院校開設(shè)有環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),但課程體系設(shè)置仍舊來源于本科三段式課程體系,課程設(shè)置落后,學(xué)生所學(xué)知識內(nèi)容陳舊,學(xué)生所學(xué)內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上市場需求與變化;(二)存在課程標(biāo)準(zhǔn)滯后,學(xué)生所學(xué)知識難以適應(yīng)企業(yè)實(shí)際崗位操作需要的客觀現(xiàn)實(shí)情況,急需采取校企合作形式引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)規(guī)范作為課程標(biāo)準(zhǔn);(三)在教學(xué)條件上,由于近年來環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)招生規(guī)模逐年擴(kuò)大,眾多院校采取大班教學(xué)的方式,少則四五十人,多則七八十人同時(shí)上課,班容量巨大,大班教學(xué)不符合環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)職業(yè)特征,導(dǎo)致教師難以逐個(gè)精細(xì)化輔導(dǎo),學(xué)生設(shè)計(jì)作品普遍質(zhì)量粗糙;(四)由于存在對高職教師學(xué)歷的要求,教學(xué)師資隊(duì)伍普遍實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺,多數(shù)教師存在“出校門—進(jìn)校門”的怪圈,沒有企業(yè)行業(yè)等一線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)﹑施工規(guī)范知之甚少,難以對學(xué)生進(jìn)行崗位化訓(xùn)練指導(dǎo);(五)各高職院校雖重視學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí),但存在學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間長,實(shí)習(xí)規(guī)范性差,實(shí)習(xí)處于無序性狀態(tài),實(shí)習(xí)期間無底薪﹑無待遇﹑實(shí)習(xí)內(nèi)容單一等問題,導(dǎo)致學(xué)生難以融入企業(yè),造成學(xué)生后續(xù)從本專業(yè)離職率高的現(xiàn)象。
綜合以上情況可以看出,環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)過程中,急需在課程體系中(學(xué)生實(shí)習(xí)前)增加校企合作崗位實(shí)踐性的綜合實(shí)訓(xùn)課程,從而能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行行業(yè)崗位性引導(dǎo),使學(xué)生積累一定的崗位知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以便于其能夠融入未來企業(yè)的職業(yè)環(huán)境中。
(一)綜合性崗位實(shí)踐課程的提出?!熬C合性崗位實(shí)踐課程”是在高職??茖W(xué)生完成兩年通識基礎(chǔ)課及專業(yè)課之后,在學(xué)生正式進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)前插入的一個(gè)周期為三個(gè)月,由學(xué)院教師及企業(yè)管理者(或設(shè)計(jì)師)共同教學(xué)管理的課程組,課程的目的是為了使學(xué)生從學(xué)校環(huán)境下的課本內(nèi)容對接到企業(yè)環(huán)境下進(jìn)行崗位性(任務(wù))項(xiàng)目訓(xùn)練,使學(xué)生認(rèn)識企業(yè),了解企業(yè)工作流程及管理運(yùn)作方式,熟悉企業(yè)行業(yè)規(guī)范,進(jìn)而有效提高學(xué)生職業(yè)崗位能力,讓學(xué)生在專業(yè)就讀期間即可直接獲取相關(guān)經(jīng)驗(yàn)﹑熟悉了解崗位性質(zhì)﹑特點(diǎn)及技術(shù)要點(diǎn),有效提高學(xué)生職業(yè)競爭力與崗位能力。
(二)綜合性崗位實(shí)踐課程的體系的構(gòu)建。綜合性崗位實(shí)踐課程開設(shè)在高職??频牡谖鍖W(xué)期,周期三個(gè)月,學(xué)時(shí)約為200學(xué)時(shí);分為“專業(yè)崗位認(rèn)知課程”(60學(xué)時(shí))與“專業(yè)綜合性實(shí)踐訓(xùn)練”(140學(xué)時(shí))兩個(gè)階段,前一階段的主要課程任務(wù)是行業(yè)企業(yè)認(rèn)知,了解企業(yè)的組成,公司文化與背景,設(shè)計(jì)公司的運(yùn)作與管理模式,企業(yè)日常工作性質(zhì)與內(nèi)容,設(shè)計(jì)企業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范與施工工藝等行業(yè)基本情況。后一階段則主要進(jìn)入企業(yè)采取輪換制崗位實(shí)踐,分別在制圖員﹑設(shè)計(jì)師﹑監(jiān)理等崗位充當(dāng)助理工作,從而積累一線工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)綜合性崗位實(shí)踐課程管理與組織體系的完善。綜合性崗位實(shí)踐課程的開發(fā)離不開企業(yè),因此在課程的管理與組織上,企業(yè)不但要全程參與而且要扮演主要角色。基于課程的兩個(gè)階段的特點(diǎn),在管理與組織模式上也采取“A+B”雙負(fù)責(zé)制的模式,其中A代表校方,B代表企業(yè),各方在教學(xué)過程與實(shí)踐管理中各派出一名教工/員工,共同管理一個(gè)20~30人的自然班,“A+B”的模式貫穿整個(gè)課程體系的始終。企業(yè)員工是主要角色,負(fù)責(zé)對學(xué)生的培訓(xùn)﹑指導(dǎo)﹑分配崗位與任務(wù)等工作;校方指導(dǎo)教師則負(fù)責(zé)學(xué)生的出勤﹑組織﹑協(xié)同考核等工作,配合企業(yè)對學(xué)生進(jìn)行管理。通過“A+B”雙負(fù)責(zé)制的模式發(fā)揮出了學(xué)校與企業(yè)的各自優(yōu)勢,企業(yè)可以從繁重的教學(xué)組織中解脫出來,直接對學(xué)生進(jìn)行技術(shù)性培訓(xùn),而校方則可以發(fā)揮自己的組織優(yōu)勢,在最大限度保障學(xué)生安全的同時(shí),使學(xué)生深入到崗位一線進(jìn)行實(shí)踐性訓(xùn)練;同時(shí)也迫使教師由課堂走入企業(yè),接受企業(yè)環(huán)境的熏陶,推動(dòng)專業(yè)教師從只具備單項(xiàng)教學(xué)能力向綜合專業(yè)性能力轉(zhuǎn)變,進(jìn)而達(dá)到具備崗位性教學(xué)指導(dǎo)能力的目的。
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)是一個(gè)具有良好發(fā)展前景的專業(yè),而對于目前大部門高校來說,在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)顯然還存在不少問題,特別是在實(shí)踐教學(xué)方面還有諸多問題亟待解決。校企合作崗位實(shí)踐性課程體系的提出,可以優(yōu)化課程配置,提升學(xué)生實(shí)操能力,積累一線的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),為后期學(xué)生真正地實(shí)習(xí)與就業(yè)打下牢固的基礎(chǔ)。
[1]張艷.高職院校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)色彩構(gòu)成課程教學(xué)改革探索[J].藝術(shù)科技,2014,01(01):332.
[2]楊珺.基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)踐[J].中國電力教育,2013,02(04):120-121.
[3]張旭.基于環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)高校教學(xué)課程改革的思考[J].現(xiàn)代交際,2013,08(08):254-255.
[4]符浩彬.高校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)課程體系設(shè)置改革探析[J].時(shí)代教育,2013,07(07):173-174.
本文為河北省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題,課題名稱:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)崗位實(shí)踐課程的開發(fā)與應(yīng)用,課題編號:1414174。
G4
A
1007-0125(2015)05-0210-02