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企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)樹(shù)立法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

2015-06-23 11:52朱保清
軍工文化 2015年4期
關(guān)鍵詞:爭(zhēng)議證據(jù)勞動(dòng)

朱保清

現(xiàn)代社會(huì)是風(fēng)險(xiǎn)社會(huì),更是法治社會(huì)。黨的十八屆四中全會(huì)作出了“全面推進(jìn)依法治國(guó)”的戰(zhàn)略抉擇,對(duì)打造“法治企業(yè)”提出了新的要求。法律是治國(guó)重器,良法是善治前提,企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵重在厲行法治。企業(yè)要筑牢學(xué)法尊法守法用法的思想基礎(chǔ),牢固樹(shù)立法治意識(shí)和法治思維,想問(wèn)題、抓工作都要依法辦事,形成不愿違法、不能違法、不敢違法的企業(yè)法治環(huán)境。做到用制度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、用機(jī)制控制風(fēng)險(xiǎn),用責(zé)任降低風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),增強(qiáng)全面抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。

厲行法治,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立五種法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

責(zé)任意識(shí)。古人云:小智者治事,大智者治人,睿智者治法。企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員要常存畏法之心,勇于擔(dān)當(dāng),善于從法律視角判斷問(wèn)題,用法律思維分析問(wèn)題,以法律手段解決問(wèn)題,摒棄推諉扯皮的陋習(xí),妥善處理好和新老客戶(hù)的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系,加強(qiáng)雙方溝通,主動(dòng)減少營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的全方位防范和動(dòng)態(tài)化監(jiān)控,把風(fēng)險(xiǎn)消化在萌芽狀態(tài),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

防控意識(shí)。按照重在防控的理念,建立“橫向到邊,縱向到底”的法律風(fēng)險(xiǎn)防范鏈條,充分發(fā)揮企業(yè)職能部門(mén)的作用,以合同管理工作為抓手,杜絕“重實(shí)體輕程序、重訂約輕履行、重業(yè)務(wù)輕法律”等現(xiàn)象,重點(diǎn)抓好銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和賒欠風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全覆蓋掃描和全過(guò)程控制,堵住管理漏洞,有效降低經(jīng)濟(jì)糾紛的案發(fā)率。

規(guī)則意識(shí)。古人云:規(guī)外求圓,無(wú)圓矣,法外求平,無(wú)平矣。規(guī)則意識(shí)是建設(shè)法治企業(yè)的基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)管理人員心底里要把國(guó)家法律法規(guī)當(dāng)成高壓線、警戒線,對(duì)違規(guī)行為“零容忍”,使法律法規(guī)真正起到防波筑堤的作用,各職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審核把關(guān),認(rèn)真梳理營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),完善提醒制度,確保法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施的預(yù)測(cè)性、針對(duì)性和有效性,努力從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)。

法定意識(shí)。相關(guān)職能部門(mén)依據(jù)國(guó)家新頒布的勞動(dòng)法規(guī),盡快修訂完善相關(guān)的規(guī)章制度,嚴(yán)格履行法定程序,同時(shí)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),協(xié)調(diào)工會(huì)、企業(yè)代表組織建立企業(yè)重大集體性勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制,前瞻性預(yù)測(cè)潛在的用工風(fēng)險(xiǎn),共同推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作,有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

證據(jù)保全意識(shí)。充分詳實(shí)的證據(jù)資料是維護(hù)企業(yè)權(quán)益的前提和保證。注意保存合同履行過(guò)程中的一切書(shū)面、音像等資料(包括但不限于出庫(kù)單、提貨單、交貨單、委托運(yùn)輸單據(jù)、驗(yàn)收手續(xù)、交貨時(shí)間和地點(diǎn)的通知、合同履行變更或異議的通知、有關(guān)技術(shù)指標(biāo)的修改通知、往來(lái)傳真、函件、寄遞手續(xù)、付款憑證、收款收據(jù)、對(duì)賬單、談話錄音或記錄等其他憑證),并妥善保存,從源頭保管好相關(guān)資料,在合同終止后按規(guī)定及時(shí)歸檔。相關(guān)經(jīng)營(yíng)人員要強(qiáng)化法制觀念,提高證據(jù)意識(shí),避免引起不必要的糾紛,或者在完善證據(jù)鏈條的前提下,有理、有力、有節(jié)地解決好發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

“天下大事,不難于立法,而難于法之必行。”“士不可以不弘毅,任重而道遠(yuǎn)”。企業(yè)應(yīng)當(dāng)把法律風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范植于企業(yè)制度之內(nèi),融入經(jīng)營(yíng)管理體系之中,緊緊抓在手上,保持力度、保持韌勁,馳而不息地加以推進(jìn)。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制,形成風(fēng)險(xiǎn)防范常態(tài)化、規(guī)范化管理。endprint

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