張凱旋

摘 要：本文通過分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要作用，結(jié)合我國當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀及其中存在的問題，最終給出了提高我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的幾點(diǎn)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；真實(shí)性；及時(shí)性；準(zhǔn)確性；對(duì)策

1 前言

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是反應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息可靠性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、重要性等多種重要評(píng)價(jià)原則的綜合性標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量越高越能夠反映出當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí)、企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范。具有高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的公司也能夠?yàn)槠淅嫦嚓P(guān)者（企業(yè)股東、社會(huì)產(chǎn)品消費(fèi)者、社會(huì)大眾投資者等）提供更加擁有利用價(jià)值的信息，也更能滿足企業(yè)利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的期望，從而能夠保障企業(yè)產(chǎn)品銷售數(shù)量增長(zhǎng)、企業(yè)品牌名譽(yù)建設(shè)更加順利。而對(duì)于質(zhì)量較低的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量通過反應(yīng)出了一個(gè)公司其管理制度、監(jiān)督體系的不完善，企業(yè)內(nèi)部可能存在較多的舞弊狀況，可能不存在規(guī)范的約束控制體制，從而會(huì)導(dǎo)致企業(yè)整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力偏離，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力偏弱。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)主義法治建設(shè)道路漸行漸遠(yuǎn)，新時(shí)期的中國機(jī)關(guān)部門和社會(huì)公眾也都對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了更高的要求。因此，通過把握我國企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合國際化標(biāo)準(zhǔn)，為我國改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量增添助力是一個(gè)囊括學(xué)術(shù)界、實(shí)務(wù)界的重要研究議題。

2 我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀

由于我國地大物博、人口眾多，改革開放、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)起步較晚，中小型企業(yè)家族企業(yè)性質(zhì)嚴(yán)重等等諸多方面的原因，讓我國對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的工作受到了很大的阻力。從而致使我國頒布的諸多有關(guān)改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的規(guī)范和法則都沒有很好的在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的道路當(dāng)中落實(shí)。隨著我國國家主席更替，習(xí)近平同志的登臺(tái)，其在全國范圍內(nèi)發(fā)起了從上到下的社會(huì)主義新時(shí)期“整風(fēng)運(yùn)動(dòng)”。在十八大兩屆會(huì)議當(dāng)中，他都對(duì)社會(huì)主義會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高提出了很多改進(jìn)的措施和多方面的方法。要領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，從企業(yè)自身?xiàng)l件，在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)背景影響下對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，能夠?yàn)楦倪M(jìn)我國當(dāng)前偏低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的信息基礎(chǔ)。

2.1 會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱，企業(yè)管理層不能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效

在錯(cuò)誤的方向和思想上一直前行，即使一直保持正確的原則和思路也是會(huì)誤入歧途的。我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，其中一個(gè)重要原因就是企業(yè)管理層的無用，其過于自私，過于追求個(gè)人價(jià)值最大化，從而犧牲企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，讓企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、組織文化等關(guān)乎內(nèi)部控制執(zhí)行和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)踐的基礎(chǔ)形同虛設(shè)。隨著我國社會(huì)主義改革開放道路不斷前行，我國對(duì)以往的國有資產(chǎn)、公有土地、商場(chǎng)等進(jìn)行了社會(huì)主義改革，將其中一大部分國有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)權(quán)下放到民間，希望通過股份制公司形式擺脫低迷的一些國有、落后資產(chǎn)的束縛。股份制企業(yè)帶來了社會(huì)主義的春風(fēng)，但是也造成了股東與企業(yè)管理層之間的博弈。雙方為了爭(zhēng)奪利益，而不惜降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，造成雙方對(duì)信息掌握量和程度的不對(duì)稱。

2.2 會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)反映單一，缺乏指導(dǎo)性和預(yù)測(cè)性

我國會(huì)計(jì)信息的披露都是通過財(cái)務(wù)報(bào)告的形式，一般不會(huì)給予相關(guān)解釋，也不可能在互聯(lián)網(wǎng)等信息平臺(tái)查詢到這一會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低。這種類型的會(huì)計(jì)信息所包含的信息傳遞非常之少。并且，隨著我國高端人才不斷走入企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的愈發(fā)貪婪，其提供的財(cái)務(wù)報(bào)表看似符合理論，但其實(shí)質(zhì)卻是不堪一擊。很多企業(yè)為了免稅，通過掛賬、增加企業(yè)“預(yù)收賬款”科目當(dāng)年余額以期望減免進(jìn)項(xiàng)稅額，實(shí)現(xiàn)增值稅進(jìn)項(xiàng)與銷項(xiàng)相抵。還有一些企業(yè)，到了年底才會(huì)進(jìn)行整年的會(huì)計(jì)核算，看也不看直接就在電腦上改寫數(shù)字。這些事實(shí)都是存在的。另外，我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息查詢平臺(tái)的構(gòu)建也是非常簡(jiǎn)陋，近年來中國資本市場(chǎng)股票價(jià)格不斷走向低迷，讓更多的專家學(xué)者開始從事了“經(jīng)驗(yàn)談”的工作，而愈發(fā)忽視對(duì)真實(shí)信息的利用。

2.3 會(huì)計(jì)信息披露存在疏漏，重要信息未能得到正確反映

會(huì)計(jì)信息之所以能夠給予企業(yè)投資者、經(jīng)營(yíng)管理者、股東等一切利益相關(guān)者他們所期望的幫助，正是因?yàn)槠鋺?yīng)當(dāng)具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性，通過查看一個(gè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)就能夠讓觀看者、閱讀者看到一個(gè)企業(yè)一年的真實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景。而我國當(dāng)前公布于眾的諸多企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，僅僅四張表格，固定模式的審計(jì)報(bào)告，復(fù)制粘貼來的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告，其能夠給用戶提供的信息實(shí)在少之又少。并且，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告居然連“資產(chǎn)+負(fù)債=所有者權(quán)益”基礎(chǔ)的公式都不清楚，胡編亂造財(cái)務(wù)報(bào)表本年余額。正確的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)在其附注當(dāng)中準(zhǔn)確介紹企業(yè)本年度增資擴(kuò)股、管理層變動(dòng)等具有極大可能影響企業(yè)未來發(fā)展、未來收益的相關(guān)信息。

2.4 會(huì)計(jì)信息傳遞不能滿足及時(shí)性要求

隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，表明我國財(cái)政部、外交部對(duì)于社會(huì)主義會(huì)計(jì)體制建設(shè)當(dāng)中會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高越發(fā)的堅(jiān)定不移。準(zhǔn)確性、真實(shí)性在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量五要素當(dāng)中是與及時(shí)性違背的。由于我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，造成一些技術(shù)落后，資金欠缺的二、三線城市中小型企業(yè)對(duì)于依法辦事、按章辦事的預(yù)期更加背道而馳。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要在把握重要性的前提下，再對(duì)其當(dāng)中的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時(shí)性三要素進(jìn)行分配。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布這場(chǎng)變革當(dāng)中，沒有通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、普及會(huì)計(jì)知識(shí)教育的低層次會(huì)計(jì)從業(yè)人員是不能夠勝任的。

2.5 會(huì)計(jì)信息傳遞不能滿足不同信息使用者的需求

很多書都以“教你看懂財(cái)務(wù)報(bào)表”來命名，但是其當(dāng)中大多是對(duì)所有科目進(jìn)行講解，然后結(jié)合財(cái)務(wù)管理知識(shí)，給出一些財(cái)務(wù)公式。這是一個(gè)嚴(yán)重的誤區(qū)。到底如何看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，其前提當(dāng)然是財(cái)務(wù)報(bào)表是一張高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的產(chǎn)物，然后要通過財(cái)務(wù)報(bào)告當(dāng)中四表一注獲取屬于自己的信息。我國當(dāng)前對(duì)于財(cái)務(wù)信息披露制度存在問題，平臺(tái)技術(shù)落后，信息更新不及時(shí)，突發(fā)性時(shí)間頻繁，最終都致使我國當(dāng)前會(huì)計(jì)信息無法滿足眾多會(huì)計(jì)信息需求者的預(yù)期，更不要說讓閱讀者搜去屬于他們有用的信息，從而讓會(huì)計(jì)信息能夠適用不同的信息需求者了。

3 提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

面對(duì)一盤散沙的市場(chǎng)，面對(duì)落后的企業(yè)管理體制，面對(duì)低素質(zhì)人才，我國提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的道路當(dāng)真是任重而道遠(yuǎn)。如何結(jié)合我國國情，結(jié)合當(dāng)前我國企業(yè)劃分制度，結(jié)合我國企業(yè)資源擁有量等要素設(shè)計(jì)屬于中國當(dāng)前企業(yè)發(fā)展階段的合適對(duì)策來提高我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，那就需要從以下幾個(gè)方面做出努力。

3.1 加強(qiáng)健全會(huì)計(jì)法律制度的落實(shí)

我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布以來，政府部門又對(duì)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)行業(yè)提出新的要求，對(duì)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展指示。接踵而至是我國內(nèi)部控制制度的頒布、有關(guān)企業(yè)經(jīng)費(fèi)管理方法的頒布等一系列非常具有實(shí)務(wù)、理論價(jià)值切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的法規(guī)、條文的頒布。面對(duì)諸多財(cái)經(jīng)法規(guī)，已經(jīng)為當(dāng)前改善我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。那么，更好的加強(qiáng)這一健全法律制度的落實(shí)將是取得高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。我國企業(yè)法人、社會(huì)投資者應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其對(duì)企業(yè)的監(jiān)督意識(shí)，用雪亮的眼睛和公益的心靈不斷為當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)法律體制的實(shí)踐進(jìn)行監(jiān)督。我國企業(yè)要做出自己的努力，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將企業(yè)與行業(yè)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)進(jìn)行對(duì)比評(píng)價(jià)，從而找出不足。另外，其還應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有國家法規(guī)、條文要求的規(guī)范上制定屬于自身的相關(guān)法規(guī)。

3.2 強(qiáng)化從業(yè)人員素質(zhì)培養(yǎng)

在上文當(dāng)中，作者提高我國現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)已經(jīng)無法滿足發(fā)展越來越快速世界法律制度發(fā)展的要求。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，我國政府機(jī)關(guān)部門應(yīng)當(dāng)從自身做起，加強(qiáng)自身模范帶頭作用。在銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)內(nèi)部開展整風(fēng)運(yùn)動(dòng)、組織新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等新法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化自身的知識(shí)體系。而我國企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)敢于聘請(qǐng)具有新思維、創(chuàng)新意識(shí)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)，減少企業(yè)低層次會(huì)計(jì)從業(yè)人員的聘任，改善企業(yè)現(xiàn)有人才培養(yǎng)機(jī)制，建立企業(yè)自身會(huì)計(jì)從業(yè)人員高質(zhì)量隊(duì)伍，從而為強(qiáng)化整個(gè)行業(yè)、整個(gè)國家會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)做出努力。

3.3 設(shè)計(jì)能夠相互監(jiān)督的組織結(jié)構(gòu)

合理、相互監(jiān)督的組織結(jié)構(gòu)是減少會(huì)計(jì)舞弊、日常經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定和實(shí)施不當(dāng)、改善企業(yè)生產(chǎn)線工藝流程等重要工作的關(guān)鍵。組織結(jié)構(gòu)的良好設(shè)計(jì)能夠讓企業(yè)內(nèi)部形成一張無形的網(wǎng)。通過企業(yè)內(nèi)部成員之間的相互監(jiān)督，利用企業(yè)現(xiàn)有有限的資源，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。合理、科學(xué)化的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)是更加具有分權(quán)性質(zhì)，從而鼓勵(lì)更多人成為業(yè)務(wù)專家，讓其能夠更好的從企業(yè)角度來思考問題，用企業(yè)的準(zhǔn)則來要求自己。

3.4 健全企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系

內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系是正相關(guān)的，也就是說高內(nèi)部控制質(zhì)量能夠提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。這是因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高方式主要有兩個(gè)，一個(gè)就是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管控，另一個(gè)是通過利用企業(yè)外部監(jiān)督（外部審計(jì)）來提高。建立、健全更具效率和效果的內(nèi)部控制體制，是保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。而內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系將是現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高的一種途徑。通過對(duì)內(nèi)部控制五要素結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容，能夠更好的把握企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息質(zhì)量偏低產(chǎn)生的根本原因，從而在較短的時(shí)間內(nèi)利用較低成本對(duì)其進(jìn)行加強(qiáng)。

4 結(jié)語

改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是國家的要求，是股東和管理層的要求，是企業(yè)員工的要求，更是社會(huì)會(huì)計(jì)信息需求者的要求。努力提高我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，將會(huì)為我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、法制建設(shè)注入更加充足的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]魏明海.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)研究的完善與運(yùn)用[J].會(huì)計(jì)研究，2005，（3）：21 -22.

[2]張龍楨.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的建議[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2008，（2）：22 -23.