趙晶

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面臨著嚴(yán)竣的競爭壓力，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，則需要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，加快企業(yè)管理的現(xiàn)代化進(jìn)程。企業(yè)通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制可以有效的確保企業(yè)財(cái)務(wù)的安全，更好的規(guī)避市場中的風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。文中從企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制概述入手，分析了企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的問題，并進(jìn)一步對提高企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的具體措施進(jìn)行了闡述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì)；內(nèi)部控制；問題；措施

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，其主要是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而采取的一繁殖對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行約束的措施。其是為了有效的保障企業(yè)的資產(chǎn)安全和財(cái)務(wù)可靠性而制定的所有方法和程序。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制可以有效的提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，確保企業(yè)綜合競爭力的提升。但在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制還存在著一些不足之處，需要采取切實(shí)可行的措施加以解決，從而確保企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制能夠?yàn)槠髽I(yè)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制概述

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制作為企業(yè)內(nèi)部控制的組成部分，其通過采取一定的方法和措施來保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安靜，維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性，通過降低企業(yè)經(jīng)營成本來確保企業(yè)經(jīng)營效益的提高，同時(shí)通過企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的方法和措施來促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)政策能夠得到有效的貫徹落實(shí)。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制包含的仙鶴較多，都與企業(yè)的資產(chǎn)安全和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量息息相關(guān)，在企業(yè)現(xiàn)代化管理過程中具有非常重要的意義。通過加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，可以及時(shí)發(fā)展企業(yè)中存在的違規(guī)違法現(xiàn)象，使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性和財(cái)產(chǎn)的安全能夠得到有效的保障，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，從而使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，加快推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的問題

1.缺乏健全的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

目前我國大部分企業(yè)在發(fā)展過程中所制定的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度都存在著一些不完善的地方，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度與企業(yè)其他制度沒有明確劃分。在具體工作中企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅專業(yè)素養(yǎng)缺乏，而且法制觀念淡薄，不能準(zhǔn)確把握國家各項(xiàng)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的相關(guān)法律和政策。會(huì)計(jì)人員在工作中缺乏自律性，工作具有較大的隨意性，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重。企業(yè)管理者觀念落后，認(rèn)識不到企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的重要性，只對有形資的內(nèi)部控制較為重視，而對會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)及財(cái)務(wù)信息等無形資產(chǎn)內(nèi)部控制較為忽視。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏專業(yè)的素養(yǎng)，不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求

隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要不斷強(qiáng)化自身知識結(jié)構(gòu)的更新，加強(qiáng)各項(xiàng)管理技能的學(xué)習(xí)，使其能夠更好的與現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)。但我國很大一部分企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員思想還較落后，在工作中墨守陳規(guī)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，自身專業(yè)素養(yǎng)較差，法制意識和競爭意識缺乏，越來越無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求。

3.缺乏有效的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制監(jiān)督體系

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度作為會(huì)計(jì)控制工作的重要基礎(chǔ)，其只有在被貫徹執(zhí)行后才能有效的發(fā)揮其重要作用，而且在執(zhí)行過程中需要加強(qiáng)各項(xiàng)監(jiān)督工作，從而使會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作得以順利開展。但在當(dāng)前很大一部分企業(yè)中，不僅企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度不夠，各部門的工作也缺乏相應(yīng)的監(jiān)督，相互監(jiān)督機(jī)制不完善，監(jiān)督部門的監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。而企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過程中，政府和社會(huì)的監(jiān)督也得不到有效的落實(shí)，這就導(dǎo)致企業(yè)在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度執(zhí)行過程中的一些問題不有得到有效的解決，對企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的質(zhì)量帶來了較大的影響。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的具體措施

1.提高對企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的認(rèn)識

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的加強(qiáng)，需要企業(yè)從上到下都能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性有一個(gè)清晰的認(rèn)識，這樣才能更好的發(fā)揮出企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要作用。特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更需要以身做則，通過制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制控制，并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行行，強(qiáng)化企業(yè)員工對企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的認(rèn)識，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度能夠得到有效的執(zhí)行，更好的將企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的作用充分發(fā)揮出來，確保企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制質(zhì)量的提升。

2.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部和外部監(jiān)督

控制企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督控制，要不斷完善企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督制度，成立相應(yīng)的審計(jì)部門以及自我評價(jià)體系，實(shí)施企業(yè)內(nèi)部各部門之間的相互監(jiān)督制度，確保企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。在企業(yè)外部監(jiān)督方面，要不斷強(qiáng)化政府和社會(huì)的監(jiān)督作用，不斷健全相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)人們的法律意識，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的質(zhì)量。

3.重視會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)

企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)作為企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作實(shí)施過程中的重要要素，其專業(yè)素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的質(zhì)量，所以企業(yè)需要重視對會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識和競爭意識，從而使有效的確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

4.建立健全的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部考核和評估體系

企業(yè)要建立健全的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部考核和評估體系，以便于全面考核會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的執(zhí)行人員和相關(guān)單位的工作，表彰為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的單位與個(gè)人，批評與懲處企業(yè)中相關(guān)的違規(guī)違紀(jì)行為。

四、結(jié)束語

企業(yè)的健康發(fā)展離不開完善的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，所以需要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全性和準(zhǔn)確性能夠得到有效的保障，提高企業(yè)對市場風(fēng)險(xiǎn)的控制能力，通過完善企業(yè)的各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培養(yǎng)機(jī)制，從而對企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度進(jìn)一步進(jìn)行完善，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

吳鳳翔.對企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部相對獨(dú)立性相關(guān)問題的思考[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2014年4期.