吳丹

[摘 要] 隨著人們對會計的重要性認識越來越強，社會各界對會計人員的道德建設越來越重視?，F(xiàn)階段會計人員職業(yè)道德中存在職業(yè)道德意識淡薄，屈于壓力，被動做假，政府部門觀念和管理的錯位、缺位，法律監(jiān)督不完善，規(guī)范體系不健全等問題。加強會計人員職業(yè)道德建設必須加快全面提升會計人員綜合素質(zhì)，企業(yè)需要嚴格把握用人導向，監(jiān)督管理的力度，完善相關(guān)的法律法規(guī)文件，以確保會計人員的法制規(guī)范與道德理念有效融合，全面提高會計人員的職業(yè)道德。

[關(guān)鍵詞] 會計人員；職業(yè)道德；建設研究

[中圖分類號] F230 [文獻標識碼] B

隨著時代和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對會計的重要性認識越來越強，社會各界對會計人員的道德建設越來越重視。會計人員只有在具備了崇高的職業(yè)道德觀念后才能達到更高的職業(yè)道德境界，也才能在會計工作的過程中，將愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，全心全意為人民服務的思想全面落實。為了提高會計人員職業(yè)道德的建設，近些年來國家已經(jīng)花費了大量的力氣，然而從現(xiàn)狀出發(fā)看問題，不難發(fā)現(xiàn)會計人員的職業(yè)道德仍存在諸多不能忽視的問題。

一、現(xiàn)階段會計人員職業(yè)道德中存在的問題

1.職業(yè)道德意識淡薄

由于會計職業(yè)的特殊性，在會計工作的過程中，不可避免的要和錢打交道，因此會計人員必須具備極強的職業(yè)道德意識，才能夠抵擋各種誘惑。然而在現(xiàn)實的生活中，能夠抵擋各種誘惑、秉持本心、嚴格遵守職業(yè)道德的會計人員卻相對較少。為了實現(xiàn)自身利益的有效提高，有的會計人員連同企業(yè)管理人員一起作弊，為企業(yè)的違法違紀活動出謀劃策；還有些會計人員直接參與造假，幫助企業(yè)弄虛作假會計憑證，試圖利用偷稅漏稅等不法手段實現(xiàn)提升企業(yè)利益的增加，使會計行為完全的偏離了“會計工作”的根本目標；更有一大批的會計人員缺乏必要的上進心，在會計工作中只懂得默守陳規(guī)，不僅嚴重阻礙了會計事業(yè)的發(fā)展，更有可能因為自身職業(yè)道德的淡薄做出違反法律和工作規(guī)章的事情，如利用自身工作的便利挪用公款為自身牟私利等。

2.屈于壓力，被動做假

隨著時代的發(fā)展，市場經(jīng)濟越來越激烈，一些企業(yè)為了降低公司成本，就將歪腦筋動到了偷稅漏稅的方向上，有些企業(yè)的高層甚至會強制要求會計人員進行虛假的會計報賬行為。由于會計人員與公司的高層在地位上屬于從屬的關(guān)系，所以會計人員受制于企業(yè)高層，企業(yè)高層對會計人員擁有著絕對的領(lǐng)導權(quán)。在日常的生活中，企業(yè)高層受到利益的驅(qū)使往往會對會計人員施壓，會計人員只有在丟鐵飯和違背會計法規(guī)、違背會計職業(yè)道德之間做選擇，為了維護個人利益不受損害，為了避免被辭退，會計人員只得按照企業(yè)的要求，對會計賬目進行弄虛作假。雖然有時候，一些會計人員會因為欠缺職業(yè)道德而作假，但是對最根本的原因進行剖析，企業(yè)高層有著不可推卸的責任。

3.政府部門觀念和管理的錯位、缺位

時代的改變造就了人們在思想上的轉(zhuǎn)變，一些地方政府盲目追求政績，在下達經(jīng)濟增長指標的時候完全不考慮當?shù)氐膶嶋H情況。一些企業(yè)為了匹配政府的經(jīng)濟增長指標，扭轉(zhuǎn)盈虧，或者是其他一些目的，甚至會采取強硬的手段迫使會計人員對會計報表進行虛假的捏造，妄圖以此來掩蓋企業(yè)的真實財務狀況，構(gòu)建企業(yè)資源流動良好的假象。這樣的行為不僅淪喪了會計人員的基本職業(yè)道德，更影響了政府、企業(yè)在人民群眾心目中的完美形象，長此以往，將會造成政府、社會和企業(yè)的動蕩。

4.法律監(jiān)督不完善，規(guī)范體系不健全

目前，在社會整體法律意識淡薄的氛圍下，企業(yè)的法律意識自然不高，企業(yè)缺乏必要的自我約束力，一旦出現(xiàn)自身利益與法律相抵觸的情況，必然會毫無懸念的選擇自身利益。由于政府部門缺乏相關(guān)的監(jiān)督管理體系或者體系缺乏健全度，很難實現(xiàn)對企業(yè)的有效監(jiān)督，進而造成會計人員相關(guān)的違法犯罪問題一直被姑息。

（2）由于缺乏既滿足國家宏觀調(diào)控又滿足市場運行需要的會計管理體系，導致企業(yè)、政府、會計人員之間的利益難以實現(xiàn)科學合理的分配，各方都從自己的利益出發(fā)，這極易于造成會計造假現(xiàn)象的發(fā)生。加之國家對會計人員違反職業(yè)道德的處罰力度不大，在涉及利益問題的時候，企業(yè)進行“綜合”衡量之后，更是會選擇違反會計職業(yè)道德。國家的處罰力度不大，在一定程度上助長了不法分子造假的氣焰；監(jiān)督體系的不完善，使會計人員的合法權(quán)益難以保障，會計人員往往處于一種“身不由己”的狀態(tài)。

二、加強會計人員職業(yè)道德建設的相關(guān)對策

1.全面提升會計人員綜合素質(zhì)

首先，要加強對會計職業(yè)道德建設的培養(yǎng)力度，解放會計人員的思想，實現(xiàn)會計人員本職工作與社會主義理想的有機結(jié)合。建立會計人員高尚的思想道德素質(zhì)，使之能夠在會計工作中嚴格要求自身，不僅能夠順利完成自己的本職工作，更能懷抱著客觀、公正的工作態(tài)度處理會計相關(guān)的日常事物，不被利益所誘惑，公平的對待利益各方，全面維護國家、個人和企業(yè)的利益。

其次，加強會計人員的信譽培養(yǎng)力度，并使之將信譽作為做人行事的重要準則。我國一位著名的會計學家認為，信譽是做人的準則，更是會計人員安身立命的根本職業(yè)道德。信譽對于任何人而言，都是至關(guān)重要的。一個人若沒有信譽，不僅會導致自身的身敗名裂，更會危害他人，危害社會，給國家造成不可估量的損失。因此，會計人員應該時刻保持自己的良好信譽，對自己的行為負責，在會計工作過程中，更要守身如玉，全面落實會計制度，保持自身的高尚道德情操。

再次，會計人員也需要不斷的學習，在增長知識開闊眼界的同時提高道德修養(yǎng)陶冶道德情操。一個人只有在具備了高尚的道德修養(yǎng)，才能更重視個人名譽，才能將利益問題更科學的擺正，也才能不再斤斤計較，不再想方設法利用職務為自己謀取私利。在高校里，加強會計專業(yè)學生的道德思想培養(yǎng)，實現(xiàn)文化與德育的雙提高；在社會上，加強會計從業(yè)者的二次教育，將道德培養(yǎng)作為培養(yǎng)的重點內(nèi)容。只有對會計從業(yè)者進行全方位的思想道德培養(yǎng)，才能有效的改變會計人員的內(nèi)在素質(zhì)，逐步提高會計隊伍整體的職業(yè)道德。endprint

最后，會計工作者也應該嚴于律己，從自重、自省、自警、自勵等角度出發(fā)，從細節(jié)出發(fā)，不僅要珍視自己的名譽重視自己的人格，更要懂得用法律法規(guī)來要求自己，用會計準則來規(guī)范自己。

2.企業(yè)需要嚴格把握用人導向

用人導向不僅是作風建設中的重點問題，更是會計人員職業(yè)道德建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。想要實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)首先需要具備科學的用人觀念，在進行人才任用的時候，企業(yè)必須同時注重人才的能力和素質(zhì)，只有選用那些德才兼?zhèn)涞娜?，才能為公司的發(fā)展構(gòu)建正確的導向。我國相關(guān)的法律規(guī)定單位負責人是單位會計工作的第一責任人，因此，單位負責人需要對會計資料的真實與完整負責。然而在現(xiàn)實生活中，單位負責人的工作量往往很大，無法做到事事、時時親力親為，因此就需要選拔優(yōu)秀的會計人才肩負起單位負責人的任務。在選拔優(yōu)秀會計人才的時候，不僅要注重會計人才的能力，更要注重會計人才的思想道德素質(zhì)。在選拔的過程中，一定要秉持公正的原則，以相關(guān)法律為參考條件，選擇最適合崗位的、德才兼?zhèn)涞?、合格的會計人員。

3.監(jiān)督管理的力度

對會計人員相關(guān)的違法犯罪案件進行分析可知，監(jiān)督管理能力的落后是導致犯罪的最主要原因，因此，監(jiān)督管理是加強會計從業(yè)者隊伍建設的重點環(huán)節(jié)。想要提升會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督管理力度，可以從以下幾個方面入手：首先，各單位應該嚴格按照法律規(guī)定，制定出科學的企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理體制，對各項經(jīng)濟活動做出規(guī)定，不放過任何細節(jié)問題，為建設會計人員職業(yè)道德提供必要的監(jiān)督，保證企業(yè)與經(jīng)濟相關(guān)的各項決策都能夠有效落實，為會計人員提供核算的依據(jù)，最大限度的避免造假行為的發(fā)生。其次，監(jiān)督部門也需要對影響會計人員職業(yè)道德觀念形成的相關(guān)因素進行分析，采取有效的措施，在觀念形成的過程中，給予會計人員正確的引導和導向，使之養(yǎng)成良好的職業(yè)道德觀念。最后，監(jiān)督部門需要加強相關(guān)法律法規(guī)落實的貫徹力度，對違反職業(yè)道德行為的會計人員進行嚴厲的懲處；建立誠信檔案，將誠信檔案公之于眾，讓全社會來監(jiān)督會計工作，給會計工作者以震懾；強化會計上崗資格考試制度，在提高會計專業(yè)知識要求的同時提高會計的職業(yè)道德要求；定期不定期的開展相關(guān)的教育活動，加強會計工作者的會計技能和綜合素質(zhì)，在會計職業(yè)道德監(jiān)督的過程中，加強會計從業(yè)者的職業(yè)道德修養(yǎng)。

4.完善相關(guān)的法律法規(guī)文件

人在面對誘惑的時候，支配行為的最主要因素是欲望。在社會主義經(jīng)濟發(fā)展迅猛的現(xiàn)下，人們面對的誘惑往往更多，想要單純的依靠道德品質(zhì)來約束會計的行為不太現(xiàn)實，這時我們就需要一種具備強制力度的措施：法律。通過完善相關(guān)的法律法規(guī)文件，利用法律的強制性手段對會計人員的職業(yè)道德建設做出規(guī)定；對違法亂紀的會計行為做出嚴厲的懲罰，在會計人員的頭腦中建立懲罰大于利益的思維定式，用法律的力量遏制住人類對金錢的欲望，呼喚會計從業(yè)者的道德回歸，確保會計人員在會計工作的過程中不受金錢的誘惑，理智的做出正確的決定。另外制定出來的法律法規(guī)文件也需要根據(jù)形式的發(fā)展和要求不斷變化，以確保會計人員的法制規(guī)范與道德理念有效融合，全面提高會計人員的職業(yè)道德。

結(jié)束語

總之，想要全面的提高會計人員的職業(yè)道德并不是一朝一夕就能夠完成的，這是一項長期的系統(tǒng)工程，在落實的過程中需要遵循一定的規(guī)律，相關(guān)部門一定要在實踐的過程中發(fā)現(xiàn)新問題，吸收并總結(jié)經(jīng)驗教訓，分析出會計發(fā)展的客觀規(guī)律，完善會計人員的職業(yè)道德建設。相信通過持之以恒的努力，我國會計人員的職業(yè)道德一定會全面的提升。

[參 考 文 獻]

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[3]李廣超.如何加強會計人員職業(yè)道德建設[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2013（6）

[4]馬曉明，丁佳俊.我國會計人員職業(yè)道德建設存在的問題及對策[J].北方經(jīng)貿(mào)，2014（8）

[責任編輯：劉玉梅]endprint