是困境還是機(jī)遇？

根據(jù)《報(bào)告》顯示，40歲以下的農(nóng)民工比重逐年下降，從2010年的65.9%下降到2014年的56.5%，農(nóng)民工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲。

新生代農(nóng)民工“少了”，到底會(huì)產(chǎn)生什么影響呢？

國(guó)家：勞動(dòng)力老齡化

對(duì)于國(guó)家而言，新生代農(nóng)民工的減少，意味著勞動(dòng)力老齡化，實(shí)質(zhì)是低端制造業(yè)時(shí)代的象征。就目前來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)密集型企業(yè)已不適應(yīng)中國(guó)智造的現(xiàn)實(shí)。首先，通過政策支持幫助企業(yè)挺過“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”這道坎，同時(shí)培養(yǎng)新型勞動(dòng)力人才，讓充滿活力和創(chuàng)造力的新興產(chǎn)業(yè)工人頂上來(lái)。其次，涵養(yǎng)人口紅利是永恒主題。對(duì)于中國(guó)而言，計(jì)生政策需要從頂層優(yōu)化，單獨(dú)二孩政策亦開始在各地落實(shí)，從源頭上保證勞動(dòng)力數(shù)量的穩(wěn)定。再次，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，新型城鎮(zhèn)化、優(yōu)化覆蓋全民的社保制度等是一個(gè)系統(tǒng)工程，只有不斷深化改革才能真正解決農(nóng)民工老齡化這一難題。

從宏觀上看，國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速放緩給農(nóng)民工就業(yè)總量增長(zhǎng)帶來(lái)壓力，就業(yè)招工“兩難”的結(jié)構(gòu)性矛盾將成為常態(tài)。這“兩難”是市場(chǎng)需求結(jié)果，普工招工難，反映的是農(nóng)民工供給的有限性；技工招工難，反映的是轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中技能人才的短缺性。

企業(yè)：“加薪”或“轉(zhuǎn)型”

由于新生代農(nóng)民工“減量”，用人企業(yè)不得不提高工資水平和福利標(biāo)準(zhǔn)，今年一季度上海招聘崗位最多的前3大職業(yè)為銷售、營(yíng)業(yè)員、工人，招聘平均工資分別為4513元、3028元、3747元，比去年同期分別增長(zhǎng)了8.9%、10.5%、11.2%。在福利保障上，也迫使企業(yè)更多地為職工著想，以此來(lái)挽留住職工，包括建造安置房等。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，要想可持續(xù)發(fā)展，只存在兩條路：一個(gè)是用比較好的條件、好的工資來(lái)留住工人，或者增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力；另一個(gè)是企業(yè)只能轉(zhuǎn)移到更高層次的產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中去，生產(chǎn)附加值更高的產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。同時(shí)，這也必然要求企業(yè)加強(qiáng)對(duì)職工的技能培訓(xùn)力度。

“用工荒”實(shí)質(zhì)上是一種勞資博弈，要么企業(yè)加薪，要么民工不來(lái)。有遠(yuǎn)見的企業(yè)家就會(huì)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，提高產(chǎn)品的附加值，通過轉(zhuǎn)型升級(jí)獲得的效益來(lái)消化勞動(dòng)力薪資提升后上漲的成本，這是一種倒逼，是勞動(dòng)力市場(chǎng)逼著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

新生代農(nóng)民工：“體面就業(yè)”

目前人才市場(chǎng)年輕藍(lán)領(lǐng)的緊缺，新時(shí)代農(nóng)民工不用擔(dān)心找不到一份工作。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年餐飲業(yè)的缺口最大，大概在20%左右?！艾F(xiàn)在人難招啊，之前招的2個(gè)小伙子沒干1個(gè)月就跑了?！币晃徊宛^的老板說(shuō)。

也許正是因?yàn)檎乙环莨ぷ黟B(yǎng)活自己不是特別難的事情，新生代農(nóng)民工呈現(xiàn)出“滑動(dòng)就業(yè)”狀態(tài)，即在一個(gè)地方工作一段時(shí)間，掙了錢就離開，到另外一個(gè)城市再找一份工作。很多新生代農(nóng)民工的工作都呈現(xiàn)出不穩(wěn)定性，基本持續(xù)不了幾年就會(huì)跳槽。這種無(wú)根的狀態(tài)，也讓他們對(duì)城市冷漠多于熱情，隔閡大于融合。

除了工資以外，新生代農(nóng)民工更加看重“體面就業(yè)”。記者在走訪浦東金高路的“藍(lán)領(lǐng)求職街”，看到貼出的招聘信息，月工資大多在4000元上下，有的工資達(dá)到了6000元。但即便如此，也仍然“缺人”?！艾F(xiàn)在年輕人嫌苦嫌累，小企業(yè)不肯去，大企業(yè)也待不久，沒做多久就跑掉了?！币晃宦毥樗藛T搖頭說(shuō)。對(duì)于新生代農(nóng)民工而言，找工作不再是一件難事，難的是找一份體面的工作。工作環(huán)境、技能培訓(xùn)、休息休假等都是他們所關(guān)注的。