黃冬雁 王秋菊 李為民 王榮光 楊仕明
解放軍總醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科,北京100853
疑難病例討論在耳鼻咽喉頭頸外科進(jìn)修生教學(xué)中的應(yīng)用
黃冬雁 王秋菊 李為民 王榮光 楊仕明
解放軍總醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科,北京100853
目的了解進(jìn)修醫(yī)生對定期疑難病例討論教學(xué)法的認(rèn)可度和改進(jìn)意見,為進(jìn)一步在進(jìn)修生教學(xué)中應(yīng)用該方法提供參考。方法在解放軍總醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科的進(jìn)修生教學(xué)中采用疑難病例討論方法,對進(jìn)修半年以上的35名醫(yī)生進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果總體上,82.9%的被調(diào)查者完全認(rèn)同,17.1%的被調(diào)查者基本認(rèn)同這種教學(xué)法;91.4%的被調(diào)查者完全認(rèn)同該種教學(xué)法能提高疑難疾病的診治水平及臨床思維和分析判斷能力;85.7%的被調(diào)查者完全認(rèn)同樂于參加該教學(xué)活動,并能夠調(diào)動對本專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣。存在的主要問題是:課堂氣氛不夠活躍、對難點知識理解不夠深入以及耗時多、時間精力不夠。結(jié)論疑難病例討論教學(xué)法能提高進(jìn)修醫(yī)生疾病診斷治療水平,提高學(xué)習(xí)效果,值得在進(jìn)修醫(yī)生臨床教學(xué)中保持和開展。
進(jìn)修教育;疑難病例討論教學(xué)法;效果評估
耳鼻咽喉頭頸外科是臨床二級學(xué)科,具有獨立于其他學(xué)科的特點,主要包括:器官位于管腔之內(nèi)、解剖部位隱蔽、解剖關(guān)系復(fù)雜、臨近重要神經(jīng)血管,學(xué)科范圍內(nèi)的疾病種類繁多,診斷治療??菩詮?qiáng)?,F(xiàn)實情況中,耳鼻咽喉頭頸外科在基層醫(yī)院往往得不到足夠的重視,使得不同地區(qū)、不同醫(yī)院之間診療水平相差較大。同時,耳鼻咽喉頭頸外科的疾病發(fā)病率高,診治需求巨大,而從事該專業(yè)的醫(yī)生相對較少。因此,提高現(xiàn)有醫(yī)生的水平,提高全國各地??漆t(yī)生的醫(yī)療服務(wù)均質(zhì)化水平顯得尤為重要。除學(xué)術(shù)會議和專題培訓(xùn)外,進(jìn)修學(xué)習(xí)是一種重要的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育形式,在我國普遍采用,為我國醫(yī)師隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。解放軍總醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科(以下簡稱“我科”)是國家重點學(xué)科,每年招收的進(jìn)修醫(yī)生的數(shù)量保持在30~40名,是我國耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)人才的重要培養(yǎng)基地。為進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)修生、研究生的臨床教學(xué),以及提高全科各級醫(yī)生的臨床水平,從2009年開始,我科實行定期疑難病例討論制度。實施6年來,累計進(jìn)行102次,討論病例240例,取得了很好的效果。為進(jìn)一步總結(jié)和改進(jìn)教學(xué)方法,筆者對目前在我科的進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)行了問卷調(diào)查,以了解對該教學(xué)方法實施效果的評價,促進(jìn)該種教學(xué)方法的應(yīng)用。
1.1 調(diào)查對象
選擇截至2015年2月已在我科進(jìn)修半年以上,并參加過5次以上疑難病例討論的進(jìn)修醫(yī)生35名進(jìn)行問卷調(diào)查。
1.2 方法
1.2.1 教學(xué)方法我科疑難病例討論定期進(jìn)行,每2周進(jìn)行1次,由科室主任帶領(lǐng),教學(xué)秘書組織,全科各級醫(yī)生包括進(jìn)修生、研究生、規(guī)培生、護(hù)理人員參加。所討論的病例由各亞??戚喠魈峁饕ㄔ谠夯蚪诔鲈旱囊呻y復(fù)雜病例、重大搶救病例、應(yīng)用新技術(shù)新業(yè)務(wù)的病例、提出新的診療思維的病例等。圍繞病例的診斷、治療、可借鑒的經(jīng)驗、可吸取的教訓(xùn)、相關(guān)文獻(xiàn)和背景知識等內(nèi)容,由患者的經(jīng)管、主管、主診醫(yī)生逐級匯報和分析,科室全體醫(yī)生進(jìn)行討論。疑難病例討論核心是“以病例為中心”,緊緊圍繞臨床問題,討論診斷和治療要點。
1.2.2 調(diào)查方法為評估進(jìn)修醫(yī)生對疑難病例討論教學(xué)模式的認(rèn)可程度,筆者對在我科進(jìn)修半年以上、參加多次病例討論的醫(yī)生進(jìn)行了評估問卷調(diào)查。調(diào)查以問卷形式展開,調(diào)查問卷在參考相關(guān)研究基礎(chǔ)上[1]由研究者自行設(shè)計,包括“教學(xué)效果”、“學(xué)習(xí)積極性”、“存在的問題”、“需要改進(jìn)之處”4個方面。其中,前3個方面共包括15個問題,每個問題后面設(shè)有5個選項,分別為“完全認(rèn)同”、“基本認(rèn)同”、“不清楚”、“基本不認(rèn)同”、“完全不認(rèn)同”,第4個方面“需要改進(jìn)之處”為開放式問卷,由被調(diào)查者自由填寫。研究者解釋和說明研究目的和填寫方法后發(fā)放問卷,被調(diào)查者以不記名方式獨立填寫,當(dāng)場收回。共發(fā)放35份問卷,35份收回,有效回收率為100%。
關(guān)于疑難病例討論在進(jìn)修醫(yī)生教學(xué)中的效果,全部進(jìn)修醫(yī)生選擇了“完全認(rèn)同”和“基本認(rèn)同”,給予了肯定評價。對這種教學(xué)形式的總體認(rèn)可,100%的被調(diào)查者認(rèn)同(其中,完全認(rèn)同為82.9%,基本認(rèn)同為17.1%);91.4%完全認(rèn)同和8.6%基本認(rèn)同能提高疑難疾病的診治水平及臨床思維和分析判斷能力;85.7%完全認(rèn)同和14.3%基本認(rèn)同能留下深刻印象以及有利于今后的工作。該教學(xué)方法對學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動有正面作用,85.7%被調(diào)查者完全認(rèn)同和14.3%基本認(rèn)同樂于參加該教學(xué)活動,并能夠調(diào)動對本專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣;80.0%完全認(rèn)同和20.0%基本認(rèn)同能夠調(diào)動查閱文獻(xiàn)的積極性;88.6%完全認(rèn)同和11.4%基本認(rèn)同能啟迪深入思考;85.7%完全認(rèn)同和8.6%基本認(rèn)同今后應(yīng)增加教學(xué)次數(shù)。見表1。
對于存在的問題,最受關(guān)注的是氣氛不夠活躍,進(jìn)修生的參與度不高,45.7%的被調(diào)查者基本認(rèn)同這一點,反映出這是一個影響教學(xué)效果的主要問題;其次,有28.6%的人基本認(rèn)同對難點知識難以深入理解;17.1%的人基本認(rèn)同難以獲得系統(tǒng)性和完整性的知識;另外還有11.4%的人基本認(rèn)同耗時多,時間精力不夠。對于開放式填寫的“需要改進(jìn)”之處,有被調(diào)查者提出討論中有更多機(jī)會讓進(jìn)修醫(yī)生發(fā)表看法,調(diào)動學(xué)習(xí)積極性,這與前面的調(diào)查一致。見表1。
耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)科范疇包括耳、鼻、咽、喉、頭頸幾個具有重要生理功能的器官和部位,涵蓋的疾病種類和病理類型復(fù)雜繁多,學(xué)習(xí)特點具有三難:解剖難理解、暴露難清晰、手術(shù)難掌握。近幾十年來,耳鼻咽喉學(xué)科頭頸外科迅速發(fā)展,學(xué)科范圍和深度不斷擴(kuò)大和加深,新知識、新技術(shù)層出不窮。因此,優(yōu)秀的耳鼻咽喉頭頸外科醫(yī)師不僅需要經(jīng)過多年的培養(yǎng)和臨床實踐的磨練,還要不斷補充新知識,適應(yīng)學(xué)科的發(fā)展。有學(xué)者認(rèn)為,耳鼻喉科專業(yè)的醫(yī)師要積極地參與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,并樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。耳鼻喉科的教學(xué)也要適應(yīng)學(xué)科的變化和發(fā)展[2]。醫(yī)生的終身教育受到世界各國的重視,國際醫(yī)學(xué)教育界廣泛接受了“持續(xù)醫(yī)學(xué)教育”(Continuing Medical Education,CME)概念,這個概念主要包括三個階段:一是醫(yī)學(xué)院校教育階段,指醫(yī)學(xué)生在醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)基本理論、基本知識和基本技能,屬于基礎(chǔ)性教育;二是畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育階段,指醫(yī)學(xué)生在掌握基本臨床實踐技能、理論的基礎(chǔ)上接受的正規(guī)的專業(yè)化培養(yǎng),為獨立從事某一專業(yè)的工作打基礎(chǔ)的過程,可分為住院醫(yī)師培訓(xùn)和研究生教育兩類;三是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育階段,指在完成上述階段后,為了自身進(jìn)步需求及工作需要不斷積累自己領(lǐng)域的新技術(shù)和新知識的過程[3]。前兩個階段由醫(yī)學(xué)院和醫(yī)療主管部門組織完成,第三個階段依賴醫(yī)師的主動性和對發(fā)展的需求。進(jìn)修學(xué)習(xí)屬于第三個階段,是有一定工作經(jīng)驗,具有獨立從事某一??乒ぷ髂芰Φ闹星嗄赆t(yī)生,在臨床水平更高的上級醫(yī)院經(jīng)過數(shù)個月到一年的學(xué)習(xí)和實工作,達(dá)到提高專業(yè)技術(shù)水平、臨床實踐能力以及進(jìn)行知識更新的目的。醫(yī)師經(jīng)過進(jìn)修后,回到原單位工作,在客觀上加速了新知識、新技術(shù)的普及和流動,通過其輻射帶動作用,促進(jìn)一個地區(qū)或一個單位醫(yī)療水平的提高。隨著我國醫(yī)學(xué)教育的發(fā)展,進(jìn)修醫(yī)生的年齡、學(xué)歷構(gòu)成、進(jìn)修目的等與過去相比發(fā)生了改變。調(diào)查表明,近年的進(jìn)修醫(yī)生具有年紀(jì)較輕、基礎(chǔ)學(xué)歷較高、學(xué)習(xí)目的明確、對技能學(xué)習(xí)的需求高、學(xué)員個性突出等特點[4]。因此,對進(jìn)修生教育及管理工作應(yīng)隨之進(jìn)行調(diào)整。
進(jìn)修醫(yī)生的教學(xué)工作一直是我科教學(xué)工作的重要組成部分,科室非常重視,為提高教學(xué)效果,綜合采取多種培養(yǎng)措施,包括以下幾個方面:①解放軍總醫(yī)院建立了進(jìn)修生導(dǎo)師制度,進(jìn)修生導(dǎo)師由高年資主治醫(yī)生以上的本院醫(yī)師,經(jīng)過選拔和考評通過方可擔(dān)任,每名進(jìn)修醫(yī)生學(xué)習(xí)期間,有固定的導(dǎo)師。進(jìn)修醫(yī)生導(dǎo)師制度解決了以往教學(xué)中帶教老師不固定、教與學(xué)的關(guān)系松散、進(jìn)修生學(xué)習(xí)中的問題得不到解決的弊病。②除進(jìn)修醫(yī)生導(dǎo)師外,科室教學(xué)秘書負(fù)責(zé)全科進(jìn)修醫(yī)生在各亞??频妮嗈D(zhuǎn)安排,每名進(jìn)修醫(yī)生在各亞??贫加袑W(xué)習(xí)的時間。③進(jìn)修醫(yī)生作為經(jīng)管醫(yī)生參與一線臨床工作,不僅全程參與和切身體會醫(yī)院對于日常醫(yī)療活動的管理,而且在此過程中,潛移默化養(yǎng)成規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)療習(xí)慣。④進(jìn)修醫(yī)生作為助手參與手術(shù)。目前我科擁有3D電視顯微鏡、電視喉內(nèi)鏡、電視鼻內(nèi)鏡等現(xiàn)代設(shè)備,完全實現(xiàn)了耳、鼻、咽喉手術(shù)過程的可視化,清晰可見的手術(shù)過程結(jié)合術(shù)者的講解,提高了進(jìn)修醫(yī)生對于手術(shù)的理解和手術(shù)技能。⑤每周全院安排一次通科理論知識培訓(xùn),對進(jìn)修醫(yī)生有一定的學(xué)時要求,并且科室每周安排一次??评碚撝v座,由副高以上職稱的醫(yī)師授課,這些授課較為系統(tǒng)地提高了進(jìn)修生的理論知識。⑥科室每年舉辦十余種繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)班和承辦學(xué)術(shù)會議,正在學(xué)習(xí)的進(jìn)修醫(yī)生均可免費參加,可以較為全面的了解本專業(yè)新進(jìn)展。⑦每一屆進(jìn)修醫(yī)生畢業(yè)前,優(yōu)先參加顳骨解剖學(xué)習(xí)班。我科主辦顳骨解剖學(xué)習(xí)班已經(jīng)二十余年,有成熟的教學(xué)經(jīng)驗。顳骨解剖培訓(xùn)教學(xué)為耳科手術(shù)打下扎實的基礎(chǔ),對耳外科和顱底神經(jīng)外科的發(fā)展推動作用已經(jīng)得到業(yè)內(nèi)同道的共識[5]??傊ㄟ^以上的綜合措施,我科進(jìn)修醫(yī)生教學(xué)水平保持全國領(lǐng)先,每年為國家培養(yǎng)大批??迫瞬牛芏噌t(yī)生在后續(xù)發(fā)展中成為當(dāng)?shù)氐膶W(xué)科帶頭人。
盡管有上述措施,我科對于進(jìn)修醫(yī)生的教學(xué)仍在不斷探索和加強(qiáng)。有文獻(xiàn)報道,學(xué)習(xí)內(nèi)容是進(jìn)修學(xué)員關(guān)注的主要方面[6]。對380名進(jìn)修醫(yī)生的調(diào)查表明,學(xué)習(xí)內(nèi)容以專業(yè)知識和技能為主,調(diào)查中多數(shù)醫(yī)師建議要多組織學(xué)習(xí)專業(yè)理論、操作技能、病例討論、應(yīng)用知識等方面的內(nèi)容[7]。調(diào)查表明,學(xué)習(xí)內(nèi)容的實用性和對今后工作的指導(dǎo)性很受進(jìn)修醫(yī)生的關(guān)注。一直以來,我科的進(jìn)修醫(yī)生教學(xué)包括了上述內(nèi)容。從2009年開始,又增加了病例討論這項教學(xué)內(nèi)容。這項教學(xué)是基于以問題為中心(problem based learning,PLB)的教學(xué)思想。PBL教學(xué)法是是國際醫(yī)學(xué)界廣泛推崇的教學(xué)方法,其特點是以臨床病例為基礎(chǔ),有針對性地學(xué)習(xí);以學(xué)生為中心,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)知識和解決問題的能力[8]。該教學(xué)方法在我國醫(yī)學(xué)教育各個學(xué)科中受到廣泛重視和采用,如麻醉科通過病例分析教學(xué),提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與意識,鞏固了所學(xué)知識并提高分析問題及解決問題的能力,教師的主導(dǎo)地位和學(xué)生的主體地位得到發(fā)揮。學(xué)生把理論與實際聯(lián)系起來,使所學(xué)的知識有一個質(zhì)的飛躍,避免了理論與實際脫離,為以后的學(xué)習(xí)及工作打下良好的基礎(chǔ)[9]。消化科也通過PBL教學(xué)方法提高了教學(xué)效果[10]。具體在在耳鼻喉科的教學(xué)上,許多醫(yī)學(xué)院校的本科生教學(xué)以及臨床實習(xí)教學(xué),即醫(yī)學(xué)教育的第一階段,都采用了這種教學(xué)思想,在實踐中證明這種方法行之有效[11-13]。
我科承擔(dān)了大量疑難危重病例的診治工作,這些種類豐富的疑難病例是臨床教學(xué)的寶貴教材和重要內(nèi)容。我科定期將疑難病例收集起來,集合全科的經(jīng)驗和智慧進(jìn)行分析,使得進(jìn)修醫(yī)生在短期內(nèi)接觸的疾病種類甚至超過自己本單位工作數(shù)年的積累。討論中,首先由經(jīng)管醫(yī)生按照主訴、現(xiàn)病史、體格檢查、輔助檢查的順序匯報病例,其他醫(yī)生邊聽邊思考判斷。病例匯報后圍繞診斷、治療要點、注意事項提出問題,主管醫(yī)生詳解影像資料,主診醫(yī)生提出治療方案,由大家進(jìn)行補充和討論。討論之中進(jìn)行文獻(xiàn)回顧和背景知識介紹。通過這一流程,使包括進(jìn)修醫(yī)生在內(nèi)的全科各級醫(yī)生,在對具體病例的分析中對疾病有直接的認(rèn)識,留下深刻記憶,從而較為全面地認(rèn)識、了解這種疾病。有研究表明,學(xué)習(xí)興趣的提高有賴于教學(xué)方法的改進(jìn)[13],從本文調(diào)查結(jié)果來看,多數(shù)進(jìn)修醫(yī)生都對這種疑難病例討論形式表示認(rèn)同,這種以病例為中心,輻射相關(guān)影像、病理等綜合知識的學(xué)習(xí)方法能夠提高注意力和學(xué)習(xí)興趣。除此之外,疑難病例討論對于防范醫(yī)療風(fēng)險也具有現(xiàn)實意義。在當(dāng)前醫(yī)療環(huán)境惡劣的大背景下,基層醫(yī)院由于經(jīng)驗不足,在面對棘手的急危重癥時,面臨著比大醫(yī)院更多的醫(yī)療風(fēng)險,通過在疑難疾病討論中積累的經(jīng)驗,使進(jìn)修醫(yī)生在今后的工作中,能夠正確有效地處理這些病例。毫無疑問,了解更多醫(yī)學(xué)知識、擴(kuò)大知識范圍也是防范醫(yī)療風(fēng)險的重要方法[14-18]。
本調(diào)查也反映出疑難病例討論的存在一些問題,最主要的是課堂活躍度不夠,進(jìn)修生參與度不高。進(jìn)修醫(yī)生因為學(xué)生的身份,或者擔(dān)心自己發(fā)言不準(zhǔn)確,而不敢或羞于發(fā)言。這一方面與我國謙虛內(nèi)斂的社會文化心理有一定的關(guān)系,另一方面也說明課堂還沒有形成一個自由開放的氛圍。在今后的實踐中,要淡化醫(yī)生的級別,鼓勵青年醫(yī)生和進(jìn)修醫(yī)生勇于發(fā)言,使他們獲得更多參與感,提高學(xué)習(xí)的積極性和主動性。調(diào)查中還反映出一些問題,如對于一些較為罕見和疑難的病例,由于相關(guān)知識儲備不足,在短時間的討論中不能全部理解和掌握。被調(diào)查者中,28.6%的人基本認(rèn)同對難點知識難以理解,17.1%的人基本認(rèn)同難以獲得系統(tǒng)知識。這提示該問題需要重視和改進(jìn),今后安排病例討論時,提前1~2 d由科室教學(xué)秘書向報告病例的亞專科收集將要討論的內(nèi)容,并告知全體參與者,使參與者在討論前有時間查閱書籍和文獻(xiàn),增加知識儲備,不僅能更好地理解病例,還可以提出更多建議,使討論可以有的放矢,避免泛泛而談。此外,由于臨床工作繁忙,疑難病例討論都在晚上業(yè)余時間進(jìn)行,加以人員較多,空間較小,易出現(xiàn)疲勞,降低注意力。在今后的討論中要提高效率,精簡過程,言簡意賅,縮短時間,而事先的告知和準(zhǔn)備也有利于提高效率。
綜上所述,疑難病例討論教學(xué)法,以病例為切入點,以提高臨床實踐經(jīng)驗為目的,對于進(jìn)修醫(yī)生和各級醫(yī)生擴(kuò)大視野、提高臨床水平有積極的作用,是一種值得提倡和堅持的好方法。
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App lication of difficult cases discuss in the clinical teaching of ENT ad鄄vanced doctors
HUANG Dongyan WANG Qiuju LIWeimin WANG Rongguang YANG Shiming
Department of ENT&HN Surgery,General Hospital of PLA,Beijing 100853,China
Objective To verify the recognition of advanced doctorsabout the teachingmethod of difficult clinical cases and improvement suggestions,in order to put forward some improvement advices.M ethods A questionnaire survey was conducted among 35 advanced doctors who were studied more than half a year in Department of ENT&HN Surgery, General Hospital of PLA and used difficult cases discuss in the clinical teaching.Resu lts Overall,82.9%of respondents completely agreed with,17.1%basically agreed with the teachingmethod;91.4%of respondents completely agree that the teachingmethod could improve the level of diagnosis and treatment of difficult diseases and improve clinical thinking and analytical ability;85.7%of respondents completely agreed willing to participate in the teaching activities, and itwas able to improve learning interest of professional knowledge.Themain problems included the inactive teaching atmosphere,not enough in-depth understanding of a partial difficult knowledge,and the time and energy-consuming.Conclusion The teaching method of difficult cases discussion can improve the level of advanced doctors on diagnosis and treatment of diseases and improve the learning effect.It is a good clinical teachingmethod for advanced doctors,which isworth keeping and spreading.
Further education;Discussions on difficult clinical cases;Effect assessing
R642
A[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]1673-7210(2015)06(c)-0166-04
2015-03-17本文編輯:程銘)