西華師范大學(xué)幼兒園 劉 亭
質(zhì)量是決定園所生存和取勝的命脈,早在多年前,向管理要質(zhì)量就已成為幼兒園的共識(shí)。然而,向管理要質(zhì)量并不是一句口號(hào),更不是紙上談兵,它是一種顯性的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。幼兒園作為一個(gè)教學(xué)單位,教學(xué)是根本,園長(zhǎng)是幼兒園的領(lǐng)路人,教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。在管理中必須將教學(xué)工作放在首位,注重教師日常教學(xué),提高教師教學(xué)水平。那么,如何抓好日常教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量呢?現(xiàn)談?wù)剛€(gè)人的一些見解。
作為幼兒園的管理者,首先要具備先進(jìn)的教育理念思想上要高度重視,引領(lǐng)教師改變觀念,經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教育經(jīng)驗(yàn),在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和不同形式的會(huì)議上要傳播自己的思想,讓老師們感受到教學(xué)質(zhì)量的重要性,逐漸形成抓好日常教學(xué)的意識(shí),從而將精力放在教學(xué)上。
1.備好課。我們要求教師必須提前備好下一周的課,老教師寫簡(jiǎn)案,寫出活動(dòng)的精髓,擬出活動(dòng)重點(diǎn)和引導(dǎo)方法;青年老師寫詳案,目標(biāo)、準(zhǔn)備、指導(dǎo)方法一一體現(xiàn)。每周按時(shí)上交教案,由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)批改指導(dǎo),堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)可以適用于多個(gè)活動(dòng)的毫無意義和缺乏實(shí)質(zhì)性的萬能教案。這樣,教師們?cè)趥湔n時(shí)就必須仔細(xì)閱讀教材,分析教材,為課前做好了第一步準(zhǔn)備。
2.教具準(zhǔn)備。幼兒園教學(xué)需要形象直觀的教具,我們要求教師必須提前準(zhǔn)備好圖片、卡片等教具。同時(shí),因?yàn)橛變簣@工作的特殊性,我們提倡資源共享,同學(xué)科的教師可以相互借用,并巧用教具,如,語言課中不需要花大力氣繪出整幅難描的圖畫,而只需要根據(jù)故事或者詩歌里的內(nèi)容用簡(jiǎn)單的小圖標(biāo)進(jìn)行提示即可。同時(shí),我們經(jīng)常下班聽課,檢查他們的準(zhǔn)備情況,并將此項(xiàng)列入教師月教學(xué)考核中。由于在管理中我們對(duì)教師長(zhǎng)期引領(lǐng)和監(jiān)督,教師們逐漸形成了教學(xué)前準(zhǔn)備好教具的習(xí)慣。
3.說課。大多數(shù)新青年教師由于初入教學(xué)崗位,經(jīng)驗(yàn)欠缺,對(duì)教材理解不夠深入,我們要求新青年教師在備課前必須說課,說重難點(diǎn)、目標(biāo)和組織方法。通過說課,幫助他們理清思路、轉(zhuǎn)變觀念,減少教學(xué)中的失誤,有助于提高青年教師的教學(xué)能力。
4.琴法抽查。我們發(fā)現(xiàn),如今的幼師生音樂技能欠缺,琴法過不了關(guān),而琴法技能在教學(xué)中運(yùn)用較多,必須要督促教師們練好琴法。因此,園長(zhǎng)不定期抽查學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容,促使她們做好音樂活動(dòng)課前準(zhǔn)備。
1.園長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)下班聽課。
我們要求園長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)每月下班聽課,課后給予建議和指導(dǎo),并進(jìn)行教學(xué)打分。因?yàn)橐邮苈犝n檢查,教師不會(huì)對(duì)教學(xué)應(yīng)付了事,這也是督促教師搞好教學(xué)準(zhǔn)備的有效手段,對(duì)抓好教學(xué)管理起到了較好的監(jiān)督作用。
2.園長(zhǎng)示范。
很多青年教師態(tài)度認(rèn)真、準(zhǔn)備充分,但由于經(jīng)驗(yàn)不足,教學(xué)中無頭緒,教學(xué)效果差,此時(shí),園長(zhǎng)只用語言點(diǎn)撥還不行,示范就顯得很重要。于是,我們善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)教師們普遍存在的問題,由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)帶頭進(jìn)行指導(dǎo)。例如,青年教師不會(huì)上打擊樂,我們就選取教學(xué)中的題材,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)為大家示范,組織青年教師觀摩,課后并講解思路和處理技巧。大多數(shù)老師聽課后豁然開朗,教學(xué)中的困惑迎刃而解。
3.教師間相互觀摩。
每所幼兒園里都會(huì)有優(yōu)秀教師,教師們各有其優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,因此,我們提出,教師兩兩觀摩,每期至少相互聽一次課,并寫出聽課心得和反思。這種隨堂觀摩輕松無壓力,但收效甚大。
我們要求教師課后寫出反思,反思有助于大家對(duì)教學(xué)進(jìn)行積極思考,提煉教學(xué)經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)優(yōu)秀的幼兒教師必備的素質(zhì)。我們的教案紙上專門留有寫反思的空間,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)批改教案時(shí)要查看老師們的反思,發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)還上傳幼兒園博客或者在業(yè)務(wù)討論時(shí)間讓大家共同學(xué)習(xí)。我們不需要教師們長(zhǎng)篇大作,有時(shí)就用幾句話點(diǎn)出重點(diǎn)即可。長(zhǎng)期堅(jiān)持,教師們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)必然累積,而且還有助于提高大家的寫作能力。因?yàn)榻處焸冏⒅胤此?,從而積累了很多素材,進(jìn)一步提煉和打造就形成了一篇篇切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)文章。
小學(xué)、中學(xué)乃至大學(xué),可以通過考試來檢測(cè)老師們的教和孩子們的學(xué),在幼兒園里,又怎樣體現(xiàn)呢?其實(shí)幼兒園也可以進(jìn)行教學(xué)檢查。但幼兒園教學(xué)檢查切忌小學(xué)化,應(yīng)把握住一個(gè)重點(diǎn),即主要檢測(cè)教師的思路和引導(dǎo)方法。月末,我們選擇該月教學(xué)計(jì)劃里的內(nèi)容,讓教師用幾分鐘的時(shí)間進(jìn)行引導(dǎo),從中我們可以感受出教師的教育觀念和不同的教學(xué)手段。我們還組織同班組同學(xué)科的教師觀摩教學(xué)效果好的老師,相互間得到了幫助和啟示。我們不斷改進(jìn)檢查方法,以前都由園長(zhǎng)進(jìn)行,如今,我們還帶領(lǐng)教師們一起檢查,并請(qǐng)大家討論評(píng)價(jià)。通過一系列的舉措,教師們對(duì)教學(xué)高度重視,抓好了教學(xué)質(zhì)量關(guān)。
冰凍三尺非一日之寒,教學(xué)亦是如此,教師的教學(xué)能力不是一兩天就具備,而是在日常教學(xué)中的不斷累積和練就而成的,教學(xué)管理也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。作為園長(zhǎng),要將日常教學(xué)工作放在工作首位,注重實(shí)際,切切實(shí)實(shí)抓好日常教學(xué)工作,提高教師教學(xué)質(zhì)量,打造出一批精良的師資隊(duì)伍,幼兒園才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)處于不敗之地。
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[2]張鐵牛.教學(xué)技能研究的理論探索.教育科學(xué)
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