為廣泛調(diào)動員工立足崗位練技能、提素質(zhì)、比貢獻(xiàn)的積極性，山西三維集團(tuán)于2015年3月舉辦員工技能大賽。

共有維修鉗工、焊工、電儀維修工、分析化驗工及所有生產(chǎn)崗位操作工等幾大工種千余名員工參加比賽。為使大賽活動取得實效，公司將大賽結(jié)果與員工收入掛鉤，對技能大賽考試、考核不及格者，崗位工資下浮1個崗級，3個月后進(jìn)行補考，仍不及格者繼續(xù)下浮，直到及格為止。同時，他們按參賽人員比例不同，對大賽第一名至前5名給予獎勵，有效激發(fā)了廣大員工的競賽熱情。