邱雨陽 王朝暉 余紅梅 程小芳 張慧
摘 ? ?要: 通過對我院2013級高職護生中存在學習障礙的學生進行調查,對學習障礙產生的原因進行分析,以及解決的辦法開展了有益探索。只要采取積極有效的措施,學校、老師、家長就要努力,提高學生興致,改進方法,最終達到學生樂學、高效學習的學習效果。
關鍵詞: 高職護生 ? ?學習障礙 ? ?成因調查 ? ?成因分析
學習障礙最明顯、最易被人覺察的特征就是一般性學習落后。而對于在校大學生而言,學習障礙綜合表現(xiàn)為“掛科”?!皰炜啤敝冈谛W生的某一科目考試不及格而未能通過,需要重修或重考?!皰炜啤痹诟叩仍盒F毡榇嬖冢腥烁菓蜓裕骸皼]有掛科的大學便不是完整的大學?!痹掚m如此,“掛科”對大學生的影響卻是不容小視的,高職院校由于學生素質整體不高,這一現(xiàn)象表現(xiàn)得尤為突出,如不及時加以解決,不僅影響學生的學習成績,而且會對大學生心理造成巨大的傷害。如會造成大學生有羞愧、恐懼、痛苦、自暴自棄等不良情緒,同時還會影響學生就業(yè)。為了解我校學生學習障礙的現(xiàn)狀,探討學習障礙的原因,從而避免“掛科”現(xiàn)象出現(xiàn),我們選擇我院2013級高職護生存在“掛科”的學生進行調查,對學習障礙產生的原因進行分析及解決的辦法開展有益探索。
1.調查對象與方法
1.1對象。襄陽職業(yè)技術學院醫(yī)學院2013級高職護理專業(yè)存在學習障礙——“掛科”的護生??傆嬚{查“掛科”245人,其中一門掛科者140人,兩門掛科者62人,三門掛科者31人,四門及以上掛科者12人。
1.2方法。走訪調查和問卷調查同步進行。
2.成因分析
通過對訪談和對問卷的分析,當前學生產生學習障礙的原因,主要是學生、教師和環(huán)境三方面原因。
2.1學生自身原因。結果顯示83%學生認為自身原因造成掛科,尤其是在三門掛科及以上學生中表現(xiàn)突出。主要是對所學專業(yè)不感興趣、自制能力普遍較差;部分學生認為學校的課程設置不合理,導致對專業(yè)的興趣減少;學校管理過于嚴苛,與理想中的“自由”相差較大,導致曠課、不交作業(yè)、不預習、不復習、沉溺于網絡、不在乎是否掛科、興趣低等。
2.2任課教師原因。調查表明35%的學生認為掛科是由于教師的原因,認為少數(shù)老師教學水平不高,照本宣科,無法提高學習興趣;還有老師有偏袒行為或不認真判卷等現(xiàn)象,挫傷他們的學習積極性。
2.3社會環(huán)境原因。在走訪中,部分學生反映掛科由于自己年齡小,或才離開父母,不能很好地約束自己而導致的,具體表現(xiàn):一是網絡信息時代,封閉的校園也是開放的,絕大部分學生反映玩網游占據自己的時間,影響自己的學習。二是少數(shù)家長過于溺愛,一些學生反映自己的專業(yè)是父母選擇的,甚至有的連畢業(yè)后的工作也安排好,導致學生專業(yè)興趣不高,學習動力不足。
3.對策
3.1教師應引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣。很多存在學習障礙的學生反映自己周圍的學生不努力學習,自己看到他們的狀態(tài),也不自覺地跟從,產生倦怠情緒,從而導致掛科。因此,教師可以從掛科大學生周圍學生入手,讓自我效能感和學習積極性高的同學幫助和監(jiān)督掛科大學生,努力在班級、宿舍營造良好的學習氛圍,從而對掛科大學生產生積極的影響,帶動掛科大學生努力學習。
3.2教師應豐富課堂內容,改善授課方式。很多掛科大學生反映上課內容枯燥乏味,老師授課方式十分無趣,自己的學習興趣不高。針對這個問題,教師應努力豐富課堂內容,了解學生的興趣,結合興趣及本專業(yè)最新研究成果,更靈活地授課,從而提高學生學習興趣,改善學生的掛科行為。
3.3學校采取更靈活多樣的激勵手段。一些掛科大學生認為學校的一些激勵手段,如進步獎學金等,能激發(fā)他們的學習動力、改善他們的掛科行為。學??梢栽诖嘶A上采用更靈活多樣的激勵手段,如對改善掛科的學生進行物質獎勵或精神表揚等。
4.結語
調查表明大多數(shù)存在學習障礙的學生認為掛科的原因屬于內部的、不穩(wěn)定的、可控的因素,并且改善掛科行為的對策是更努力。只要采取積極有效的措施,學校、老師、家長就要共同努力,幫助掛科大學生正確歸因,提高學生興趣,改進方法,最終達到學生樂學、高效學習的學習效果。
參考文獻:
[1]李明霞,范秀珍,李文杰.護生學業(yè)成敗的歸因現(xiàn)狀分析及對策[J].護理學雜志,2006.11:58-59.
[2]姚小鵬.校園流行語“掛科”及其文化心理探析[J].焦作大學學報,2010.04:78-79.
[3]羅晨暉.對大學生掛科現(xiàn)象的思考[J].中國校外教育,2010.09:37.
本文為襄陽職業(yè)技術學院大學生科研課題《大學生學習障礙調查研究》(XYZ1320)的調查情況分析。
通訊作者:王朝暉