丁穎

【摘 要】隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計工作中，對工作人員專業(yè)技能的要求和對其的職業(yè)道德建設(shè)要求都需要達(dá)到新的高度。會計工作人員需要在工作中嚴(yán)于律己，保持客觀公正的工作態(tài)度，對會計工作的有序開展具有重要意義。目前，我國會計人員還需提高合格專業(yè)人員數(shù)量，加強(qiáng)職業(yè)道德觀念，營造良好風(fēng)氣的會計工作環(huán)境，并通過后續(xù)教育以及完善的相關(guān)法律法規(guī)來增強(qiáng)對會計工作人員職業(yè)道德意識的建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】會計人員；職業(yè)道德；對策建議

一、加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對會計行業(yè)的從業(yè)人員要求越來越高是必然趨勢。會計工作需要相關(guān)人員在掌握熟練的專業(yè)技能的同時，加強(qiáng)對自身職業(yè)道德的建設(shè)，杜絕外界腐蝕，提高其工作責(zé)任感和使命感。各方需致力于改善目前會計工作人員職業(yè)道德觀念缺失的不良趨勢，重視對職業(yè)道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，營造誠信可靠的會計工作環(huán)境，加強(qiáng)法律法規(guī)的建設(shè)，明確會計人員的權(quán)利義務(wù)邊界，對會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)給予充分的重視，這對我國企業(yè)提高會計信息質(zhì)量從而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和健康發(fā)展，具有現(xiàn)實意義。

二、當(dāng)前我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀

1.合格會計人員數(shù)量不足，職業(yè)道德觀念淡薄

目前我國經(jīng)濟(jì)對合格會計人員的需求量相當(dāng)大，但其數(shù)量仍然有限，尤其是高素質(zhì)會計人員更是難求。而部分會計工作人員，如若職業(yè)道德和修養(yǎng)素質(zhì)建設(shè)不夠，在利益的誘惑之下容易利用職務(wù)之便，投機(jī)取巧，為自己謀取非法利益，具體的表現(xiàn)有：利用財務(wù)工作漏洞將公有財產(chǎn)或公司財產(chǎn)據(jù)為己有；因為職業(yè)道德觀念淡薄而忽視會計工作中的權(quán)利與義務(wù)界限，出賣企業(yè)核心信息或?qū)е缕髽I(yè)會計信息質(zhì)量受到消極影響等，及其不利于經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定發(fā)展。

2.會計工作風(fēng)氣尚需矯正

會計工作中存在信息失真、工作秩序混亂等問題，會計工作風(fēng)氣不正，做假賬、對會計制度和職業(yè)道德置若罔聞的事件時有發(fā)生，這些因素都嚴(yán)重影響了整個會計行業(yè)的工作環(huán)境和從業(yè)氛圍，不利于會計工作人員的職業(yè)道德建設(shè)。由于工作風(fēng)氣不正，對會計工作人員缺乏道德約束，會加劇其不法行為發(fā)生概率，這為會計人員的職業(yè)修養(yǎng)道德提高增加了阻礙，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和健康發(fā)展。

3.對會計人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)力度不足

我國的會計制度雖已逐步和國際會計制度趨于一致，但對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)卻仍較為落后，對會計人員的教育內(nèi)容主要集中在會計理論和業(yè)務(wù)操作方面，而職業(yè)道德規(guī)范的教育缺失，重視不足。更有甚者，存在一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接教授學(xué)員如何做假賬、如何逃避監(jiān)管部門檢查的現(xiàn)象，這會使得會計人員將工作中對財務(wù)數(shù)據(jù)為滿足目的而弄虛作假視作理所當(dāng)然，會嚴(yán)重影響會計信息的真實可靠性，也會導(dǎo)致會計人員在工作中缺乏自律，容易利用其職務(wù)之便牟取不當(dāng)利益。

4.會計法規(guī)體系不完善，會計人員職業(yè)道德缺乏外部監(jiān)管

一方面，目前我國大部分的會計審計工作都交由專門的會計師事務(wù)所進(jìn)行，但因為企業(yè)與會計師事務(wù)所之間存在經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，并對外部審計的監(jiān)督機(jī)制不健全，所以審計活動的客觀性有待提高，會計人員的外部監(jiān)管效果有限；另一方面，會計工作有關(guān)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)合理性，對會計人員有效的獎懲機(jī)制未能建立完善，使其缺乏行為約束，不具備提高職業(yè)道德的外部動力。

三、我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)對策

1.加強(qiáng)對合格會計人員職業(yè)道德教育

由于財務(wù)工作性質(zhì)的特殊性，擁有從業(yè)資格以及良好的職業(yè)道德意識是會計人員順利開展工作并促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要前提保證。要加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德教育，一是需定期組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)會計法律法規(guī)，正確認(rèn)識自身所處社會角色對應(yīng)的權(quán)利義務(wù)界限，了解作為會計行為者需履行的義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任和工作責(zé)任；二是要增強(qiáng)自省自覺自律意識，從其自身的角度對會計行為進(jìn)行監(jiān)督是提高會計道德素質(zhì)改善會計風(fēng)氣的重要環(huán)節(jié)，相關(guān)人員應(yīng)重視對自己言行的檢查反省，如若存在偏差應(yīng)自覺糾正；三是會計人員通過自身努力提高其道德品質(zhì)和思想覺悟，和諧統(tǒng)一地對職業(yè)道德和自身道德素質(zhì)進(jìn)行經(jīng)營，使其在工作過程中力爭做好自己的本職工作，做到客觀公正，嚴(yán)于律己。所以，會計人員需自外部以及自身內(nèi)部多方角度，提升職業(yè)道德和會計工作人員自身的道德修養(yǎng)水平，建立高度的職業(yè)責(zé)任感和使命感，會計職業(yè)道德信念和意志來對工作中可能遇到的外部腐蝕有所制約。

2.營造良好的會計誠信環(huán)境

會計工作的誠信開展，需來自會計工作環(huán)境以及社會大環(huán)境兩方面和諧發(fā)展的保障，全力營造誠信氛圍避免外界不良因素的干擾。一方面，良好的環(huán)境需在全社會建立誠信意識基礎(chǔ)，樹立積極正確的誠信意識形態(tài)，同時配合社會各方面改革協(xié)調(diào)，法規(guī)與道德建設(shè)同步，從社會外部環(huán)境基礎(chǔ)下建設(shè)好會計職業(yè)道德意識；另一方面，從會計系統(tǒng)內(nèi)制定全面的制度規(guī)范以及加強(qiáng)監(jiān)督，來保證誠信會計工作環(huán)境的產(chǎn)生，有助于建設(shè)會計人員的職業(yè)道德意識。具體來說，可通過加強(qiáng)預(yù)算資金的監(jiān)督和管理，有利控制不合理的支出，嚴(yán)格會計制度的管理，規(guī)范財務(wù)活動等措施，來矯正會計工作的不良風(fēng)氣。健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，可以有效的對會計工作進(jìn)行制約，杜絕不道德和違法行為的發(fā)生，對營造良好的會計環(huán)境和會計風(fēng)氣具有積極作用。如某公司健全完善了內(nèi)部控制制度，通過經(jīng)費(fèi)管理制度，撥款審批制度，規(guī)范單位印章保管制度，不相容崗位分離設(shè)置，細(xì)化經(jīng)費(fèi)支出的手續(xù)流程規(guī)定，所有項目定期核對，做到賬賬相符等，最大限度的確保資金安全，從制度上杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，有效防范風(fēng)險，為公司的會計工作提供了一個規(guī)范合理的制度環(huán)境。

3.加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會計人員專業(yè)技能和道德水平

會計人員應(yīng)注重后續(xù)教育培養(yǎng)，不僅提高專業(yè)業(yè)務(wù)能力，更要著重加強(qiáng)政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)建設(shè)。一方面，會計準(zhǔn)則需不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和國際準(zhǔn)則的變化，適時做出調(diào)整，會計人員需對相應(yīng)的準(zhǔn)則新變化、企業(yè)會計環(huán)境新背景進(jìn)行學(xué)習(xí)；另一方面，會計人員需積極參加培訓(xùn)和再教育，以更好的適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。對于會計人員的后續(xù)教育，特別是職業(yè)道德教育和良好職業(yè)行為的培養(yǎng)，需定期進(jìn)行培訓(xùn)教育，并對工作行為規(guī)范進(jìn)行評價，給予相應(yīng)的獎懲；也可通過舉辦知識競賽等豐富多樣的宣傳形式來促進(jìn)會計人員的溝通學(xué)習(xí)，為其職業(yè)道德意識的加強(qiáng)形成良性循環(huán)，會計人員的道德觀念和職業(yè)行為建設(shè)異常重要，為企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實良好的基礎(chǔ)。另外，也可充分發(fā)揮企業(yè)文化功能的后續(xù)影響作用，增強(qiáng)會計人員的責(zé)任使命感，完善的后續(xù)培養(yǎng)機(jī)制，不僅能不斷提高員工的職業(yè)素質(zhì)，提升員工的競爭能力和適應(yīng)性，也為企業(yè)發(fā)展造就優(yōu)秀的會計人才，專業(yè)技能和道德素質(zhì)結(jié)合發(fā)展。

4.加快建立健全會計法規(guī)體系

需在實踐中不斷健全完善的會計法規(guī)體系，使會計制度建設(shè)能夠滿足我國改革開放和現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需求，相應(yīng)的會計規(guī)章規(guī)定需具體化，具有可操作性，使會計工作能達(dá)到有章可循，有法可依，提高會計法律法規(guī)的約束力。同時，也要加大執(zhí)法力度，保證相關(guān)會計法規(guī)有效施行，用強(qiáng)勁的執(zhí)法力度保證會計法律法規(guī)的效率和監(jiān)督作用，對檢查發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)現(xiàn)象決不姑息，加大對違反職業(yè)道德行為的打擊力度，必須依法給予行政處罰或是承擔(dān)刑事責(zé)任，合理的懲罰機(jī)制會對會計工作人員的行為起到制約規(guī)范作用。另外，建立會計人員市場退出機(jī)制也十分重要，對于不遵守會計行業(yè)守則，職業(yè)道德意識低下的會計工作人員加強(qiáng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的人員需清除出會計行業(yè)，最大限度降低不良心態(tài)影響行業(yè)環(huán)境的可能性。

四、結(jié)語

加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響，不僅可以提高會計人員的素質(zhì)和工作效率，而且能提升企業(yè)信息的可靠性，使企業(yè)內(nèi)部會計工作有效運(yùn)行，提高企業(yè)的核心競爭力，更能保證我國市場經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展。

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