摘 要:《口才學》課程的綜合性與實踐性極強,在教學內(nèi)容上要突出實用性,進行心理素質(zhì)訓練,不斷更新教學內(nèi)容。綜合運用情境訓練法、演講法、熱點問題討論法,提高學生的學習興趣和積極性。課程考核要采用平時成績與期末口語相結(jié)合的形式,注重過程考核,直接考查學生的口語表達能力。通過教學改革,使學生的口語表達能力有明顯提高。
關(guān)鍵詞:口才學 教學改革 實踐
中圖分類號:G642.0 文獻標識碼:A 文章編號:1672-1578(2015)09-0061-02
當今社會,頻繁的人際交往突顯了口才的重要性??诓攀且粋€人的言語表達水平、應(yīng)變能力和文化素養(yǎng)的綜合反映。對于大學生而言,從日常的人際溝通到畢業(yè)求職應(yīng)聘再到將來的職場生涯,口才都發(fā)揮著重大作用?!犊诓艑W》是我校漢語言文學專業(yè)的一門專業(yè)平臺必修課程。這門課綜合性與實踐性極強,通過激發(fā)學生的學習興趣,鍛煉其的思維能力,提高自信心和口語表達水平,最終提高學生的言語表達能力。筆者結(jié)合近幾年的授課經(jīng)驗,對本課程的教學改革進行一定的研究探索。
1 教學內(nèi)容突出實用性
《口才學》課程開設(shè)在第五學期,32個學時,每周2學時,2個學分。課程教學中將知識傳授與口才訓練結(jié)合,突出學生主體地位和實用性。
1.1進行心理素質(zhì)訓練
據(jù)筆者近年教學經(jīng)驗,練就好口才的首先要過心理關(guān)。大多數(shù)學生在上大學前沒有接受過系統(tǒng)的口才訓練,他們能夠認識到言語表達的重要性,期望通過學習和訓練,在口語表達水平上有所提高。但如果不能克服心理障礙,無法張口練習,就意味著在言語交際中不能順利溝通,這不僅影響到他們目前的學習和生活,對未來的職業(yè)生涯也有極大的影響。因此在教學中,要將心理素質(zhì)訓練貫穿始終。
首先,與學生分析影響演說的心理障礙,多是由于恐懼、害羞、自卑等心理因素??謶质怯捎诓涣晳T當眾演講,過度緊張;害羞則是太關(guān)注自身的表現(xiàn);自卑是由于缺乏自信。其次,讓學生了解克服心理障礙的方法。要抓住一切當眾演說機會,學會坦然面對眾人關(guān)注的目光,在說話訓練前通過冥想、深呼吸、喝水等方式緩解心理壓力。鼓勵學生每天從晨起開始進行強化自信心的訓練,堅持“我能行”,“沒有比這更糟糕的事”等心理暗示。在演說的過程中,將注意力放到自己所講內(nèi)容上,逐漸克服心理障礙。最后,是做好心理準備的基礎(chǔ)上,對學生進行練膽訓練。從開始的“一分鐘”目光交流練習,到備稿演講再到即興演講,逐步使學生的口語表達能力得到提高。經(jīng)過逐步的訓練,在期末口試中,可以看到學生的口語表達能力有明顯的提高。
1.2更新授課內(nèi)容
時代在發(fā)展,課程內(nèi)容也需要不斷更新。《口才學》的主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)語音、態(tài)勢語言、口才的基本技巧、命題演講、即興演講、求職口才和社交口才等,課程內(nèi)容廣泛,突出實用性和實踐性。在教學過程中借助多媒體手段,一方面使學生掌握基礎(chǔ)知識,同時注重更新授課內(nèi)容,將崗位競聘、公務(wù)員面試等答辯技巧融入教學內(nèi)容,為學生順利入職打下堅實基礎(chǔ)。
在命題演講一章中,先讓學生了解其含義:“命題演講即由別人擬訂題目或演講范圍,并經(jīng)過準備后所發(fā)表的演講。它包括全命題演講和半命題演講”。[1]講解了演講稿的寫作及演講技巧后,加入競聘演講內(nèi)容。這主要是考慮到當今就業(yè)形勢愈加緊張,如何從職場競聘中脫穎而出是每個求職者必須面對的問題。從競聘演講的內(nèi)容、語言風格、心態(tài)調(diào)整等方面逐一分析,為學生畢業(yè)后順利入職打好基礎(chǔ)。在即興演講部分,讓學生了解常見的思維構(gòu)思模式,同時加入公務(wù)員面試時各省真題分析,使學生在備考前做好心理準備,明確今后努力的方向。
2 教學方法的多樣性
在《口才學》教學中,教師最需要關(guān)注的是怎樣調(diào)動學生的學習興趣,提高學生學習的積極性,這就需要在教學中綜合運用多種教學方法。
2.1情境訓練法
模擬具體的生活情境,學生分組演示,體會不同社交環(huán)境中的用語特點。
在社交口才中,設(shè)置接打電話、拜訪與接待、探望病號等情境,學生分角色扮演,鍛煉學生“說”的能力。由學生評價得失,在演示和評價的過程中掌握社交口才的技巧。在求職口才中,要求學生提前做好準備,搜集面試常見題型。由學生分組扮演招聘方和求職者開招聘會。學生整理出這些常見的問題:(1)你為什么選擇來本單位應(yīng)聘?(2)過去有無相關(guān)工作經(jīng)歷?(3)你的優(yōu)點是什么?(4)你找工作最主要的考慮因素是什么?(5)你的同學怎樣評價你?(6)你曾經(jīng)取得的最大成就是什么?(7)你期望的待遇是多少?(8)如果我們錄用你,你會在這個崗位上呆多久?(9)你的英語和計算機水平怎樣?(10)你希望在什么樣的領(lǐng)導手下做事?這些問題都沒有固定的答案,考查學生的應(yīng)變能力和表達能力。通過模擬,讓學生掌握面試過程中的應(yīng)答技巧和注意事項。
模擬公務(wù)員面試情境,由教師給出特定的資源爭奪型問題,學生進行無領(lǐng)導小組討論,讓處于同等地位的考生就有限的資源進行分配,各小組中每位考生分別闡述自己的基本觀點,時間不超過3分鐘。依次發(fā)言結(jié)束后,考生進行自由交叉辯論,討論后各小組選定一位代表闡述辯論后得出的一致答案。這個訓練項目主要考查學生的語言表達能力、分析和總結(jié)問的能力、反應(yīng)的靈敏性和發(fā)言的積極程度。
2.2演講法
分步進行演講法訓練。在學生練膽階段只要求注意態(tài)勢語言,即站姿、坐姿、眼神、表神的訓練,在學生克服心理障礙,習慣公眾演講之后,開始進行演講訓練。第二階段時,學生應(yīng)根據(jù)個人興趣自擬題目發(fā)表演說,每節(jié)課前十分鐘進行,每個同學限時三分鐘,確保每位學生都有登臺發(fā)言的機會。學生分享他們感興趣的話題、生活見聞和感悟,真實又真誠,也促進了師生之間的了解,融洽了課堂氛圍。第三階段時,學生根據(jù)教師或同學指定命題演講,可以就指定的一個詞、一個觀點、一幅漫畫等展開演講。雖然演講難度在逐步增大,但學生經(jīng)過這幾個階段的訓練,大都能以自信、流暢的方式表達見解。
2.3熱點話題討論法
在課堂中結(jié)合最新的時事動態(tài)和學生的興趣點,對熱點話題進行討論。學生發(fā)言可長可短,不限時間,以鎮(zhèn)定自若、落落大方、表達流暢為標準。在討論過程中,以學生發(fā)言為主,教師適當引導,鼓勵學生消除心理障礙,勇于開口。在傾聽技巧這一章中,選取了求職節(jié)目《非你莫屬》中一段求職者視頻,讓學生分析其求職失敗的原因。多數(shù)發(fā)言的同學都很客觀的表明觀點,課堂氣氛非?;钴S。通過討論樹立學生的自信心,培養(yǎng)其理性思維能力和人際溝通能力。
3 改革考核方式,注重過程考核
《口才學》課程開設(shè)的最終目的在于提高學生的言語表達能力,傳統(tǒng)的閉卷考試不能衡量學生口語表達能力的高低,因些該課程的考核采用平時成績與期末口語相結(jié)合的形式進行。如果將課程全部內(nèi)容全部放入期末口試,過于費時而且加重學生的心理負擔。
“教師教學不是為了考核的分數(shù),而是注重于學生學習的過程以及教學的效果”[2]。教師普遍的打分標準為平時成績占期末總成績的20%,期末考核占總成績的80%,但由于《口才學》課程實用性強,可以提高平時成績所占比重,這樣也有助于激發(fā)學生的學習興趣和參與熱情。對于參加校內(nèi)外演講比賽的學生,根據(jù)其成績獎勵適當加分。
在實際操作中,筆者將學生在課堂中不同環(huán)節(jié)的表現(xiàn)記錄下來作為平時成績,分組的口才訓練主要發(fā)言人可適當加分,平時成績占期末總成績的40%。期末考核采用口語的形式,分為備稿演講和即興演講兩部分,以普通話標準、內(nèi)容積極、條理清晰、富有感染力等作為評定分數(shù)的標準。學生根據(jù)考試要求準備3到5分鐘的備稿演講,上臺演講后到監(jiān)考教師面前抽取即興演講題目,快速構(gòu)思后進行即興演說。這種方式可直接考查學生的口語表達技能。結(jié)合平時成績,給出期末成績的做法也比較公允。
在《口才學》課程的改革中,教師需要不斷地拓寬教學思路,靈活采用各種教學方法,因材實教,樹立明確的教學目標。在教學中突出學生的主體地位,創(chuàng)設(shè)和諧的課堂氛圍,不僅教會學生說話,更是通過學生在口才訓練中樹立自信心,培養(yǎng)與人溝通的能力。雖然本課程在設(shè)計口才訓練的方法、模式等遇到一些困難,但學生的興趣激發(fā)著教師不斷探索和實踐,最大限度地促進學生口語表達能力的提升。
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作者簡介:曹蕾(1983年-),女,漢族,河南南陽人,南陽理工學院講師,文藝學碩士,主要從事文藝理論、言語交際學研究。