李巍

工會是工人基于自身利益需求而自發(fā)組織的社會團(tuán)體，在勞資矛盾協(xié)調(diào)、工人權(quán)益保護(hù)等方面發(fā)揮著積極的作用。工會在企業(yè)思想政治工作中的地位不應(yīng)忽略，相反，工會在企業(yè)思想政治工作中的重要地位應(yīng)進(jìn)一步凸顯。而隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)工會思想政治工作也要有所創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會的發(fā)展。

一、以開展服務(wù)職工活動為主線，創(chuàng)新工作方法

企業(yè)工會要切實做好“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”，必須強化維護(hù)的新思路。堅持維護(hù)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是前提條件，沒有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定就談不上維護(hù)廣大職工的切身利益。因此，基層分會要正確處理好維護(hù)企業(yè)的整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，在服從服務(wù)好改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局前提下，在維護(hù)保障好企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)上，切實維護(hù)好職工的根本利益。

首先在落實職代會職能職權(quán)上下功夫。職工代表大會制度是企業(yè)工會實行民主管理的一項基本制度，是落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現(xiàn)，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主要形式，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，加強基層企事業(yè)單位民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。

其次是落實平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同是《勞動法》和《勞動合同法》賦予工會的權(quán)利，是市場經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動關(guān)系矛盾，維護(hù)職工勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益最有效的手段。工會組織要通過平等協(xié)商和簽訂集體合同，最大限度地從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。

二、努力培育“四有”職工隊伍

企業(yè)工會要下大力培養(yǎng)一支高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新，在事關(guān)政治原則和大是大非的問題上，時刻保持清醒的政治頭腦的職工思想政治工作隊伍中隊伍。首先要充分認(rèn)識到?jīng)]有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐，沒有一支高素質(zhì)的職工隊伍作基礎(chǔ)，就不會有卓越的企業(yè)，這是世界級績優(yōu)企業(yè)首肯和一致共識。企業(yè)工會面對體制改革出現(xiàn)的新形勢新任務(wù)的機遇與挑戰(zhàn)，要實踐“代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”，必須強化企業(yè)文化建設(shè)的新思路，切實加強企業(yè)文化建設(shè)，把培育“四有”職工隊伍作為自己的重要職責(zé)和長期任務(wù)真抓實干。

三、用先進(jìn)企業(yè)的文化引領(lǐng)職工

推進(jìn)職工文化事業(yè)發(fā)展，是促進(jìn)社會主義文化大發(fā)展、大繁榮的主要途徑。企業(yè)工會要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，不斷培育、提煉企業(yè)文化理念、企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，不斷加強職工文化建設(shè)，為凝聚職工隊伍打牢基礎(chǔ)。

第一，大力開展職工文化建設(shè)工作。企業(yè)工會要深入研究加強職工文化建設(shè)新課題，在廣泛深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出本企業(yè)職工文化發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，滿足企業(yè)職工的精神文化需求，推動和諧企業(yè)建設(shè)。

第二，加強職工文化陣地建設(shè)。企業(yè)工會要加強對職工文體協(xié)會（團(tuán)隊）的管理和指導(dǎo)，充分發(fā)揮這些文化陣地教育職工、服務(wù)職工的作用。

第三，開展豐富多彩的職工文化活動。企業(yè)工會要積極組織職工文藝骨干，積極創(chuàng)作、排演一批思想性、藝術(shù)性和觀賞性較強，職工喜聞樂見的文藝作品，用優(yōu)秀的文藝作品引領(lǐng)職工、教育職工、鼓舞職工。切合實際地開展攝影、書畫、文學(xué)、體育等健康向上的文體活動，陶冶職工情操，促進(jìn)職工身心健康，不斷增強企業(yè)的凝聚和向心力。

四、努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)

市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的終極是人才競爭。全面提高職工整體素質(zhì)，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的一項全面性戰(zhàn)略性任務(wù)，是增強企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是廣大職工的根本利益之所在。工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，就要始終堅持發(fā)展是第一要義，圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，強化工會工作的新思路，堅持“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，組織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓(xùn)活動，大力提高職工隊伍整體素質(zhì)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅實基礎(chǔ)。

首先要加強和改進(jìn)職工思想政治工作方法，努力提高職工的思想政治素質(zhì)。引導(dǎo)他們弘揚愛國主義、社會主義、集體主義精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，從而有效激發(fā)職工的大局意識、責(zé)任意識和主人翁精神。堅持思想道德和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、積極奉獻(xiàn)社會的職業(yè)風(fēng)尚，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、健康和諧的人際關(guān)系，不斷提升企業(yè)形象。堅持把做好職工思想工作與幫助職工群眾解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦好事辦實事，既以理服人又以情感人，多做化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、凝心聚力、調(diào)動積極因素的工作，千方百計幫助困難職工解決實際問題，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。堅持評優(yōu)樹先、以點帶面的激勵教育，在職工中廣泛開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭做先進(jìn)的活動，用先進(jìn)典型、勞模的思想與行動感召廣大職工，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，營造爭為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的精神動力。

其次是要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為目標(biāo)，以安全生產(chǎn)作業(yè)技能比武競賽為載體，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，引導(dǎo)鼓勵職工掌握先進(jìn)技術(shù)、技能，提高實操水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供源源不斷的人才動力。

再次，要加強法制教育，提高職工的自我保護(hù)、自我約束和自我完善意識。認(rèn)真組織職工深入學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，不斷增強職工依法自我保護(hù)、自我約束、自我完善意識，提高職工懂法守法水平。

五、以正確的政治方向和輿論導(dǎo)向來引領(lǐng)職工

企業(yè)工會必須堅持正確的宣傳輿論導(dǎo)向，不斷加強工會新聞宣傳工作，完善工會新聞宣傳工作機制。運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、圖書室等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線、方針、政策和相關(guān)的法律、法規(guī)，宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動、推進(jìn)集體合同制度、勞動爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)、困難職工幫扶工作的情況。充分保證職工對企業(yè)的知情權(quán)，讓職工解企業(yè)、信賴企業(yè)、支持企業(yè)、依靠企業(yè)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。注重發(fā)掘、樹立和宣傳本單位職工隊伍中的先進(jìn)典型和個人，大力宣傳工人先進(jìn)典型，大力開展學(xué)習(xí)勞模精神、大力弘揚中國工人階級偉大品格的活動，用勞模精神和工人階級偉大品格引領(lǐng)職工、教育職工，使廣大職工增強使命感，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，把自己培養(yǎng)成為企業(yè)認(rèn)可、社會需要的高素質(zhì)人才。

六、切實加強工會自身建設(shè)

面對新時期新形勢新的工作任務(wù)，工會工作要實現(xiàn)新的突破，就必須強化“建家的”新思路，大練內(nèi)功、外樹形象，切實加強工會自身建設(shè)，不斷提高“建家”水平。

首先要努力提高工會干部“七種素質(zhì)”：一是提高政治思想素質(zhì)，以適應(yīng)新時期工會工作發(fā)展的需要，促進(jìn)工會事業(yè)的不斷發(fā)展； 二是提高創(chuàng)新素質(zhì)，結(jié)合本企業(yè)、本單位的實際情況不斷探索，研究工會工作新路子，開創(chuàng)工會工作新局面；三是提高科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)小康社會建設(shè)和市場競爭的需求：四是提高政策法律素質(zhì)，善于用法律和政策來維護(hù)、保護(hù)員工的合法權(quán)益；五是提高思想道德素質(zhì)，社會公德和職業(yè)道德； 六是提高文化藝術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)繁榮員工文化生活的需求；七是提高心理素質(zhì)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭，要以開闊的胸懷、寬容的態(tài)度、全新的理念面對前進(jìn)中的困難，以適應(yīng)新形勢的需要。

其次是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，密切與行政、團(tuán)組織的關(guān)系，高標(biāo)準(zhǔn)開展“職工之家”建設(shè)活動，時刻把職工的需要作為工會工作的第一信號，努力把工會建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的組織，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局多做貢獻(xiàn)。

總之，企業(yè)工會要把握好工會思想政治工作基本途徑：思想政治教育、主題活動、幫扶困難職工，穩(wěn)定職工思想，幫助職工健康成長具有重要的價值。