蒙朧　張瑩

摘 要：隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟當中占據(jù)了一個非常重要的地位，成為了推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量之一，對其他的一些企業(yè)的發(fā)展也起到了促進作用。但是在中小企業(yè)不斷的發(fā)展和壯大的過程中，也存在著許許多多的問題，值得我們?nèi)ヌ接懞蜕钏?。其中較為明顯的一點就是不少中小企業(yè)都存在會計核算問題，直接影響到了企業(yè)長期發(fā)展的進程。本文主要分析和探討了中小企業(yè)會計核算存在的問題，并提出相關的建議，希望對其他企業(yè)有一定借鑒意義。

關鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；監(jiān)督；規(guī)范

自我國改革開放以來，中小企業(yè)備受關注，根據(jù)相關的調查數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)已經(jīng)占據(jù)了我國企業(yè)總數(shù)的95%以上，幫助城鎮(zhèn)人口就業(yè)達到68%作用，同時中小企業(yè)的總體工業(yè)產(chǎn)值也是非?？捎^的占據(jù)了整個市場的60%作用。中小企業(yè)的不斷發(fā)展和進步給其帶了機遇，但是由于自身問題比較多，從一定程度上限制了發(fā)展，所以中小企業(yè)想要突破瓶頸繼續(xù)前進就需要加強對企業(yè)的核算管理，只有這樣才可以爭得一席之地。

一、中小企業(yè)會計核算存在的問題

（一）財務控制薄弱

在中小企業(yè)當中，因為沒有把會計核算放到一個重要的地位，導致在企業(yè)財務控制上比較薄弱。主要體現(xiàn)在這幾個方面：首先，中小企業(yè)對現(xiàn)金的管理不嚴格，就會出現(xiàn)資金閑置或者是資金不足的現(xiàn)象。有些企業(yè)認為資金現(xiàn)金多一些比較好，所以導致一部分現(xiàn)金閑置下來沒有參與到公司經(jīng)營周轉中，造成浪費；還有一些企業(yè)大量的采購一些不動產(chǎn)，使得公司內(nèi)部沒有應急的資金，一旦公司出現(xiàn)什么緊急情況將會面臨破產(chǎn)的風險。其次，應收賬款周轉比較緩慢，直接導致資金的回收困難。這是因為企業(yè)的賒銷政策不夠健全且執(zhí)行不嚴格，同時還缺乏有力的催款措施，這樣導致應收賬款不能兌現(xiàn)進而形成呆賬。再次，存貨控制薄弱，造成資金呆滯。很多企業(yè)不能很好的控制存貨，在月末的時候存貨占用的資金甚至超過營業(yè)額的兩倍以上，這樣就會造成資金呆滯，周轉不靈。

（二）制度缺失

在中小企業(yè)中有許許多多的制度，但是總體來說制度殘缺不全，或者說空有制度，執(zhí)行力度卻不夠。一部分中小企業(yè)的管理者雖然認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質又無法對這些制度進行整體健全。由于中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的不健全給企業(yè)帶來了非常多的負面影響，這種情況下，企業(yè)自身的利益受到了損害同時企業(yè)的資產(chǎn)浪費嚴重，外部的監(jiān)督制度想要建立也非常困難。制度問題是中小企業(yè)不能快速發(fā)展的一個根本問題，需要給予足夠的額重視。

（三）會計基礎工作薄弱

1、會計機構和會計人員不符合會計規(guī)范

在企業(yè)會計機構的設置上存在著許多問題，有的企業(yè)甚至不設置會計機構，有的即使設置也層次不清分工不明。一些小企業(yè)任用自己的親屬當會計或者是出納。雖然一些中小企業(yè)想要聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)的發(fā)展前景不好，工作環(huán)境也差，留不住一些優(yōu)秀的會計從業(yè)者。同時會計從業(yè)人員資格認定以及規(guī)范考核的問題也非常多，無證上崗現(xiàn)象非常嚴重，會計人員甚至沒有進行后續(xù)教育培養(yǎng)。

2、會計核算存在違規(guī)操作

中小企業(yè)當中經(jīng)常出現(xiàn)一些不依法建賬現(xiàn)象，這樣使得在會計核算當中出現(xiàn)許多違規(guī)操作。為了能夠偷稅漏稅，有相當一部分中小企業(yè)有兩套賬甚至是多套賬。有些中小企業(yè)要不就是不設賬，即使有也是混亂不清。一般來說，中小企業(yè)設置兩套以上報表，一套用于內(nèi)容的經(jīng)營管理，一套報給稅務機關通過收付實現(xiàn)制來推遲收入的確認，紕漏企業(yè)虛假的虧損信息，從而達到不納稅或者是少納稅的目的。還有第三套會計報表是為了給銀行和一些擔保機構看的，反應了企業(yè)盈利的信息，為的就是讓這些機構對企業(yè)有信息從而獲得信用擔保。這種違規(guī)操作對企業(yè)和社會都是不利的，長久下去容易失信于社會，對企業(yè)造成不可挽回的損失。

（四）會計核算的主體界線不清

在會計核算當中，會計主體被首先提到是有重要的原因的，但是對于一些中小企業(yè)來說，并沒有重視會計主體的重要性，企業(yè)的產(chǎn)權和個人財產(chǎn)的界線往往分不清楚，中小企業(yè)的經(jīng)營權和所有權的分離不像大企業(yè)那么明顯，有其是中小企業(yè)當中的民營企業(yè)，投資者往往就是經(jīng)營者，有的把公司的財產(chǎn)用于家庭使用有的則把家庭的開支列為公司的費用進行報賬，從而增大公司的開支，還有的甚至為不在公司上班的家庭成員開工資等等。雖然當時得到了好處但是對公司的長遠發(fā)展是非常不利的。

（五）政府的約束力度不夠

從政府部門來看，中小企業(yè)連續(xù)不斷的發(fā)生采取問題，是因為政府部門沒有及時的對中小企業(yè)的采取工作進行有效的監(jiān)督，導致中小企業(yè)的老板沒有重視會計核算，從而阻礙了中小企業(yè)經(jīng)營上的規(guī)范化。為了能夠獲取監(jiān)督所必須而且充分可靠的財務信息，政府所付出的代價是比較高的，這也是政府監(jiān)督力度不夠的一個重要的原因。

（六）社會審計監(jiān)督缺乏

社會審計的范圍中沒有包含中小企業(yè)，很大部分的私有企業(yè)都是中小企業(yè)，法律上也沒有明確規(guī)定中小企業(yè)的年度會計報表必須經(jīng)過注冊會計師審計。從目前來看，僅在個人獨資企業(yè)年檢、申請銀行貸款或有民事糾紛以及產(chǎn)權變動時，涉及到社會審計業(yè)務。

二、加強和改進中小企業(yè)會計核算的措施

受宏觀經(jīng)濟現(xiàn)狀以及企業(yè)自身的限制，我國的中小企業(yè)還存在很多的會計核算管理問題。因此，為了更好的解決中小企業(yè)面臨的這一問題，需要從多個方面入手。

（一） 加強中小企業(yè)內(nèi)部管理

1、健全中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度

要想健全中小企業(yè)內(nèi)部制度，要從這幾個方面入手。首先，建立健全組織機構。要對組織機構內(nèi)部崗位和人員的職責進行明確劃分，建立崗位職責制度，使得授權者和執(zhí)行者的分工明確，避免出現(xiàn)管理上的交叉，工作效率太低。執(zhí)行者和審核人員、執(zhí)行者和記錄者要做到分工明確，總賬與明細賬記錄、賬款人員均分工明確。這種崗位責任制有利于會計工作程序化、規(guī)范化，有利于落實責任，提高工作效率和工作質量。其次，加強對會計憑證的控制與監(jiān)督。要對會計憑證的格式進行規(guī)范，不能每個人都使用不一樣的會計憑證，這樣工作效率太低，也容易出現(xiàn)問題。規(guī)定合理的憑證流轉順序，在憑證上要有齊全合法的簽章，如果一些憑證是不合法不真實的一定要及時進行處理，情況嚴重的要及時扣留，以免出現(xiàn)更大的失誤。對于那些記載不明確、不完整的原始憑證要予以退回，并且要求經(jīng)辦人員更正、補充。最后，會計賬簿的控制和監(jiān)督要嚴格進行。要按照規(guī)定設置會計賬簿，并且填寫內(nèi)容齊全的賬簿啟用表，還要根據(jù)審核無誤的會計憑證進行登記，對會計賬簿中的賬頁要根據(jù)順序進行編號，對于偽造以及故意損壞會計賬簿的行為要及時進行制止和糾正。

2、提高中小企業(yè)人員的素質

對于會計職業(yè)道德教育進行強化的過程是比較漫長的，需要各個方面進行合作。這也是一項比較緊迫的工作，主要包括完善會計職業(yè)道德準則和凈化會計職業(yè)道德環(huán)境兩個層面的內(nèi)容，旨在樹立起會計職業(yè)的尊嚴和榮譽感，讓會計從業(yè)者提高自身的職業(yè)道德，重視社會利益和社會責任，真正做到愛崗敬業(yè)、奉公廉潔、遵紀守法、公正客觀。同時還要重視對會計從業(yè)者的培訓，提高從業(yè)者的專業(yè)技能水平，及時更新自己的所學知識，促進會計人員的綜合素質。在加大會計法規(guī)實施的力度的同時，還要強化企業(yè)負責人的法律意識，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時改正，避免出現(xiàn)更大的漏洞。

（二） 加強企業(yè)外部管理和監(jiān)督

1、政府加強相關法律法規(guī)的建設和執(zhí)行

對于民營性質的中小企業(yè)來說，政府制定并完善與會計相關的法律法規(guī)有著舉足輕重的作用。因此，也就需要由專門的人員對中小企業(yè)的現(xiàn)狀進行研究，進而加大宣傳法規(guī)力度和執(zhí)法力度。國家頒布實施的《中小企業(yè)促進法》，為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展提供了相應的資金、政策等方面的支持，也提出了一些措施來鼓勵中小企業(yè)技術創(chuàng)新、開拓市場和社會服務等，這些政策措施的實施對于中小企業(yè)的發(fā)展而言意義重大，既解決了中小企業(yè)當面面臨的資金、技術以及經(jīng)營管理問題，也改善了中小企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境，極大地促進了中小企業(yè)的發(fā)展和我國經(jīng)濟發(fā)展水平的提升。在法律體系的建設上，要有比較強的操作性和實用性。通過相關法律法規(guī)的制定出臺，可以有效避免執(zhí)行混亂的狀況出現(xiàn)，同時健全科學的財務管理制度也能提高監(jiān)管執(zhí)法部門的監(jiān)管效率，更有效的發(fā)揮相應作用。

2、加大社會監(jiān)督力度

當前我國主要的社會監(jiān)督力量還是依賴于中介機構的作用，這些專門的中介單位接受委托，查驗和審計相關的會計工作是否符合要求。社會監(jiān)督力度的加強，對中小企業(yè)的外部監(jiān)督而言，會計事務所將起到主要作用。此外，針對中介結構，政府和社會也需要執(zhí)行監(jiān)管職能，防止中介結構為了自己的私利放松對會計企業(yè)的監(jiān)督力度，甚至有的時候不正常進行監(jiān)督，導致最后出現(xiàn)不可挽回的事故。

雖然外部監(jiān)督非常重要，但是企業(yè)自身也要加強措施，規(guī)范會計工作中的制度和途徑，不能忽視自身的努力程度，通過內(nèi)外的共同努力，會計工作才可以做到更好的。

三、結語

中小企業(yè)未來的發(fā)展對我國的經(jīng)濟起著非常重要的作用，所以對于中小企業(yè)來說一定要完善會計核算制度，并且從基礎工作開始，不能忽視每一個環(huán)節(jié)，要真實、客觀、及時的反映出中小企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，這樣才可以發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)會計核算當中的問題，并且及時解決，以免出現(xiàn)更不可挽回的損失。只有這樣中小企業(yè)才可以更好的發(fā)展，中國經(jīng)濟的未來和發(fā)展離不開中小企業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)得以健康高效的發(fā)展也正是我國制度良好的一個體現(xiàn)。（作者單位：大連財經(jīng)學院）

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