摘要：在現(xiàn)代企業(yè)管理中，思想政治工作和企業(yè)文化都是企業(yè)軟管理方式的范疇，都在為企業(yè)的文明建設發(fā)揮著不可替代的作用。正確把握兩者關系，在改進和加強思想政治工作中探索企業(yè)文化建設的路子，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。

關鍵詞：思想政治工作 企業(yè)文化

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)文化建設不僅是謀求企業(yè)生存發(fā)展，提升企業(yè)管理水平的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。

一、正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的內在含義

企業(yè)文化，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，以及企業(yè)全體職工共同的價值觀念和行為準則，分為企業(yè)精神文化、制度文化、行為文化 、物質文化四個層次。優(yōu)秀的企業(yè)文化是促進企業(yè)快速發(fā)展的強大動力。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務，服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調節(jié)人與人之間的關系，調動人的積極性，來推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益得以實現(xiàn)。鑒于此，在理解處理企業(yè)文化與思想政治工作要統(tǒng)籌兼顧，二者既有互相滲透影響的相同部分，也有本質不同獨特互補的不同之處。

二、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關系

在現(xiàn)代社會，任何經(jīng)濟的發(fā)生與發(fā)展，已不再是單純的經(jīng)濟活動，而是經(jīng)濟、文化的一體運作。只有正確認識企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關系，不斷提升企業(yè)的文化內涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，創(chuàng)建獨具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的物質觀、道德觀。

（一）企業(yè)文化建設的基礎是思想政治工作

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化強調以人為本，全面提高人的素質，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目標是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質是一種經(jīng)濟文化，即通過企業(yè)文化建設來加強企業(yè)的內部管理，提高員工素質，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進其發(fā)展。

企業(yè)是經(jīng)濟組織，在社會和諧發(fā)展中，具有根本保護作用。建設和諧的企業(yè)文化，思想政治工作是基礎，是前提條件。因為企業(yè)文化和新價值體系都是依靠人來體現(xiàn)的，人是建設和諧文化的根本。企業(yè)思想政治工作的著力點是引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)價值觀的確定、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。

（二）思想政治工作是企業(yè)文化建設的根本保證

思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。因此，企業(yè)思想道德政治工作必須切實以企業(yè)經(jīng)營為中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產(chǎn)生強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，增強員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。

企業(yè)作為以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的經(jīng)濟組織，實行民主管理，讓員工當家作主，努力營造一種凝聚人心的氛圍。這就必須搞好企業(yè)文化建設，而思想政治工作是前提條件，是根本保證。堅持生產(chǎn)經(jīng)營全過程，就是思想政治工作全過程。企業(yè)只有在文化的涵蓋下，把生產(chǎn)經(jīng)營、提高員工業(yè)務素質和思想政治結合起來，才會增強凝聚力，產(chǎn)生強大的生命力。

三、以企業(yè)文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工作

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，改革進入攻堅階段，發(fā)展進入關鍵時期，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作對象發(fā)生了重大變化：一是隊伍構成多元化；二是員工收入多元化；三是信息獲取方式多元化；四是價值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識、不同價值取向的員工思想意識統(tǒng)一起來，是企業(yè)思想政治工作必須面對的一項新的問題和緊迫任務。面對挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時，一方面認真研究新形式下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗；另一方面注重加強企業(yè)文化建設，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、以企業(yè)文化為載體，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價值取向和目標追求，即企業(yè)的一切活動都是以發(fā)展為出發(fā)點。企業(yè)文化建設的根本目的，是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設更接近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。

2、依托企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代感。企業(yè)文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的物質意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力。

3、 借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)文化建設倡導的企業(yè)精神、構筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

4、依靠企業(yè)文化，增強思想政治工作的群眾性。全體員工是企業(yè)文化建設的主體。企業(yè)文化建設的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到企業(yè)所倡導的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗證明，企業(yè)文化建設是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

四、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展

企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。

1、建設企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強調自我實現(xiàn)，強調“個人價值的實現(xiàn)”，就是企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn)，容

易誘發(fā)個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅持不懈地對員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習教育，用科學理論武裝員工，堅決摒棄低級趣味、腐朽庸俗的世界觀、價值觀。

2、建設企業(yè)文化，要突出社會主義黨建特色。企業(yè)黨組織在科學理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業(yè)培育造就業(yè)務管理骨干和精英，在企業(yè)管理中以黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用影響和帶領全體員工促進企業(yè)發(fā)展。建設企業(yè)文化必須發(fā)揮其黨建優(yōu)勢，這是堅持黨對企業(yè)政治領導的基礎，是抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設的先決條件。

3、建設企業(yè)文化，要著眼于提高隊伍整體素質。員工隊伍的素質決定著企業(yè)文化建設的水平。一個思想、文化素質都不高的企業(yè)團體，是不可能產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化的。因此，按照企業(yè)發(fā)展的要求，建設一支高素質的員工隊伍顯得尤為重要。要通過企業(yè)文化建設，把全體員工塑造成為服務人民、報效祖國的“社會人”，勇于創(chuàng)新、誠信經(jīng)營，團結協(xié)作、恪盡職守的“企業(yè)人”，崇尚科學、善于學習的“文化人”，自尊自愛、文明高尚的“法治人”，打造企業(yè)優(yōu)質品牌。

4、建設企業(yè)文化，要發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用。企業(yè)文化是企業(yè)的意識，在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營者的文化，領導干部的表率作用至關重要。領導干部要身體力行、率先垂范；企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，代表著企業(yè)的追求和發(fā)展方向，共產(chǎn)黨員、共青團員作為員工隊伍中的先進分子，理所當然、責無旁貸要當先鋒、做表率。只有黨政工團齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢，才能共同搞好企業(yè)文化建設。

總之，只要我們在企業(yè)文化建設中堅持加強思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作新方法，新途徑，有力促進企業(yè)文化建設的水平。

參考文獻：

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作者簡介：張永平，男，1968年10月出生，漢族，河北省永年縣人，大學學歷，政工師，經(jīng)濟師，現(xiàn)任河北省邯鄲明仁醫(yī)院辦公室主任，兼黨辦室主任，主要研究黨建、人力資源管理及工會工作。