張蕊

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摘要：事業(yè)單位黨建工作是事業(yè)單位工作的核心，黨建工作的好壞直接關(guān)系著黨的執(zhí)行方針、政策、路線。本文首先闡述了事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀，進(jìn)而提出了事業(yè)單位黨建工作的對策，以提高事業(yè)單位黨建工作的活力。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；黨建工作；現(xiàn)狀；對策

引言

事業(yè)單位是由國家建立的社會服務(wù)性質(zhì)的組織，其黨組織是黨政策推行和實(shí)踐的基層單位。受事業(yè)單位性質(zhì)的影響，其黨組織的職能也與其他單位有所不同。因此事業(yè)單位的黨建工作體現(xiàn)出一定的特殊性，有別于一般企業(yè)和街道社區(qū)的黨建工作。事業(yè)單位黨建工作，做好事業(yè)單位黨建工作對于把握事業(yè)單位運(yùn)作方向具有重要的意義。黨建工作是事業(yè)單位的政治基礎(chǔ)和行動方針。只有落實(shí)好各項(xiàng)黨建工作，才能夠確保黨組織在事業(yè)單位中的政治核心地位，從而指導(dǎo)事業(yè)單位各項(xiàng)活動的有序開展。

一、事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀

（一）黨建工作缺乏重視

思想指導(dǎo)行為，主觀決定客觀。目前我國一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對于事業(yè)單位黨建工作沒有進(jìn)行深入的認(rèn)識，思想上更是缺乏對黨建工作的重視，“重形式、輕黨建”的思想嚴(yán)重。這是目前我國事業(yè)單位黨建工作中存在最嚴(yán)重的問題。市場經(jīng)濟(jì)體制多年運(yùn)作后，很多事業(yè)單位管理人都存在只要做好自身的工作就可以，不需要提升對黨建工作的過分重視的錯誤思想，在事業(yè)單位的黨組織建設(shè)工作方面沒有給予足夠的重視和支持。

（二）黨建工作隊(duì)伍建設(shè)力度不足

高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍是事業(yè)單位黨建工作良好開展的前提，也是事業(yè)單位黨建工作良好發(fā)展的根本保障。但是在當(dāng)前的事業(yè)單位中，存在很大的一部分黨員的黨性意識不強(qiáng)，難以堅(jiān)決的執(zhí)行黨組織的相關(guān)決定，甚至還存在一些組織意識淡薄、作風(fēng)不良習(xí)氣的黨員，尤其是貪污腐敗現(xiàn)象是屢禁不止的。這些現(xiàn)象的存在，對于黨組織的形象具有嚴(yán)重的影響，使得黨組織難以在人民群眾中樹立起威信，造成非常嚴(yán)重的損失。

（三）缺乏健全完善的機(jī)制保障

健全的制度是事業(yè)單位黨建工作開展的重要保證，針對事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀而言，事業(yè)單位黨組織的規(guī)章制度還不夠健全，特別是隨著事業(yè)單位改革的不斷深入，傳統(tǒng)的機(jī)制已經(jīng)不能滿足新時期事業(yè)單位發(fā)展需求的情況下，強(qiáng)化事業(yè)單位監(jiān)督考核工作更是保證事業(yè)單位黨建工作順利開展的因素。但目前事業(yè)單位還缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督和考核機(jī)制，使得事業(yè)單位各項(xiàng)黨組織工作都得不到更好的落實(shí)，影響事業(yè)單位工作的開展。

（四）工作責(zé)任落實(shí)不到位

由于事業(yè)單位對黨建工作沒有給予足夠的重視，使其在黨建工作中缺乏責(zé)任心和工作積極性，沒有將精力放在黨建工作上，將黨建工作與日常工作分離開來，導(dǎo)致黨建工作難以落實(shí)，黨建工作在事業(yè)單位發(fā)展中的作用難以得到體現(xiàn)。

（五）黨建工作方法落后

在新形勢下，工作方法對事業(yè)單位的發(fā)展來說至關(guān)重要。事業(yè)單位要創(chuàng)新黨建工作方法是勢在必行的。長久以來，很多事業(yè)單位仍然采用的是陳舊的、不能適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的傳統(tǒng)工作方式，工作方法落后，這使得事業(yè)單位黨建工作墨守成規(guī)，產(chǎn)生了嚴(yán)重的滯后性，使得很多事業(yè)單位的發(fā)展跟不上時代的腳步，不能很好地適應(yīng)形式發(fā)展的需要，結(jié)果逐漸失去競爭的能力，最終被社會淘汰。

二、完善事業(yè)單位黨建工作的對策

（一）提升事業(yè)單位對黨建工作的重視

健全事業(yè)單位黨建工作首先要做的就是提升事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重視，對事業(yè)單位黨建工作不能采用急功近利的方式，還要重視事業(yè)單位黨建工作的作用。完善事業(yè)單位黨建工作，需要發(fā)揮事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的作用，需要事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和管理者認(rèn)識到黨建工作在整個事業(yè)單位中的地位，并采用各種形式開展單位黨建工作。其次就是提升事業(yè)單位員工對黨建工作的重視，讓他們能夠虛心接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，將自身的發(fā)展同事業(yè)單位的發(fā)展聯(lián)系起來，鼓勵他們積極參與到事業(yè)單位黨組織開展的活動中去，在活動中提升自身的政治覺悟。

（二）加強(qiáng)事業(yè)單位黨建人才隊(duì)伍的建設(shè)

事業(yè)單位黨建工作者的素質(zhì)高低對于黨建工作的質(zhì)量好壞起著關(guān)鍵的決定性作用，因此，事業(yè)單位必須提高對黨建工作隊(duì)伍的重視，加強(qiáng)對相關(guān)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，完善黨建工作人才隊(duì)伍的建設(shè)，對所有人員一視同仁，建立一個各部門協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展的事業(yè)單位環(huán)境，讓黨建工作隊(duì)伍更好的為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。另外，還要加強(qiáng)對事業(yè)單位黨建工作人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)對其思想政治理論知識、價(jià)值觀念等的教育，提高其知識水平和工作能力，從而提高事業(yè)單位黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（三）健全事業(yè)單位黨建工作的工作制度

在當(dāng)前我國新形勢下，推進(jìn)事業(yè)單位黨建工作的發(fā)展，需要完善有效的工作制度的幫助，進(jìn)一步推動事業(yè)單位黨建工作的有效長期發(fā)展。在進(jìn)行事業(yè)單位黨建工作制度的制定時，必須保證其工作制度的貫徹力，否則黨建工作的工作制度就形同虛設(shè)。因此，事業(yè)單位在制定科學(xué)化和規(guī)范化的工作制度以后，還需要監(jiān)督其制定政策的落實(shí)情況，進(jìn)一步確保事業(yè)單位黨建工作的順利開展。

（四）切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效的推進(jìn)和發(fā)展黨內(nèi)民主

事業(yè)單位黨組織要切實(shí)抓好黨內(nèi)監(jiān)督、認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨的職責(zé)。首先要定期檢查黨員尤其是行政負(fù)責(zé)人參加黨組織生活情況，并據(jù)實(shí)向全體黨員通報(bào)，改變不敢、不會監(jiān)督的狀況。強(qiáng)化黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的意識，自覺配合黨組織的監(jiān)督。在有力的黨內(nèi)監(jiān)督下，保證黨員認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性。二是要逐步推進(jìn)“測評”工作制度，以評議各事業(yè)單位作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，豐富民主監(jiān)督制度，建立群眾測評、黨員測評的制度，深入查找問題，落實(shí)整改方案，做到全心全意為人民服務(wù)。

（五）創(chuàng)新黨建工作的方法

“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”，只有創(chuàng)新，事業(yè)單位才會向前發(fā)展，只有創(chuàng)新，黨建工作才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，只有在舊的體制中注入了新的元素，才能使生命力更加頑強(qiáng)，才會使事業(yè)單位充滿生機(jī)和活力，才會贏得事業(yè)單位廣大干部職工的一致好評，才能更加有所作為。胡總書記的“三個代表”重要思想強(qiáng)調(diào)：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，黨的全部理論和工作都要在實(shí)踐中檢驗(yàn)，掌握其規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。”因?yàn)閷?shí)踐是隨著時間的變化而不斷前行的，因此，事業(yè)單位黨建工作要體現(xiàn)時代性，適應(yīng)事業(yè)單位變革的新形勢，就必須勇于探索，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新永無止境，沒有創(chuàng)新，就不能能保證事業(yè)單位黨建工作永葆生機(jī)和活力。如何創(chuàng)新事業(yè)單位黨建工作方法？例如，可以大力實(shí)施送溫暖活動，組織建設(shè)，出謀獻(xiàn)策等，還可以通過思想溝通、談心交心等形勢，積極組織開展文化、體育等活動，陶冶事業(yè)單位員工情操，達(dá)到啟發(fā)員工思想覺悟的目的。使事業(yè)單位黨建成為凝聚員工的載體，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

小結(jié)

總之，事業(yè)單位在其發(fā)展過程中做好黨建工作對于其穩(wěn)步前進(jìn)具有重要的作用。本文主闡述了當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作中存在的問題，并提出了相關(guān)的解決策略，首先要提升對黨建工作的認(rèn)識，加強(qiáng)黨建工作人才隊(duì)伍建設(shè)，完善工作制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，推進(jìn)黨內(nèi)民主，切實(shí)提高事業(yè)單位黨建工作的有效性。

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