黃維峰

[摘要]很多鐵路運(yùn)輸企業(yè)在落實(shí)企業(yè)安全文化建設(shè)的時(shí)候，往往采取的是收集幾句安全警言，拉幾條安全文化建設(shè)的橫幅，叫響幾句安全文化建設(shè)的口號(hào)等這一類浮于表面的東西，而真正的安全文化建設(shè)需要的不僅僅是這些表面的東西，還需要一種理念，這種理念貫穿于整個(gè)制度之中，并且引導(dǎo)著將企業(yè)安全文化建設(shè)落實(shí)到行動(dòng)之上，對(duì)企業(yè)職工干部起著一個(gè)良好的引導(dǎo)作用。

[關(guān)鍵詞]鐵路運(yùn)輸；安全文化；建設(shè)

安全問(wèn)題一直是一個(gè)企業(yè)強(qiáng)調(diào)的大問(wèn)題，用安全重于泰山來(lái)形容更是一點(diǎn)都不夸張。對(duì)于鐵路運(yùn)輸企業(yè)而言，確保每一個(gè)干部職工的安全，確保鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩际氰F路運(yùn)輸安全文化建設(shè)中很重要的一個(gè)部分，所以本文就如何提升鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)提出了一些建議。

一、養(yǎng)成安全生產(chǎn)的好習(xí)慣。

一個(gè)意識(shí)決定一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)動(dòng)作養(yǎng)成一種習(xí)慣。而一個(gè)習(xí)慣往往會(huì)影響一個(gè)人的發(fā)展，所以想要做好鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)，最首先要做的應(yīng)該是號(hào)召所有的職工干部養(yǎng)成一個(gè)安全行為的好習(xí)慣。

1.1養(yǎng)成宣傳教育促進(jìn)安全行為的習(xí)慣。

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，帶來(lái)了一系列鐵路運(yùn)輸?shù)淖兏?，鐵路運(yùn)輸?shù)挠布O(shè)備得以快速的更新，鐵路運(yùn)輸?shù)乃俣纫踩找婕涌?，安全文化建設(shè)也慢慢的得到了重視。而即使是在這種情況之下，鐵路運(yùn)輸企業(yè)從未放松的就是對(duì)于安全問(wèn)題的重視。

在鐵路運(yùn)輸安全文化建設(shè)上，首先應(yīng)該樹立起“安全第一”“安全重于泰山”的理念，從這些理念出發(fā)將這些理念深入到對(duì)新時(shí)代鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)的新要求之中，并且對(duì)于安全工作的重要性要有全新的認(rèn)知。因此在鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)上面需要領(lǐng)導(dǎo)人員、各級(jí)組織干部高度重視鐵路企業(yè)安全問(wèn)題，對(duì)于安全出現(xiàn)的新問(wèn)題要逐件梳理、逐件總結(jié)。這樣就會(huì)使干部職工了解鐵路安全工作的特點(diǎn)，引導(dǎo)干部職工及時(shí)更新、更正自己的安全思想、安全意識(shí)，及時(shí)補(bǔ)充干部職工在鐵路運(yùn)輸安全文化建設(shè)上的缺陷。

加強(qiáng)鐵路安全文化建設(shè)的宣傳。宣傳有很多方式，比如在職工內(nèi)部征集職工自己的安全事故或者安全險(xiǎn)情的親身經(jīng)歷，以及員工自身對(duì)于安全問(wèn)題的理解，以及多年經(jīng)驗(yàn)對(duì)于一些安全隱患的避免。將這些作品做成展板，或者幻燈片展覽給干部職工。讓干部職工對(duì)安全工作引起高度重視。

加大鐵路安全生產(chǎn)教育宣傳力度。比如召開座談會(huì)，講述一些鐵路運(yùn)輸安全教育的典型案例，來(lái)分析安全問(wèn)題要如何避免，如何將危害減到最少，如何在事后去進(jìn)行補(bǔ)救。加強(qiáng)干部職工的安全責(zé)任感，將安全問(wèn)題重要性潛移默化到每一名干部職工內(nèi)心，從而促成干部職工養(yǎng)成重視安全生產(chǎn)的好習(xí)慣。

1.2用規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)促進(jìn)習(xí)慣的養(yǎng)成。

習(xí)慣是一種軟實(shí)力，而規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)就是一種硬實(shí)力了。因?yàn)槊總€(gè)人的習(xí)慣都存在著很大的差異，所以僅僅強(qiáng)調(diào)習(xí)慣只能形成一種集體意識(shí)上的慣性，這時(shí)候就需要一種標(biāo)一的規(guī)范來(lái)促成對(duì)于安全問(wèn)題的習(xí)慣的養(yǎng)成。

制定一整套關(guān)于鐵路運(yùn)輸安全文化的規(guī)范，用規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)硬性的要求職工去遵守這些標(biāo)準(zhǔn)。而這些標(biāo)準(zhǔn)還需要與每一個(gè)職工的工作息息相關(guān)，只有在這種情況下，職工才能恪守這些標(biāo)準(zhǔn)。值得注意的一點(diǎn)是企業(yè)在制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候不能一刀切，每一級(jí)不同的干部職工都有自己不同的工作，因此應(yīng)該有針對(duì)性的分別制定每一級(jí)員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，不能千篇一律。

1.3營(yíng)造安全環(huán)境促進(jìn)習(xí)慣養(yǎng)成。

我們有了安全生產(chǎn)的習(xí)慣性，有了硬性的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，還需要有一個(gè)安全的工作環(huán)境來(lái)促進(jìn)良好的安全習(xí)慣養(yǎng)成。這里有一個(gè)很典型的例子：在2008年汶川地震中，有一所學(xué)校因?yàn)殚L(zhǎng)期堅(jiān)持地震演習(xí)，所以當(dāng)真正的地震來(lái)臨的時(shí)候，老師、學(xué)生并沒有陣腳大亂，而是很鎮(zhèn)定的度過(guò)了整個(gè)事故。大部分成為了上帝的幸運(yùn)兒，而那些沒有進(jìn)行過(guò)此類演習(xí)的學(xué)校，損失就相對(duì)慘重了。營(yíng)造一個(gè)好的安全環(huán)境有利于安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

對(duì)于安全環(huán)境的營(yíng)造分為兩個(gè)方面，一方面對(duì)工作外部安全環(huán)境的營(yíng)造，鐵路運(yùn)輸管理人員要征集關(guān)于安全問(wèn)題的具有人性化色彩的格言警句，在鐵路運(yùn)輸企業(yè)內(nèi)部張貼這些警句，拉橫幅送安全寄語(yǔ)。這些都是在鐵路運(yùn)輸企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)安全環(huán)境的方式，用這些寄語(yǔ)名言警句，來(lái)感染、激勵(lì)職工干部去營(yíng)造一個(gè)安全生產(chǎn)的工作環(huán)境；另一方面就是硬件設(shè)備的安全性能過(guò)硬。企業(yè)的生產(chǎn)都是由這些硬件設(shè)備來(lái)支撐的，所以鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)該注重在硬件設(shè)施上加大科技的投入來(lái)營(yíng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境，讓設(shè)備去管人。

二、深化鐵路運(yùn)輸安全文化建設(shè)，促進(jìn)職工之間的凝聚力。

想要建設(shè)鐵路運(yùn)輸安全文化，就需要全體員工在鐵路安全文化建設(shè)上的集體參與、討論以及創(chuàng)新。在這個(gè)過(guò)程中需要注重的是可以用一些獨(dú)具特色的活動(dòng)來(lái)吸引職工。在這個(gè)過(guò)程中一方面確保了全體員工對(duì)于鐵路運(yùn)輸安全文化建設(shè)，另一方面也促進(jìn)了職工之間建立起一種團(tuán)隊(duì)精神。

2.1制定安全考核標(biāo)準(zhǔn)。

鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)該建立崗位安全考核制度標(biāo)準(zhǔn)，在這個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，可以是每一個(gè)星期，也可以是每一個(gè)月一次對(duì)職工崗位安全進(jìn)行一個(gè)實(shí)地的考核。除此之外，在考核過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨員的帶頭作用，以點(diǎn)帶面使黨員群眾齊心協(xié)力保安全生產(chǎn)。

2.2開展特色活動(dòng)。

開展特色活動(dòng)可以選擇各種各樣的活動(dòng)，這里選取了其中一個(gè)活動(dòng)來(lái)說(shuō)：開展黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)的立功主旨與鐵路安全文化建設(shè)息息相關(guān)，黨員在這個(gè)活動(dòng)當(dāng)中根據(jù)自己對(duì)于鐵路安全文化建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)，安全細(xì)節(jié)來(lái)為自己加分，在這個(gè)活動(dòng)過(guò)程中黨員首先要起到帶頭作用，以身作則去帶動(dòng)群眾。另一方面每個(gè)月都要評(píng)選出優(yōu)秀黨員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這是保持職工安全文化方面興致高漲的一種方式。

2.3開展樹典型活動(dòng)。樹安全生產(chǎn)標(biāo)兵、樹安全生產(chǎn)模范，用標(biāo)兵用模范去帶動(dòng)全體干部職工養(yǎng)成安全生產(chǎn)的好習(xí)慣。通過(guò)這種方式大力弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，為鐵路運(yùn)輸安全文化建設(shè)提供一個(gè)良好的風(fēng)氣。

三、鐵路安全文化建設(shè)與制度相結(jié)合

對(duì)于鐵路安全文化的建設(shè)，需要將文化建設(shè)與鐵路企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)，只有這樣才能將職工活動(dòng)中的文化理念上升到一個(gè)制度結(jié)構(gòu)和管理規(guī)范的層面。從而來(lái)達(dá)到企業(yè)內(nèi)部的群眾性和權(quán)威性的一個(gè)統(tǒng)一。所以在安全文化建設(shè)方面，首先應(yīng)該堅(jiān)持將安全文化納入到企業(yè)規(guī)劃當(dāng)中，其次再制定一個(gè)安全可行并且長(zhǎng)期可靠的安全文化建設(shè)的發(fā)展計(jì)劃。然后根據(jù)制定的發(fā)展計(jì)劃，將企業(yè)安全文化建設(shè)延伸到實(shí)際工作中的方方面面。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，肯定會(huì)有一些安全文化管理方面的問(wèn)題暴露出來(lái)，這時(shí)候就要及時(shí)的彌補(bǔ)這個(gè)漏洞；也有一些不合理不完善的地方存在，就要及時(shí)的完善或者修復(fù)這些企業(yè)安全文化的建設(shè)。

總結(jié)：鐵路運(yùn)輸安全文化建設(shè)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工標(biāo)兵模范的齊心協(xié)力合作下，一定會(huì)在將來(lái)發(fā)揮起巨大的作用，杜絕更多安全問(wèn)題的發(fā)生，保證鐵路運(yùn)輸事業(yè)蒸蒸日上，為國(guó)家為人民作出更大更多的貢獻(xiàn)。