許美寧

摘 要：本文主要闡述了煤礦企業(yè)文化建設過程中存在的問題，針對這些問題提出優(yōu)化企業(yè)文化載體的措施，主要從企業(yè)文化宣傳活動，開展人文關懷活動等方面進行分析，以充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，促進企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：煤礦；企業(yè)文化；載體；措施

在企業(yè)發(fā)展的過程中，市場核心競爭力是企業(yè)發(fā)展的基礎，良好的企業(yè)文化則是企業(yè)保持核心競爭力的重要方面，而企業(yè)文化載體是企業(yè)文化建設的重要方面。尤其在現(xiàn)今社會經(jīng)濟形勢下，為了有效發(fā)揮企業(yè)文化的作用，應不斷豐富企業(yè)文化載體，打造特色的煤礦企業(yè)文化，以保持或提高企業(yè)的市場競爭力，擴大企業(yè)市場份額和運營規(guī)模，使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到提高，進而完善企業(yè)運營管理和提高員工素質。

一、建設煤礦企業(yè)文化中存在的問題

煤礦企業(yè)主要是通過加強其企業(yè)文化的宣傳力度，積極倡導企業(yè)文化的內涵，將多種符合企業(yè)文化的管理方式積極運用到企業(yè)的運營管理過程中，以提高煤礦企業(yè)的所有員工對本企業(yè)文化的認識程度，使員工了解企業(yè)文化在日常工作中的重要影響，且在企業(yè)文化建設的過程取得了較好的效果。但是，文化載體仍然不夠完善，企業(yè)文化塑造過程緩慢，效果不佳，主要表現(xiàn)在下幾個方面：

1.企業(yè)文化活動開展力度不夠，缺乏有效的文化載體為企業(yè)文化進行宣傳，使得部分企業(yè)員工無法認同企業(yè)文化建設的作用，且在建設企業(yè)文化過程中，部分員工對部分企業(yè)文化活動興趣較低，使得企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展的過程并沒有起到良好的效果。2.企業(yè)文化活動開展較復雜，需要系統(tǒng)、長期的建設，部分企業(yè)管理人員缺乏有效的措施建設企業(yè)文化，且在建設企業(yè)文化的過程中，由于多種文化活動方式較老舊，吸引力較低，員工參與各項企業(yè)文化活動的積極性不高，使得企業(yè)文化無法深入到企業(yè)各項工作中。3.沒有深入開展企業(yè)文化活動，只是簡單通過制定口號、設置標語的方式對企業(yè)進行外觀包裝，沒有將企業(yè)文化深入到企業(yè)員工的日常生產(chǎn)、生活中。對此，應豐富企業(yè)文化載體，有效利用當前各種媒體渠道、技術手段，深入開展企業(yè)文化活動，進而塑造特色煤礦企業(yè)文化。

二、優(yōu)化企業(yè)文化載體措施

（一）利用多種媒體、網(wǎng)絡等先進方式開展企業(yè)文化宣傳活動

打造企業(yè)文化是精神層面的建設和發(fā)展，良好的精神能夠推動物質的健康發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)在建設企業(yè)文化的過程中，應積極加強企業(yè)文化的宣傳教育，利用多種媒體、網(wǎng)絡等先進方式倡導企業(yè)文化精神內涵，使企業(yè)的全體職工能夠深入認識企業(yè)文化的價值。煤礦企業(yè)可采用大會、培訓班、講座、文藝晚會的形式，對企業(yè)的經(jīng)營理念進行宣傳，或者在電視、網(wǎng)絡、廣播等媒體上對企業(yè)文化知識進行宣講，在企業(yè)辦公場所懸掛宣傳橫幅，張貼標語，使用LED電子顯示屏展示企業(yè)文化內容，全面宣傳企業(yè)文化的價值和內涵，使企業(yè)文化深入人心，為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

（二）建立具有特色的文化宣傳墻

將企業(yè)口號、員工風采在文化墻上進行宣傳，打造各具特色的文化墻，例如：交流天地、心愿墻、回音墻等，設置留言板塊，讓企業(yè)員工在留言板塊寫下自己的心愿、心情等，讓企業(yè)員工能在各種特色的文化墻上留下印跡，使企業(yè)員工能夠在企業(yè)中找到歸屬感和認同感。提高企業(yè)文化在全體員工中的影響力，逐步打造企業(yè)精神，將企業(yè)理念融入文化墻標志中，形成一個尊重人、關心人的良好氛圍。

（三）開展人文關懷活動

企業(yè)各項組織結構中，員工是保證各項工作良好完成的核心因素，積極開展人文關懷活動，將企業(yè)文化深入到企業(yè)日常工作中，按照以人為本的原則，打造特色企業(yè)文化。專門設立文化活動室，增加文體活動設施設備，設立員工圖書室，多開展對困難員工的幫扶活動，對員工工作情況進行星級評比，設置企業(yè)文化先進員工獎等，并積極開展棋類比賽、球類比賽、唱歌比賽、攝影比賽等，讓全體員工積極參與企業(yè)文化建設，通過層層深入的方式，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設工作，將人性化關愛行動貫徹落實到員工的日常工作、生活中，創(chuàng)造企業(yè)良好文化氛圍，使企業(yè)的進一步發(fā)展。

（四）全方位展示企業(yè)文化

煤礦企業(yè)具有其自身特點，根據(jù)企業(yè)實際情況，設立文化展示平臺，開拓信息傳播渠道，建立文化示范園地等措施，有效建設多種企業(yè)文化載體，全方位展示企業(yè)文化，使企業(yè)文化的影響力進一步擴大，提高企業(yè)員工的認同感?？梢酝ㄟ^編制關于企業(yè)發(fā)展的書籍、記錄片等方式，展示企業(yè)文化的內涵，提高員工的榮譽感，或者通過開展征集企業(yè)標語活動，創(chuàng)建企業(yè)?？⑽⑿盘?、QQ群等方式，多角度建設具有煤礦特色的企業(yè)文化，通過這些載體工具，將企業(yè)文化傳遞到每位員工的心中。

三、結束語

煤礦企業(yè)的文化建設工作是一項長期的工作，并非短期開展的活動，且建設文化企業(yè)的載體對發(fā)揮企業(yè)文化的效果有重要影響。因此，建設企業(yè)文化時，應采用豐富的文化載體，有效利用多種先進的宣傳手段和方法，開展具有人文特色的活動，使企業(yè)員工全面認識企業(yè)文化的內涵和價值，提高全體職工對企業(yè)文化的認同感，并讓企業(yè)員工積極參與企業(yè)文化建設工作，進而提高企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

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