辛言平

[摘要]在新時期市場機(jī)制改革下，私企黨建工作也面臨新的挑戰(zhàn)，其中在工會組織下，必須要對黨建和工會組織關(guān)系實施良好的處理，以此強(qiáng)化私企黨建工作有效性。本文則關(guān)于新時期私企黨建帶工建新途徑實施探索。

[關(guān)鍵詞]私企；黨建工作；新途徑

在近些年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，私企經(jīng)濟(jì)效益也隨之提高，究其原因還是要?dú)w功于私企體制的改革，但是在此過程中私企黨建工作卻存在各種各樣的問題，總體上來看，黨建工作也有一定的發(fā)展，但是和私企改革步伐并不相符，導(dǎo)致黨建工作出現(xiàn)相應(yīng)的滯后，在企業(yè)管理中沒有有效發(fā)揮黨建工作作用。

一、黨建和工會組織關(guān)系

在改革開放實施三十多年以來，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，工人階級已經(jīng)逐漸成為國家和企業(yè)的主人，同時在私人企業(yè)中也逐漸出現(xiàn)了工會組織。工會組織在私企的存在具有一定獨(dú)立性，黨組織關(guān)于工會組織則具有領(lǐng)導(dǎo)作用和監(jiān)督作用，但是并不能夠承擔(dān)工會的所有責(zé)任甚至對工會產(chǎn)生替代作用。在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，必須要堅持相應(yīng)政治方向，在確保社會和企業(yè)利益的基礎(chǔ)上，開展相應(yīng)的工會組織工作。

各級工會組織在企業(yè)中具有維護(hù)廣大職工群眾發(fā)展秩序的作用，以此為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供服務(wù)，促進(jìn)和諧企業(yè)的有效發(fā)展。工會組織在廣大職工群眾還需要不斷對黨的思想主張進(jìn)行宣傳，提高職工群眾的對于黨政治思想的認(rèn)識，切實將黨的各項方針政策落實到具體行動上，其還能夠在廣大職工群眾中培養(yǎng)相應(yīng)的優(yōu)秀分子，并將其積極吸收到黨組織中來，為黨的建設(shè)輸送新的血液，確保黨組織始終能夠保持旺盛生命力和發(fā)展動力。

高品質(zhì)工會組織對于黨組織建設(shè)各項工作發(fā)展還具有一定的促進(jìn)作用，黨組織則對工會所具有的是指導(dǎo)和監(jiān)督作用，確保工會組織各項工作均能夠獨(dú)立正確開展實施。

二、私企中黨建工作現(xiàn)狀

（一）對黨建工作重要性認(rèn)識不足

有一部分企業(yè)關(guān)于黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用并沒有充分的認(rèn)識，只是單純的將企業(yè)認(rèn)為成一個經(jīng)濟(jì)組織，認(rèn)為其目標(biāo)也就是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，黨組織則屬于是政治組織，沒有在企業(yè)發(fā)展中的參與必要性，更不用在企業(yè)重大決策中參與。同時還認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展及經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，黨建組織并沒有將其具體作用發(fā)揮出來，既然如果則認(rèn)為在企業(yè)中也就沒有存在黨建組織的意義。

在私企中，對黨建工作的錯誤認(rèn)識及落后意識五花八門，什么樣的都存在。不管它們的表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度是什么樣的，都嚴(yán)重影響了私企黨建工作的開展，更嚴(yán)重阻礙了私企生產(chǎn)力的發(fā)展。

（二）黨建工作法律法規(guī)不完善

在企業(yè)中還依然存在黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不健全問題，導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)很難對企業(yè)實施監(jiān)督管理。因為責(zé)任制的不完善，通常會出現(xiàn)很多號召，但是并沒有將其相關(guān)工作落到到人，自然也就導(dǎo)致其無法有效實施。對于企業(yè)中出現(xiàn)的黨政問題，有些黨政領(lǐng)導(dǎo)直接采用回避狀態(tài)，長期不對其過問。還有些企業(yè)只是將重點放在企業(yè)的生產(chǎn)利潤考核上，根本不關(guān)心企業(yè)黨建工作實施情況，由此也就導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，根本沒有意識到企業(yè)還需要實施黨建工作。甚至有些地方關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的選拔提干根本和黨建工作沒有任何聯(lián)系，那么既然沒有關(guān)系，做和不做都沒有任何影響，那么又何必非要去做呢？從而導(dǎo)致大部分領(lǐng)導(dǎo)也都是樂的輕松，最終導(dǎo)致責(zé)任制也只是一個擺設(shè)。黨組織監(jiān)督作用得不到有效的保障，也就會導(dǎo)致企業(yè)監(jiān)督力度不強(qiáng)，最終出現(xiàn)各種各樣的腐敗現(xiàn)象，對企業(yè)資產(chǎn)具有較大影響，因此必須要構(gòu)建有效的企業(yè)監(jiān)督機(jī)制。

黨組織在政治核心作用發(fā)揮過程中，沒有相應(yīng)的制度保障。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中各項規(guī)章制度正在不斷的完善，各個企業(yè)已經(jīng)逐漸完善了其治理結(jié)構(gòu)，其中包括股東會、董事會和經(jīng)理層的各項工作任務(wù)等，但是如果缺乏相應(yīng)的制度保障，無法將黨組織作用有效發(fā)揮，在企業(yè)中如果也沒有黨組織政治核心作用的發(fā)揮機(jī)會，長期以往也就會導(dǎo)致企業(yè)黨組織自覺放棄領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致其對各項黨組織工作不積極，雖有黨建組織之名，但是并不能夠?qū)⑵渥饔糜行Оl(fā)揮。

（三）黨組織工作方法陳舊、落后

有些企業(yè)黨組織不管是工作方法還是活動方法，所采用的均是傳統(tǒng)方法，根本無法和當(dāng)前出現(xiàn)的新問題實施有效處理，面對企業(yè)體制改革存在的各項問題，反應(yīng)速度慢，無法對其及時實施控制處理，只是單純的守著自己的小天地，固步自封，沒有積極開拓創(chuàng)新精神。關(guān)于企業(yè)改革和下崗分流也容易導(dǎo)致黨員流失，導(dǎo)致企業(yè)黨組織隊伍存在一定的不穩(wěn)定性，無法實施有效管理。黨組織在活動方式上基本沿襲那一套傳統(tǒng)的模式，不能結(jié)合社會及企業(yè)的實際情況去創(chuàng)新，工作被動。也由于跟不上時代，使得很多黨員也只是有黨員這個標(biāo)簽，并沒有真正發(fā)揮黨員在私企中的作用，私企黨組織積貧積弱。

三、私企黨建工作改善策略

（一）充分認(rèn)識到黨建工作重要性，提高對黨建工作的重視

其中管理職能包括組織計劃以及領(lǐng)導(dǎo)管理等等，黨委工作也就是基于以上各項職能所開展的各項黨建工作，從而將自身作用充分發(fā)揮出來。比如黨組織可以在企業(yè)發(fā)展過程中，對黨的各項方針政策和國家法律法規(guī)加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)管理人員和工作人員關(guān)于法律法規(guī)的綜合認(rèn)識水平，確保在企業(yè)發(fā)展過程中始終堅持正確生產(chǎn)經(jīng)營方向。在企業(yè)決策中最大化的全程參與，將黨組織的各項建議均融合在生產(chǎn)經(jīng)營管理中。一旦企業(yè)發(fā)展遇到危機(jī)，那么黨組織也就要充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，確保企業(yè)的正常運(yùn)行等等，以此提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建工作的認(rèn)識，提高對黨建工作的重視度。

私企黨組織對自身在私企中的位置有一個清晰、準(zhǔn)確的認(rèn)識，對自己既是政治組織的一部分，又是經(jīng)濟(jì)組織的一部分這種雙重身份有一個明確的定位，使這兩種身份能很好地融合在一起，讓黨組織的這種特點更有利于其在私企中作用的發(fā)揮。

（二）對企業(yè)中的各項黨建工作大律法規(guī)實施完善

首先需要對黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制有效完善，在企業(yè)重大問題討論和決策中確保黨組織的有效參與，將黨建工作落到實處。構(gòu)建完善的考核評價機(jī)制，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的提拔和黨建工作質(zhì)量緊密相關(guān)，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重視和工作積極性，推動企業(yè)黨建工作的有效開展。同時也必須要對企業(yè)黨組織和其他組織之間的關(guān)系實施良好處理，不要越權(quán)以免出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)的黨政矛盾，同時也不要盲目的對黨組織獨(dú)立性原則強(qiáng)調(diào)，以免初選和其他組織無法融合問題，這樣也就提高了黨組織工作的開展難度。

建立健全的監(jiān)督機(jī)制，讓黨組織對私企的監(jiān)督工作有依據(jù)。特別是近兩年來，貪污腐敗的現(xiàn)象日益嚴(yán)重，時不時的爆出各地官員被查、落馬，給社會和企業(yè)造成了極大的損失。私企的不斷改革，也使得其近年來的經(jīng)濟(jì)效益越來越好，在這種情況下，更得對私企進(jìn)行嚴(yán)厲的監(jiān)督，防止其貪污腐敗的現(xiàn)象，更好地維護(hù)社會和企業(yè)的利益。

（三）提高黨組織穩(wěn)定性，強(qiáng)化黨員教育管理

強(qiáng)化黨員教育工作，對黨建各項工作的開展具有重要的保障作用?？梢圆捎脤ｎ}講座、撰寫心得、集中授課等等各項方式，強(qiáng)化關(guān)于企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)，對能夠解放企業(yè)黨員思想，促進(jìn)他們開拓創(chuàng)新意識，學(xué)會在時代發(fā)展歷程中保持與時俱進(jìn)思想，對相關(guān)問題實施有效處理，對企業(yè)的各項體制及技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生推動作用，提高企業(yè)的市場核心競爭力。

在企業(yè)開展多樣化黨建活動，提高黨組織生活樂趣，同時不斷的黨建工作內(nèi)容豐富，提高黨組織凝聚力。積極對黨組織的帶頭作用發(fā)揮，為企業(yè)構(gòu)建一直具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和凝聚力的黨建組織。

四、結(jié)語

總的來說，目前我國私企黨建工作還存在各種不足，也對工會組織發(fā)展具有相應(yīng)的影響。所以想要對這些問題有效解除，就必須要提高黨組織在私企發(fā)展中的作用，從而有效推動工會和企業(yè)的健康發(fā)展。