王超

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的進(jìn)一步加強(qiáng)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也日益繁榮。近年來(lái)為了適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)對(duì)企業(yè)進(jìn)行了綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制好，并在國(guó)有企業(yè)中引入了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，推出了國(guó)有企業(yè)治理長(zhǎng)效機(jī)制，并且在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步繁榮。但是不能否認(rèn)，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制還存在一些問(wèn)題，嚴(yán)重的阻礙了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文將針對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，并提出具體的解決措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；綜合治理；長(zhǎng)效機(jī)制；具體措施

近年來(lái)隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在發(fā)生著變化，我國(guó)與時(shí)俱進(jìn)推出了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的戰(zhàn)略，與此同時(shí)還著手對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行改革，努力構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制，并且在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型、保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展方面取得了顯著的成效。但是客觀來(lái)講，我國(guó)在構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的路徑研究中還有待進(jìn)一步深入。

一、構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的路徑研究現(xiàn)狀

當(dāng)今社會(huì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈與我國(guó)的穩(wěn)定和安全息息相關(guān)。為了進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的的變化，我國(guó)將國(guó)有企業(yè)綜合治理工作提上了日程，并提出了構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的戰(zhàn)略。目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)扭虧增盈、提高經(jīng)濟(jì)效益方面取得了顯著地成效，并且實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，也有力的促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮?？梢哉f(shuō)，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制是化解我國(guó)國(guó)有企業(yè)矛盾、解決治安問(wèn)題的法寶，在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻、為我國(guó)企業(yè)健康快速發(fā)展上起了至關(guān)重要的作用。但是不能否認(rèn)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建中還存在一些問(wèn)題亟待解決，與國(guó)外先進(jìn)國(guó)家相比，我國(guó)還存在很大的差距?？梢哉f(shuō)，在構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的道路上并非是一帆風(fēng)順的，我國(guó)還需要進(jìn)一步的完善國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的康快速發(fā)展。

二、構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制中存在的具體問(wèn)題

近年來(lái)雖然我國(guó)在構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制中取得了顯著地成就，但是總的來(lái)講其中存在問(wèn)題確實(shí)不少，嚴(yán)重的阻礙了我國(guó)國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，也不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮和人民生活水平的進(jìn)一步提高，為此下文就其存在問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的

分析。

（一）員工的社會(huì)觀念增加了綜合治理的難度

目前我國(guó)正處于建成小康社會(huì)的關(guān)鍵階段，隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了深刻的變化，市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)將面臨更大的挑戰(zhàn)，因此構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制也迫在眉睫。但是由于員工的社會(huì)觀念具有多變性、獨(dú)立性、選擇性的特點(diǎn)，個(gè)人問(wèn)題比較突出，比如：待遇問(wèn)題、輪休換崗、家庭原因、身體狀況等等，進(jìn)一步增加了構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的難度。

（二）國(guó)有體制改革為綜合治理帶來(lái)巨大壓力

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)提出了國(guó)有企業(yè)體制改革的戰(zhàn)略方針，著手對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行再調(diào)整與再分配。然而由于在生產(chǎn)關(guān)系在分配的過(guò)程中會(huì)對(duì)一部分人的利益產(chǎn)生影響，使得這部分人極不配合國(guó)有體制改革，比如：發(fā)表不正當(dāng)言論、妨礙企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)、無(wú)理取鬧等等，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建。

（三）國(guó)有企業(yè)綜合治理的政策不能貫徹落實(shí)

構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的政策已經(jīng)出臺(tái)多年，但是由于個(gè)別企業(yè)單位管理者對(duì)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有認(rèn)真地貫徹落實(shí)黨和國(guó)家出臺(tái)的各項(xiàng)相關(guān)政策，使得構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制舉步維艱。這種做法在嚴(yán)重阻礙企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)也不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。

三、進(jìn)一步構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的具體措施

近幾年，我國(guó)在構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制方面出臺(tái)了各種相關(guān)政策，并且在綜合治理國(guó)有企業(yè)的工作中取得了顯著地成效。但是不能否認(rèn)在構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制中我國(guó)還存在以上問(wèn)題，嚴(yán)重的阻礙了綜合治理工作的進(jìn)展。因此下文就上述列舉的問(wèn)題提出具體的解決措施，旨在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建。

（一）積極轉(zhuǎn)變綜合治理觀念

我國(guó)應(yīng)該積極借鑒國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)綜合治理理念，并結(jié)合我國(guó)國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)，加以吸收并利用，不斷地創(chuàng)新與發(fā)展，從而形成自己的綜合治理模式。與此同時(shí)還應(yīng)該加大對(duì)綜合治理研究的投資力度，進(jìn)一步完善已有的綜合治理模式，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建。

（二）嚴(yán)格貫徹落實(shí)治理政策

我國(guó)各個(gè)相關(guān)的企業(yè)單位應(yīng)該嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨和國(guó)家頒布的相關(guān)政策，積極進(jìn)行國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建。同時(shí)國(guó)家應(yīng)該加大對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管力度，對(duì)于不認(rèn)真進(jìn)行綜合治理的企業(yè)單位應(yīng)該給予相關(guān)的懲罰。

（三）健全綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制

我國(guó)應(yīng)該建立健全國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)多我國(guó)治理機(jī)制中存在的問(wèn)題進(jìn)行具體的分析來(lái)進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建，并且進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型，從而有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。

四、總結(jié)

綜上所述，近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)推出了構(gòu)建國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的戰(zhàn)略方針，并且有效的促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。但是不能否認(rèn)我國(guó)的國(guó)有企業(yè)綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制還有待進(jìn)一步建立健全，因此我國(guó)應(yīng)該積極借鑒國(guó)外先進(jìn)的治理理念與技術(shù)，并結(jié)合我國(guó)國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展，從而進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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