(中國心理學會,2015.05)

凡以使用心理測驗進行研究、診斷、安置、教育、培訓、矯治、發(fā)展、干預、選拔、咨詢、就業(yè)指導、鑒定等工作為主的人,都是心理測驗工作者。心理測驗工作者應意識到自己承擔的社會責任,恪守科學精神,遵循下列職業(yè)道德規(guī)范：

第1條 心理測驗工作者應遵守《心理測驗管理條例》,自覺防止和制止測驗的濫用和誤用。

第2條 心理測驗工作者必須具備中國心理學會心理測量專業(yè)委員會認可的心理測驗使用資格。

第3條 中國心理學會堅決反對不具有心理測驗使用資格的人使用心理測驗; 反對使用未經注冊或鑒定的測驗,除非這種使用出于研究目的或者是在具有心理測驗使用資格的人監(jiān)督下進行。

第4條 心理測驗工作者應使用心理測量學品質好的心理測驗。

第5條 心理測驗工作者有義務向受測者解釋使用測驗的性質和目的,充分尊重受測者的知情權。

第6條 使用心理測驗需要充分考慮測驗結果的局限性和可能的偏差,謹慎解釋測驗的結果和效能,既要考慮測驗的目的,也要考慮影響測驗結果和效能的多方面因素,如環(huán)境、語言、文化、受測者個人特征、狀態(tài)等。

第7條 應以正確的方式將測驗結果告知受測者。應充分考慮到測驗結果可能造成的傷害和不良后果,保護受測者或相關人免受傷害。

第8條 評分和解釋要采取合理的步驟確保受測者得到真實準確的信息,避免做出無充分根據(jù)的斷言。

第9條 應誠實守信,保證依專業(yè)的標準使用測驗,不得因為經濟利益或其他任何原因編造和修改數(shù)據(jù)、篡改測驗結果或降低專業(yè)標準。

第10條 開發(fā)心理測驗和其他測評技術或測評工具,應該經由經得起科學檢驗的心理測量學程序,取得有效的常模或臨界分數(shù)、信度、效度資料,盡力消除測驗偏差,并提供測驗正確使用的說明。

第11條 為維護心理測驗的有效性,凡規(guī)定不宜公開的心理測驗內容如評分標準、常模、臨界分數(shù)等,均應保密。

第12條 心理測驗工作者應確保通過測驗獲得的個人信息和測驗結果的保密性,僅在可能發(fā)生危害受測者本人或社會的情況時才能告知有關方面。

第13條 本條例自中國心理學會批準之日起生效,其修訂與解釋權歸中國心理學會心理測量專業(yè)委員會。