文/河北省吳橋縣市政工程公司 李兵

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新時期企業(yè)政工干部要著力提高五種能力

文/河北省吳橋縣市政工程公司 李兵

【摘要】企業(yè)政工工作是企業(yè)黨建工作的重要組成部分。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”的需求，加強和改進企業(yè)思想政治工作是擺在企業(yè)政工管理中的重要問題。文章圍繞提高政工干部的持續(xù)學(xué)習(xí)、善于溝通、團結(jié)協(xié)作、推動創(chuàng)新、調(diào)查研究五個方面能力，就加強政工隊伍建設(shè)提出對策建議。

【關(guān)鍵詞】新時期；政工干部；五種能力

在體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、利益多元、思想多樣的新形勢下,企事業(yè)單位的思想政治工作面臨著更為嚴峻的考驗，對政工干部提出了更高的期望和要求。增強對企事業(yè)單位職工的思想教育和引導(dǎo)工作,政工干部要著力提高五種能力。

一、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力

社會主義市場經(jīng)濟體制的加快完善和經(jīng)濟發(fā)展方式的不斷轉(zhuǎn)變，促使企業(yè)管理的要求逐步提升，職工文化層次和思想發(fā)生著巨大變化，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體的出現(xiàn)和廣泛應(yīng)用，給傳統(tǒng)的“我說你聽”思想政治工作模式帶來巨大沖擊和影響，職工思想上“共性”與追求自我的“個性”構(gòu)成了思想管理的多元化。適應(yīng)思想政治工作的新變化，勢必要求作為“管理者”的政工人員要有不斷持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。首先要注重政治理論的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，尤其是抓好習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)研讀，掌握好黨和國家的大政方針政策，加強對思想政治工作的把握，確保思想政治工作的政治性。其次是注重增強知識面的積累和拓展，不斷拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，自覺學(xué)習(xí)新媒體應(yīng)用，加強心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的挑戰(zhàn)。再次是強化向?qū)嵺`的學(xué)習(xí)，就是要關(guān)注職工的生產(chǎn)生活，善于發(fā)現(xiàn)職工思想上的“新變化”，掌握新動向，提出新辦法，解決新問題。

二、善于溝通的能力

思想政治工作是一門科學(xué)，也是一門表達的藝術(shù)。對于政工人員來說，善于與人溝通，懂得與人溝通，主動與人溝通是做好本職工作的前提條件，隨著企業(yè)發(fā)展和社會的不斷進步，職工的思想狀況不斷發(fā)生著變化，關(guān)注和引導(dǎo)員工發(fā)展的難度不斷提升。因此，適應(yīng)職工思想變化的“新常態(tài)”，政工干部要不斷加強溝通能力的培養(yǎng)和提升。一方面要樹立好自身職工“代言人”形象，經(jīng)常性深入到職工中去，探求職工訴求，征求職工意見和建議，自覺拉近與職工的心理距離，贏得職工的信賴。另一方面，要在日常工作中放下“身段”，自覺踐行群眾路線，與職工“打成一片”，融入到職工生活的“家長里短、柴米油鹽”中去，隨時掌握職工生產(chǎn)生活中的思想動態(tài)，幫助其解決實際困難，以實際行動增進與職工的感情。同時積極組織開展好職工喜愛的文體活動，以職工喜好作為推動工作的著眼點，不斷提升溝通協(xié)調(diào)藝術(shù)。

三、團結(jié)協(xié)作的能力

團結(jié)是爭取勝利的法寶，協(xié)作是推進團結(jié)的橋梁。思想政治工作是“人的工作”，工作的開展離不開政工人員之間的協(xié)作，離不開與企業(yè)員工“打成一片”。開展思想政治工作，需要找準(zhǔn)和摸透工作對象、主體的特點，分析找出共性，發(fā)現(xiàn)個性，進而不斷探索員工管理的規(guī)律，提出加強和引導(dǎo)職工管理的具體舉措。因而，政工人員要有博大胸懷，善于團結(jié)與自己意見相左的同事，以企業(yè)發(fā)展大局為著力點，犧牲小我，構(gòu)筑和諧共事的工作氛圍。要始終保持“正能量”的心態(tài)，傾聽職工訴求而能保持“青青我心”，不被情緒感染和蠱惑，以積極的心態(tài)感化職工。要注重做好上下級的銜接，實事求是反映員工訴求，客觀公正向上級提出意見建議，不盲目跟風(fēng)逐流，不曲意阿諛逢迎，做到公平公正、公道正派，切實發(fā)揮企業(yè)“智囊團”作用，搭建好領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通橋梁，促進企業(yè)良性發(fā)展。

四、推動創(chuàng)新的能力

創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是思想政治工作永恒的話題。社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的時代背景下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展方式給政工管理模式帶來巨大沖擊和挑戰(zhàn)。以人為本的企業(yè)理念逐漸取代命令式的生產(chǎn)觀念，尊重員工的主體創(chuàng)造性，凝聚企業(yè)發(fā)展的強大合力，需要充分發(fā)揮和調(diào)動每個員工“個體”的積極性。社會的多元化使得職工思想呈現(xiàn)多樣化的態(tài)勢，因此，企業(yè)政工人員要積極適應(yīng)變化的“主流”，不斷創(chuàng)新和探索出更多的管理方法。提高政工隊伍的創(chuàng)新能力，要更加關(guān)注以人文本理念的灌輸，根據(jù)員工思想特點，制定不同的員工發(fā)展規(guī)劃，將員工的自我價值實現(xiàn)與企業(yè)的繁榮發(fā)展結(jié)合起來，激發(fā)員工“廠興我榮、廠衰我辱”的內(nèi)生動力。

五、調(diào)查研究的能力

習(xí)近平總書記指出：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)?！奔訌姾透倪M新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首要任務(wù)就是深入分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中面臨的新情況、新問題，通過深入細致地調(diào)查研究找出解決問題的“癥結(jié)”，提出解決的對策建議?？讨矍髣?、閉門造車、異想天開地提出解決的方法都是行不通和要不得的，必須進行全面深入的調(diào)查研究。因此，增強思想政治工作的針對性和實效性，就必須提高調(diào)查研究的能力。