?

以人為本做好企業(yè)思想政治工作

盧祖鶴

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司 浙江杭州 310016

[摘要]思想政治工作是我們黨凝心聚力，實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的重要保證，其核心是堅(jiān)持以人為本的工作理念，加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，思想政治工作應(yīng)該以先進(jìn)的企業(yè)文化為主導(dǎo)，將員工的主體地位體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，并且，站在依靠、關(guān)心和愛(ài)護(hù)員工的立場(chǎng)上，為員工成長(zhǎng)提供發(fā)展平臺(tái)，切實(shí)保證和維護(hù)員工的切身利益，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的文化認(rèn)同，價(jià)值認(rèn)同，從而培育強(qiáng)有力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展打好思想基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；以人為本；思想政治工作

一、引言

企業(yè)思想政治工作，應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持以人為本的工作理念，扎實(shí)深入地開展宣傳、教育、引導(dǎo)、鼓舞工作，通過(guò)思想政治工作的有力開展，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供思想保障和精神支撐。

二、以人為本做好企業(yè)思想政治工作的方法

下文筆者結(jié)合長(zhǎng)期的企業(yè)政工工作積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何堅(jiān)持以人為本工作理念，做好企業(yè)思想政治工作進(jìn)行淺談。

1.堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要有共識(shí)

堅(jiān)持以人為本做好企業(yè)思想政治工作，前提條件是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視并倡導(dǎo)思想政治工作的開展，要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的思想保證作用，強(qiáng)調(diào)并堅(jiān)持以人為本的工作理念，深入細(xì)致地開展思想政治工作，要正確處理好思想政治工作教育人、培育人、關(guān)心人與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩者之間的辯證關(guān)系，從而，將思想政治工作作為提升企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀形成的關(guān)鍵因素，堅(jiān)定不移地將思想政治工作落實(shí)到位。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有些企業(yè)往往只把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為唯一目標(biāo)，而沒(méi)有深刻地意識(shí)到思想政治工作教育人、培育人、關(guān)心人的落腳點(diǎn)就是為了促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，具有強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)向心力和使命感的功能，它與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)既是相互促進(jìn)的關(guān)系，又是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的有力抓手。因而，在思想政治工作開展上，較多的是簡(jiǎn)單說(shuō)教、一般號(hào)召、不切實(shí)際，使得思想政治工作無(wú)法充分發(fā)揮其功能作用。所以，在企業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的重要時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)良好發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，尤其是一級(jí)黨組織，一要高度重視思想政治工作，推動(dòng)工作開展；二要強(qiáng)化以人為本的工作理念，真正凝聚人心；三要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略，助力企業(yè)騰飛。唯有如此，企業(yè)思想政治工作才能助力發(fā)展、顯示作用、有所作為。

2.堅(jiān)持以人為本建立企業(yè)良好的激勵(lì)機(jī)制以及員工發(fā)展通道

為了有效調(diào)動(dòng)全體員工生產(chǎn)工作的積極性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)全面的激勵(lì)機(jī)制和員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)，在鼓勵(lì)員工優(yōu)質(zhì)高效地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)為他們的個(gè)人成長(zhǎng)提供展示的平臺(tái)，鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新。在實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的同時(shí)，要采取多種方式及時(shí)跟進(jìn)思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制，呵護(hù)員工持久的工作熱情，鼓勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。這樣，不僅可以為企業(yè)留住優(yōu)秀的員工，防止人才流失，也會(huì)給企業(yè)引進(jìn)更多的人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。尤其應(yīng)當(dāng)看到，對(duì)于一個(gè)具有較高學(xué)歷和技術(shù)專長(zhǎng)的年輕人而言，來(lái)到一個(gè)心儀的企業(yè)，薪酬固然是重要的因素，但不是唯一的，他們更為看重的，可能是個(gè)人在這個(gè)企業(yè)發(fā)展的前景和自身價(jià)值的體現(xiàn)。我們應(yīng)該了解和關(guān)注這個(gè)層面的群體，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)教育、培養(yǎng)和鍛煉，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備后續(xù)人才。因此，為員工的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展提供一個(gè)展示和培育的平臺(tái)，不僅關(guān)系到當(dāng)下企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，而且還關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展，十分重要。它不僅是企業(yè)行政管理工作內(nèi)容，同時(shí)，又是思想政治工作教育人、培育人的工作著力點(diǎn)之一，兩者不僅不矛盾，相反，具有較強(qiáng)的互補(bǔ)作用。在這個(gè)問(wèn)題上，只要我們?cè)陂_展思想政治工作的整個(gè)過(guò)程中，始終貫穿以人為本的工作理念，其激勵(lì)效率將會(huì)明顯顯現(xiàn)。因此，企業(yè)在要求員工努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，通過(guò)思想政治工作以人為本工作理念的傳遞，就能夠創(chuàng)造各種有利條件，激勵(lì)員工對(duì)提高技術(shù)能力和創(chuàng)新能力的自覺(jué)性和迫切性，提升員工“以廠為家”的歸屬感，提升員工的個(gè)人滿意度。

3.堅(jiān)持以人為本做好企業(yè)思想政治工作要注重提升員工的創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家的靈魂，更是一個(gè)企業(yè)的生死牌。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革邁向深水區(qū)的新時(shí)期，創(chuàng)新是企業(yè)保持發(fā)展活力的關(guān)鍵途徑，這是其一；其二，企業(yè)創(chuàng)新的主體是廣大的員工，離開了員工的積極參與，創(chuàng)新很難成為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。因此，在企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的過(guò)程中，思想政治工作大有可為。首先，通過(guò)形象生動(dòng)的形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃描述，可以將企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略和改革決策有效地傳遞給廣大員工，形成共識(shí)。第二，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，將以人為本的工作理念體現(xiàn)到員工工作、學(xué)習(xí)、生活的方方面面，真正把企業(yè)員工隊(duì)伍視為企業(yè)主體，政治上重視、生活上關(guān)心、工作上激勵(lì)，尊重員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情，努力培育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，提供創(chuàng)新平臺(tái)，并最終轉(zhuǎn)換成為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。實(shí)現(xiàn)了這樣的目標(biāo)，企業(yè)就能夠在目前轉(zhuǎn)型升級(jí)和深化改革中，進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展期。

4.以人為本做好企業(yè)思想政治工作要多渠道、多途徑有針對(duì)性地開展。

以人為本做好企業(yè)思想政治工作，其本身的內(nèi)在要求就是要求我們從事思想政治工作的同志，主動(dòng)地到員工中間，了解他們?cè)谙胧裁?、要什么、干什么。只有掌握了第一手材料，我們的工作才能有方向。在具體實(shí)施中，要形成多渠道工作優(yōu)勢(shì)，除了黨的組織是這項(xiàng)工作的主角之外，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮工會(huì)職工之家，共青團(tuán)黨的助手的作用，還要賦予行政開展思想政治工作的一定職責(zé)。在具體方法上，要采取多途徑措施，除了傳統(tǒng)的教育宣傳手段之外，還應(yīng)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息量大、溝通便捷、遠(yuǎn)程交流指導(dǎo)等優(yōu)勢(shì)，將現(xiàn)代科技手段與傳統(tǒng)工作方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，構(gòu)成全方位的工作途徑。多渠道、多途徑地開展思想政治工作，落腳點(diǎn)是工作具有針對(duì)性，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)工作對(duì)象的切入點(diǎn)，把握對(duì)話交流的關(guān)注點(diǎn)，掌握時(shí)機(jī)選擇的契合力點(diǎn)。運(yùn)用多種方式、多種途徑，將以人為本的思想政治工作理念滲透到實(shí)際工作當(dāng)中，采用不同的思想政治教育方式解決員工各種各樣的思想問(wèn)題。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在企業(yè)思政工作中，堅(jiān)持以人為本的工作理念，深入到群眾中，傾聽員工的訴求，在正面引導(dǎo)的前提下，積極幫助員工解決思想、生活及工作中存在的各種問(wèn)題和困難，尊重、鼓勵(lì)每一位員工對(duì)企業(yè)發(fā)展所提的的每一項(xiàng)意見(jiàn)和建議，從而增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，以更加積極的心態(tài)和行動(dòng)投入到企業(yè)工作中，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]李效梅.如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作[J].黑龍江金融,2001(10)