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綜合論述圖書管理中新模式的運用

方艷

嫩江縣圖書館黑龍江嫩江161400

[摘要]現(xiàn)代圖書管理中的確運用了很多新模式，突出表現(xiàn)在管理理念新、管理知識結(jié)構(gòu)新、服務(wù)模式新、管理人才新等方面，新模式的應(yīng)用為圖書館的發(fā)展開辟了新天地。本文首先介紹了現(xiàn)代圖書館的發(fā)展新趨勢；其次概述了新模式對舊模式的繼承；最后探討了新模式的創(chuàng)新之處，僅此提供借鑒。

[關(guān)鍵詞]圖書管理新模式運用

圖書管理中運用新模式是圖書管理事業(yè)中必然的選擇，新模式并不完全的摒棄舊模式，只是在原有模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，這是需要明確說明的問題。圖書管理新模式，更多的體現(xiàn)出現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，無論從硬件設(shè)施，還是軟件設(shè)備都符合現(xiàn)代圖書館發(fā)展的要求，因此每個圖書館都應(yīng)該結(jié)合自身情況，嘗試著應(yīng)用新模式。

一、現(xiàn)代圖書館的發(fā)展新趨勢

隨著讀者對圖書館電子資源和數(shù)據(jù)庫導(dǎo)航功能的需求大大增加，圖書館網(wǎng)站的便捷性操作界面和個性化賬戶服務(wù)都需要專門的技術(shù)人員來保障。使讀者通過網(wǎng)絡(luò)就能詳細(xì)定位所需資源的信息，并可以網(wǎng)上預(yù)訂。同時，圖書館也需要采編人員更多地了解電子資源的獲取渠道，能夠與不同高校的圖書館開展合作，實行館內(nèi)互借。從而擴(kuò)展傳統(tǒng)的書市采購模式，為讀者爭取更多的圖書資源。另一方面，高校圖書館新的發(fā)展趨勢是自動化、智能化，現(xiàn)在國內(nèi)已有不少高校建立了自動借還書系統(tǒng)，香港高校也早已引進(jìn)了自動借還書機(jī)器，解放了一批人力資源。如果能有資金更新館內(nèi)設(shè)備，實現(xiàn)更多窗口的自動化操作。則可以有更多的管理人員投入后臺系統(tǒng)的維護(hù)和操作，而這些工作又對新時代的圖書管理人員提出了更高的素質(zhì)和技能要求。

二、新模式對舊模式的繼承

新模式對于舊模式的繼承，主要是對傳統(tǒng)服務(wù)理念的繼承，具體說來，有以下幾個方面。

1、濃厚的工作興趣

興趣是工作的第一推動力，是進(jìn)行自我加壓、自我督促的有力保障。要想做一名合格的館員，就要有一顆熱愛圖書館事業(yè)的心，用一顆執(zhí)著、熱隋、敬業(yè)的愛心去探索、研究，把研究和管理緊密結(jié)合起來，通過探索提高管理水平，以促進(jìn)自身專業(yè)水準(zhǔn)的不斷進(jìn)步。

2、對工作負(fù)責(zé)的精神

圖書館具有學(xué)術(shù)性、社會性、教育性、服務(wù)性等功能。在長期的工作實踐中，總結(jié)出圖書管理員職業(yè)也具有很強的實踐性、專業(yè)性、服務(wù)性。要提高圖書館事業(yè)，為社會提供廣博的信息和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就必須對圖書管理有一種強烈的責(zé)任感。

3、全力為讀者服務(wù)的熱心

館員要耐心為不同層次的讀者服務(wù)，做到百問不厭、百拿不厭、百換不厭，沒有這種服務(wù)態(tài)度，不可能成為合格的館員。

4、對工作敬業(yè)的精神

圖書館是公益設(shè)施，是社會主義精神文明的窗口，要面向全社會提供服務(wù)，管理員首先要有較高的政治素養(yǎng)，有一定專業(yè)知識和廣博的知識面的“一專多能”，而更主要的是對工作的敬業(yè)精神，而這種積極向上的心態(tài)和飽滿的工作熱情是做好工作的基礎(chǔ)。

三、圖書管理中新模式的創(chuàng)新之處

隨著圖書管理事業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)模式呈現(xiàn)出非常大的弊端，因此需要對其進(jìn)行創(chuàng)新，使之成為新模式，以便適應(yīng)圖書管理事業(yè)的發(fā)展，在此，筆者將詳細(xì)的介紹新模式的具體創(chuàng)新之處。

1、管理理念的創(chuàng)新

現(xiàn)代讀者與傳統(tǒng)讀者相比，對圖書管理要求更高，因為網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，增加了讀者閱讀的途徑，很多書籍讀者都能夠在網(wǎng)絡(luò)中在線閱讀，十分方便，但是也正是因為網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展速度十分迅速，使得大量的信息充斥在網(wǎng)絡(luò)中，讀者難以從中辨別出對自己有利的信息，因此現(xiàn)代圖書館應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，不僅僅需要發(fā)揮圖書借閱的功能，更需要具備知識服務(wù)功能，根據(jù)讀者自身的需要能夠提供相關(guān)的建議，以供讀者參考，只有具備這種現(xiàn)代化的管理理念，才能促進(jìn)圖書管理事業(yè)發(fā)展。圖書館管理中新模式的應(yīng)用重點體現(xiàn)在管理理念的創(chuàng)新，以更加專業(yè)化的角度來為讀者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，比如關(guān)聯(lián)規(guī)則在圖書檢索系統(tǒng)中的應(yīng)用，大大方便了讀者檢索圖書。

2、管理知識結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

這是圖書管理新模式的運用又一重要體現(xiàn)，而管理知識結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新主要針對的是圖書管理人員，不斷提高其管理水平，以適應(yīng)新模式的運用。提高圖書管理人員管理水平的方法比較多，但是最可靠的應(yīng)該是繼續(xù)教育，所謂繼續(xù)教育主要涵蓋兩方面內(nèi)容，一方面是專業(yè)知識；另一方面是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識。圖書館應(yīng)該定期對圖書管理人員進(jìn)行專業(yè)知識上的培訓(xùn)，因為專業(yè)知識是構(gòu)成圖書管理人員知識結(jié)構(gòu)不可或缺的一部分，圖書管理事業(yè)在不斷地發(fā)展，與之相關(guān)的專業(yè)知識也處于不斷地更新狀態(tài)中，圖書管理人員也應(yīng)該隨時掌握更新的專業(yè)知識，這樣才能不僅改進(jìn)管理模式，更好的服務(wù)讀者。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識是圖書管理中應(yīng)用的新模式典型的特征，也是圖書管理事業(yè)進(jìn)入現(xiàn)代化的重要表現(xiàn)，雖然網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識與專業(yè)知識有很大的不同，但是兩者可以有機(jī)結(jié)合起來，專業(yè)知識主要通過現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備體現(xiàn)出來，因此對于圖書管理人員，無論是專業(yè)知識，還是網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識都應(yīng)該掌握，這才能適應(yīng)新模式的應(yīng)用。

3、服務(wù)模式的創(chuàng)新

現(xiàn)代圖書館在硬件方面幾乎都已經(jīng)實現(xiàn)了現(xiàn)代化，硬件方面的改變，并不代表著圖書管理工作真正的進(jìn)入到了現(xiàn)代化，只有軟件與硬件同時發(fā)生變化，才可以說圖書館進(jìn)入到了全新的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中。件的變化，就是指服務(wù)模式的變化，不再僅僅拘泥于傳統(tǒng)圖書館服務(wù)模式，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，圖書館完全可以通過網(wǎng)絡(luò)為讀者提供遠(yuǎn)程服務(wù)，方便讀者的同時，也減輕了工作人員的工作量。

4、管理人才類型的創(chuàng)新

圖書管理傳統(tǒng)人才都是集中教育體制下培養(yǎng)出來的人才，這一類型的人才掌握的知識有限，而且創(chuàng)新能力不足，而現(xiàn)代圖書館發(fā)展則需要綜合素質(zhì)比較強的人才，不僅懂得相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理知識，還需要有創(chuàng)新精神，不斷地更顯圖書館服務(wù)模式。因此現(xiàn)代圖書館在聘請人才時，應(yīng)該注重網(wǎng)絡(luò)技術(shù)過硬的人才，為圖書館開辟網(wǎng)絡(luò)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

5、制度規(guī)范創(chuàng)新

圖書館需要設(shè)立規(guī)范的管理條例，確保硬件設(shè)施的定期維護(hù)和安全運轉(zhuǎn)，規(guī)范工作人員的操作行為。從圖書館工作人員的角度來看，也應(yīng)該提升自己的公共意識，建立保護(hù)公共財產(chǎn)、合理利用公共設(shè)施的意識，不假公濟(jì)私，而是以負(fù)責(zé)人地態(tài)度保護(hù)硬件設(shè)備，維護(hù)館內(nèi)財產(chǎn)。

四、結(jié)語

綜上所述，可知對圖書管理中新模式的運用進(jìn)行論述非常必要，這樣既可以讓更多的人了解圖書管理新模式，也可以提高圖書管理人員的重視程度，隨著圖書管理事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，圖書管理模式將會隨之發(fā)展，因此處于哪一個階段，都應(yīng)該用發(fā)展的眼光來對待圖書管理模式的創(chuàng)新。

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