“在高速增長(zhǎng)的背后，企業(yè)隱藏著很多‘危機(jī)，大家不妨睜大眼睛看一下你的周?chē)?，再閉上眼睛‘悟一番……首先，部門(mén)的‘各自為政使效率大大下降……人員增加、機(jī)構(gòu)擴(kuò)張，基礎(chǔ)管理下滑很大，長(zhǎng)此以往，后果將不堪設(shè)想……基礎(chǔ)管理工作是一個(gè)企業(yè)的基本功，浮在表面不愿深入是難以成事的……各部門(mén)能夠各司其職、各自為戰(zhàn)，有效溝通，企業(yè)就會(huì)和諧發(fā)展，這是天地萬(wàn)物運(yùn)行的規(guī)律，這就是所謂的企業(yè)之‘道。”這是筆者曾經(jīng)在2013年的一篇文章《高速增長(zhǎng)的背后》中提出的觀點(diǎn)。

一切事物的發(fā)展都有其規(guī)律性，“道法自然”嘛！

2013年至今，中國(guó)大部分行業(yè)的發(fā)展都出現(xiàn)了增長(zhǎng)放緩或負(fù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)，我們也不例外，出現(xiàn)了增速放緩的局面，回頭看看，在高速增長(zhǎng)的背后我們的工作還有許多遺憾……

面對(duì)遺憾，我們是要好好的“補(bǔ)補(bǔ)課”了?！把a(bǔ)課”，是指要：耐住寂寞！干三件事：

第一、以“創(chuàng)造價(jià)值”為導(dǎo)向，“精兵簡(jiǎn)政”、腳踏實(shí)地，夯實(shí)內(nèi)部的基礎(chǔ)管理平臺(tái)，以迎接公司的“升級(jí)轉(zhuǎn)型”；

第二、以市場(chǎng)為中心，打通內(nèi)部信息平臺(tái)，提升部門(mén)間協(xié)同的速度，“服務(wù)第一、快速反應(yīng)”；

第三、抓工作作風(fēng)，“說(shuō)真話、干真事、做真人”；實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

那么，如何做到“耐住寂寞”呢？筆者認(rèn)為有三點(diǎn)：

首先是要保持一顆平常心。

2014年是我們進(jìn)入“升級(jí)轉(zhuǎn)型”的關(guān)鍵期。公司正在進(jìn)行“精兵簡(jiǎn)政”，為新的項(xiàng)目輸送人才。面對(duì)“變革”，我們首先要保持一顆平常心，把心放平，無(wú)論如何變動(dòng)都要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，做到：不浮躁、不慌張、不著急，寵辱不驚。

不浮躁，面對(duì)新項(xiàng)目和原有項(xiàng)目的雙重任務(wù)，頭緒多、任務(wù)重，切記不要煩躁，要明確自己的目標(biāo)，理清自己的職責(zé)，一步一個(gè)腳印，夯實(shí)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，絕不是一句空話；

不慌張，“信心比黃金更重要”，遇到問(wèn)題要有信心，要相信大家的智慧；

不著急，要“靜”，“靜”才能產(chǎn)生“慧”，不要饑不擇食，做事要從容。

其次是要忘記過(guò)去。

忘記過(guò)去，就是要忘記過(guò)去的“成功”、忘記過(guò)去的“優(yōu)勢(shì)”、忘記過(guò)去的“輝煌”。我們有過(guò)輝煌的過(guò)去——連續(xù)多年的持續(xù)倍數(shù)增長(zhǎng)；但是，我們都很清楚，我們過(guò)去的成功，已經(jīng)或多或少的成為企業(yè)今天發(fā)展的障礙。單一模式的發(fā)展難以長(zhǎng)久、不可持續(xù)。我們要想成為“時(shí)代的企業(yè)”，必須通過(guò)不停地“自殺”、不斷地“自以為非”，否定自己，活在當(dāng)下，響應(yīng)徐新建董事長(zhǎng)提出的“二次創(chuàng)業(yè)”、 “升級(jí)轉(zhuǎn)型”。

“通則不痛、痛則不通”，這是自然規(guī)律，“痛點(diǎn)”就是我們的癥結(jié)所在，我們要好好找出癥結(jié)、積極調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)、全面精簡(jiǎn)流程，不論是渠道建設(shè)、訂單流程、信息溝通系統(tǒng)，都要建立快速的反應(yīng)流程，不能以“創(chuàng)造價(jià)值，以市場(chǎng)為導(dǎo)向快速反應(yīng)，提升協(xié)同意識(shí)”為中心開(kāi)展工作，都是無(wú)效勞動(dòng)。

第三，要堅(jiān)持，要經(jīng)得起折騰，哪怕頭破血流，也要盯住目標(biāo)不放松。

徐董事長(zhǎng)指出，我們過(guò)去的成功，“除了我們比別人更努力外，因?yàn)槲覀兏杏職鈸肀ё兓ǜ淖儯?、洞察機(jī)會(huì)、抓住機(jī)會(huì)。這是我們必須要繼續(xù)傳承的優(yōu)秀品質(zhì)?！爆F(xiàn)在我們瞄準(zhǔn)了目標(biāo)，出發(fā)在路上，關(guān)鍵就是要堅(jiān)持，要耐住寂寞。

“耐住寂寞”是需要毅力的。

和大家分享一段的“微分享”，在我們的工作中，何嘗不是如此：

45度做人：說(shuō)真話，敢于直面、活得簡(jiǎn)單；

90度做事：干真事，腳踏實(shí)地、耐住寂寞；

180度為人：做真人，坦誠(chéng)為人、光明磊落；

360度處事：最終的結(jié)果就是完美、圓滿、成功。

朋友：什么事情都不可能一帆風(fēng)順，我們的變革亦然，因此我們一定要做好充分的思想準(zhǔn)備，要經(jīng)得起折騰，要在“折騰”中蛻變成長(zhǎng)，涅槃重生。

年初，中央電視一套，在全國(guó)發(fā)起一個(gè)節(jié)目，廣泛采訪大家：“時(shí)間都到哪兒去了？”人們眾說(shuō)紛紜，但有一點(diǎn)，筆者深深感到：時(shí)間在哪里，他（她）的成就就在那里。

朋友，你認(rèn)為對(duì)嗎？

（作者簡(jiǎn)介：萬(wàn)旭昶，現(xiàn)任日出東方太陽(yáng)能股份有限公司總裁、黨委書(shū)記。多年來(lái)致力于研究企業(yè)管理和企業(yè)文化，多次獲全國(guó)企業(yè)文化管理一等獎(jiǎng)，享受政府津貼，《工作并快樂(lè)著》一書(shū)系國(guó)內(nèi)第一部記錄管理實(shí)戰(zhàn)足跡的書(shū)籍。）