李晶 屈愷 肖武
摘要:能源工業(yè)精英教育根基在于開展扎實深入的傳統(tǒng)理論教學(xué)和集中實踐教學(xué),關(guān)鍵與特色在于高質(zhì)量的實施創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)。本文在分析創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)的地位和作用、測繪工程專業(yè)創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)構(gòu)成的基礎(chǔ)上,提出了創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)實施的保障措施,包括:高效的指導(dǎo)團(tuán)隊、彈性的教學(xué)規(guī)范、明晰的責(zé)權(quán)分配和有序的考核機(jī)制。
關(guān)鍵詞:精英教育;創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié);保障措施
中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)13-0102-02
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010—2020年)中,明確提出要“深化教育教學(xué)改革,創(chuàng)新教育教學(xué)方法,探索多種培養(yǎng)方式,形成各類人才輩出、拔尖創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)的局面”。近年來,大學(xué)生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)越來越受到重視,教育部已經(jīng)把實踐教學(xué)作為高校本科教學(xué)工作水平評估的關(guān)鍵指標(biāo)之一[1]。自2007年以來,我校為貫徹落實教育部實施“質(zhì)量工程”的政策精神,開始實施“大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃”;在2011年版本科生培養(yǎng)方案中,更是開創(chuàng)性地提出了構(gòu)建“創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)”,這是學(xué)校探索能源工業(yè)精英和研究性本科教學(xué)理念下人才培養(yǎng)模式的重大教學(xué)改革舉措,對建設(shè)世界一流能源工業(yè)大學(xué)具有重要意義。
本文是基于學(xué)校教育思想大討論中形成的思想認(rèn)識行文的,受視野所限,認(rèn)識難免片面,拋磚引玉,旨在通過參與,能為我校創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)更好地推進(jìn)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
一、創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)的地位和作用
中國礦業(yè)大學(xué)(北京)2011版本科生培養(yǎng)計劃,包括課程教學(xué)環(huán)節(jié)、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)和創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)。如表1所示,課程教學(xué)環(huán)節(jié)與實踐教學(xué)環(huán)節(jié),是傳統(tǒng)本科教學(xué)的兩個支撐,是培養(yǎng)合格人才的必備構(gòu)成。創(chuàng)新性教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)校在研究性本科教育過程中提出的開創(chuàng)性的教學(xué)環(huán)節(jié),是和能源工業(yè)精英教育教學(xué)體系相適應(yīng)的特色教學(xué)環(huán)節(jié),它有助于全面培養(yǎng)學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新能力,為培養(yǎng)優(yōu)秀人才和拔尖人才搭建平臺和創(chuàng)造條件。
研究型本科教學(xué),其性質(zhì)不能偏離本科教學(xué)[2]。從本科生知識面與認(rèn)識程度考慮,無論理論課程、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)還是創(chuàng)新實踐環(huán)節(jié),都應(yīng)與本科生的認(rèn)知特點和本科階段的培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)。傳統(tǒng)教學(xué)環(huán)節(jié)與創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)互相依存,互相支撐,共同構(gòu)成能源工業(yè)精英教學(xué)體系,二者區(qū)別與聯(lián)系在于,前者是根基,是前提和基礎(chǔ),后者是枝葉。沒有根基,就失去了存在的基礎(chǔ);沒有枝葉,研究型本科教學(xué)和精英教學(xué)就失去了生機(jī)和活力。
二、測繪工程專業(yè)創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)構(gòu)成
2011版本科培養(yǎng)計劃中,測繪工程專業(yè)創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)構(gòu)成包括:三個必修環(huán)節(jié)——科研導(dǎo)論課、科研選題訓(xùn)練、大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目,六個選修環(huán)節(jié)——研究性選做實驗項目、畢業(yè)設(shè)計(論文)結(jié)合科研、學(xué)術(shù)交流活動、大學(xué)生學(xué)科競賽、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科技創(chuàng)新與發(fā)明。見表2。其中,科研導(dǎo)論課的教學(xué)目的是幫助學(xué)生了解科學(xué)研究的一般過程、學(xué)術(shù)規(guī)范和熟悉科學(xué)研究的基本方法和技能;科學(xué)選題訓(xùn)練主要教學(xué)內(nèi)容為開展研究課題設(shè)計、查閱和整理分析文獻(xiàn)、選題報告撰寫或?qū)嶒灧桨钢贫ǖ?,為?chuàng)新訓(xùn)練項目的實施奠定基礎(chǔ);通過創(chuàng)新訓(xùn)練項目,學(xué)生的基本科學(xué)研究能力得到鍛煉,并最終形成物化實踐成果或探索性理論研究成果,如論文、研究報告、實物模型、專利等。
新版培養(yǎng)計劃制定初期,各創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)中,大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目僅能覆蓋四分之一左右的學(xué)生。包括根據(jù)學(xué)位管理的總體要求,創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)必須修滿6學(xué)分,則一種情況是增加大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目覆蓋面,學(xué)生100%都可以參與;二是不足學(xué)分以選修環(huán)節(jié)補(bǔ)齊。2013年,學(xué)校對創(chuàng)新訓(xùn)練項目管理辦法進(jìn)行調(diào)整,按規(guī)劃、重點和一般三種類別予以立項資助,從中遴選早報“國家大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目”,項目團(tuán)隊原則上以“科研選題訓(xùn)練”期間建立的團(tuán)隊為創(chuàng)新項目團(tuán)隊,這有助于實現(xiàn)不同創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)之間的有序銜接。
從創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)對學(xué)生的專業(yè)技能培養(yǎng)來看,除科研導(dǎo)論課程外,其他八個環(huán)節(jié),從操作層面,均可依據(jù)不同選題、不同類型活動,體現(xiàn)出礦山測量與土地復(fù)墾、空間信息兩個培養(yǎng)方向的不同差異。如選做研究性實驗項目,可分為大地測量、測量工程、地圖制圖、地理信息工程、攝影測量、遙感、沉陷監(jiān)測、土地復(fù)墾等不同方向設(shè)計不同的實驗?zāi)K,并盡可能依托科研項目,以研究性綜合實驗項目為主。
三、創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)實施的保障措施
1.高效的指導(dǎo)團(tuán)隊。研究性本科教學(xué)及以高年級學(xué)生進(jìn)實驗室為特征的導(dǎo)師制本科教學(xué),其成功實施的前提之一,是有高素質(zhì)的指導(dǎo)教師團(tuán)隊。目前,測繪工程專業(yè)共有20位教師(高級職稱7人,副高級職稱7人,中級職稱6人)。博士學(xué)位教師占94%,除3名新入職的教師外,其余均獲得過省部級以上教學(xué)、科研或人才獎勵。其次,要有良好的團(tuán)隊建設(shè)機(jī)制。測繪工程本科專業(yè)已經(jīng)基本形成了集體與獨立指導(dǎo)相結(jié)合的實踐環(huán)節(jié)指導(dǎo)隊伍建設(shè)機(jī)制。即每一集中實踐教學(xué)環(huán)節(jié),都建立了包括教授、副教授和講師的指導(dǎo)教師梯隊,實行任課教師全程負(fù)責(zé)制,教授主要發(fā)揮傳幫帶的作用,對實習(xí)基地建設(shè)和實習(xí)/設(shè)計方案給予總體指導(dǎo),副教授和講師負(fù)責(zé)實習(xí)全程指導(dǎo)和相關(guān)事務(wù)管理。除此之外,科研選題訓(xùn)練(含)之后的所有創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)和課程(計劃學(xué)時內(nèi))實驗環(huán)節(jié),均以獨立(或團(tuán)隊)指導(dǎo)為主、院系協(xié)調(diào)為輔。
2.彈性的教學(xué)規(guī)范。與傳統(tǒng)教學(xué)環(huán)節(jié)不同,創(chuàng)新性教學(xué)環(huán)節(jié),存在諸多不確定性。如研究性選做實驗項目、大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目、大學(xué)生學(xué)科競賽、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科技創(chuàng)新與發(fā)明等,不適宜將教學(xué)大綱定得過于死板,僅規(guī)定出原則、框架性的內(nèi)容,具體教學(xué)內(nèi)容,可根據(jù)導(dǎo)師和學(xué)生意向,以及不同階段科研和社會需求實際靈活確定。過于機(jī)械呆板的規(guī)范,勢必事與愿違,成為教學(xué)發(fā)展的“絆腳石”,或者造成剛開始實施不久就需要修訂的被動局面[3]。
3.明晰的責(zé)權(quán)分配。創(chuàng)新性教學(xué)環(huán)節(jié)的實施,客觀地講,會增加教師的工作量。目前,對這部分工作量如何測算,如何考評導(dǎo)師工作的優(yōu)劣,創(chuàng)新教學(xué)環(huán)節(jié)指導(dǎo)成果如何與教師評優(yōu)與評聘掛鉤,等等,還尚未形成被大家認(rèn)可、可操作、便于實施的方法。如能進(jìn)一步明確,則有助于進(jìn)一步調(diào)動教師參與創(chuàng)新性教學(xué)環(huán)節(jié)的積極性。
4.有序的考核機(jī)制。構(gòu)建創(chuàng)新性環(huán)節(jié)成績評價體系。首先,應(yīng)明確成績由誰來評價;其次,成績?nèi)绾卧u價;第三,如何組織評價的實施。以選做研究性實驗項目為例,由于每位教師評定成績標(biāo)準(zhǔn)不同,單一的導(dǎo)師給分制,成績不利于橫向比較,如組織項目成果匯報會,成立成果評定小組,根據(jù)匯報和實驗報告綜合評定成績,結(jié)果會更為客觀。此外,創(chuàng)新性教學(xué)環(huán)節(jié)數(shù)量多,分別單獨考核會因繁瑣、無序降低工作效率,統(tǒng)籌考慮,建立起評價辦法后,每年綜合考核一次即可。
目前,依托學(xué)校關(guān)于創(chuàng)新訓(xùn)練項目評價體系的總體框架,各學(xué)院已建立起相對完善的創(chuàng)新訓(xùn)練項目評價和考核體系。如何更好地發(fā)現(xiàn)、評價本科生的創(chuàng)新能力并設(shè)立激勵創(chuàng)新的環(huán)境,則是創(chuàng)新人才培養(yǎng)成敗的關(guān)鍵。
四、結(jié)語
創(chuàng)新性教學(xué)環(huán)節(jié)的創(chuàng)設(shè),符合教育發(fā)展的需要。這一教學(xué)環(huán)節(jié)的提出和相關(guān)配套辦法的逐步出臺,凝聚了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理人員和一線教師的諸多心血。其良好運轉(zhuǎn)和高效實施,需要有高效的指導(dǎo)團(tuán)隊、彈性的教學(xué)規(guī)范、明晰的責(zé)權(quán)分配和有序的考核機(jī)制等作保障,但這不是一蹴而就的,是一個長期的、不斷完善的過程,需要全員的共同參與。
參考文獻(xiàn):
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[3]張放平.強(qiáng)化實踐教學(xué) 推動創(chuàng)新型人才培養(yǎng)[J].中國高等教育,2007,(17).endprint