文/尹利君

以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會(huì)黨建文化建設(shè)

文/尹利君

健康向上的工會(huì)黨建文化不僅能陶冶黨員干部職工的情操，規(guī)范黨員干部職工的行為，而且能夠激發(fā)其對黨組織奮斗目標(biāo)、準(zhǔn)則的認(rèn)同感和作為黨員的神圣感、使命感、歸屬感，進(jìn)而在煤礦基層黨組織中形成強(qiáng)烈的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。煤礦企業(yè)工會(huì)黨建文化建設(shè)要以改革創(chuàng)新的精神為引領(lǐng)，以基層黨建工作所特有的規(guī)章制度為行為準(zhǔn)則，以績效考核為抓手，創(chuàng)新載體，融入中心，自覺構(gòu)建具有自身特征元素的文化體系。

一、工會(huì)黨建文化建設(shè)要點(diǎn)

首先，文化是企業(yè)歷史的積淀、行為的結(jié)晶和價(jià)值的傳承。煤礦企業(yè)發(fā)展史，形成了獨(dú)特的煤礦文化元素和礦工 “特別能戰(zhàn)斗”的人文精神，體現(xiàn)了鮮明的企業(yè)形象和文化風(fēng)格，產(chǎn)生了巨大的感召力、凝聚力和對外的輻射力。

其次，企業(yè)要想加快發(fā)展，必須創(chuàng)新黨建理念。煤礦企業(yè)工會(huì)需要用新的視野、新的思路、新的價(jià)值觀，不斷提升黨建工作水平，不斷培育和提升核心競爭力，助力企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。

第三，作為先進(jìn)文化的代表，煤礦企業(yè)工會(huì)黨建文化涵括了人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，生活信念等精神層面的方方面面，它是培育企業(yè)骨干、統(tǒng)一職工思想、凝聚正能量的領(lǐng)航標(biāo)；是化解矛盾、促進(jìn)和諧、傳播先進(jìn)文化的文明導(dǎo)師；更是攻克難關(guān)、戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的戰(zhàn)斗堡壘，代表煤礦企業(yè)前進(jìn)方向和黨員干部的價(jià)值追求。因此，必須發(fā)揮優(yōu)秀煤礦企業(yè)工會(huì)黨建文化的導(dǎo)向引領(lǐng)作用，堅(jiān)持以人為本，用人本思想激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，從而為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)軟實(shí)力及核心競爭力。

二、工會(huì)黨建文化建設(shè)應(yīng)把握的方向

一方面，煤礦企業(yè)工會(huì)黨建文化建設(shè)要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。黨的建設(shè)必須以圍繞與服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為立足點(diǎn)，這是企業(yè)黨建在長期實(shí)踐中總結(jié)出的一條基本經(jīng)驗(yàn)。煤礦企業(yè)工會(huì)應(yīng)按照“融入中心抓煤礦工會(huì)黨建，抓好煤礦工會(huì)黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷加強(qiáng)黨建工作力度，從而為推動(dòng)煤礦企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

另一方面，煤礦企業(yè)工會(huì)黨建文化建設(shè)要立足三個(gè)根本，切實(shí)提升黨建文化品位。一要大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，充分發(fā)揮文化引導(dǎo)、教育、推動(dòng)發(fā)展的功能，以此形成強(qiáng)大的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。二要把工作創(chuàng)新作為增強(qiáng)文化活力的根本舉措。大膽探索、突出重點(diǎn)，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，確保煤礦企業(yè)工會(huì)黨建工作落到實(shí)處。三要把造就高素質(zhì)“領(lǐng)軍人物”作為文化建設(shè)的根本支撐。大力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化人才環(huán)境，拓展人才培養(yǎng)機(jī)制和方式，做到知人善任，唯才是舉，唯才是用。

三、工會(huì)黨建文化建設(shè)應(yīng)突出的重點(diǎn)

一要突出精神文化建設(shè)，增強(qiáng)對文化的認(rèn)同感。堅(jiān)持狠抓黨員干部理想信念教育不放松，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系、黨的理想信念、創(chuàng)新精神、競爭意識(shí)等先進(jìn)文化作為培育精神文化的重要內(nèi)容，使黨員教育培訓(xùn)保持鮮明的政治性。

二要突出行為文化建設(shè)，激活黨員干部正能量。著力培養(yǎng)黨員隊(duì)伍精神風(fēng)貌、素質(zhì)修養(yǎng)的行為文化，通過典型示范引領(lǐng)作用，重點(diǎn)總結(jié)先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行推廣。

三要突出制度文化建設(shè)，提高煤礦企業(yè)工會(huì)黨建工作質(zhì)量。考核評價(jià)工作是督促落實(shí)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是強(qiáng)化黨建工作管理的一個(gè)有效載體。煤礦企業(yè)要以推行工會(huì)黨建工作質(zhì)量管理體系為抓手，建立工會(huì)黨建工作績效分析評價(jià)制度，更加清晰地定位黨建工作做什么、誰來做、怎么做、做到什么程度等問題，切實(shí)提高煤礦工會(huì)黨建工作效能。

四、工會(huì)黨建文化建設(shè)應(yīng)注重的關(guān)鍵

提升素質(zhì)。要以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為抓手，實(shí)施黨員干部隊(duì)伍“素質(zhì)提升工程”，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，拓展活動(dòng)渠道，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化的統(tǒng)一。

提升責(zé)任。責(zé)任激勵(lì)機(jī)制是一種激發(fā)內(nèi)在活力的誘導(dǎo)性、驅(qū)動(dòng)性機(jī)制，可以喚起黨員的內(nèi)在動(dòng)力，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)自律性，促進(jìn)黨員的思想行為向著黨員管理預(yù)期的方向發(fā)展。因此，煤礦工會(huì)要積極開展黨員承諾，黨員自評、互評、測評活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員等級(jí)管理；做到承諾公開、職責(zé)分明、監(jiān)督有力、考核到位，增強(qiáng)黨員的責(zé)任心和使命感。

提升創(chuàng)新意識(shí)。一是在思想上創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，采取新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，完成實(shí)踐創(chuàng)新；二是在推進(jìn)發(fā)展中創(chuàng)新，不斷尋求新的生長點(diǎn)和工作突破點(diǎn)，使其更加完善、更加科學(xué)、更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要；三是在破解難題中創(chuàng)新，圍繞中心發(fā)揮黨員模范作用，針對企業(yè)發(fā)展難題，采取民主懇談會(huì)、黨員議事會(huì)、問卷調(diào)查、網(wǎng)上論壇等形式，廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”“興企金點(diǎn)子”征集評選、戰(zhàn)略研討等活動(dòng)，為煤礦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建言獻(xiàn)策。

提升品牌。煤礦企業(yè)要以打造工會(huì)黨建文化品牌為目標(biāo)，以提升黨員干部綜合素質(zhì)為目的，充分發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)作用，全面推進(jìn)工會(huì)黨建文化建設(shè)。堅(jiān)持突出發(fā)展、突出特色、突出實(shí)效原則，在融入中心上求實(shí)效、服務(wù)發(fā)展上創(chuàng)品牌，要選擇一批基礎(chǔ)好、代表性強(qiáng)、發(fā)展?jié)撃艽蟮狞c(diǎn)進(jìn)行培育，打造一批特色鮮明、充滿活力的煤礦工會(huì)黨建品牌。

綜上所述，煤礦企業(yè)工會(huì)黨建文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長期任務(wù)，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深刻認(rèn)識(shí)并把握工會(huì)黨建文化建設(shè)的主要任務(wù)，結(jié)合黨員教育管理實(shí)際，創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)舉措，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，形成凝心聚力謀發(fā)展、同心協(xié)力促和諧的強(qiáng)大合力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）