摘 要：會計核算作為會計的一項基本職能，以財務(wù)報表等形式反映企業(yè)實際經(jīng)營情況，并對企業(yè)經(jīng)營績效進行相應(yīng)的考核，為企業(yè)經(jīng)營決策者提供可靠、有效的會計信息。企業(yè)根據(jù)會計核算反映的信息對其資源進行科學(xué)配置，更好地進行管理與決策工作。本文探討了企業(yè)在會計核算中面臨的問題，并從會計核算的本質(zhì)出發(fā)，提出對應(yīng)的措施與對策，以實現(xiàn)推動企業(yè)規(guī)范化管理。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；措施

改革開放以來，社會不斷進步、經(jīng)濟高速發(fā)展，同時，其市場經(jīng)濟體系也在不斷地改良完善，企業(yè)作為市場的其中一員隨之踏來也將面臨著更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，如何實現(xiàn)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步向前、持續(xù)發(fā)展，會計核算規(guī)范化管理措施的實施是其中關(guān)鍵性的一步。除此以外，會計管理是企業(yè)管理的重要組成，其中會計核算管理的質(zhì)量將會影響現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)在經(jīng)濟管理活動中更應(yīng)重視會計核算規(guī)范化管理。

一、會計核算的概念

會計核算，是一種以貨幣為主要計量尺度經(jīng)營活動，也稱會計反映，是對會計主體的過去發(fā)生或已發(fā)生的資金運動進行核算。在傳統(tǒng)意義上來說，會計核算主要是指對會計主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行的事后核算，也就是對會計核算工作進行記賬、算賬、報賬等；其主要內(nèi)容包括以貨幣為主要量度，對企事業(yè)單位或機關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或在預(yù)算執(zhí)行計劃的過程中進行持續(xù)、全面的計量，同時在一定時期內(nèi)將賬目進行匯總編制好會計報表，將各項指標予以數(shù)字化、可視化并形成系統(tǒng)的指標，用以對經(jīng)營需完成的目標或計劃情況進行考核，為經(jīng)營決策者制定經(jīng)濟與管理任務(wù)的全面決策提供真實可靠的信息和資料。

二、會計核算面臨的問題

1.會計制度管理不健全

現(xiàn)今不少企業(yè)還存在制度與實際情況不接軌的現(xiàn)象，企業(yè)實行的會計管理制度不結(jié)合實際，各項指標核算規(guī)范和核算標準不統(tǒng)一，同時對會計核算工作質(zhì)量也缺乏統(tǒng)一的可行的衡量標準，導(dǎo)致會計報表信息不靠譜，不能為生產(chǎn)經(jīng)營者決策提供可靠的數(shù)據(jù)支撐，阻礙了企業(yè)健康發(fā)展。除此之外，企業(yè)還有內(nèi)部監(jiān)督不完善等行為，有些財務(wù)專職人員利用職務(wù)之便、謀取一己之利，挪用甚至占用企業(yè)公有財產(chǎn)，造成了資產(chǎn)企業(yè)的巨大損失。

2.會計機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)

我國有不少企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上沒有遵循會計規(guī)范的要求。大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營管理者都設(shè)立了專門的會計機構(gòu)，但大多數(shù)機構(gòu)因為分工不明確、層次不清晰導(dǎo)致會計的準確性、及時性不能保證進而影響會計核算質(zhì)量。 究其根源就是會計機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在會計核算時白做無用功，整體工作效率降低，影響企業(yè)的全面、準確核算。

3.企業(yè)會計信息與實際情況有出入

隨著企業(yè)經(jīng)濟活動的復(fù)雜化，在企業(yè)不斷發(fā)展涌入新鮮血液招聘應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在一線基礎(chǔ)崗位工作的同時不可避免地出現(xiàn)了對會計核算知識不夠了解、專業(yè)技能不強、處理問題手段不夠規(guī)范化、在會計監(jiān)督時執(zhí)行力度不夠、缺乏良好的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)修養(yǎng)等問題。除此以外，一些企業(yè)部分會計工作人員工作不積極、沒有責(zé)任心，再加上部分企業(yè)在招聘會計人員時任人唯親，有時會導(dǎo)致會計人員核算管理水平不高，以傳統(tǒng)手工賬主要記賬方式，同時不能認識、掌握會計準則的變化，并將其用于實踐會計核算工作中，從而會造成會計信息而失真信息、企業(yè)會計核算質(zhì)量降低，有時甚至?xí)o企業(yè)經(jīng)營決策傳遞錯誤信息，造成經(jīng)濟上的重大損失。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理有效措施

1.將會計核算制度體系進行完善

企業(yè)會計準則是會計工作有序展開的保證與前提，各企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際情況，綜合考慮各個方面因素，在專門的業(yè)務(wù)水平高的會計系統(tǒng)人員的幫助下，建立一套統(tǒng)一的完善的財務(wù)核算管理系統(tǒng)，并對核算制度各個細節(jié)進行統(tǒng)一的規(guī)范等。規(guī)范企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，進行職能分區(qū)、各部門互相制約、完善企業(yè)內(nèi)部控制機制，加強制衡監(jiān)督，進行有效的會計核算工作，為會計經(jīng)營決策者提供真實有效的會計信息。

2.加強會計機制規(guī)范化管理

各企業(yè)在會計機構(gòu)設(shè)置時應(yīng)結(jié)合自身實際情況規(guī)范各部門會計核算流程、明確會計各項核算分工。各部門在各司其職的同時也應(yīng)相互協(xié)助、力求高效完成各項會計核算業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)勞動無效、資源浪費等情況。各部門應(yīng)該定期對會計核算的具體事項進行討論，避免出現(xiàn)會計業(yè)務(wù)上的失誤，以便更好的為企業(yè)經(jīng)營決策服。

3.提高會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平

在會計人才選拔過程中嚴格遵循會計規(guī)范準則，嚴格遵守具有會計從業(yè)資格者優(yōu)先入職原則，在去相應(yīng)崗位任職之前應(yīng)針對會計基本職能、公司基本業(yè)、企業(yè)會計制度規(guī)范等對會計人員進行統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)，使入職者能快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，了解企業(yè)會計業(yè)務(wù)組成，更有效地進行會計核算工作。為保證會計質(zhì)量，應(yīng)將企業(yè)財務(wù)管理規(guī)范化，定期對員工的專業(yè)水平進行培訓(xùn)，樹立企業(yè)會計文化，加強其業(yè)務(wù)操作技能的同時增加其歸屬感、使命感。除此以外，企業(yè)還可以采取效績考核等政策，提高員工的積極性。

四、結(jié)論

總而言之，現(xiàn)在市場經(jīng)濟日益嚴峻、競爭將會更加激烈，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須重視會計核算規(guī)范化管理，采取可行、有效措施，實現(xiàn)企業(yè)會計核算管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高會計從業(yè)人員會計核算質(zhì)量，加強監(jiān)督管理工作，實現(xiàn)企業(yè)健康、長遠發(fā)展。

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作者簡介；楊穎燕，女，重慶人，重慶城市管理職業(yè)學(xué)院，碩士，講師，研究方向：企業(yè)會計核算、稅務(wù)研究、財務(wù)風(fēng)險分析