劉俊峰

【摘 要】近幾年，伴隨著國家的發(fā)展，我國的稅收方案和稅收政策也在不斷的更新和發(fā)展。稅收是一個國家建設(shè)中不可缺少的一環(huán)，企業(yè)需協(xié)助國家完成稅收的任務(wù)。但是，目前的企業(yè)稅務(wù)管理之中還存在著諸多的問題，這些問題不僅影響著企業(yè)的發(fā)展和進步，還會影響到國家的經(jīng)濟，所以需要盡快對企業(yè)的稅務(wù)管理進行改善。本文就企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題進行了探討和分析，并且提出了相應(yīng)的優(yōu)化對策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；稅務(wù)管理；優(yōu)化對策

面對不斷改革更新的稅務(wù)體制，為了適應(yīng)市場的需求，滿足國家的要求，企業(yè)對稅務(wù)的管理也需要不斷的加強和更新。目前，我國的稅務(wù)管理并不是十分完善，其中還存在著一定的問題，與發(fā)達國家相比，我國的國情較為特殊。所以，在稅務(wù)管理方面，企業(yè)的管理人員要對國家的情況和政策進行綜合的考慮，進一步完善企業(yè)的稅務(wù)管理，優(yōu)化管理的對策，是企業(yè)稅務(wù)管理真正落實到實處，實現(xiàn)其真正的價值和意義。

一、企業(yè)稅務(wù)管理的意義

所謂稅務(wù)管理就是根據(jù)國家制定的規(guī)章制度來建立企業(yè)的稅收政策，從而對企業(yè)的稅務(wù)工作進行有效的規(guī)范。企業(yè)的稅負(fù)成本主要是企業(yè)的重要外資成本，其風(fēng)險較高，因此對企業(yè)的稅負(fù)成本需要進行合理的控制，保證其風(fēng)險性的降低，進而提升企業(yè)的經(jīng)濟收益。目前，企業(yè)的稅務(wù)管理工作在執(zhí)行的過程之中會出現(xiàn)諸多問題，為了保障企業(yè)稅務(wù)管理工作的有效性，就要對工作的目標(biāo)進行明確。通常，這項工作有三方面的目標(biāo)：稅務(wù)籌劃、規(guī)避風(fēng)險和準(zhǔn)確繳稅。因此，企業(yè)的稅收管理政策要與企業(yè)的發(fā)展情況和企業(yè)特點相符，保證企業(yè)擁有規(guī)范的稅務(wù)行為，并且對稅務(wù)管理的方式不斷的進行改進和優(yōu)化，從根本上確保企業(yè)的經(jīng)濟收益。

二、企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問題

1.工作人員素質(zhì)不夠，缺少認(rèn)識

通常，企業(yè)對資金的重視高于產(chǎn)品的價值，所以對稅務(wù)的管理也會有所忽視，進而對資金的使用方式和資金來源無法進行明確的劃分。此外，企業(yè)稅務(wù)管理人員對會計核算等工作也沒有足夠的關(guān)心，沒有與其它工作人員進行及時的溝通和交流，對稅務(wù)管理的重要性認(rèn)識程度不高。并且由于大部分企業(yè)在稅務(wù)管理方面沒有采用專門的管理人員，通常是以企業(yè)內(nèi)部的人員進行兼職，這導(dǎo)致了企業(yè)的稅務(wù)管理沒有一個固定的模式，并且對稅務(wù)管理的認(rèn)識和理解也不足夠。在稅務(wù)管理的過程中只是進行簡單的記賬工作，對資金的管理不夠及時有效，從而出現(xiàn)資金遺漏等問題。此外相關(guān)的工作部門對這項工作的管理也比較寬松和簡單，對管理人員的素質(zhì)要求不夠嚴(yán)格，從根本上影響了企業(yè)稅務(wù)管理工作的發(fā)展。

2.企業(yè)產(chǎn)權(quán)混亂

在執(zhí)行稅務(wù)管理的工作中，企業(yè)沒有一個明確的責(zé)任統(tǒng)一，從而缺少了對稅務(wù)工作的制約。由于企業(yè)管理層對這項工作的不重視，管理的不完善，致使管理的權(quán)利和應(yīng)該執(zhí)行的義務(wù)都不夠明確。降低了企業(yè)稅務(wù)管理的工作質(zhì)量。

3.稅務(wù)制度存在缺陷

目前，多數(shù)企業(yè)在稅務(wù)制度方面還不夠完善，致使企業(yè)的稅務(wù)管理缺少規(guī)范的工作流程。由于企業(yè)所存在的特殊性，不完善的制度會導(dǎo)致企業(yè)在納稅的過程中出現(xiàn)一些稅務(wù)問題，然而這些問題沒有明確的責(zé)任劃分，找不到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，進而對企業(yè)稅務(wù)管理的影響更加嚴(yán)重。

4.法律觀念薄弱、執(zhí)行力低

由于對企業(yè)稅務(wù)管理的不重視，工作人員專業(yè)素質(zhì)的低下，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)管理的執(zhí)行力度低下，缺少對責(zé)任的承擔(dān)。并且相關(guān)部門之間沒有相應(yīng)的工作溝通，導(dǎo)致工作銜接不上。還有一部分企業(yè)在納稅方面沒有科學(xué)合理的規(guī)劃，在稅務(wù)規(guī)劃的過程中沒有參照相關(guān)的法律法規(guī)，在目標(biāo)無法實現(xiàn)的情況下，企業(yè)會采用透水、漏稅等方式進行目標(biāo)的達成，進一步降低了企業(yè)稅務(wù)管理的質(zhì)量。

三、企業(yè)稅務(wù)管理的優(yōu)化對策

1.建立完善的稅務(wù)責(zé)任體制，提高工作人員素質(zhì)

為了從根本上改善企業(yè)的稅務(wù)管理體系，企業(yè)首先要加強對稅務(wù)管理人員的篩選，建立一個專門的稅務(wù)管理團隊。確保其有相應(yīng)的專業(yè)知識，對稅務(wù)管理工作有一定的工作經(jīng)驗和工作能力。確保稅務(wù)工作有效的進行。此外，還要加強對稅務(wù)責(zé)任的明確，建立完善的責(zé)任體制。在日常的工作之中強調(diào)對稅務(wù)管理的要求，不斷對企業(yè)的稅務(wù)制度進行調(diào)整，確保其與國家制度能夠相互適應(yīng)。對稅務(wù)管理人員還要進行定期的考核，確定其具備相應(yīng)的工作能力，加強其工作的責(zé)任感。

2.優(yōu)化稅務(wù)制度

在目前的稅務(wù)法律法規(guī)之中缺少對企業(yè)會計工作的規(guī)定，從而使其無法達到真正的要求，進而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟活動之中所產(chǎn)生的諸多問題。由于稅務(wù)管理的制度不夠完善，會計的工作也受到了一定的影響，這就需要企業(yè)對稅務(wù)制度進行不斷的優(yōu)化和完善，國家也要制定更加全面的法律法規(guī)，用法律的手段制約企業(yè)的稅務(wù)管理工作。

3.對企業(yè)稅務(wù)管理進行整體加強

從整體入手，加強企業(yè)日常的稅務(wù)管理工作，進行定期的編制以及對現(xiàn)金的合理預(yù)算工作。確保企業(yè)收支安排的合理，對企業(yè)的資金狀況進行明確的反應(yīng)，避免資金的浪費，從根本上加強企業(yè)稅務(wù)管理工作。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的稅務(wù)管理工作對企業(yè)的發(fā)展有巨大的影響，為了確保企業(yè)日常工作的平穩(wěn)運行，企業(yè)資金的正常流動，企業(yè)需要加強稅務(wù)管理工作，從根本上解決稅務(wù)管理工作中所存在的問題。

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