本刊編輯部

2016年1月14日，又一則“廳官”下海的消息刷爆了微信朋友圈，山東省社?；鹄硎聲?huì)股權(quán)管理總監(jiān)、原濰坊市副市長(zhǎng)夏芳晨辭去公職。繼去年菏澤市原副市長(zhǎng)張毓華、濟(jì)寧市原市長(zhǎng)梅永紅辭官下海后，這已經(jīng)是山東第三位辭職的“廳官”。

與此同時(shí)，遵義市鳳岡縣副縣長(zhǎng)吳奇凌辭職的消息，連人民日?qǐng)?bào)的官微都關(guān)注了，作為當(dāng)?shù)刈钅贻p的縣領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展勢(shì)頭正盛，但這位80后政壇新星為何此時(shí)選擇了離開(kāi)？

事實(shí)上，改革開(kāi)放以來(lái)，體制內(nèi)的人才曾多次集中“溢出”流向市場(chǎng)，并形成了幾次官員下海的浪潮。這其中尤以1992年鄧小平“南巡講話”后所掀起的辭官下海潮最為洶涌。人社部的數(shù)據(jù)顯示，1992年有12萬(wàn)公務(wù)員辭職下海，1000多萬(wàn)公務(wù)員停薪留職。他們中的代表人物有馮侖、郭凡生、陳東升、田源、王運(yùn)正、毛振華等， 92派企業(yè)家由此誕生。

辭官現(xiàn)象折射“官念”之變，也折射著中國(guó)政經(jīng)環(huán)境的時(shí)代變遷。

官員能進(jìn)能退肯定是政治文明的表現(xiàn)。長(zhǎng)期以來(lái)，當(dāng)官發(fā)財(cái)幾乎成了中國(guó)的潛規(guī)則，幾十年前，魯迅感嘆：“中國(guó)人的官癮實(shí)在太深，那魂靈就有做官——行官勢(shì)，擺官腔，打官話。”如今每有公務(wù)員辭職，總會(huì)成為不大不小的新聞。這也從反面說(shuō)明官本位思想在國(guó)人心中根深蒂固。

“封侯非我意，但愿海波平”，越來(lái)越多的人選擇跳出體制“圍城”。 十八屆三中全會(huì)首次提出了市場(chǎng)在資源配置中起“決定性”作用。2015年，中央提出大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)帶來(lái)了全球政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)格局的新變化。這個(gè)變化最核心的地方莫過(guò)于個(gè)體的崛起。

正如從山東德州國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任崗位上辭職創(chuàng)業(yè)的劉富君所言：“從社會(huì)屬性上看，我確實(shí)沒(méi)有辭職的必要。但從自然屬性分析，作為一名雄性，辭職創(chuàng)業(yè)本質(zhì)是在大自然法則的驅(qū)動(dòng)下獨(dú)自走向遠(yuǎn)方。不是為了財(cái)富、也不是為了虛名，是為換個(gè)氣場(chǎng)、重新出發(fā)、重新體驗(yàn)生命。”

與此同時(shí)，從王石到張朝陽(yáng)……這個(gè)時(shí)代輩出的財(cái)富英雄們也在為自我的精神價(jià)值尋找一個(gè)個(gè)出口——這不僅是一個(gè)新誕生的社會(huì)階層，也是每個(gè)人重新思考和學(xué)習(xí)的命題。

新常態(tài)下，人才流動(dòng)是普遍的社會(huì)現(xiàn)象，改革開(kāi)放后成長(zhǎng)起來(lái)的一代人，他們的思想更加開(kāi)放，觀念中“官本位”思想更淡薄一些。所以，從官員到記者到教師，“世界那么大，我要去看看”“我的胸太大，這里裝不下”“分居得太久，老公都不認(rèn)識(shí)了”“官場(chǎng)的應(yīng)酬我適應(yīng)不了”……一封封充滿詩(shī)意的辭職信成為熱議話題。

在一個(gè)開(kāi)放的時(shí)代，評(píng)判體系多元，公民的選擇也更多元。放棄追求地位，轉(zhuǎn)而追求聯(lián)系；放棄追求效率，轉(zhuǎn)而追求趣味；真正的牛人，就是在集體中可以按自己的想法思考的人……有人考公務(wù)員，有公務(wù)員辭職，都很正常。每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的價(jià)值取向，他們選擇什么，不選擇什么，與追隨內(nèi)心有關(guān)，更與時(shí)代命題有關(guān)。

（本專(zhuān)題12-27頁(yè)）