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打造高素質(zhì)村黨組織書記隊(duì)伍

2016-01-31 16:02□高
黨員干部之友 2016年12期
關(guān)鍵詞:帶頭人高素質(zhì)村級(jí)

□高 鵬

打造高素質(zhì)村黨組織書記隊(duì)伍

□高 鵬

今年以來,滕州市牢牢盯住村書記這支村級(jí)發(fā)展的核心力量,堅(jiān)持“精選、嚴(yán)管、優(yōu)育、激勵(lì)保障”四措并舉,著力打造一支高素質(zhì)的村級(jí)帶頭人隊(duì)伍。

選拔儲(chǔ)備科學(xué)化,增強(qiáng)勝任力。加強(qiáng)跟蹤研判,實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)配,培養(yǎng)后備力量,確保村書記隊(duì)伍勝任工作需求。一是科學(xué)選配。對(duì)屆期內(nèi)出現(xiàn)缺職的“難點(diǎn)村”,堅(jiān)持“好人當(dāng)中選能人”,采取能人回請(qǐng)、組織推薦等方式,在鎮(zhèn)域內(nèi)統(tǒng)籌選配村書記。二是動(dòng)態(tài)調(diào)配。建立屆期內(nèi)退出機(jī)制,對(duì)不勝任現(xiàn)職、履職不到位、違紀(jì)違法的村書記進(jìn)行調(diào)整。三是梯隊(duì)培養(yǎng)。以鎮(zhèn)街為單位,建立了村級(jí)帶頭人后備人才庫,將1100余名年富力強(qiáng)、熱心村務(wù)、群眾威信高的農(nóng)村致富能手、經(jīng)濟(jì)能人等作為村級(jí)預(yù)備帶頭人;在每村物色1-3名年輕有活力、培養(yǎng)潛力大的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人等優(yōu)秀年輕人才作為培養(yǎng)型帶頭人,進(jìn)行梯次培養(yǎng)。

履職管理規(guī)范化,增強(qiáng)執(zhí)行力。實(shí)行村干部“一案一檔一臺(tái)賬”管理,市委組織部對(duì)村書記進(jìn)行備檔,建立信息臺(tái)賬,跟進(jìn)動(dòng)態(tài)管理。一是拉單子。建立村書記抓黨建責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單,嚴(yán)格考核問責(zé),讓村書記種好“責(zé)任田”。二是立規(guī)范。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,出臺(tái)《滕州市村級(jí)黨組織工作規(guī)范》,為村書記提供履職“口袋書”。三是劃紅線。編印《黨章黨規(guī)禁令清單》,結(jié)合近年來的信訪舉報(bào)、典型案例,明確了獨(dú)斷專行、以權(quán)謀私等村級(jí)事務(wù)管理中的7個(gè)方面62條禁止性規(guī)定。

教育指導(dǎo)精準(zhǔn)化,增強(qiáng)適崗力。堅(jiān)持精準(zhǔn)滴灌、精細(xì)指導(dǎo),通過分級(jí)施訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)互學(xué)、指導(dǎo)幫扶等措施,解決村書記隊(duì)伍素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)的問題。一是分級(jí)施訓(xùn)強(qiáng)能力。堅(jiān)持辦好年度集中輪訓(xùn),市委書記帶頭動(dòng)員授課、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分專題授課,組織、政法、農(nóng)業(yè)、信訪等部門領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、作輔導(dǎo),講大局、講政策。各鎮(zhèn)街結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)村改革、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),多方位提升履職能力。二是經(jīng)驗(yàn)互學(xué)擴(kuò)思路。組織30名優(yōu)秀村書記組成巡回宣講團(tuán),開展巡回宣講47場(chǎng)次,并總結(jié)梳理其在村務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的成功經(jīng)驗(yàn),匯編成《村支部工作法》,方便村書記相互借鑒、隨用隨學(xué)。三是指導(dǎo)幫扶助提升??h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭幫包薄弱村,各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn),幫助破解發(fā)展難題。實(shí)施第一書記“助力提升計(jì)劃”,選派112名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到薄弱村擔(dān)任第一書記,協(xié)助村書記建制度、強(qiáng)班子、解難題。

激勵(lì)保障制度化,增強(qiáng)吸引力。堅(jiān)持資源往基層傾斜、力量往基層投放,創(chuàng)新考核激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是嚴(yán)考評(píng),讓村書記干有動(dòng)力。優(yōu)化村書記考核機(jī)制,把脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生事業(yè)、平安建設(shè)等中心工作作為“考事”維度,以群眾評(píng)議情況作為“考人”標(biāo)準(zhǔn),按1-5星的檔次對(duì)村書記評(píng)級(jí)定星。二是真投入,讓村書記干有保障。大幅增加村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障資金投入,今年滕州本級(jí)財(cái)政投入達(dá)到1813萬元,各級(jí)財(cái)政對(duì)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)投入達(dá)到8000余萬元,有效解決村級(jí)“無錢辦事”問題。

(作者為中共滕州市委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng))

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