■文/米平華

新形勢下林業(yè)思想政治工作調(diào)研與思考

■文/米平華

當(dāng)前，林區(qū)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國有林區(qū)企業(yè)工作既迎來良好機(jī)遇，又面臨巨大挑戰(zhàn)。企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人，而管理的最高境界是管“心”，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。因此，林區(qū)思想政治工作必須適應(yīng)新常態(tài)，通過“五步法”，對(duì)職工群眾“思想流程”進(jìn)行全方位管控，為林業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定凝心聚力、墊基鋪路。

思想對(duì)接法，統(tǒng)一行動(dòng)認(rèn)知

伴隨著改革在林區(qū)的深入和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，尤其是國有林區(qū)全面停止天然林商業(yè)性采伐后，各種利益關(guān)系的調(diào)整，使部分林業(yè)職工的思想受到很大沖擊，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展愿望、足夠的發(fā)展信心和敢于挑戰(zhàn)困難的勇氣，成了制約林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的桎梏。要徹底解決這些問題，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神落實(shí)到轉(zhuǎn)變觀念上，堅(jiān)定不移地解放思想，改革創(chuàng)新。一是緊跟形勢發(fā)展，強(qiáng)化思想對(duì)接，使廣大干部職工知形勢、明國情、曉林情，沖破阻礙發(fā)展的思想障礙，增強(qiáng)與企業(yè)榮辱與共的信心和決心，凝聚發(fā)展合力；二是重新審視定位，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神與做好當(dāng)前的工作緊密結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)“十三五”規(guī)劃結(jié)合起來，專心謀事、勇于擔(dān)事、踏實(shí)干事，切實(shí)履行好所肩負(fù)的使命和責(zé)任。

工作動(dòng)員法，點(diǎn)燃職工激情

隨著林業(yè)改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的實(shí)施，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了戰(zhàn)略性的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式也發(fā)生了較大變化。企業(yè)要生存發(fā)展、保持活力，必須點(diǎn)燃職工激情。一是最大限度地提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，使每個(gè)職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有方向，幫助職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，發(fā)揮更大的作用；二是著重抓好職工的常規(guī)性教育和素質(zhì)的再提升,通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、培育知識(shí)型職工,把職工的思想武裝起來。特別要注重把合理化建議、技術(shù)交流、課題攻關(guān)等作為企業(yè)創(chuàng)效益、樹信譽(yù)、塑形象的任務(wù)來抓，挖掘激發(fā)職工的潛能,增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力；三是把握職工思想脈搏，及時(shí)掌握職工的冷暖與需求，把“職工利益無小事”的要求落到實(shí)處，使其不僅能安心工作，而且工作起來更加主動(dòng)、任勞任怨。

輿論引導(dǎo)法，引領(lǐng)輿論方向

不同時(shí)期，不同環(huán)境，員工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點(diǎn)。一是必須立足于相信和依靠廣大職工,通過輿論引導(dǎo),向職工耐心細(xì)致地宣傳解釋黨的路線、方針、政策，把政策原原本本交待給職工,困難和問題明明白白告訴職工,發(fā)展和前景清清楚楚講給職工，讓職工對(duì)企業(yè)發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同和依賴。二是要針對(duì)年齡不同、崗位不同、文化程度不同、個(gè)性不同的職工采取不同形式、不同內(nèi)容的思想政治工作方式。對(duì)那些容易引發(fā)員工思想波動(dòng)的問題，要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，從頭到尾全過程完全置于職工群眾的監(jiān)督之下，讓員工清清楚楚、明明白白。只有圍繞中心更緊密、服務(wù)大局更主動(dòng)、引導(dǎo)輿論更有力,思想政治工作的效果才會(huì)更明顯。

文化培育法，夯實(shí)精神根基

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。企業(yè)要發(fā)展，既要提升經(jīng)濟(jì)效益“硬指標(biāo)”，又要增強(qiáng)企業(yè)文化“軟實(shí)力”。我們要把培育和建設(shè)企業(yè)文化作為凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，作為強(qiáng)基固本的靈魂工程,持續(xù)大力實(shí)施培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過落細(xì)落實(shí)，使核心價(jià)值觀和企業(yè)文化真正成為職工群眾“心靈的羅盤”。一是讓文化建設(shè)成為企業(yè)的開路先鋒，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，使得職工學(xué)有榜樣、比有目標(biāo)，形成崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍；二是進(jìn)一步開展“道德講堂”和“樹立道德楷模、爭當(dāng)文明標(biāo)兵”主題活動(dòng)，奏響核心價(jià)值觀主旋律、唱好正氣歌；三是重點(diǎn)打造“四位一體”的文化品牌。打造生態(tài)文化，建設(shè)具有企業(yè)特色的生態(tài)文化體系；打造管理文化，以建設(shè)精細(xì)的管理文化，規(guī)范員工的思想和行為，以文化促進(jìn)生產(chǎn)力；打造廉政文化，促使廉政文化融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；打造品牌文化，圍繞“樹立文化品牌，展示魅力風(fēng)采”的文化主題，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中打造綠色文化品牌。

輿情疏通法，營造和諧氛圍

“林區(qū)夢(mèng)歸根結(jié)底是廣大務(wù)林人的夢(mèng)”，一句有情懷、有溫度的話語，往往會(huì)凝聚極大正能量。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須緊緊圍繞使命任務(wù)，依靠全社會(huì)力量，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。一是研究和把握好新形勢下人們的精神需求和價(jià)值取向，形成黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工青團(tuán)組織和骨干共同參與，各盡其職的“大政工”體制和 “大政工”網(wǎng)絡(luò)，努力解決人們的“信仰”“信念”“信心”和“信任”這些深層次的思想問題；二是按照整體策劃、板塊推出、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互動(dòng)的要求，統(tǒng)籌媒體宣傳和社會(huì)宣傳、網(wǎng)上宣傳和網(wǎng)下宣傳，加大對(duì)外傳播；三是堅(jiān)持貼近一線、貼近實(shí)際、貼近群眾的“三貼近”原則，不僅用好傳統(tǒng)的會(huì)議文件、廣播影視、報(bào)刊櫥窗、橫幅標(biāo)語等輿論陣地，還要通過博客、微博，短信、微信，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型、道德模范、好人好事的宣傳報(bào)道，為林業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展造勢。要強(qiáng)化時(shí)代意識(shí)，按照“以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的工作方針，誠心誠意為人民辦實(shí)事，不遺余力地為群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。只有這樣，當(dāng)我們遇到各種嚴(yán)峻困難的時(shí)候，才能發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢去解決困難，渡過難關(guān)。

思想工作經(jīng)營是一項(xiàng)多層次、全方位、動(dòng)態(tài)性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，是一種責(zé)任，更是一種使命。在思想經(jīng)營中全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，樹立爭先發(fā)展的信心，鼓足轉(zhuǎn)型發(fā)展的信念，強(qiáng)化跨越發(fā)展的意識(shí)，聚合各項(xiàng)相關(guān)改革協(xié)調(diào)推進(jìn)的正能量，才能促使林業(yè)這艘承載著廣大務(wù)林人美麗夢(mèng)想的巨輪不斷駛向美好未來。

（作者單位：內(nèi)蒙古根河市滿歸林業(yè)局）