孫斯雯

神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司黑岱溝實(shí)業(yè)公司，內(nèi)蒙古　鄂爾多斯010300

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新常態(tài)下煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作的探討

孫斯雯

神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司黑岱溝實(shí)業(yè)公司，內(nèi)蒙古鄂爾多斯010300

摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會各項(xiàng)事業(yè)都在不斷地取得進(jìn)步，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷地在得以完善，我國當(dāng)前也已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。煤炭企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的影響，但是當(dāng)前的煤炭企業(yè)面臨著十分激烈的競爭，當(dāng)前在我國煤炭企業(yè)中有著許多的青年員工，這些青年員工對于煤炭企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響，但是要想使得煤炭企業(yè)的青年員工能夠更好地發(fā)揮作用，必須要依靠煤炭企業(yè)共青團(tuán)的力量來對其進(jìn)行思想上的教育，使得他們能夠在共青團(tuán)的帶領(lǐng)下為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，不斷地開拓創(chuàng)新。因此在當(dāng)前的新常態(tài)下，煤炭企業(yè)的共青團(tuán)工作就顯得尤為重要，煤炭企業(yè)必須要充分發(fā)揮共青團(tuán)的作用，做好對青年員工的管理，將青年員工發(fā)展成為煤炭企業(yè)的中堅(jiān)力量。因此本文就新常態(tài)下煤炭企業(yè)的共青團(tuán)工作進(jìn)行了一定的探討。

關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);新常態(tài);共青團(tuán);工作建設(shè)

一、引言

煤炭企業(yè)共青團(tuán)在發(fā)展的歷程中，曾經(jīng)取得了輝煌的成就，對煤炭企業(yè)的發(fā)展起到了良好的促進(jìn)作用，但隨著我國市場環(huán)境的不斷變化，煤炭企業(yè)也經(jīng)歷了多次的改革和重組，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煤炭企業(yè)共青團(tuán)的工作和任務(wù)已經(jīng)不同于以往，當(dāng)前煤炭企業(yè)共青團(tuán)必須要為企業(yè)的發(fā)展不斷地培養(yǎng)和輸送人才，使得青年員工能夠成為煤炭企業(yè)的生力軍，幫助煤炭企業(yè)提高其經(jīng)濟(jì)效益。為此，當(dāng)前煤炭企業(yè)必須要注重對于共青團(tuán)工作的改革，使得共青團(tuán)工作能夠更加適應(yīng)于當(dāng)前的市場環(huán)境，解決目前煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作中所存在的問題，明確共青團(tuán)工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要作用。因此對新常態(tài)下煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)行相應(yīng)的探討是非常有必要的。

二、當(dāng)前煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題

(一)煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作效用不明顯

在近些年的發(fā)展中，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，我國的煤炭企業(yè)也經(jīng)過了數(shù)次的改革和改制，從而確立了現(xiàn)代的管理運(yùn)行制度，但是也正是在煤炭企業(yè)進(jìn)行改革和改制的過程中，使得煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織的功能出現(xiàn)了弱化的問題，在當(dāng)前的煤炭企業(yè)中，許多管理者都沒有對共青團(tuán)工作引起足夠的重視，因此也就不能夠吸引更多的團(tuán)員，不能夠更好地為煤炭企業(yè)培養(yǎng)儲備人才。在許多的煤炭企業(yè)中，共青團(tuán)組織都是不健全的，而且相應(yīng)的工作制度也不夠完善，所以就使得共青團(tuán)工作不能夠得以正常開展。煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織基礎(chǔ)過于薄弱，所以就使得工作的后勁不足，同時(shí)基礎(chǔ)建設(shè)過于薄弱，也就使得共青團(tuán)不能夠擔(dān)當(dāng)起推動煤炭企業(yè)發(fā)展的重任，久而久之，就使得共青團(tuán)在煤炭企業(yè)中的影響力逐漸降低。

(二)煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)力度不夠

在煤炭企業(yè)共青團(tuán)中，團(tuán)干部必須要對團(tuán)內(nèi)的各項(xiàng)工作引起足夠的重視，但是在實(shí)際的工作過程中，由于共青團(tuán)干部往往還承擔(dān)著企業(yè)的其他工作，所以就使得他們忽略了對于共青團(tuán)的組織建設(shè)，使得煤炭企業(yè)共青團(tuán)的工作沒有能夠有效地開展。再加之許多煤炭企業(yè)共青團(tuán)的干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)也不夠完善，在共青團(tuán)中，往往沒有進(jìn)行明確的職責(zé)劃分，所以使得他們在開展工作的時(shí)候，往往都集中于某一個方面，而忽略了其他方面的內(nèi)容，因此也使得共青團(tuán)的工作不能夠得到有效的開展。

(三)煤炭企業(yè)共青團(tuán)活動效應(yīng)不理想

煤炭企業(yè)共青團(tuán)是一個青年群眾性的組織，所以大多數(shù)的成員都是煤炭企業(yè)的青年員工，因而他們所組織的大多數(shù)活動也都是針對青年的，如果離開了青年員工的參與，這些活動便不能夠得到有效的開展，進(jìn)而也會影響共青團(tuán)工作的開展。但是當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，都十分注重其經(jīng)濟(jì)效益，因而也就增加了青年員工的工作壓力，許多青年員工都忙于煤炭企業(yè)的其他工作，而忽略了共青團(tuán)的活動，青年員工參與共青團(tuán)活動的積極性大大降低，這也給共青團(tuán)工作的正常開展帶來了極大的困擾。

三、新常態(tài)下煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作開展的有效措施

(一)明確共青團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)

在新常態(tài)下，煤炭企業(yè)共青團(tuán)要想更好地發(fā)揮其作用，首先必須要對共青團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)加以明確，找準(zhǔn)自己在煤炭企業(yè)中的定位。煤炭企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)定位應(yīng)該是為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，為企業(yè)青年員工的成長而服務(wù)，只有在明確了共青團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)之后，才能夠?qū)ζ涔ぷ魉悸泛头结樇右源_定，進(jìn)而有效地開展相關(guān)的工作。同時(shí)，煤炭企業(yè)共青團(tuán)還應(yīng)該致力于企業(yè)特色青年文化的打造，通過文化的力量來使得企業(yè)青年員工的凝聚力得到有效的提高。除此之外，共青團(tuán)的還應(yīng)該注重對于青年員工的思想政治教育，使得廣大青年員工能夠在思想上與黨保持一致，緊跟時(shí)代的步伐，自覺地提高自己的思想覺悟。

(二)加強(qiáng)共青團(tuán)工作方式創(chuàng)新

煤炭企業(yè)共青團(tuán)的工作應(yīng)該圍繞著企業(yè)發(fā)展和青年需求來展開，但是在開展工作的過程中，必須要注重工作方式的創(chuàng)新，不能夠僅僅圍繞著這兩個主題來開展工作，而要適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行拓展，這樣才能夠使得工作開展的形式得以豐富。共青團(tuán)應(yīng)該致力于對青年員工思想問題的解決，而且在解決青年員工思想問題的過程之中，應(yīng)當(dāng)對工作方式加以創(chuàng)新，不能夠只是在青年員工來進(jìn)行咨詢的時(shí)候才給予其幫助。在平時(shí)的工作過程中，共青團(tuán)應(yīng)該主動地去發(fā)現(xiàn)煤炭企業(yè)青年員工在思想上所存在的問題，然后主動地給予其幫助，這樣才能夠進(jìn)一步地?cái)U(kuò)大共青團(tuán)的平臺，對青年員工產(chǎn)生更大的影響。同時(shí)為了使得煤炭企業(yè)能夠更好地適應(yīng)當(dāng)前的改革發(fā)展，可以對企業(yè)中的共青團(tuán)員加以組織，讓他們集中地進(jìn)行學(xué)習(xí)，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷地掌握新的技能，了解行業(yè)的最新動態(tài)，從而使得每一個共青團(tuán)員都能夠?qū)⒆约旱陌l(fā)展與企業(yè)的發(fā)展融為一體，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展來幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

(三)優(yōu)化共青團(tuán)活動方式

煤炭企業(yè)共青團(tuán)在開展工作的過程之中，必須要注重對于自身影響力的提高，使得更多的青年員工認(rèn)識和了解共青團(tuán)這個組織，而要想有效地提高共青團(tuán)在煤炭企業(yè)中的影響力，就必須要開展多種多樣的活動，同時(shí)在開展活動的過程中，還必須要對其活動開展的方式加以不斷的優(yōu)化。合理地協(xié)調(diào)共青團(tuán)的活動與煤炭企業(yè)的日常工作，使得二者都能夠得到有效的發(fā)展，為此，共青團(tuán)必須要與煤炭企業(yè)的各個部門進(jìn)行協(xié)商，讓這些部門配合共青團(tuán)的活動，充分利用空閑時(shí)間來組織一些小型的活動，使得共青團(tuán)的影響力在煤炭企業(yè)中得到進(jìn)一步的擴(kuò)大。共青團(tuán)的日?；顒硬槐刈非蟠笠?guī)模，而應(yīng)該注重其質(zhì)量，要使得共青團(tuán)日?；顒幼兊眯《?，活動要趨于多樣化，這樣才能夠有效地吸引更多青年員工的注意，使得他們更加積極地參與到這些活動之中。共青團(tuán)的影響力得到了有效的提高之后，就能夠使得其日常工作的開展變得更加容易。

(四)加強(qiáng)共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)

要想使得煤炭企業(yè)共青團(tuán)的工作能夠得以有效的開展，還必須要加強(qiáng)共青團(tuán)隊(duì)伍的建設(shè)，共青團(tuán)隊(duì)伍的建設(shè)主要包括兩個方面的內(nèi)容，第一是共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，第二是共青團(tuán)隊(duì)伍規(guī)模的建設(shè)。共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍必須要經(jīng)過嚴(yán)格的考核，將共青團(tuán)工作放在首位，心系企業(yè)和共青團(tuán)的發(fā)展，共青團(tuán)干部隊(duì)伍必須要既懂業(yè)務(wù)，又懂管理，這樣才能夠更好地將共青團(tuán)工作與煤炭企業(yè)日常工作融為一體。同時(shí)，還要不斷地?cái)U(kuò)大共青團(tuán)隊(duì)伍，不斷地在煤炭企業(yè)中發(fā)展新的共青團(tuán)成員，使其成為共青團(tuán)的一分子，為共青團(tuán)的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也使得自己的能力得到有效的提升。

四、結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作的正常開展顯得尤為重要，離開了共青團(tuán)的工作，煤炭企業(yè)就難以對青年員工工作的積極性加以調(diào)動，也不能很好地對青年員工進(jìn)行思想上的教育，所以必須要解決當(dāng)前煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作開展過程中所面臨的問題，采取有效的措施來提高共青團(tuán)工作的有效性，從而更好地發(fā)揮共青團(tuán)的作用，幫助煤炭企業(yè)取得更好的發(fā)展。

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中圖分類號:F426.21; D297

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1006－0049－(2016)04－0225－02