楊荊英

山西二建集團有限公司，山西　太原　030013

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企業(yè)生產(chǎn)實踐中政工干部的作用分析

楊荊英*

山西二建集團有限公司，山西太原030013

摘要：在企業(yè)的經(jīng)濟建設和管理中，需要政工干部做好思想政治工作，才能夠促進企業(yè)的和諧發(fā)展。同時政工干部在企業(yè)生產(chǎn)實踐中也發(fā)揮重要的作用，本文對政工干部的價值及其在企業(yè)生產(chǎn)實踐中的應用途徑進行了分析。

關鍵詞：政工干部；生產(chǎn)實踐；勞動價值

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和市場結構的變化，為了能夠使企業(yè)能夠在當前的市場變化中，更加良好的發(fā)展，需要促進其生產(chǎn)實踐中思想政治工作的開展，因此政工干部作為思想政治工作的組織者，其對于企業(yè)的快速發(fā)展有著非常重要的作用[1]。目前大多數(shù)企業(yè)主要看重物質的建設，為了改善企業(yè)這一情況，需要政工干部發(fā)揮其作用，體現(xiàn)其在生產(chǎn)實踐中的價值，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)生產(chǎn)實踐中政工干部價值的概述

企業(yè)生產(chǎn)實踐中政工干部的工作內容具有一定的復雜性，其需要政工干部腦力勞動與體力勞動有效的結合，才能夠促進企業(yè)的發(fā)展[2]。同時政工干部的工作更加具有奉獻精神，主要是為了促進企業(yè)的健康發(fā)展，而對職工展開的思想政治工作。雖然政工干部的主要工作是思想政治工作，但其需要體力勞動的配合。政工干部需要有良好的政治修養(yǎng)和全面的理論知識才能夠使其發(fā)揮該工作的效能。政工干部必須加強對黨理論知識的學習，并結合教育學方面的致使，實現(xiàn)對職工進行思想政治工作的良好教育。政工干部在開展思想政治工作后，其雖然不能夠直接為企業(yè)帶來實質性的價值，但其能夠有效改善職工的工作態(tài)度，間接產(chǎn)生價值。然而由于思想政治工作價值體現(xiàn)的間接性，致使人們無法對政工干部的作用產(chǎn)生正確的認識。由于職工在長期的成長發(fā)展中，其思想已經(jīng)難以發(fā)生變化，而政工干部的主要工作內容是思想教育工作，注重實現(xiàn)職工思想的轉變，需要較長的時間[3]。政工干部在工作過程中，需要長期對職工進行教育，必須具備較強的耐心和韌性。

二、企業(yè)生產(chǎn)實踐中政工干部的作用

(一)有效凝聚全體職工的心愿

企業(yè)想要實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，必須保證全體職工都為了企業(yè)的發(fā)展而努力，而且只有企業(yè)在不斷發(fā)展中，才能夠滿足職工的物質要求。政工干部開展思想政治工作，能夠通過凝聚職工的精神和意識，使職工在工作中認識到企業(yè)發(fā)展的重要性，認識到企業(yè)與職工之間存在共同利益，從而使其為了促進企業(yè)的發(fā)展和職工物質生活水平的提高而做出努力[4]。為了使職工能夠全心全意投入在工作中，政工干部要切實針對職工存在的實際問題進行關心和改善，使職工能夠在工作中，沒有后顧之憂。政工干部在進行職工思想的統(tǒng)一時，要確保將職工的心愿全部凝聚在發(fā)展目標中，只有全體職工和企業(yè)向著共同的目標發(fā)展，才能夠促進企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。政工干部可以提出以愛作為企業(yè)的核心發(fā)展目標，如愛社會、愛企業(yè)、愛員工等，即員工具備促進社會進步的責任，并需要為客戶提供全面的服務，同時其還需要具有與企業(yè)共興亡的思想意識和為所有員工提供公平競爭舞臺的作用。在提出和建立企業(yè)目標時，要達到促進企業(yè)和職工全面發(fā)展的目的。

(二)有效激勵和溫暖職工

政工干部在企業(yè)生產(chǎn)實踐中開展思想政治工作，能夠有效幫助企業(yè)建立公平競爭的舞臺，從而有效提高職工的良性競爭意識，使所有職工實現(xiàn)自身的價值。企業(yè)內部應當樹立所有職工都是人才的思想價值，讓職工感受到自己能夠為企業(yè)創(chuàng)造出實質性的價值，提高職工工作的積極性。每一名職工都有各自的特長，政工干部通過幫助職工建立職業(yè)規(guī)劃，使職工明確自身的優(yōu)勢，明確自身的發(fā)展方向，讓職工在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，促進企業(yè)的發(fā)展[5]。

為了使職工能夠更加舒心的工作，在物質方面，企業(yè)要建設健全的設施，如花園、健身房等，讓職工在工作環(huán)境中也能夠進行健康的活動。企業(yè)通過定期組織職工體檢的方式，能夠讓職工在工作中更加安心和暖心，使職工全心全意投入到工作中。職工在工作中，難免會因為生活、工作或其他方面的因素而出現(xiàn)情緒低落的情況，如情感問題、糾紛問題、工作調動問題等，政工干部需要及時針對這些問題與職工進行交流，并時刻關注職工的家庭，讓職工從精神上也能夠感受到企業(yè)對職工的關愛之情。

(三)促進企業(yè)和諧發(fā)展

政工干部在工作中，要堅持以“企業(yè)和諧發(fā)展”作為工作理念，讓職工時時刻刻能夠認識到企業(yè)和諧發(fā)展的重要性，且推動職工工作能力的提升。對于職工存在的矛盾問題、個人問題及家庭問題等，政工干部都需要注重與職工的交流和溝通，并以熱情的態(tài)度幫助職工解決相應的問題。只有解決職工在生活和工作中存在的問題，才能夠有效轉變職工的思想，從而促進企業(yè)內部和諧發(fā)展。除了解決職工物質方面的問題外，政工干部在工作中還應當堅持以人為本，提高職工的精神文化。

(四)企業(yè)監(jiān)管作用

政工干部在企業(yè)生產(chǎn)實踐中還承擔著企業(yè)內部監(jiān)管的作用，其參與了企業(yè)內部管理制度的構建，能夠全面了解和展開監(jiān)管工作。政工干部對于一些關鍵點要特別注重監(jiān)管和控制，實現(xiàn)預防性控制的作用。政工干部還需要建立監(jiān)管小組，實現(xiàn)對合同、效能等監(jiān)管，致使企業(yè)生產(chǎn)全過程都在政工干部的監(jiān)管中，有效避免了浪費、貪腐等問題的出現(xiàn)。

(五)促進企業(yè)的改革

隨著我國經(jīng)濟結構變化和社會的發(fā)展，企業(yè)為了當前市場的變化，需要注重自身的改革，在改革中會有很多涉及到職工利益的調整措施，導致職工存在思想上的波動。為了避免因為職工思想波動，對企業(yè)的改革和發(fā)展產(chǎn)生影響，政工干部需要注重思想政治工作的開展，通過思想政治工作幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，從而有效促進企業(yè)的改革。

三、企業(yè)生產(chǎn)實踐中政工干部的應用途徑

(一)注重思想覺悟的同步

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和時代的進步，如今人們的思想也發(fā)生了較大的變化，且社會矛盾也越來越復雜。中國共產(chǎn)黨為了促進社會的健康發(fā)展，時刻注重社會的改革，且針對社會問題作出了長遠的決策。政工干部需要時刻關注黨組織的各種決策，堅持自身思想與黨組織思想的高度同步，從而使開展思想政治工作時，能夠更加具有實效性。

(二)加強與職工的交流

企業(yè)生產(chǎn)實踐中，基層員工和技術人員的作用不言而喻?；鶎訂T工存在文化水平不高、工作量大的特點，且其主要是在工作條件比較艱苦的環(huán)境下進行工作，因此政工干部需要加強與基層員工和技術人員的交流，充分了解工作人員在工作中存在的困難，并堅持與工作人員同甘共苦，真實體會基層工作人員和技術人員在生產(chǎn)實踐工作中的辛苦程度，實現(xiàn)與基層工作人員打成一片。政工干部在明確基層工作人員的工作難度后，能夠結合實際情況進行思想政治工作的開展，而此時工作人員也會因為政工干部與他們同甘共苦，而更加容易接受思想政治工作的教育。政工干部還需要注重提升自身的影響力，促使工作人員在榜樣的作用下，提高自主學習的能力和自身的工作能力，促進企業(yè)人才資源的良性發(fā)展。

四、結束語

綜上所述，隨著社會的發(fā)展，如今企業(yè)生產(chǎn)實踐中不僅需要注重物質，還需要注重精神思想，而政工干部主要作用是通過開展思想政治工作，全面改善職工的物質水平，提高職工的精神思想，促進職工在生產(chǎn)實踐中充分發(fā)揮自身的能力，推動企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

[參考文獻]

[1]劉旭波.試論政工干部在國有企業(yè)生產(chǎn)實踐中的作用[J].新西部(下旬.理論版)，2011，05：80.

[2]王衛(wèi)平.從組織行為學的視角看政工干部在國有企業(yè)中的實踐作用[J].勞動保障世界，2015，S1：255-256.

[3]許媛媛.淺析提升國有企業(yè)政工干部素質的對策[J].東方企業(yè)文化，2014，03：86.

[4]張?zhí)m.淺談政工干部如何在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用[J].兵團工運，2013，08：17.

[5]趙前祥，季寧.分析如何強化政工干部隊伍建設構建和諧企業(yè)[J].今日中國論壇，2013，21：83-84.

中圖分類號：D64；F272

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)01-0223-02

*作者簡介：楊荊英(1977-)，女，助理政工師，現(xiàn)從事黨務工作。