胡莉彬，靳小玲,南 海

我國高職院校實訓(xùn)基地主要類型及其存在價值初論

胡莉彬，靳小玲,南 海

實訓(xùn)基地的建設(shè)水平已經(jīng)成為中國衡量現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展水平的重要標(biāo)志。然而,我國高職院校實訓(xùn)基地建設(shè)水平整體卻表現(xiàn)出明顯的水平滯后，這種狀況與我國加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的現(xiàn)實極不適應(yīng)。實踐表明，我國高職院校實訓(xùn)基地建設(shè)上的盲目性迫切要求有合適的理論的指導(dǎo)。本文通過對實訓(xùn)基地建設(shè)內(nèi)涵的分析，從實訓(xùn)基地功能角度出發(fā)，對實訓(xùn)基地進行了邏輯上的劃分。較系統(tǒng)地分析了四種主要實訓(xùn)基地類型的價值，提出了提升實訓(xùn)基地價值的對策。

高職院校;實訓(xùn)基地;類型;價值

教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》明確指出，加強實訓(xùn)、實習(xí)基地建設(shè)是高等職業(yè)院校改善辦學(xué)條件、彰顯辦學(xué)特色、提高教學(xué)質(zhì)量的重點。隨著國家對職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)的重視，全國高職院校都投入了大量的資金用于實訓(xùn)基地的建設(shè)，使實訓(xùn)基地的數(shù)量和規(guī)模都得到了快速的發(fā)展。但由于缺乏經(jīng)驗和理論上的指導(dǎo)，在實訓(xùn)基地建設(shè)過程中遇到了許多難題。實踐證明，對高職院校實訓(xùn)基地進行系統(tǒng)的研究非常重要和迫切。因此，也就必須弄清楚諸如實訓(xùn)基地建設(shè)的內(nèi)涵、實訓(xùn)基地的類型及其存在的價值等關(guān)鍵問題。

一、實訓(xùn)基地建設(shè)的內(nèi)涵及高職院校實訓(xùn)基地類型概述

（一）實訓(xùn)基地建設(shè)的內(nèi)涵

所謂類型劃分是指把整體分成若干部分，即揭示概念的外延，是根據(jù)某一標(biāo)準(zhǔn)把一個屬概念分為若干個同級的種概念的邏輯方法。由于觀察角度不同，劃分的標(biāo)準(zhǔn)可以多種多樣，相應(yīng)的劃分結(jié)果也就大不相同。只有在充分把握事物內(nèi)涵的基礎(chǔ)之上，以事物的本質(zhì)特征為劃分標(biāo)準(zhǔn)進行劃分，才能實現(xiàn)事物的高度有序化，從而極大地提高我們的認識效率和工作效率。因此，對實訓(xùn)基地的建設(shè)進行有序劃分的首要條件是辨明實訓(xùn)基地建設(shè)的內(nèi)涵。

關(guān)于實訓(xùn)基地建設(shè)的內(nèi)涵，有多種說法，在眾多的解釋中，筆者同意如下觀點：實訓(xùn)基地應(yīng)該是具有多種功能并能夠滿足多方面需求的綜合建設(shè)，包括場所、師資、設(shè)備、制度等。而不能是單純的模擬實驗室建設(shè)，也不能是畢業(yè)實習(xí)場所的建設(shè)。因此，對實訓(xùn)基地進行全面合理的分類，理應(yīng)從功能角度入手。

（二）高職院校實訓(xùn)基地的類型概述

筆者通過對近十年來的研究成果進行關(guān)鍵詞搜索，有關(guān)“實訓(xùn)基地”的文獻有15 723條，有關(guān)“高職院校實訓(xùn)基地”的文獻有363條，有關(guān)“高職院校實訓(xùn)基地類型”文獻卻一條都沒有。但是，筆者通過對363條“高職院校實訓(xùn)基地”相關(guān)文獻的查閱發(fā)現(xiàn)，學(xué)者們在對高職院校實訓(xùn)基地的論述中常出現(xiàn)“校內(nèi)實訓(xùn)基地”“校外實訓(xùn)基地”“公共實訓(xùn)基地”“校企合作實訓(xùn)基地”“生產(chǎn)性實訓(xùn)基地”等詞匯。也就是說，學(xué)者們沒有系統(tǒng)地論述高職院校實訓(xùn)基地的分類情況，最大的問題是劃分的標(biāo)準(zhǔn)不一、外延相互交叉。經(jīng)過梳理，筆者以為應(yīng)做如下的劃分。

1.按照實訓(xùn)基地位置分類。按照實訓(xùn)基地建設(shè)的位置分類，將高職院校實訓(xùn)基地分為校內(nèi)實訓(xùn)基地和校外實訓(xùn)基地得到學(xué)者們的廣泛認可，并在多篇文章的論述中被引用。具有代表性的意見是“根據(jù)實訓(xùn)基地的建設(shè)位置，可分為校內(nèi)實訓(xùn)基地和校外實訓(xùn)基地。”[1]按照實訓(xùn)基地的建設(shè)位置，將實訓(xùn)基地劃分為校內(nèi)實訓(xùn)基地和校外實訓(xùn)基地兩大類型的觀點由來已久。這樣的分類方法簡單明了，便于學(xué)者們研究和交流。但是，隨著實訓(xùn)基地建設(shè)形式的豐富化、類型的多樣化，這種粗略的分類方式已經(jīng)不能真實反應(yīng)所有實訓(xùn)基地的內(nèi)容，需要進一步對實訓(xùn)基地進行細致的劃分。

2.按照實訓(xùn)基地建設(shè)主體分類。有學(xué)者認為，在我國多年來的實踐和探索中，高職院校實訓(xùn)基地的建設(shè)可以分為校內(nèi)自建實訓(xùn)基地、校企共建實訓(xùn)基地、院校聯(lián)建實訓(xùn)基地和公共實訓(xùn)基地。[2]此外，共享型實訓(xùn)基地也是各位學(xué)者經(jīng)常使用的一個概念。也有人指出，共享性實訓(xùn)基地是指“校際共建，實現(xiàn)資源共享”的實訓(xùn)基地。[3]按實訓(xùn)基地的建設(shè)主體進行劃分，能夠較為詳盡的展示出實訓(xùn)基地的具體建設(shè)模式，但是，由于實訓(xùn)基地在建設(shè)過程中，各方利益的參與和互相制約，使每個實訓(xùn)基地都很難界定到底是由哪一個或哪幾個力量主導(dǎo)建設(shè)的，在概念界定上容易出現(xiàn)交叉和混亂。

3.按照實訓(xùn)基地功能分類。有學(xué)者將實訓(xùn)基地按照功能的不同科研分為教學(xué)型、生產(chǎn)型、教學(xué)生產(chǎn)型、生產(chǎn)教學(xué)型四個類別，并認為，教學(xué)型實訓(xùn)基地是指，主要用于本校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、幾乎沒有生產(chǎn)或?qū)ν庥袃敺?wù)的實訓(xùn)基地；生產(chǎn)型實訓(xùn)基地，是指主要用于生產(chǎn)或?qū)ν庥袃敺?wù)的實習(xí)實訓(xùn)基地；教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地是指，在滿足本校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)的前提下兼有一定量的生產(chǎn)或?qū)ν庥袃敺?wù)的實訓(xùn)基地；生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地是指，在滿足一定量的生產(chǎn)或?qū)ν夥?wù)的前提下兼有滿足一定量的本校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)需要的實訓(xùn)基地。[4]理論與實踐反復(fù)證明，依據(jù)實訓(xùn)基地所具有的功能，可以將所有實訓(xùn)基地從本質(zhì)上進行毫無遺漏的類型劃分，有利于理清實訓(xùn)基地建設(shè)的思路，便于科學(xué)研究、交流。

此外，還有很多實訓(xùn)基地的分類方法。如：按照運作效果分為生產(chǎn)性實訓(xùn)基地和消耗性實訓(xùn)基地；按照建設(shè)目標(biāo)分為生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、實踐教學(xué)性實訓(xùn)基地和產(chǎn)學(xué)研一體化實訓(xùn)基地；按照服務(wù)專業(yè)的屬性分為生物技術(shù)應(yīng)用實訓(xùn)基地、護理職業(yè)技能實訓(xùn)基地、數(shù)控技術(shù)實訓(xùn)基地，等等。由于這些分類結(jié)果在研究過程中不能常被用到，沒有起到分類的效果，所以，在此不做過多的闡述。

綜上所述，不難發(fā)現(xiàn)，盡管關(guān)于高職院校實訓(xùn)基地有大量的研究，但對于高職院校實訓(xùn)基地分類的問題卻是各執(zhí)己見，并且，一些常見的分類方法還存在著各種各樣的缺陷。為了能夠窮盡所有實訓(xùn)基地，徹底理清實訓(xùn)基地的建設(shè)脈絡(luò)，便于研究，本文從功能角度對實訓(xùn)基地進行劃分。

二、四種主要實訓(xùn)基地類型

實訓(xùn)基地具有教學(xué)和生產(chǎn)等多重功能。從功能角度來看，實訓(xùn)基地因其“教學(xué)性”和“生產(chǎn)性”的配合方式與所占權(quán)重不同而成為不同類別的實訓(xùn)基地：（1）凸顯教學(xué)性，隱藏生產(chǎn)性——教學(xué)型實訓(xùn)基地；（2）凸顯生產(chǎn)性，隱藏教學(xué)性——生產(chǎn)型實訓(xùn)基地；（3）教學(xué)性為主，生產(chǎn)性為輔——教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地；（4）生產(chǎn)性為主，教學(xué)性為輔——生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地。

（一）教學(xué)型實訓(xùn)基地

所謂教學(xué)型實訓(xùn)基地是“凸顯教學(xué)性，隱藏生產(chǎn)性”的實訓(xùn)基地，也就是指專門用以學(xué)生學(xué)習(xí)或鞏固未來職業(yè)中所需的實際操作技能的場所。這種實訓(xùn)基地純粹用于教學(xué)和實訓(xùn)，不產(chǎn)生勞動價值、沒有盈利，也就是說，沒有生產(chǎn)性。教學(xué)型實訓(xùn)基地主要表現(xiàn)為校內(nèi)自建的實訓(xùn)基地，所有權(quán)和使用權(quán)皆由學(xué)校全權(quán)掌控。但有時為了實現(xiàn)資源的共享，專業(yè)相關(guān)或相似的學(xué)校也可能共同建立教學(xué)型的實訓(xùn)基地。政府也可能為扶持職業(yè)技術(shù)學(xué)院的發(fā)展而牽頭建立教學(xué)型的實訓(xùn)基地。教學(xué)型實訓(xùn)基地最大的特點是其模擬性，他即使沒有生產(chǎn)性，但為了讓學(xué)生更加深切地體會和練習(xí)實際勞動過程中的氛圍和技能，必須模擬實際生產(chǎn)過程。例如北京商貿(mào)學(xué)校建立的財會實訓(xùn)基地，以一個企業(yè)真實完整的業(yè)務(wù)為實訓(xùn)項目，使學(xué)生不出校門就能掌握會計書寫、建賬、記賬、憑證的填制與審核和會計報表的編制等基本技能和方法，但它卻沒有生產(chǎn)性。它最大的優(yōu)點是受外界不確定因素的干擾少，能夠最大限度地為學(xué)生的技能習(xí)得服務(wù)，最大的缺點是耗資巨大，可持續(xù)發(fā)展性不強。

（二）生產(chǎn)型實訓(xùn)基地

生產(chǎn)型實訓(xùn)基地，是指“凸顯生產(chǎn)性，隱藏教學(xué)性”的實訓(xùn)基地。也就是說，生產(chǎn)型實訓(xùn)基地有兩個特征：（1）在運作過程中發(fā)生作用時，沒有顯性的教學(xué)過程，沒有實際意義上的“教師”。但值得一提的是，生產(chǎn)型實訓(xùn)基地雖然沒有教學(xué)過程，但還是會促使學(xué)生獲得知識、技能、思維和習(xí)慣等。所以，它不可避免的隱含了教學(xué)的作用；（2）運作結(jié)果是產(chǎn)品或盈利，并且，要以產(chǎn)品品質(zhì)和盈利的多少來衡量實訓(xùn)的效果。生產(chǎn)型實訓(xùn)基地最主要的表現(xiàn)形式是由學(xué)校出資、學(xué)生主管的獨立運作的經(jīng)濟實體。例如，廣西柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校，以校辦企業(yè)為載體，走專業(yè)發(fā)展公司化的道路，每個專業(yè)努力打造自辦企業(yè)，已建成了柳州市益智軟件科技有限責(zé)任公司、柳州市益智大酒店、柳州市益龍旅游有限責(zé)任公司等8個經(jīng)濟實體，學(xué)生在生產(chǎn)價值的同時獲得專業(yè)的成長。生產(chǎn)型實訓(xùn)是學(xué)生在獲得一定知識、技能的基礎(chǔ)之上，鞏固和踐行其理念的一種實訓(xùn)。它最大的優(yōu)點是將實訓(xùn)基地從消耗型轉(zhuǎn)為生產(chǎn)型。絕對真實的運營模式，使學(xué)生不僅獲得知識、技能等方面的硬實力，而且，獲得毅力、習(xí)慣、企業(yè)文化、團隊合作等軟實力。生產(chǎn)型實訓(xùn)基地最大的缺點是其不可掌控性。這種探索型的實訓(xùn)過程，無法預(yù)測結(jié)果，無法保證實訓(xùn)效果，很大程度取決于學(xué)生的個人資質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強的學(xué)生在生產(chǎn)型實訓(xùn)基地能夠快速成長，而學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)生則可能一無所獲。

（三）教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地

教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地是指“以教學(xué)性為主，生產(chǎn)性為輔”的實訓(xùn)基地。也就是說，這種實訓(xùn)基地主要用于學(xué)生的實習(xí)和實訓(xùn)，旨在提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和實操技能。在滿足學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，如果還有余力，就對外進行生產(chǎn)活動或者服務(wù)。教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地的主要表現(xiàn)形式有兩種：（1）學(xué)校學(xué)生以專業(yè)基礎(chǔ)在實訓(xùn)基地研發(fā)某種技術(shù)、完成某種項目，從而與企業(yè)合作獲取某種回報。當(dāng)然，這種與對外合作的實訓(xùn)基地發(fā)展方式仍然是以學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)為首要目標(biāo)。（2）學(xué)校以實訓(xùn)基地的設(shè)備、場地等資源為資本，對外開放，承擔(dān)社會培訓(xùn)、資格證書考試等有償服務(wù)。例如，河北省衡水衛(wèi)生學(xué)校，不斷擴大對外開放度，承擔(dān)對外技術(shù)開發(fā)與推廣、技能培訓(xùn)等任務(wù)，通過為企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的健康咨詢和醫(yī)療技術(shù)，獲得了社會各界對學(xué)校發(fā)展的大力支持。教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地在滿足學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，對外開放，不僅獲得了技術(shù)、資源、資金等多方面的回饋，而且使學(xué)生實習(xí)過程更加真實、具有挑戰(zhàn)性，能夠增強實訓(xùn)效果，使實訓(xùn)基地發(fā)展和社會支持之間形成良性循環(huán)，這在一定程度上解決了教學(xué)型實訓(xùn)基地可持續(xù)性發(fā)展性不強的難題。

（四）生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地

生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地是指“以生產(chǎn)性為主，教學(xué)性為輔”的實訓(xùn)基地。這種類型的實訓(xùn)基地在運行機制、管理體系和價值取向上都與教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地大不相同。它以盈利為主要目標(biāo)，管理體系也嚴(yán)格按照生產(chǎn)需要設(shè)置，只是在某種合作的情況下，為學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)提供場地、設(shè)備、人力資源等方面的支持。有些職業(yè)學(xué)校為了提高實訓(xùn)基地的真實性，創(chuàng)立獨立經(jīng)濟實體，交予有能力的學(xué)生以及團體來經(jīng)營，令其在生產(chǎn)經(jīng)營之余為本?；蛘咝Ｍ鈱W(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)給予方便和支持。有些職業(yè)學(xué)校為了實現(xiàn)資源共享，出具學(xué)校擁有的場地、設(shè)備或者資金與企業(yè)合作，把企業(yè)變成學(xué)生的實訓(xùn)基地或者利用企業(yè)專業(yè)人員作為實訓(xùn)基地的雙師型教師。例如北京勁松職業(yè)高中，與其畢業(yè)生馬玉的公司達成協(xié)議，由學(xué)校出場地、公司出資，將馬玉的分公司引入校內(nèi)，公司成為學(xué)校的實訓(xùn)基地，學(xué)校聘請公司設(shè)計師、攝影師等技術(shù)人員對學(xué)生進行輔導(dǎo)，成功的整合了社會資源服務(wù)于學(xué)校的教學(xué)。生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地的優(yōu)點是有真實的實訓(xùn)場景，有利于學(xué)生盡快適應(yīng)專業(yè)環(huán)境，提高自身軟實力。但其并不是以教學(xué)實訓(xùn)為主線，不能系統(tǒng)的向?qū)W生提供完整的專業(yè)實踐技能服務(wù)，學(xué)生的實訓(xùn)效果靠機遇，因而不能作為實訓(xùn)基地的主要實訓(xùn)方式。

三、四種主要實訓(xùn)基地類型的應(yīng)然價值與實然價值之分析

從價值的發(fā)生過程來看，是客體具有某種屬性或功能，主體具有某種需求或需要，通過主體的實踐活動使二者聯(lián)結(jié)成為滿足和被滿足的關(guān)系。其中主體的實踐活動是價值產(chǎn)生的關(guān)鍵性因素，當(dāng)某種客體的屬性或功能被主體注意到，并且，納入實踐活動范圍內(nèi)，那么這種客體就具有了潛在價值；當(dāng)這種潛在價值通過主體的實踐活動而滿足了主體的需求時，潛在價值即轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實價值。

當(dāng)實訓(xùn)基地作為價值客體時，它的價值主體主要有學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)三者。學(xué)校有教學(xué)和生產(chǎn)的需求；學(xué)生有教學(xué)的需求；企業(yè)有生產(chǎn)的需求。而實訓(xùn)基地恰好具有教學(xué)和生產(chǎn)兩方面的功能，也就是說實訓(xùn)基地有條件滿足學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)三者的需求，成為他們的潛在價值客體。按照理想狀態(tài)來看，只要經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶嵺`活動，便能將實訓(xùn)基地的潛在價值轉(zhuǎn)化為實際價值：教學(xué)型實訓(xùn)基地完全、充分、可持續(xù)地滿足學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)需求；生產(chǎn)型實訓(xùn)基地為學(xué)校和企業(yè)帶來豐厚的利潤；教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地在滿足學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，對外開放，服務(wù)社會；生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地運營流暢可持續(xù)，有能力為學(xué)生提供學(xué)習(xí)的機會。然而在實際運轉(zhuǎn)過程中，由于條件的限制和價值主體實踐活動的不恰當(dāng)，導(dǎo)致實訓(xùn)基地的應(yīng)然價值不能得以實現(xiàn)。主要體現(xiàn)在以下四個方面。

1.教學(xué)型實訓(xùn)基地的教學(xué)功能不能持久。尤其是一些特殊專業(yè)，需要高精尖的實訓(xùn)設(shè)備，后期保養(yǎng)費用也是學(xué)校所無法承擔(dān)的，導(dǎo)致教學(xué)型實訓(xùn)基地的功能價值無法持續(xù)。例如，北京市懷柔區(qū)職業(yè)學(xué)校，由于資金不足，僅靠十幾個臺鉗和兩臺舊車床支撐機械加工專業(yè)，后來好不容易解決了設(shè)備問題，又陷入設(shè)備后期保養(yǎng)資金、實訓(xùn)耗材缺乏的泥潭，實訓(xùn)基地?zé)o法心無旁騖地為學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)服務(wù)。

2.生產(chǎn)型實訓(xùn)基地的規(guī)模萎縮。學(xué)校擅長的是教學(xué)和培訓(xùn)，缺乏維持生產(chǎn)型實訓(xùn)基地的能力，在經(jīng)營方面比以利益為準(zhǔn)繩的企業(yè)相距甚遠。例如北京市懷柔區(qū)職業(yè)學(xué)校，在1998年開設(shè)了旅游服務(wù)與管理專業(yè)，租賃了一個賓館作為實訓(xùn)基地，學(xué)校選派人員對賓館進行經(jīng)營，結(jié)果不足一年便虧損倒閉。也因此，許多實訓(xùn)基地都是關(guān)門造車、紙上談兵，拒絕與真實生產(chǎn)場景進行鏈接，導(dǎo)致生產(chǎn)型實訓(xùn)基地的萎縮。

3.學(xué)校教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地的利用率低下。學(xué)校普遍缺乏對外開放的主動性，很少積極主動的建設(shè)教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地?！皳?jù)調(diào)查，某省校內(nèi)實訓(xùn)基地近半數(shù)沒有教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地，校外實訓(xùn)基地沒有教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地的高達75%?！盵4]實際上，大多數(shù)成熟的實訓(xùn)基地都應(yīng)具備生產(chǎn)功能，只要學(xué)校有意識地加以引導(dǎo)和整合，都能發(fā)揮其生產(chǎn)功能。但教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地的利用率仍然如此低下，可能有兩方面原因：一方面，學(xué)校不愿意主動與外界產(chǎn)生聯(lián)系；另一方面，實訓(xùn)基地本身發(fā)展不成熟，無暇顧及教學(xué)以外的功能。

4.生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地的教學(xué)性受到合作形式的壓抑。也就是說，名義上是生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地，在實訓(xùn)基地運作過程中卻只能體現(xiàn)其生產(chǎn)性，壓抑了原本就微弱的教學(xué)性。例如浙江省富陽市城鎮(zhèn)職業(yè)高級中學(xué)，與海正藥業(yè)進行合作建立生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地，雖然多年來合作愉快，但企業(yè)始終不能真正完全地把車間作為學(xué)生實訓(xùn)基地的工廠。迫使學(xué)校不得不另建教學(xué)型實訓(xùn)基地。[5]

四、實訓(xùn)基地價值提升的應(yīng)對策略

各種實訓(xùn)基地都難以發(fā)揮其應(yīng)有的價值，主要有兩方面原因：（1）價值主體對各種實訓(xùn)基地價值的認識不夠，忽略實訓(xùn)基地的潛在價值；（2）價值主體不恰當(dāng)?shù)膶嵺`活動不能夠?qū)嵱?xùn)基地的潛在價值充分轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實價值。針對上述原因，可以采取如下兩方面應(yīng)對策略。

（一）提高對各種類型實訓(xùn)基地特殊價值的認識，凸顯其潛在價值

教學(xué)型實訓(xùn)基地是高職院校唯一一種完全服務(wù)于學(xué)生的實訓(xùn)基地，是立校之根本。而且它為生產(chǎn)型實訓(xùn)基地和生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地作用的發(fā)揮，打下了堅實的基礎(chǔ)。沒有經(jīng)過教學(xué)型實訓(xùn)基地的培養(yǎng)，學(xué)生是難以完成生產(chǎn)型和生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地所要求的任務(wù)的。教學(xué)型實訓(xùn)基地是職業(yè)院校技能人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)；生產(chǎn)型實訓(xùn)基地以其運作的真實性和盈利的最大化吸引著高職院校，但其建立的機會性和運作效果的不可控性，決定了其地位，它在技能型人才培養(yǎng)中處于從屬但不可替代的位置。適當(dāng)?shù)陌l(fā)展生產(chǎn)型實訓(xùn)基地，是學(xué)生知識、技能等多方面素質(zhì)提升的重要手段；教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，適當(dāng)對外開放，創(chuàng)造利潤，是實現(xiàn)實訓(xùn)基地可持續(xù)發(fā)展的有效手段。教學(xué)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地既不影響實訓(xùn)基地的教學(xué)功能，又能發(fā)揮實訓(xùn)基地的生產(chǎn)功能，是學(xué)校應(yīng)該大力推進、著重發(fā)展的一種實訓(xùn)基地；生產(chǎn)教學(xué)型實訓(xùn)基地則能更好地整合社會資源，發(fā)展延伸實訓(xùn)基地的觸角，是聯(lián)系企業(yè)與學(xué)校的重要紐帶?；谝陨戏治觯鲗I(yè)、專業(yè)群、學(xué)校便能夠根據(jù)實際情況和自身需要，有針對性地發(fā)展相適應(yīng)的實訓(xùn)基地。這是使實訓(xùn)基地潛在價值轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實價值的必要前提，也是將實訓(xùn)基地的應(yīng)然價值變?yōu)閷嵢粌r值的關(guān)鍵因素。

（二）采取有效手段，實現(xiàn)潛在價值向現(xiàn)實價值的充分轉(zhuǎn)變

想要實訓(xùn)基地的潛在價值得到充分發(fā)揮，應(yīng)然價值盡可能地轉(zhuǎn)化為實然價值，價值主體必須積極主動地采取行動。不同類型實訓(xùn)基地的價值得以體現(xiàn)的條件不同，要想選擇適銷對路的實訓(xùn)基地必須深化高職院校內(nèi)部改革，尊重學(xué)生的需求；必須考慮當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特殊性，做到以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)定實訓(xùn)基地；必須進行合作辦學(xué)，實現(xiàn)各種類型實訓(xùn)基地的優(yōu)勢互補。

1.深化高職院校內(nèi)部改革。高職院校要轉(zhuǎn)變以專業(yè)現(xiàn)狀為基礎(chǔ)建立實訓(xùn)基地的觀念，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展需求，真正做到以學(xué)生為中心。什么樣的實訓(xùn)基地適合學(xué)生學(xué)習(xí)實訓(xùn)，就建立什么樣的實訓(xùn)基地。對于學(xué)生對實訓(xùn)基地提出的建議要善于吸收和采納。使學(xué)生能夠積極主動地參與到實訓(xùn)基地的建設(shè)中。

2.實訓(xùn)基地要與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)接軌。目前，我國的職業(yè)教育機構(gòu)培養(yǎng)的大量人才并不合乎本地的需求。不和本地區(qū)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的最大缺陷就是職業(yè)教育缺乏實訓(xùn)基地，而具有實訓(xùn)基地潛質(zhì)的資源大量浪費。當(dāng)職業(yè)教育與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)接軌時，大量的優(yōu)質(zhì)實訓(xùn)基地資源便會支撐職業(yè)教育的發(fā)展，而職業(yè)教育培養(yǎng)的技能型人才也會優(yōu)化當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而形成一個教育經(jīng)濟互相促進的良性循環(huán)。

3.進行合作辦學(xué)。為了增強實訓(xùn)基地的穩(wěn)定性、可持續(xù)性，提高實訓(xùn)資源的利用率，就要突破實訓(xùn)基地各自為政的局面。橫向加強普職學(xué)校之間、職業(yè)學(xué)校之間、職校與企業(yè)之間、職校與社會組織或個人之間的合作辦學(xué)；縱向加強中高等職業(yè)院校的合作辦學(xué)，允許學(xué)生通過職業(yè)院校獲得更高層次的教育經(jīng)歷。

[1]高潔如.高職院校實訓(xùn)基地的發(fā)展與完善[J].職教論壇, 2014(2):16-18.

[2]沈華錦,蔣喜鋒.高職院校實訓(xùn)基地建設(shè)的主要模式[J].教育學(xué)術(shù)月刊,2014(13):231-232.

[3]李建.高職院校實訓(xùn)基地建設(shè)的若干問題研究[D].天津：天津大學(xué)職教學(xué)院,2008.

[4]南海.職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)查研究[J].職教論壇, 2013(33):80-84.

[5]賀士榕.中國職業(yè)教育名校/名校長創(chuàng)新管理評析——實訓(xùn)基地建設(shè)卷[M].重慶：西南師范大學(xué)出版社,2012: 117.

[責(zé)任編輯 金蓮順]

2013年山西省教育科學(xué)規(guī)劃指令課題“高職院校實訓(xùn)基地建設(shè)的基本問題研究”（項目編號：ZL-13004）

胡莉彬，女，山西大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長，主要研究方向為高等教育管理；靳小玲，女，山西大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院2013級碩士研究生，主要研究方向為成人教育基本理論；南海,重慶師范大學(xué)職教師資學(xué)院副院長，教授，博士，碩士研究生導(dǎo)師,主要研究方向為職業(yè)技術(shù)教育學(xué)、成人教育學(xué)。

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1674-7747（2016）25-0046-05