◆趙 菁
(云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
提高課堂管理實效性初探
◆趙 菁
(云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
就課堂管理的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行分析,提出了課堂管理的方法。提出從學(xué)生心理出發(fā),創(chuàng)建積極的教學(xué)課堂,以尊重學(xué)生為本,運用溝通技巧實現(xiàn)有效溝通,實施健康課堂記錄,改進課堂教學(xué)等方法,進一步提高課堂管理實效。
課堂管理 課堂教學(xué) 學(xué)生心理
課堂管理是教師為了完成教學(xué)任務(wù),合理調(diào)節(jié)人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的教學(xué)環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)的一系列教學(xué)行為方式。管理好課堂是開展教學(xué)活動的基石,是提高課堂實效性的重要環(huán)節(jié),我們教師必須不斷地提高課堂教學(xué)管理技能。
縱觀國內(nèi)外有關(guān)課堂教學(xué)管理的研究和實踐其具體做法主要有以下幾個方面:(1)加強教學(xué)節(jié)奏、課堂段落和學(xué)生注意的管理調(diào)控。(2)合理創(chuàng)設(shè)課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)和情境結(jié)構(gòu),恰當(dāng)調(diào)節(jié)師生焦慮水平。(3)改進課堂交往結(jié)構(gòu)、提高學(xué)生參與比率。(4)滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需要,讓學(xué)生設(shè)置學(xué)習(xí)目標、體驗成功、教會學(xué)生如何學(xué)習(xí)、提高學(xué)生的自我效能感。(5)順利過渡。教師要為課堂教學(xué)的有效進行做好準備,制定日程安排,以確保課堂過渡的順利進行。(6)精心設(shè)計每堂課的內(nèi)容和活動程序。(7)充分利用問題控制課堂行為,但問題必須豐富多彩,意味深長。(8)綜合運用模式控制、目標控制和評價控制等控制方法,培養(yǎng)學(xué)生自我控制能力。(9)隨機應(yīng)變,正確運用課堂教學(xué)應(yīng)變技巧。(10)分析課堂記實。
一般,課題管理的方式有以下幾種:直接提醒法、規(guī)范預(yù)防法、突然沉默法、接近安慰法、有意忽視法、及時轉(zhuǎn)換法、幽默調(diào)節(jié)法、語調(diào)變換法、表現(xiàn)激勵法、教育合同法等。教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的特點進行選擇和運用。
通過長期的教學(xué)實踐工作,筆者發(fā)現(xiàn),影響課堂管理的因素一般有:學(xué)校管理水平、教師管理能力、學(xué)生學(xué)習(xí)行為。班級是學(xué)校的一個組成部分,學(xué)校管理水平,管理質(zhì)量直接決定著課堂管理。教師是課堂管理的核心,教師的專業(yè)水平、個人素質(zhì)、工作能力、教學(xué)態(tài)度、組織管理經(jīng)驗都直接決定著課堂管理水平。學(xué)生既是課堂管理的對象,又是課堂管理的主體。學(xué)生的學(xué)習(xí)目的明確,態(tài)度端正,基礎(chǔ)知識扎實,學(xué)習(xí)能力強,習(xí)慣良好,自律管理能力強,課堂管理自然就規(guī)范、有效。反之,則會產(chǎn)生課堂管理混亂,提高課堂教育教學(xué)效率就無從談起。
教師在創(chuàng)建積極課堂的時候,應(yīng)該先分析學(xué)生需要滿足情況,弄清問題行為產(chǎn)生的環(huán)境原因。其次,教師要樹立以人為本的理念。在課堂教學(xué)中,要一切以學(xué)生的發(fā)展和需要為本。最后,是營造人性化的積極課堂環(huán)境和氛圍,滿足學(xué)生的心理需要。
課堂管理要重視班級社會、心理和生理環(huán)境建設(shè),努力創(chuàng)建在情感上互相支持、教學(xué)上積極參與、師生互動中相互關(guān)注的課堂系統(tǒng)。努力滿足學(xué)生的歸屬需要,教師所說的每一句話、做的每一件事、表現(xiàn)出來的每一種態(tài)度都應(yīng)注意要對學(xué)生產(chǎn)生積極的影響,幫助學(xué)生形成良好的自我印象。
通過多年的課堂管理實踐證明,健康的交流方式和有效的溝通技能不但有助于增進師生間的關(guān)系和有效地實現(xiàn)教學(xué)目標,也是有效課堂管理的重要策略。在課堂管理中運用有效溝通技能,首先,教師要學(xué)會傾聽。教師的傾聽體現(xiàn)著對學(xué)生的接納和重視。傾聽是表達尊重的標志,是滿足學(xué)生被接納、受重視以及安全感需求的最重要途徑。
在語言方面,教師應(yīng)正確把握反饋多少、對誰反饋、反饋什么等內(nèi)容。贊揚應(yīng)針對某個特別要強化的行為,也應(yīng)該因人而異,可信有據(jù)。教師應(yīng)該給予學(xué)生正面誘導(dǎo),正面誘導(dǎo)除了能形成學(xué)生的積極態(tài)度和良好的師生關(guān)系,還有助于矯正學(xué)生的不良行為。
所謂健康課堂管理,就是通過為每個學(xué)生營造一種相互信任和尊重為基礎(chǔ)的愉快、健康、高效的課堂氛圍,以此激發(fā)學(xué)生自強、自尊、自立的一種理念。為了實施健康課堂管理,教師應(yīng)掌握健康有效的紀律實施技巧。教師可以實施健康紀律模式,在這種模式中教師不是指揮家,而是扮演“教練”的角色,在解決問題的過程中指導(dǎo)學(xué)生的行為,告訴學(xué)生行為的限度和可以被接受的選擇,讓學(xué)生學(xué)會明白自己的行為的后果,并能對此負責(zé)。格爾特蘭德(Giltiland)研究后指出,在課堂控制中,動機與興趣激發(fā)所起的作用約占95%,而紀律約束只起5%的作用。因此,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機是解決紀律問題的最好辦法。
針對學(xué)生的課題違紀行為,當(dāng)代課堂管理目標導(dǎo)向理論認為,教師不能簡單地采用懲罰的方法,而應(yīng)運用行為本身所產(chǎn)生的自然后果使學(xué)生從經(jīng)驗中體驗到行為和后果之間的關(guān)系,進而養(yǎng)成自律的良好行為,發(fā)展正確的自我概念。心理學(xué)研究表明,在課堂管理中,獎勵的矯治作用遠遠大于懲罰,教師通過鼓勵理想行為去糾正克服不良行為的效果要比對不良行為實施過度的懲罰要好。積極鼓勵引導(dǎo),恰當(dāng)使用懲罰,要以關(guān)懷鼓勵為主。
格拉瑟(W.Glasser)等人都曾指出,優(yōu)質(zhì)課程、優(yōu)質(zhì)教學(xué)和優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)是有效紀律的主要特征。美國著名課堂紀律研究專家?guī)鞂?J.Kounin)也認為,維持紀律的最佳方式是吸引學(xué)生積極參加課堂活動。有效的教學(xué)是防止課堂問題行為發(fā)生的第一道防線,好的紀律來自好的教學(xué)。因此,改善課堂紀律,必須改善我們的教學(xué),增強教學(xué)的魅力。教師還要善于一開始就激發(fā)學(xué)生的興趣,注意在整節(jié)課中有效地吸引學(xué)生的注意力,安排具有個性化的作業(yè)等方法,使學(xué)生的活動一直圍繞著教學(xué)有序展開??梢哉f,以科學(xué)的教學(xué)行為實現(xiàn)課堂管理和控制的目的,實現(xiàn)課堂秩序的理想狀態(tài),已經(jīng)成為當(dāng)代課堂管理的基本共識。
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