趙明星

摘要：基于我國在進行工商管理專業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)過程中，相關(guān)改革、培養(yǎng)制度內(nèi)容等方面存在諸多問題，其中包括：教學(xué)方面、課程設(shè)置內(nèi)容以及教學(xué)方式等。而所有的問題大都集中表現(xiàn)在學(xué)生綜合能力不足以及發(fā)展缺陷上?，F(xiàn)代社會需要培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，因此，人才培養(yǎng)必須建立在市場續(xù)期的基礎(chǔ)上進行，有方向性的培養(yǎng)更應(yīng)當(dāng)符合社會發(fā)展規(guī)律。人才培養(yǎng)的創(chuàng)新意識增加是有效改善當(dāng)前這種環(huán)境的關(guān)鍵所在。

關(guān)鍵詞：工商管理 人才培養(yǎng)模式 課程設(shè)計

形成具有現(xiàn)代意義的人才培養(yǎng)模式需要構(gòu)建多種要素有機組合的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)能夠為教學(xué)活動本身提供簡單有效的方案。當(dāng)前我國在進行工商管理專業(yè)教育過程中需要構(gòu)建創(chuàng)新型人才模式，其構(gòu)成要素具體包括以下兩個方面：創(chuàng)新思想教育、創(chuàng)新教學(xué)理念。

除此之外，創(chuàng)新型人才培養(yǎng)還需要從人才培養(yǎng)目的、規(guī)格以及課程和培養(yǎng)過程角度出發(fā)。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)必須建立在非傳統(tǒng)模式的基礎(chǔ)上進行，這是實現(xiàn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的基本前提。本文主要針對工商管理專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式問題進行簡要論述。

一、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)過程中存在的問題

（一）理論教學(xué)脫離實際情況

在進行人才培養(yǎng)的過程中應(yīng)當(dāng)保障教學(xué)內(nèi)容的更新及時，這是實現(xiàn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的基本前提。工商管理專業(yè)的教學(xué)當(dāng)目前為止已經(jīng)遇到了一個瓶頸，隨著中國經(jīng)濟社會全面發(fā)展，中國入世以后國民經(jīng)濟發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的教學(xué)管理內(nèi)容已經(jīng)嚴(yán)重不符合當(dāng)前社會發(fā)展需要?；谏鐣l(fā)展實際情況的教學(xué)內(nèi)容改革勢在必行。針對大量教學(xué)內(nèi)容不符合實際情況以及教學(xué)案例較少問題，教學(xué)內(nèi)容改革更應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。

（二）工商管理課程忽視教學(xué)的實際效用

工商管理專業(yè)由于其專業(yè)性特點，課程設(shè)計與設(shè)置都應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)市場的導(dǎo)向作用，應(yīng)當(dāng)滿足社會發(fā)展需要。但是當(dāng)前我國在進行工商管理專業(yè)課程設(shè)計中往往忽視教學(xué)的實際效用，這造成了該專業(yè)課程開設(shè)缺乏實用性，無論是傳統(tǒng)意義上的教學(xué)還是現(xiàn)代教學(xué)方式都應(yīng)當(dāng)將實際效用作為根本出發(fā)點。

（三）創(chuàng)新人才培養(yǎng)教學(xué)方式陳舊、教學(xué)方法單一

作為一種培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識的課程，工商管理專業(yè)的教學(xué)應(yīng)當(dāng)具有啟發(fā)性。但是我國的工商管理專業(yè)由于教學(xué)內(nèi)容陳舊，方法單一，往往在教學(xué)過程中不能起到積極的教學(xué)效果。

填鴨式的教學(xué)只能扼殺學(xué)生的思維。

（四）學(xué)生缺乏社會適應(yīng)能力

高校作為國家和社會培養(yǎng)人才的重要環(huán)境，從學(xué)校畢業(yè)的高校學(xué)生往往缺乏社會適應(yīng)能力，這是目前我國教育現(xiàn)狀。工商管理專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中更應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注這方面的問題。

二、工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式具體內(nèi)容

（一）創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程設(shè)計，發(fā)展人才能力主導(dǎo)課程

針對工商管理專業(yè)教學(xué)內(nèi)容課程設(shè)計應(yīng)當(dāng)以人才的能力培養(yǎng)為重點，依照工商管理專業(yè)的崗位需求特點精選教材?；谏鲜鰞?nèi)容形成具有教學(xué)內(nèi)容培養(yǎng)人才主導(dǎo)型的課程體系。在不斷加強學(xué)生專業(yè)課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)高度重視學(xué)生綜合素質(zhì)提升一級學(xué)生對課程的選擇性增加。學(xué)生根據(jù)學(xué)習(xí)興趣的不同，教材也應(yīng)當(dāng)具有選擇性。加大對教材建構(gòu)的投入，提高教材質(zhì)量。另外，還需要對基礎(chǔ)理論課程進行必要的刪減，提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣。

（二）教學(xué)體系改革，積極倡導(dǎo)參與式教學(xué)方式

工商管理專業(yè)進行教學(xué)創(chuàng)新的主要目的是學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中提升學(xué)習(xí)興趣，進行自主學(xué)習(xí)和不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)。為了達到這一目的，本文針對應(yīng)當(dāng)采用更加切合實際情況的參與式教學(xué)方式。

（三）提高專業(yè)實踐環(huán)節(jié)比重

工商管理專業(yè)應(yīng)當(dāng)獲得更多的專業(yè)實踐機會，提升學(xué)生的實踐能力，只有這樣才能更好的激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新型思維。加強對工商管理專業(yè)創(chuàng)新型人才實踐能力的培養(yǎng)，不斷提高學(xué)生面對復(fù)雜市場競爭環(huán)境能力，以及促進學(xué)生運用更加專業(yè)的經(jīng)濟思維、社會發(fā)展思維分析企業(yè)經(jīng)營管理所面臨的各種問題。不斷促使學(xué)生的現(xiàn)代社會管理技能與方法水平提升。

（四）加強師資隊伍建設(shè)

工商管理專業(yè)教學(xué)過程中應(yīng)當(dāng)建立一支具有創(chuàng)造性的師資隊伍，因為只有具備創(chuàng)新意識和能力的教師才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性、創(chuàng)新型能力的學(xué)生人才?；诋?dāng)前社會發(fā)展實際特點，建立具有雙師特點的師資隊伍對實踐教學(xué)更為重要。鼓勵教師在搞好理論教學(xué)的同時，深入社會或企業(yè)開展科研立項、管理咨詢等活動，在實踐工作中獲取第一手資料，充實教學(xué)內(nèi)容，提高實踐技能。其次，聘請具有一定理論基礎(chǔ)和實際工作能力的高中級企業(yè)管理人員擔(dān)任實踐導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生的實踐實習(xí)活動。再次，學(xué)校要建立科學(xué)有效的管理機制和激勵競爭機制，提高教師的教學(xué)科研水平與能力，提倡教師的啟發(fā)性教學(xué)，以開發(fā)學(xué)生的潛能。

結(jié)語：

綜上所述，現(xiàn)代社會政治、經(jīng)濟全面快速發(fā)展，更加需要創(chuàng)新型人才?；谶@種實際情況，我國在進行工商管理專業(yè)教育方面應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為導(dǎo)向，只有這樣才能真正促進我國全面發(fā)展。人才培養(yǎng)需要建立在多種角度方面的綜合素質(zhì)教育，這個過程中，不可避免的會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，因此，加強構(gòu)建能力主導(dǎo)型的課程體系、提倡參與式教學(xué)、加強工商管理專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)以及注重雙師型師資隊伍建設(shè)就具有重要意義。

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