國亞萍　范　濤

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持之以恒踐行“三嚴三實”為高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保證

國亞萍范濤*

摘要踐行“三嚴三實”，打造高素質(zhì)中層干部隊伍。以“三嚴三實”為用人導(dǎo)向，選準用好中層領(lǐng)導(dǎo)干部；以“三嚴三實”為依據(jù)，加強對高校領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督；以“三嚴三實”為目標，加強對高校領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。踐行“三嚴三實”，切實加強高?；鶎狱h組織建設(shè)。落實全面從嚴治黨主體責(zé)任；切實抓好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)。踐行“三嚴三實”，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門。

關(guān)鍵詞三嚴三實高校教育組織工作

從2015年4月開始，全國縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在中央的統(tǒng)一部署下開展了“三嚴三實”專題教育。作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，“三嚴三實”專題教育聚焦“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，突出思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力深化“四風(fēng)”整治，解決不嚴不實的突出問題，推動了黨員干部在思想、作風(fēng)和黨性上的提升。“三嚴三實”既是對領(lǐng)導(dǎo)干部價值取向的要求，也是實踐要求，是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的準則規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果，持之以恒地在踐行“三嚴三實”上下功夫、做表率，切實以嚴和實的作風(fēng)扎實做好各項工作。

高校作為人才培養(yǎng)的搖籃和高地，肩負著為黨和國家培養(yǎng)中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的重大任務(wù)。這一重大任務(wù)能否完成得好，事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開來、薪火相傳，事關(guān)“兩個一百年”奮斗目標的實現(xiàn)，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的實現(xiàn)。高校事業(yè)的發(fā)展離不開一支信念堅定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，離不開高校各級黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，離不開黨員教師、干部的先鋒模范作用。高校組織部門擔(dān)負著為學(xué)校事業(yè)發(fā)展選賢任能的重任，擔(dān)負著學(xué)校黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要職責(zé)。高校組工干部必須充分認識“三嚴三實”對高校組織工作的重要意義，鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果，始終以“三嚴三實”為重要遵循，并將之貫穿高校干部選拔、管理和教育監(jiān)督全過程，貫穿高校基層黨組織建設(shè)全過程，貫穿高校組織部門自身建設(shè)全過程，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，以組織工作新成效推動高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、踐行“三嚴三實”，打造高素質(zhì)中層干部隊伍

建設(shè)一支優(yōu)秀的、高素質(zhì)的、堪當(dāng)重任的中層干部隊伍，是實現(xiàn)高校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展和建設(shè)世界一流大學(xué)的重要保障，必須將“三嚴三實”要求貫穿干部工作全過程，構(gòu)建集干部選任、培訓(xùn)、監(jiān)督于一體、體現(xiàn)嚴和實的干部工作制度機制。

(一)以“三嚴三實”為用人導(dǎo)向，選準用好中層領(lǐng)導(dǎo)干部

1.以“三嚴三實”為標準選人用人

習(xí)近平總書記指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)?！叭龂廊龑崱笔穷I(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，其核心要義與“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標準是一脈相承的，是“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標準的豐富和發(fā)展，是新時期培養(yǎng)選拔高校領(lǐng)導(dǎo)干部的目標要求和重要準繩。高校黨委和組織部門要旗幟鮮明地以“三嚴三實”為標準選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“注重實際、群眾公認”的選人用人原則，結(jié)合高校事業(yè)發(fā)展特點和對領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)的具體要求，把“三嚴三實”和好干部標準落實到動議、民主推薦、考察、選用等環(huán)節(jié)中。要改進和完善對干部“德”的考察方法，全面客觀準確地考核干部的政治品質(zhì)和道德品行；要創(chuàng)新方式方法，全面客觀地評價干部的工作實績和民意基礎(chǔ)；要把干部在修身律己、干事創(chuàng)業(yè)上“嚴不嚴”“實不實”作為對干部德才判斷和評價的重要依據(jù)。堅持從實績看德才、憑德才用干部，真正把適合高校事業(yè)發(fā)展的好干部選出來、用起來，讓“三嚴三實”選人用人標準在高校落地生根。

2.以“三嚴三實”規(guī)范干部選任工作

干部選任工作是高校校風(fēng)的風(fēng)向標，干部教師關(guān)注度高，影響面廣，高校黨委和組織部門要以“三嚴三實”的要求進一步規(guī)范干部選任工作。首先，要嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，以“嚴”和“實”的態(tài)度構(gòu)建符合高校特點的科學(xué)合理的干部選任機制，提高選人用人工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。高校黨委和組織部門要結(jié)合高校內(nèi)設(shè)機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)崗位特點，建立完善高校領(lǐng)導(dǎo)干部分類選拔任用機制，完善配套制度和工作流程，切實把“嚴”和“實”的精神落實到民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié)，用好的機制選出適合高校事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部，用完善的制度減少選人用人的失誤、杜絕用人上的不正之風(fēng)。其次，要以“嚴”和“實”的作風(fēng)選人，營造良好的選人用人氛圍，不斷提高選人用人公信度。高校黨委要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，認真落實干部教師對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，注重民意和群眾公認。高校校級領(lǐng)導(dǎo)干部是選人用人的主導(dǎo)者，必須有 “實”的作風(fēng)，嚴格遵守干部工作原則和紀律，堅持“五湖四海、任人唯賢”原則和民主集中制原則，堅持集體討論任用干部。高校組工干部是選人用人的執(zhí)行者，要以“嚴”和“實”的態(tài)度組織好民主推薦、做好干部考察等工作，當(dāng)好高校黨委的參謀助手。

(二)以“三嚴三實”為依據(jù)，加強對高校領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督

從嚴治黨，重在從嚴管理干部。習(xí)近平總書記指出：“要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程”，“讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束”。高校領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)接班人的光榮使命，更應(yīng)“嚴”字當(dāng)頭，做到從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴考核。

1.從嚴管理，克服“重使用輕管理”現(xiàn)象

高校黨委要深化“三嚴三實”專題教育成果，貫徹從嚴要求，突出問題導(dǎo)向，將“三嚴三實”要求體現(xiàn)在干部管理全過程。一是管理制度設(shè)計從嚴從實，提高干部管理的針對性和有效性。當(dāng)前高校組織部門應(yīng)針對干部管理工作中存在的突出問題，以“三嚴三實”為準則，將中央關(guān)于干部管理的有關(guān)條例和規(guī)定，細化為具體的、符合工作實際的、可操作的制度體系。要制定并完善領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)、任期目標及考核辦法；要完善并嚴格執(zhí)行議事決策規(guī)則，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的制約；要落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，中心組學(xué)習(xí)制度，述職述廉制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度；要完善干部考核評價、干部交流制度、干部能上能下制度等。二是要從嚴從實執(zhí)行干部管理各項規(guī)定，堅持在制度面前人人平等，不搞例外和特殊，讓制度發(fā)揮出應(yīng)有的效力，真正對干部隊伍起到長久、有效的激勵和約束作用。

2.從嚴監(jiān)督，把紀律挺在前面

習(xí)近平總書記指出：“加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護。放棄了這方面責(zé)任，就是對黨和人民、對干部的極大不負責(zé)任?！备咝｜h委和組織部門要按照“三嚴三實”要求，組織全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以嚴的紀律引導(dǎo)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部踐行準則、遵守黨紀。同時，加強對高校領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度和抽查核實制度，制定并實施領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)、社團兼職(任職)管理辦法，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審批和管理，以及領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)接待、公務(wù)出國、辦公用房等管理監(jiān)督辦法等。要制定實施談心談話制度，通過提醒、函詢和誡勉談話，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小抓預(yù)防，及時“咬耳、扯袖”。要強化對干部選任、招生錄取、基建、財務(wù)、物資采購等重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重要部門負責(zé)人輪崗交流制度，促進干部隊伍健康成長。

3.從嚴考核，樹立正確用人導(dǎo)向

要把 “三嚴三實”作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要依據(jù)，通過日?？己?、年度考核、聘期(任期)考核，綜合運用述職述廉、民主測評、績效評估、綜合分析等方法，形成科學(xué)規(guī)范的考核體系，突出重德才、重實績的考核評價導(dǎo)向。要加強對考核結(jié)果的應(yīng)用，對考核評價結(jié)果較差的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行提醒談話、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理，切實做到干部能上能下，真正把考核作為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部隊伍踐行“三嚴三實”。

(三)以“三嚴三實”為目標，加強對高校領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)

干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。毛澤東同志指出：“干部教育好了，我們的事業(yè)就大有希望”。客觀上講，高校領(lǐng)導(dǎo)干部大多為專家教授，接受培訓(xùn)的內(nèi)發(fā)性、自主性訴求不強，這就更要求我們以“嚴”和“實”的精神統(tǒng)籌謀劃教育培訓(xùn)工作。

1.將“三嚴三實”納入各級各類干部培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容，主動占領(lǐng)思想陣地

“三嚴三實”深刻闡述了新時期作風(fēng)建設(shè)的新內(nèi)涵、新要求，是做好新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的重要遵循。要把“三嚴三實”要求作為重要內(nèi)容納入各級各類培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容，納入各級黨委中心組的學(xué)習(xí)之中，引導(dǎo)廣大高校領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和實踐要求，有針對性地解決領(lǐng)導(dǎo)干部在做人、為官、干事上存在的問題，堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上始終與以習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致。

2.突出黨性教育和黨紀黨規(guī)教育，大力弘揚從嚴從實的思想和精神，培養(yǎng)造就“三嚴三實”的干部隊伍

習(xí)近平總書記指出，提高干部素質(zhì)，第一位的任務(wù)就是堅定理想信念；培養(yǎng)干部，要抓好黨性教育這個核心?！叭龂廊龑崱迸嘤?xùn)要突出理想信念教育和黨性教育這個核心，始終把理想信念教育和黨性教育作為干部培訓(xùn)的核心課程，組織高校領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)黨章、黨的宗旨、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等，引導(dǎo)黨員干部增強黨的意識，牢記黨的宗旨，踐行群眾路線。同時，要加強黨規(guī)黨紀教育，特別是新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺遵守黨內(nèi)各項制度法規(guī)，明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，將“三嚴三實”要求“內(nèi)化于心、外化于行”，跟上時代發(fā)展的步伐，統(tǒng)一思想、深化認識，勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，更好地履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的崇高職責(zé)，推動高等教育持續(xù)健康發(fā)展。

二、踐行“三嚴三實”，切實加強高校基層黨組織建設(shè)

高?；鶎狱h組織是黨聯(lián)系師生群眾的橋梁和紐帶，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?；A(chǔ)不牢，地動山搖。高校組織部門要持之以恒地踐行“嚴”和“實”的要求，堅持工作重心下移，把黨建工作的重點放在抓好基層、打牢基礎(chǔ)上，形成大抓基層、嚴抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實加強高?；鶎狱h組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

(一)踐行“三嚴三實”要求，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任

1.嚴格落實黨建工作責(zé)任制

落實黨建工作責(zé)任制，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求。對高校各級黨組織書記而言，抓黨建是主業(yè)，是第一責(zé)任，是最大政績，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念，把抓好黨建作為首要政治任務(wù)，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。組織部門要針對高校基層組織設(shè)置和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、權(quán)力配置等特點，對高校各級黨組織書記落實黨建責(zé)任制制定分類指導(dǎo)意見，對二級學(xué)院黨委書記、教職工黨支部書記、機關(guān)部門黨支部書記、學(xué)生黨支部書記等落實黨建責(zé)任制，在總原則不變的基礎(chǔ)上要有針對性和可操作性的目標要求和實施辦法，重點抓好二級學(xué)院黨委書記黨建責(zé)任制的落實。要完善高校黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，高校黨委書記帶頭向全委會述職，二級黨委書記在一定范圍內(nèi)述職，以此來檢驗黨組織書記履行管黨治黨職責(zé)的情況，推動各級黨組織書記抓基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任真正落實到位。

2.進一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置

基層黨組織設(shè)置是否科學(xué)合理，直接關(guān)系到高校黨組織推動高?？茖W(xué)發(fā)展作用的有效發(fā)揮。伴隨著我國高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展，高校新學(xué)院和科研機構(gòu)層出不窮，多校區(qū)異地辦學(xué)、國際合作辦學(xué)、產(chǎn)學(xué)研合作越來越普遍，既出現(xiàn)了跨院系黨組織、跨校區(qū)黨組織，也面臨中外合作辦學(xué)學(xué)院、地方研究院如何設(shè)置黨組織的問題，黨的基層組織建設(shè)存在不少盲區(qū)和空白點。面對新情況、新問題，我們要秉承“嚴”和“實”的精神，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，按照有利于發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于黨員教育管理服務(wù)，有利于密切聯(lián)系群眾的原則，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，擴大黨的工作覆蓋面，努力實現(xiàn)黨的組織覆蓋全體黨員，黨的工作覆蓋全校師生員工。要加強對新情況新問題的分析研判，具備組建黨委(黨總支)條件的院系、科研機構(gòu)做到應(yīng)建盡建，暫不具備組建黨委(黨總支)條件的可以先組建直屬黨支部，積極開展黨的工作，待條件成熟盡快組建。要加強對新任黨組織負責(zé)人的培訓(xùn)，多給予其工作指導(dǎo)和幫助，充分發(fā)揮其作用，切實提高黨的工作的輻射力和影響力。

3.持續(xù)創(chuàng)新組織生活

創(chuàng)新是基層黨組織生機活力的源泉，是黨組織有效落實黨的各項任務(wù)、贏得師生群眾信賴支持的重要途徑。面對新形勢新要求，針對高校師生黨員思想活躍、個性化需求大的特點，組織部門要形成制度機制鼓勵和支持基層黨組織創(chuàng)新組織生活方式和內(nèi)容，增強組織生活的吸引力和影響力。各級黨組織要順應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)、傳播手段的新發(fā)展，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的活動載體。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有時代氣息的主題教育和社會實踐活動等，例如開辦黨建網(wǎng)站、黨員微博、微信、網(wǎng)上黨校、理論課在線等，還可以開展“菜單式”教育、“訂單式”活動等，不斷拓展黨組織活動的陣地和空間，將理想信念和黨性黨紀寓教其中，切實增強黨組織生活的感召力和感染力。

(二)踐行“三嚴三實”要求，切實抓好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)

1.嚴格黨員發(fā)展工作

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程。要嚴格落實黨員發(fā)展細則，貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，科學(xué)制訂發(fā)展黨員計劃，進一步細化黨員標準，堅持把政治標準放在首位。嚴格把好黨員入口關(guān)，貫徹落實“三投票五公示一答辯”制度，從入黨申請人的培養(yǎng)教育、入黨積極分子的確定與培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定與考察、預(yù)備黨員的接收與轉(zhuǎn)正審批等五個環(huán)節(jié)進行流程優(yōu)化與規(guī)范。要提高發(fā)展黨員質(zhì)量，重點抓好在優(yōu)秀學(xué)生和青年骨干教師中發(fā)展黨員工作。對于海外(境外)留學(xué)歸國的黨員，要及時做好黨籍恢復(fù)工作；對于高校引進的“千人計劃”等高層次人才，黨組織要多接觸、多關(guān)心，待條件成熟后爭取發(fā)展入黨，充分發(fā)揮高端人才的示范引領(lǐng)作用。完善入黨積極分子培養(yǎng)制度，健全入黨介紹人與培養(yǎng)對象指導(dǎo)聯(lián)系制度，探索建立預(yù)備黨員公開承諾、黨性鍛煉和轉(zhuǎn)正答辯制度。

2.嚴格黨內(nèi)政治生活

嚴格的黨內(nèi)生活是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的有效途徑和主要平臺，也是保證黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要法寶。習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話中指出，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風(fēng)。高校黨委必須深刻認識嚴格黨內(nèi)政治生活對于高校黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力、對于師生黨員隊伍的先進性和純潔性的重大作用。高校組織部門要以“嚴”的態(tài)度把握好黨內(nèi)政治生活的本質(zhì)和內(nèi)涵，找準嚴肅黨內(nèi)政治生活的著力點，細化黨內(nèi)政治生活的各項要求，并始終堅持建章立制，建立健全黨內(nèi)政治生活的長效機制；要以“實”的作風(fēng)對黨的各項政治活動的組織實施嚴格要求、嚴格管理和監(jiān)督，推動黨內(nèi)政治生活的正?；鸵?guī)范化。要執(zhí)行好“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、專題組織生活會和民主生活會等制度。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭營造黨內(nèi)政治生活的良好生態(tài)，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持用好批評與自我批評武器，堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)一致，不斷增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使各種方式的黨內(nèi)生活都有實質(zhì)性內(nèi)容，著力解決組織生活平淡化、隨意化、庸俗化問題，使黨內(nèi)生活真正起到教育改造提高師生黨員、干部的作用。

3.加強黨員教育管理服務(wù)

在抓好入黨積極分子培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點加強對預(yù)備黨員及轉(zhuǎn)正后黨員的教育培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學(xué)習(xí)。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學(xué)習(xí)成果、評選表彰學(xué)習(xí)標兵等方式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。加強對黨員管理工作新情況、新問題的分析研判，研究制定暫緩就業(yè)、出國留學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)、校外實習(xí)實訓(xùn)等學(xué)生黨員的組織管理規(guī)定，探索建立定期分析評議的黨員考核評價體系，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，健全黨員能進能出機制。加強對黨員的服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，尤其要幫助離退休黨員、生活困難黨員、學(xué)習(xí)困難黨員解決實際問題，增強黨員的歸屬感、榮譽感、責(zé)任感。

三、踐行“三嚴三實”，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門

習(xí)近平總書記對黨員干部“三嚴三實”的要求，與對組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，在本質(zhì)上是一致的?！叭龂廊龑崱笔恰爸v政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的思想根基，“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”是“三嚴三實”的具體體現(xiàn)。高校組織部門擔(dān)負選干部、配班子、夯實組織基礎(chǔ)的重任，又全程組織實施了“三嚴三實”專題教育，更要帶頭做踐行“三嚴三實”的模范，真正把“三嚴三實”作為一種品格來錘煉，作為一種習(xí)慣來養(yǎng)成，作為一種紀律來執(zhí)行，作為一種文化來傳承。

(一)堅持“三嚴三實”追求，做政治上的明白人

組織路線是為政治路線服務(wù)的，講政治是組織工作第一位的要求。對高校組工干部來說，講政治就是對黨絕對忠誠、對教育事業(yè)一片赤誠，這也是踐行“三嚴三實”的最高境界和核心要求。要堅定政治信仰，堅守政治定力。高校組工干部要堅持用先進的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，自覺把組織工作融入實現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標之中，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持立德樹人，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、毫不含糊，堅守政治定力，始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要嚴守政治紀律，履行政治責(zé)任。政治紀律是黨的一切紀律的基石，是實現(xiàn)全面從嚴治黨的關(guān)鍵。組織部門是黨的政治機關(guān)，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須比其他部門的干部更加模范遵守黨的政治紀律，更加自覺地執(zhí)行黨的決定決議。要堅持黨的政治原則，強化政治意識和組織意識，堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終站在黨的立場說話，始終與黨同心同德，切實履行好選賢任能、固本強基的政治責(zé)任。

(二)提升“三嚴三實”修為，做公道正派的組工干部

公道正派是組工干部最鮮明的職業(yè)特征和最核心的要求，也是組工干部踐行“三嚴三實”的主要體現(xiàn)。高校組工干部要加強黨性修養(yǎng)，提升工作境界，努力做到“事已立而跡不見，功已成而人不知”。要堅持“心底無私、甘為人梯”的信念，做到公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，絕不搞親親疏疏、團團伙伙。選拔干部一切從學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，從崗位需求出發(fā)，把合適的人放在合適的位置上，做到人崗相適、人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。選拔任用干部要敢于堅持原則，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，敢于為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，讓師生員工切實感受到組織上的公道、公平、公正，匯聚推動高校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的正能量。

(三)秉持“三嚴三實”操守，做作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精良的組工干部

高校組工干部作為管干部的干部，必須要有優(yōu)良的工作作風(fēng)，管別人才有底氣，才能讓人服氣。這就要求組工干部帶頭踐行“三嚴三實”，要將“嚴”和“實”的精神浸透于思想深處，落實于工作實踐之中，不斷錘煉求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴謹謙和的優(yōu)良作風(fēng)和形象。干好組織工作，需要有扎實的功底和能力，特別是高校組工干部經(jīng)常要服務(wù)專家、教授等高層次人才，對業(yè)務(wù)知識和能力水平提出了更高的要求。高校組工干部要發(fā)揚“安專迷”精神，安下心來、專心致志、迷戀至深。要善于學(xué)習(xí)，注重調(diào)查研究，立足本職鉆研業(yè)務(wù)，把握工作規(guī)律，加強能力建設(shè)，不斷提升工作水平，當(dāng)好組織工作的“政策通”，成為組織工作的行家里手，為推進學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻力量。

參考文獻：

[1]李玉妹.“三嚴三實”是組織部門加強自身建設(shè)的重要遵循[N].中國組織人事報，2015年5月29日.

[2]中共中央組織部干部一局編著.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)輔導(dǎo)[M].北京：黨建讀物出版社，2014.

[3]中共中央組織部干部教育局編著.干部教育培訓(xùn)工作條例學(xué)習(xí)輔導(dǎo)[M].北京：黨建讀物出版社，2015.

[4]全國干部培訓(xùn)教材編審指導(dǎo)委員會組織編寫.提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平[M].北京：人民出版社，2015.

〔責(zé)任編輯：賀朝霞〕

文獻標識碼中國圖書分類號D267.6A

文章編號1671-4741(2016)02-0095-05

*[作者簡介]國亞萍，中山大學(xué)黨委副書記、紀委書記，副教授；范濤，中山大學(xué)組織部副部長，副研究員。