校長將按職級和績效來發(fā)工資，記者近日獲悉，珠海市教育局出臺《珠海市中小學(xué)校長職級制首次評審實施方案》，從2016年9月開始在全市推行這一制度。校長職級制實施后，校長將被分為四級十檔，結(jié)束此前校長按技術(shù)職稱分配收入的局面。

職級制評審規(guī)則

范圍：全市公辦中小學(xué)、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（含市衛(wèi)校、技校和體校）、特殊教育學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)。

時間：申報時間為2015年11月15日～11月30日；評審時間為2015年12月1日～2015年12月30日，2016年1月公布評審結(jié)果。2016年9月1日起正式實施。自首次評審后，校長職級評審一般每三年評審一次。

職級：校長職級共設(shè)置四級十檔：從高到低依次為特級校長，一級校長（一級一檔、一級二檔、一級三檔），二級校長（二級一檔、二級二檔、二級三檔），三級校長（三級一檔、三級二檔、三級三檔）。特級校長所占比例不超過全市校級領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的2%，一級校長所占比例不超過全市校級領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的5%。

在市直屬學(xué)校已試行

在珠海，校長職級制許多校長呼吁了很多年?！靶ｉL職級制”是近年來教育改革的熱詞，在全國和廣東省多個城市，校長職級制均已經(jīng)開始推行。一直以來，國內(nèi)許多城市校長有行政級別，中小學(xué)校長職務(wù)級別與學(xué)校行政級別掛鉤，套用機(jī)關(guān)行政級別，并享受相應(yīng)干部級別待遇。珠海則早在2004年就取消了學(xué)校的行政級別，校長與教師享受同等的技術(shù)職稱待遇，但卻沒有建立相應(yīng)的校長隊伍建設(shè)管理體系。

據(jù)記者了解，目前珠海校長實行的是事業(yè)單位管理崗位評級，同時，許多校長本身又有如“高級教師”之類的技術(shù)職稱，因為技術(shù)職稱工資一般高于管理崗位，所以目前珠海校長基本按照與老師一致的技術(shù)職稱崗位享受待遇。

珠海在2015年9月在市直屬學(xué)校試行了校長職級制，如今，珠海將在全市正式推行這一制度。市教育局局長鐘以俊此前表示，此舉既不把校長等同于一個技術(shù)崗位，也不等同于行政管理崗位，而是打造出一個符合校長成長和發(fā)展規(guī)律的專業(yè)化平臺。

特級校長要求最嚴(yán)

目前市教育局已經(jīng)成立了珠海市中小學(xué)校長職級制首次評審專家委員會，負(fù)責(zé)全市特級、一級校長及市屬學(xué)校（含市衛(wèi)校、技校和體校）校長職級的評審工作。各區(qū)教育行政部門相應(yīng)成立中小學(xué)校長職級制首次評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組和評審專家委員會，負(fù)責(zé)區(qū)屬學(xué)校二、三級校長職級的評審和特級、一級校長職級的初審工作（橫琴新區(qū)、萬山區(qū)學(xué)校的校長職級評審工作由香洲區(qū)負(fù)責(zé)），市衛(wèi)校、技校和體校初審工作由其主管部門負(fù)責(zé)。市教育部門要求，各區(qū)需制定本區(qū)二、三級校長職級的評審實施方案，于2016年1月完成。

全市首次評審校長職級制，特級校長不超過3名，一級校長不超過12名，二級校長、三級校長職數(shù)名額不限。距離退休時間不足一年、評上特級或一級校長職級的校級領(lǐng)導(dǎo)不占職數(shù)。

據(jù)介紹，校長職級共設(shè)置四級十檔。

記者發(fā)現(xiàn)，特級校長要求最為嚴(yán)格，要求現(xiàn)任正校長且擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)正職6年以上、擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12年以上；具有本科以上學(xué)歷，副高級及以上教師專業(yè)技術(shù)資格；還要求“教育教學(xué)成績顯著、學(xué)校管理卓有成效、教育科研成果豐碩、社會公認(rèn)度高，在市內(nèi)外具有較高知名度和影響力；曾獲得特級教師、省級名校長、名教師或省中小學(xué)校長工作室主持人稱號”。而三級校長的要求則是“具有中級及以上教師專業(yè)技術(shù)資格；小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，普通中學(xué)、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和特殊教育學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷”。同時，1965年1月1日以前出生的小學(xué)校長，在申報二級及以上校長職級時，學(xué)歷資格條件可放寬為大專學(xué)歷。

“推行這項改革帶來的好處很多，一是校長職級制之后將有績效工資，目前則是校長和普通教師一樣職稱的話，校長待遇還不如普通老師，因為老師還有津貼，此舉將可以激活校長的積極性，體現(xiàn)校長的勞動價值。其次，校長職級制將給校長定級，校長的價值將體現(xiàn)在自身能力上，而不是必須依托某某名校，這將對未來推行教育均衡化意義重大。 ”一位中學(xué)校長這樣評價。

校長對應(yīng)啥級別？

不少校長關(guān)心，目前的中小學(xué)校長今后將分別對應(yīng)什么級別？記者了解到，小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)最低檔次確定為三級三檔，普通中學(xué)、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和特殊教育學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)最低檔次確定為三級二檔。

年度考核稱職以上者在本級內(nèi)自然晉升一個檔次（任職試用期除外）。特別優(yōu)秀、實績突出的校級領(lǐng)導(dǎo)可申請破格晉級。破格晉級必須從嚴(yán)掌握，不得同時突破兩項資格條件。破格晉級須報市教育行政部門、人事部門同意后方可申報。

收入有無變化？

實行校長職級制后，校長們的收入將會發(fā)生變化嗎？記者了解到，實行校長職級制之后，將實施校長績效工資。校長績效工資總量按教師績效工資平均數(shù)1.1～ 1.5倍計發(fā)，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)將另行制訂。校長績效工資分配由教育行政部門對其進(jìn)行考核，按其職級標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。所需費(fèi)用分別由市、區(qū)財政專項撥付。實行校長績效工資后，校長不再參與所屬學(xué)校教師績效工資分配。

校長會降級嗎？

據(jù)介紹，校級領(lǐng)導(dǎo)不能勝任本職工作的、出現(xiàn)重大工作失誤的或違法違紀(jì)的，根據(jù)實際情況，視情節(jié)降低校長職級或取消校長職級。因年齡、身體和個人原因等，不再擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)的，取消其校長職級。降低職級的校級領(lǐng)導(dǎo)兩年之內(nèi)不得晉升職級。取消職級的校級領(lǐng)導(dǎo)兩年之內(nèi)不得重新申報校長職級。在校長職級申報過程中有弄虛作假、隱瞞事實的，取消申報資格，3年內(nèi)不得申報。

民辦學(xué)校是否實行？

教育部門表示，教育部門鼓勵民辦學(xué)校實行校長職級制。民辦學(xué)校實行校長職級制時，將按公辦學(xué)校方法執(zhí)行。所需經(jīng)費(fèi)由學(xué)校舉辦者承擔(dān)。

（來源：《南方都市報》 朱鵬景/文）