摘要：在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，需要做好思想政治工作，只有這樣才能夠更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。目前，電力企業(yè)針對(duì)思想政治工作進(jìn)行了有效的改進(jìn)，并且依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)對(duì)思想政治工作進(jìn)行了創(chuàng)新。文章對(duì)電力企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)管理；管理機(jī)制；運(yùn)行機(jī)制 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：D261 文章編號(hào)：1009-2374（2016）06-0163-03 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.06.081

電力企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，越來(lái)越重視對(duì)思想政治工作的開展，以期能夠依據(jù)思想政治工作來(lái)更好地推動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)步。但就目前的電力企業(yè)思想政治工作開展的具體情況進(jìn)行分析，電力企業(yè)思想政治工作還存在很多問(wèn)題，這時(shí)就需要通過(guò)適合的渠道來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，從而使得思想政治工作能夠更好地輔助電力企業(yè)的發(fā)展。下文針對(duì)電力企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新進(jìn)行深入的探究。

1 思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的必要性

思想政治工作是電力企業(yè)中的重要構(gòu)成部分?，F(xiàn)階段，電力企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題還有很多，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在多層面，不僅只重視層面上的形式，而忽視了內(nèi)容，而且還只是重視表面的工作，而忽視了將具體工作落到實(shí)處，這樣就使得思想政治工作的工作效率并不高。很多的電力企業(yè)思想政治工作人員在教育上缺乏親和力，無(wú)法有效地針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行一對(duì)一的解決，也無(wú)法使得受教育人員獲得相應(yīng)能力的提升，并且在一定程度上還會(huì)使得受教育者出現(xiàn)嚴(yán)重的心理創(chuàng)傷。從這一點(diǎn)就可以說(shuō)明，對(duì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新具有一定的必要性。

電力企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中，除了要完成既定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之外，還需要嚴(yán)格地依據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，并結(jié)合國(guó)家的大政方針對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行切實(shí)的貫徹落實(shí)。其中行政工作的開展主要就是為了能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而思想政治工作的開展則主要是為了能夠?qū)崿F(xiàn)精神文明的建設(shè)。前者屬于物質(zhì)上的工作領(lǐng)域，后者屬于精神上的工作領(lǐng)域。物質(zhì)與精神的結(jié)合是推動(dòng)電力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的主要方式。行政工作所具有的影響是最直接的影響，而思想政治工作所能夠帶來(lái)的卻是一種間接式的影響。兩種工作之間雖然有著本質(zhì)上的差別，但是兩者而言具有相輔相成的關(guān)系，兩者的發(fā)展方向也具有一致性，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上也相同。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在近年來(lái)得到了極大的發(fā)展，在此沖擊下，出現(xiàn)了如拜金主義以及享樂(lè)主義的不良思想觀念，這些不良思想觀念的出現(xiàn)無(wú)疑使得企業(yè)政治思想工作受到了極大的影響，當(dāng)然電力企業(yè)也不例外。從這方面來(lái)分析，采取有效的方式對(duì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新有一定的必要性。

2 電力企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)背景下，要想使電力企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要合理地對(duì)思想政治工作進(jìn)行開展。開展思想政治工作，能夠使得相關(guān)的人員受到思想上的再教育，針對(duì)受教育人員需要進(jìn)行耐性的教育，但是這種教育并不具備強(qiáng)硬的灌輸性質(zhì)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，出現(xiàn)的負(fù)效應(yīng)使得思想政治工作的效率受到了極大的影響。同時(shí)，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在思想觀念上對(duì)思想政治工作存在認(rèn)識(shí)上的偏差，只重視物質(zhì)工作，而忽視精神工作，這樣就使得企業(yè)的員工很容易形成錯(cuò)誤的思想觀念。

這樣觀念一旦形成，就會(huì)使得企業(yè)員工針對(duì)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新出現(xiàn)反對(duì)，從心理上排斥創(chuàng)新，這樣就使得電力企業(yè)思想政治工作無(wú)法順利地開展。而就電力企業(yè)思想政治工作目前存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，主要的內(nèi)容包括以下四個(gè)方面：

2.1 對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)模糊

電力企業(yè)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足。很多領(lǐng)導(dǎo)人員只是單純地將思想政治工作當(dāng)作一種附屬工作，并將其排除在企業(yè)管理之外，沒(méi)有認(rèn)真地對(duì)待思想政治工作，利用物質(zhì)工作來(lái)取代精神工作，強(qiáng)調(diào)用效益來(lái)替換思想政治工作。這種對(duì)思想政治工作作用和地位的忽視，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理受到了極大的影響。由于電力企業(yè)在思想上引導(dǎo)的方向出現(xiàn)偏差，使得很多電力企業(yè)員工也在思想觀念上出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為思想政治工作的開展只是在浪費(fèi)企業(yè)的人力、物力和財(cái)力，并無(wú)明顯的效益。由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊，電力企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，這就使得電力企業(yè)更加注重效益的提升，而忽視了思想政治工作。電力企業(yè)對(duì)于思想政治工作所起到的凝聚作用并沒(méi)有高度的重視，只是一味地追求經(jīng)濟(jì)效益，使得思想政治工作形同虛設(shè)，思想政治工作的開展也變得可有可無(wú)。

2.2 思想政治工作內(nèi)容空洞、方法陳舊，工作模式落后

目前的電力企業(yè)思想政治工作在工作模式上沿用的還是傳統(tǒng)的工作模式，這樣的工作模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)今電力企業(yè)思想政治工作開展的需求。傳統(tǒng)的思想政治工作并不注重思考，而只是一味地偏重學(xué)習(xí)。工作內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，沒(méi)有融合時(shí)代發(fā)展的特色，對(duì)于群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題并不熱衷，在重點(diǎn)問(wèn)題上含糊帶過(guò)，工作內(nèi)容略顯空洞。尤其是在電力企業(yè)實(shí)施改革后，思想政治工作的內(nèi)容以及陳舊的工作方式均受到了一定的影響。電力企業(yè)在一定程度上也受到了利益損害。而造成這種情況出現(xiàn)的主要原因就是因?yàn)槠髽I(yè)員工并不支持思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，對(duì)于思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新持有反對(duì)的態(tài)度。除此之外，電力企業(yè)在開展會(huì)議的過(guò)程中，沒(méi)有對(duì)信息進(jìn)行有效的更新，這就使得思想政治工作開展所參考的信息較為陳舊，沒(méi)有新意，針對(duì)相應(yīng)的工作缺乏必要的興趣。

2.3 電力企業(yè)沒(méi)有構(gòu)建統(tǒng)一的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制

在電力企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)機(jī)建制的時(shí)候，并沒(méi)有依據(jù)思想政治工作開展的要求來(lái)構(gòu)建相應(yīng)的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，從而使得電力企業(yè)的現(xiàn)代化管理無(wú)法與現(xiàn)代企業(yè)的相關(guān)制度相符合。從這一點(diǎn)就可以看出，我國(guó)的電力企業(yè)并沒(méi)有構(gòu)建出一定高度上的制約機(jī)制，針對(duì)制約機(jī)制的構(gòu)建還不夠全面，從而就使得電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上存在問(wèn)題，導(dǎo)致思想政治工作的開展也存在問(wèn)題，兩者之間無(wú)法形成有效的連接，進(jìn)而出現(xiàn)了各自為政的局面。

2.4 思想政治工作落實(shí)不到位

一般來(lái)說(shuō)，思想政治工作對(duì)企業(yè)的影響是間接的，并不具有直接性的特點(diǎn)，其與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)之間有著明顯的差別。這種間接性的影響使得企業(yè)員工無(wú)法切實(shí)地感受到思想政治工作的重要性，從而就會(huì)使得員工出現(xiàn)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)。很多政工人員進(jìn)行工作的時(shí)候，只是針對(duì)上級(jí)所下發(fā)的任務(wù)進(jìn)行處理，而沒(méi)有靈活地展開各種有效的工作，開展工作的方法也較為落后，沒(méi)有針對(duì)現(xiàn)代科技成果進(jìn)行應(yīng)用。而且我國(guó)電力企業(yè)的很多思想政治工作的開展只是局限在口頭上，并沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，構(gòu)想方面較為豐富，但是具體操作卻很少，這樣就使得很多的員工以及政工人員均覺(jué)得自己的辛苦付出并沒(méi)有得到回報(bào)，工作變得索然無(wú)味。

3 電力企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的途徑

3.1 創(chuàng)新思路理念

在針對(duì)電力企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新的過(guò)程中，需要對(duì)思路理念進(jìn)行創(chuàng)新，這樣可以從根本上實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和改進(jìn)。電力企業(yè)在長(zhǎng)期的工作規(guī)劃中，會(huì)采取有效的方式來(lái)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化處理，并且不斷進(jìn)行企業(yè)服務(wù)水平的提升，針對(duì)企業(yè)員工的服務(wù)理念進(jìn)行高效的培養(yǎng)。就現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況來(lái)分析，各個(gè)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入到了白熱化的階段，電力企業(yè)也不例外。而這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，無(wú)疑對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展造成了一定的沖擊。所以，電力企業(yè)要想能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就需要不斷進(jìn)行黨政知識(shí)的學(xué)習(xí)，充分地發(fā)揮出黨政工作的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變電力企業(yè)員工的思想觀念，使其認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并且加大思想政治的宣傳力度，使得企業(yè)各階段的業(yè)務(wù)流程均可以得到優(yōu)化。

3.2 創(chuàng)新工作方式方法

電力企業(yè)的工作方式和方法創(chuàng)新，是整個(gè)思想政治工作改革創(chuàng)新的一個(gè)關(guān)鍵因素，而要有效地實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的發(fā)展與改革，就必須要建立正確的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，把電氣企業(yè)客戶的滿意度作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)。在進(jìn)行工作方式的創(chuàng)新中，可以應(yīng)用到的方法主要包括以下三點(diǎn)：

3.2.1 堅(jiān)持以人為本。將精神與科學(xué)相結(jié)合，依據(jù)科學(xué)發(fā)展的觀念，對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效的推動(dòng)，使得員工能夠?qū)崿F(xiàn)全方位的發(fā)展，最大限度地保障員工的利益。在對(duì)政治思想工作進(jìn)行創(chuàng)新處理的過(guò)程中，需要充分地考慮到員工的需求，將員工的利益放在首位，合理采用有效的方式協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的利益均衡，最終實(shí)現(xiàn)共贏。

3.2.2 要合理對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的提升。電力企業(yè)在進(jìn)行全面改革的過(guò)程中，需要領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，有效地提升管理的效果。而思想政治工作在創(chuàng)新的過(guò)程中，就需要從管理人員身上入手，將管理人員的傳統(tǒng)思想和觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)換，展開系統(tǒng)的政治培訓(xùn)，使得管理人員的綜合素質(zhì)能夠最大限度地得到提升，從而可以更好地保障電力企業(yè)改革的進(jìn)行。

3.2.3 在對(duì)電力企業(yè)改革完成后，進(jìn)行改革實(shí)施的過(guò)程中，需要做好嚴(yán)肅的管理工作，并實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)律的約束。企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都需要進(jìn)行有效的管理，而管理中，思想政治工作的開展有其一定的必要性。但是兩者均有無(wú)法涉及到的內(nèi)容，那就是紀(jì)律問(wèn)題。針對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，就是為了能夠有效地將紀(jì)律納入到管理中，依據(jù)管理來(lái)進(jìn)行紀(jì)律約束，使得電力企業(yè)的工作實(shí)施更加規(guī)范化，使得員工能夠嚴(yán)格地依照相關(guān)的規(guī)定要求進(jìn)行工作，從而實(shí)現(xiàn)員工的高度自我約束與思想認(rèn)識(shí)水平的提升。

3.3 創(chuàng)新工作內(nèi)容

在對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的同時(shí)，需要有效地對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。就當(dāng)前的社會(huì)實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要針對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新的開展需要做好以下三方面工作：

3.3.1 思想政治創(chuàng)新工作必須要建立將成熟理論作為創(chuàng)新的方向，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，解放員工思想、與時(shí)俱進(jìn)是馬克思主義中的精髓，同時(shí)也是三個(gè)代表思想的核心內(nèi)容。要做到解放思想，就要打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，電力企業(yè)員工要自覺(jué)地摒棄舊觀念、舊思想，把主觀思想和實(shí)際相統(tǒng)一，把解放思想和謀發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，支持創(chuàng)新改革工作；要做到實(shí)事求是，就要理論聯(lián)系實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)廣大干部和員工的積極性，把企業(yè)改革創(chuàng)新的方針落實(shí)到實(shí)際工作中；要與時(shí)俱進(jìn)，就要放開眼界，分析現(xiàn)狀，結(jié)合自身實(shí)際，想辦法謀發(fā)展、求發(fā)展。

3.3.2 融入企業(yè)文化和改革精神。塑造企業(yè)文化是思想政治工作的重要內(nèi)容，隨著改革的深入，電力企業(yè)的壟斷經(jīng)營(yíng)模式已被打破。明確提出了電力企業(yè)要優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，壓縮管理層級(jí)，建立起高效協(xié)同的運(yùn)作

模式。

3.3.3 堅(jiān)持多層參與，完善思想政治工作的創(chuàng)新。電力企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要堅(jiān)持在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。在努力提高職工干部素質(zhì)的同時(shí)，要培養(yǎng)高水平、高效率的管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，要完善監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于思想政治工作教育不到的地方，歡迎大家積極發(fā)言獻(xiàn)策，從而完善思想政治工作的創(chuàng)新。

3.4 創(chuàng)新工作機(jī)制

在針對(duì)電力企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)的時(shí)候，需要以電力企業(yè)工作機(jī)制創(chuàng)新為保證。在創(chuàng)新的過(guò)程中，不僅要對(duì)電力企業(yè)的思想進(jìn)行內(nèi)部統(tǒng)一，同時(shí)也要在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，進(jìn)行黨政工作的建設(shè)，不斷對(duì)黨委工作進(jìn)行完善，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨政工作，實(shí)施共同管理，保障領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的高質(zhì)量建設(shè)。另外，要與企業(yè)員工之間加強(qiáng)溝通與交流，加大宣傳的力度，積極地引導(dǎo)廣大的員工主動(dòng)投身到思想政治工作建設(shè)中，不斷地完善電力市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制，確定電力價(jià)格的標(biāo)準(zhǔn)，使得各個(gè)層面都能夠有效地實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的創(chuàng)新和改進(jìn)。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，電力企業(yè)有效地采取各種方式來(lái)對(duì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，具有一定的必要性。而電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要針對(duì)電力企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行詳盡分析，并通過(guò)有效的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新，針對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方式、思路理念進(jìn)行合理的改進(jìn)和創(chuàng)新，從而確保電力企業(yè)思想政治工作的順利

開展。

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作者簡(jiǎn)介：武永紅（1972-），女，山西忻州人，供職于國(guó)網(wǎng)山西省電力公司忻州電力調(diào)度控制中心，研究方向：政工。

（責(zé)任編輯：王 波）