付長革

摘 要：企業(yè)的思想政治工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和我國改革開放的不斷深化，企業(yè)思想政治工作也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的思想政治工作人員要充分認(rèn)識(shí)新形勢下思想政治工作面臨的問題，不斷的轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作方法，才能切實(shí)搞好思想政治工作，為社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展提供助力與保障。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治；問題；對策

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和我國改革開放的不斷深化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和利益分配呈多樣化的趨勢，社會(huì)組織形式和生活方式多樣化，人們的思想觀念和價(jià)值取向也呈多元化發(fā)展，多種思想觀念、文化思潮激烈碰撞，使我國企業(yè)思想政治工作面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也暴露了當(dāng)前企業(yè)政治思想工作中存在的諸多問題，企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)新形勢下思想政治工作面臨的問題，不斷的轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作方法，才能切實(shí)搞好思想政治工作，為社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展提供助力與保障。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的有力保障

企業(yè)黨組織必須清醒認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)管理中的作用，特別是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，更要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展思路、重大決策等問題把關(guān)定向，為實(shí)現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固黨的執(zhí)政地位提供有力保障。

（二）思想政治工作是深化企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的有力保證

當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)入了攻堅(jiān)期，進(jìn)一步推進(jìn)改革將面臨著復(fù)雜的形勢和艱巨的任務(wù)，企業(yè)要加快現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立與完善、 法人治理機(jī)構(gòu)的健全、優(yōu)勝劣汰機(jī)制的完善等等，以增強(qiáng)企業(yè)的活力；企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境中存在著越來越多的不確定因素，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響仍沒有消除；企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制改革還會(huì)對更多職工的切身利益帶來影響，使一些深層次的矛盾浮出來。所有這些都需要加強(qiáng)思想政治工作來解決。

（三）思想政治工作有利于培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的核心競爭能力，而企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力是企業(yè)最重要的核心競爭力，企業(yè)的創(chuàng)新離江開企業(yè)職工的創(chuàng)新能力，所以只有加強(qiáng)了思想政治工作，不斷提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，才能保障企業(yè)的核心競爭力的不斷加強(qiáng)，在日益激烈的市場競爭中占穩(wěn)一席之地。

二、當(dāng)前企業(yè)政治思想工作面臨的問題

（一）企業(yè)思想政治工作被弱化，重視程度不夠

在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)利益最大化為目標(biāo)，現(xiàn)代企業(yè)特別是私營企業(yè)中大多存在著只重視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，而忽視思想政治工作的情況，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要有了先進(jìn)的管理理念和完善的管理制度就能保證企業(yè)的健康發(fā)展，而沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)的職工是重點(diǎn)，人的思想才是影響企業(yè)發(fā)展的決定因素，高素質(zhì)的人才才是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)思想政治工作體制不健全

隨著法人治理結(jié)構(gòu)的建立與完善，《公司法》、《企業(yè)法》中沒有對黨組織的職能與責(zé)權(quán)進(jìn)行具體的規(guī)范，使黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位弱化，影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。

（三）企業(yè)思想政治工作人員整體素質(zhì)有待提高

由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對思想政治工作的重視程度不夠，致使企業(yè)的政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)不高，與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)。當(dāng)前企業(yè)的政工人員多數(shù)存在在專業(yè)不對口的現(xiàn)象，缺乏專業(yè)的理論知識(shí)，并且一些政工人員在企業(yè)中還兼任其它職務(wù)，做思想政治工作的時(shí)間無法保證，使現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作僅僅憑借個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來做，缺乏有效性。

（四）企業(yè)思想政治工作缺乏吸引力，內(nèi)容和方法相對滯后

在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)的思想政治工作仍沿用老辦法，老內(nèi)容，對現(xiàn)在的人們已失去了吸引力。當(dāng)今人們獲取知識(shí)的方式和途徑較前有了明顯的變化，電視、媒體、互聯(lián)網(wǎng)已成為人們生活中不可或缺的部分，圖文并茂、聲色俱佳的信息內(nèi)容，對人們思想意識(shí)帶來不可估量的沖擊和影響，傳統(tǒng)的以開會(huì)、說教為主思想教育方式和枯燥的內(nèi)容已不能適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要，甚至還會(huì)讓人產(chǎn)生逆反心理。

三、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的對策

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，提高重視程度

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立并完善企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制，要讓企業(yè)的經(jīng)營者、決策者轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，真正重視企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供有力條件，加大黨組織參與重大決策的力度，把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織在企業(yè)中的作用。

（二）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提升政工人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)的思想政治工作要靠政工人員來落實(shí)，一支有著優(yōu)秀素質(zhì)的政工隊(duì)伍是企業(yè)搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，所以企業(yè)必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，通過外招、內(nèi)訓(xùn)等方式，全面提高政工人員的思想素質(zhì)、理論水平和實(shí)踐技能，努力打造一支思想硬、理論強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)的政工隊(duì)伍。

（三）創(chuàng)新政治思想工作方式、方法，提高其滲透力

企業(yè)的思想政治工作要改變傳統(tǒng)的說教、開大會(huì)等等老舊的工作方法，要與當(dāng)今社會(huì)相適應(yīng)，充分利用高科技的方法和人們樂于接受的方式，如網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、文藝晚會(huì)、體育比賽等，不斷的開拓政治思想工作的新模式，提高思想政治工作的滲透力，提升思想政治工作的時(shí)效性，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

（四）豐富思想政治工作的內(nèi)容，增強(qiáng)其吸引力

企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容要在愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育的基礎(chǔ)上，不斷豐富其內(nèi)容，拓展其范圍，要從職工密切關(guān)心的實(shí)際問題人手，把科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法、職業(yè)道德、企業(yè)精神和服務(wù)理念等方面的內(nèi)容融入到思想政治工作之中，這不僅滿足了職工的需求，還有利于激發(fā)職工斗志，有利于職工創(chuàng)造性的開展工作。

總之，新形勢下，企業(yè)的思想政治工作面臨著很大壓力，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和政工人員要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，不斷的提高政工隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，豐富工作內(nèi)容，才能切實(shí)提高思想政治工作的有效性，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保證。

參考文獻(xiàn)：

[1] 許建波.加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展{[J].山西社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2011 （9）.

[2] 李芳.企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012（6）.