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關(guān)于踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 推動(dòng)電力企業(yè)政治思想工作

2016-03-09 01:42王金林
企業(yè)文化·中旬刊 2015年12期
關(guān)鍵詞:政治思想工作三嚴(yán)三實(shí)電力企業(yè)

王金林

摘 要:現(xiàn)代社會(huì)充滿了競(jìng)爭(zhēng),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)之間對(duì)市場(chǎng)份額的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。思想政治教育工作影響著企業(yè)的發(fā)展,如何認(rèn)真落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)的思想政治教育工作是企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題。本文以三嚴(yán)三實(shí)的思想政治教育活動(dòng)為研究對(duì)象,探討了在電力開展三嚴(yán)三實(shí)的思想政治教育活動(dòng)的具體措施,希望為相關(guān)企業(yè)提供一定的參考。

關(guān)鍵詞:三嚴(yán)三實(shí);電力企業(yè);政治思想工作

21世紀(jì)是一個(gè)全新的時(shí)代,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)逐漸增強(qiáng),企業(yè)之間對(duì)市場(chǎng)份額的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),企業(yè)需要從多方面來(lái)不斷完善自己。思想政治教育工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,如可開展思想政治教育工作是企業(yè)十分關(guān)注的問(wèn)題?,F(xiàn)階段,三嚴(yán)三實(shí)是思想政治教育工作的主題,認(rèn)真落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)的思想政治教育工作是企業(yè)的工作重點(diǎn)。就電力企業(yè)而言,相關(guān)人員應(yīng)該積極響應(yīng)我黨的號(hào)召,大力推進(jìn)三嚴(yán)三實(shí)的開展,將思想政治教育融入實(shí)際行動(dòng)中。通過(guò)思想政治教育活動(dòng)來(lái)提升員工的素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,從而提高企業(yè)的整體效率。本文以三嚴(yán)三實(shí)的思想政治教育活動(dòng)為研究對(duì)象,探討了在電力開展三嚴(yán)三實(shí)的思想政治教育活動(dòng)的具體措施。

一、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,打造“效益型”思想政治工作

在新的時(shí)代背景下,我黨提出了“三嚴(yán)三實(shí)”的專題教育活動(dòng)。企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的專題教育活動(dòng),明確“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的重要地位。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)是新時(shí)期企業(yè)開展思想政治教育工作的新方法,貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)是對(duì)企業(yè)的基本要求。企業(yè)在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)時(shí)可以有多種方式,具體來(lái)講包括:第一,企業(yè)相關(guān)人員可以在傳統(tǒng)節(jié)日為企業(yè)員工送溫暖;第二,在節(jié)假日舉行一些娛樂(lè)活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;第三,廣泛的征集員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的建議和意見。

二、 對(duì)照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)、提升管理能力

作為共產(chǎn)黨員,必須時(shí)刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,黨員必須發(fā)揮出榜樣的作用。在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)時(shí),相關(guān)人員也必須關(guān)注榜樣效應(yīng),充分利用榜樣的帶頭作用。黨員是企業(yè)員工中的中堅(jiān)力量,黨員的榜樣作用具有無(wú)窮的力量。黨員應(yīng)該保持勤懇工作的態(tài)度,任勞任怨,不怕苦,不怕累,用自己的態(tài)度來(lái)感染其他員工。從而使得所有員工都對(duì)自己的工作充滿熱情,提升員工的工作效率。

三、樹好典型,在樹立“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”上下功夫

所謂價(jià)值思維指的是通過(guò)價(jià)值來(lái)衡量企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,價(jià)值關(guān)注的是企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而效益導(dǎo)向指的就是企業(yè)的任何活動(dòng)開展的目的都是為了爭(zhēng)取更大的效益,也就是說(shuō)企業(yè)開展活動(dòng)的最終目的都是促進(jìn)效益最大化。企業(yè)在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)時(shí),應(yīng)該充分利用典型的作用,總的說(shuō)來(lái)典型共有四種,第一種是求真務(wù)實(shí)典型,第二種是無(wú)私奉獻(xiàn)典型,第三種是追求創(chuàng)新的典型,第四種是不斷進(jìn)取的典型。企業(yè)相關(guān)人員需要通過(guò)認(rèn)真考察選出符合一定標(biāo)準(zhǔn)的上述四種典型,然后大力的在企業(yè)內(nèi)部宣傳這些典型的優(yōu)秀事跡,對(duì)其他員工形成一定的督促和感染作用。使得其他員工在四種典型的感染之下,更加投入自己的工作,不斷追求進(jìn)步,不斷提高工作效率,進(jìn)而提升企業(yè)整體的工作效率,從而使得企業(yè)效益達(dá)到最大化。

四、對(duì)照崗位一流標(biāo)準(zhǔn)、提升盈利能力

企業(yè)的盈利能力是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力,也是保證企業(yè)能夠獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素??茖W(xué)合理的體系是保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)和前提,企業(yè)的黨員必須按照三嚴(yán)三實(shí)的要求不斷提升自己的素質(zhì),成為其他員工的榜樣,充分發(fā)揮帶頭作用。具體來(lái)講就是:第一,帶頭構(gòu)建安全的生產(chǎn)環(huán)境,安全的生產(chǎn)環(huán)境可以保證員工的人身安全;第二,做好工程管理工作,科學(xué)合理的工程管理工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響,如何合理控制成本,如何合理控制施工進(jìn)度等問(wèn)題都是非常值得關(guān)注的;第三,黨員要協(xié)助相關(guān)人員做好企業(yè)的日常管理工作,提高日常管理的效率和質(zhì)量;第四,緊抓廉政建設(shè),現(xiàn)階段防腐倡廉是我黨十分重視的工作,黨員應(yīng)該關(guān)注廉政建設(shè);第五,協(xié)助相關(guān)人員開展思想政治教育工作,思想政治教育工作是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素,有效的思想政治教育工作可以提高企業(yè)的凝聚力,提升員工的工作熱情。

五、搞好競(jìng)賽,在培育人才上下功夫

人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素,企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持。如何培養(yǎng)人才是企業(yè)十分關(guān)注的問(wèn)題,企業(yè)需要為人才提供充分的發(fā)展空間。企業(yè)在開展三嚴(yán)三實(shí)時(shí),可以以競(jìng)賽的方式培養(yǎng)大量的人才。在此期間,企業(yè)需要注意的是應(yīng)該根據(jù)自身的特點(diǎn),以多種方式來(lái)培養(yǎng)人才。開展競(jìng)賽的方式是多種多樣的,具體來(lái)講包括:技能比賽,知識(shí)競(jìng)賽等等。開展競(jìng)賽的目的是提高員工的工作技能,提升員工的綜合素質(zhì),競(jìng)賽是企業(yè)培養(yǎng)人才的有效手段。

六、結(jié)語(yǔ)

在新的時(shí)代背景下,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。本文以三嚴(yán)三實(shí)的思想政治教育活動(dòng)為研究對(duì)象,探討了在電力開展三嚴(yán)三實(shí)的思想政治教育活動(dòng)的具體措施,希望為相關(guān)企業(yè)提供一定的參考。

參考文獻(xiàn):

[1]韓勇.領(lǐng)導(dǎo)干部要作“三嚴(yán)三實(shí)”的表率[J].當(dāng)代兵團(tuán),2015, 10:6-11.

[2]王杰敏.自覺踐行 “三嚴(yán)三實(shí)” 做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹縖J].山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2015,02:1-6+10.

[3]朱炎.“三嚴(yán)三實(shí)”是“四個(gè)全面”的必然要求[J].四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015,04:1-11.

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