田勇

摘 要：石油企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)展和創(chuàng)新基層黨建工作，結(jié)合筆者個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，本文從“石油企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及問題”和“石油企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新策略”兩大方面，來發(fā)表自己對(duì)于新時(shí)期的石油企業(yè)黨建工作的看法。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層黨建工作；發(fā)展與創(chuàng)新

在新時(shí)期的形勢(shì)下，傳統(tǒng)老套的、陳舊的石油企業(yè)基層黨建部門的制度和管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)基層黨建工作需求，石油企業(yè)基層黨建工作需要有更一步的發(fā)展與創(chuàng)新。下面和大家一起來探討如何有效地實(shí)現(xiàn)黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新。

一、我國石油企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及問題

（一）基層黨組織政治核心作用不突出

眾所周知，企業(yè)黨組織在基層黨建工作中是處于政治核心的地位，但就目前的形式來看，一方面是某些石油企業(yè)在組織進(jìn)行基層黨務(wù)活動(dòng)時(shí)僅僅走個(gè)形式，不能深入實(shí)施貫徹黨務(wù)思想工作，從而造成很多員工對(duì)黨建工作的不信任；另一方面企業(yè)重視經(jīng)濟(jì)管理工作而對(duì)黨建工作的關(guān)注不夠，致使某些企業(yè)的基層黨組織部門在實(shí)際工作中的職權(quán)作用力薄弱，在企業(yè)決策重大問題方面難以發(fā)揮其核心作用職代會(huì)也難發(fā)揮作用。這樣一來，就導(dǎo)致了黨組織部門在石油企業(yè)中的政治核心作用顯著削弱，這是石油企業(yè)黨建工作中較為突出且普遍存在一個(gè)問題。

（二）石油企業(yè)基層黨建制度和管理方式落后

很多企業(yè)的黨建工作方式還停滯在老套的運(yùn)作模式里，黨組織開展思想工作時(shí)缺乏多樣性和創(chuàng)新力，導(dǎo)致難以有效地深入貫徹黨的思想工作，使得石油企業(yè)的黨建工作不能取得預(yù)期完滿的效果。管理上過于強(qiáng)調(diào)黨建思想理論化，導(dǎo)致“紙上談兵”，造成一些方案計(jì)劃實(shí)施出現(xiàn)困難等，低效率的基層黨組織工作對(duì)石油企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。

（三）石油企業(yè)基層黨建思想作風(fēng)建設(shè)薄弱

在目前石油企業(yè)基層黨建工作開展過程中，對(duì)于思想作風(fēng)方面的建設(shè)較為薄弱。思想作風(fēng)這些方面出現(xiàn)問題，一方面表現(xiàn)為石油企業(yè)部分職工不以傳統(tǒng)道德標(biāo)準(zhǔn)來約束自身的思想，滋生了一些消極價(jià)值觀，如享樂主義和利己主義，缺乏吃苦耐勞的精神，只關(guān)注自身利益而缺少團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)和責(zé)任感，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部凝聚力不夠，不利于企業(yè)的基層黨建工作展開；同時(shí)石油企業(yè)部門的某些基層黨員的黨性意識(shí)不強(qiáng)、政治覺悟不高、自身素養(yǎng)偏低、黨組織紀(jì)律觀念薄弱，導(dǎo)致黨組織在企業(yè)黨建工作中不能發(fā)揮模范帶頭作用，企業(yè)的黨組織活動(dòng)難以有效的實(shí)施，進(jìn)而造成了石油企業(yè)在開展黨建工作的過程中有很多矛盾和問題的出現(xiàn)。

二、石油企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展與創(chuàng)新策略

上文對(duì)石油企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀及問題的簡要分析，我們能夠意識(shí)到這些問題嚴(yán)重阻礙了石油企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新，這需要我們積極及時(shí)地采取有效措施來完善石油企業(yè)的基層黨建工作。

（一）對(duì)石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作引起重視

石油企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要經(jīng)濟(jì)效益和黨組織建設(shè)工作的相輔相成，石油企業(yè)在思想觀念上必須要重視基層黨建工作。首先，必須要突出基層黨組織在企業(yè)管理中的政治核心地位，基層黨組織部門采取措施增強(qiáng)基層黨員和廣大員工群眾的凝聚力，起到組織和聯(lián)系的紐帶作用。其次，是石油企業(yè)在管理制度上的完善，結(jié)合石油企業(yè)的自身狀況，對(duì)黨組織工作制度進(jìn)行可靠的改革調(diào)整和完善，為石油企業(yè)內(nèi)部的黨建工作提供良好的環(huán)境，便于更好地指導(dǎo)黨建工作規(guī)范有序、高效率地實(shí)行。最后，基層黨組織建設(shè)工作在石油企業(yè)中，能深入有效地貫徹黨的政策和思想，與其他部門的合作能和諧統(tǒng)一。

（二）在基層黨組織建設(shè)工作中運(yùn)用新的方法

石油企業(yè)基層黨建工作在追求高效率時(shí)，必不可少的一點(diǎn)就是黨組織活動(dòng)要堅(jiān)持走群眾路線，黨務(wù)活動(dòng)要有思想有作為，對(duì)其他部門和員工要盡量做到公開化和群眾化。要強(qiáng)調(diào)的是，在新時(shí)代的環(huán)境下，在基層黨組織建設(shè)工作中要多運(yùn)用新的方法。同時(shí)黨組織的工作內(nèi)容要貼合實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)。組織黨務(wù)活動(dòng)時(shí)采用廣大員工群眾感興趣的形式，要充分調(diào)動(dòng)員工的與會(huì)積極性，對(duì)普通員工群眾的情感訴求和工作建議要給予肯定和采納，靈活運(yùn)用新形式開展黨組織活動(dòng)。這樣一來，對(duì)企業(yè)凝聚力、員工思想素質(zhì)和黨建隊(duì)伍整體能力等都將有很大的提升和促進(jìn)作用。順應(yīng)時(shí)代和環(huán)境的變化，基層黨建制度和管理方法也要因時(shí)而異，具體分析。

（三）強(qiáng)化黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)

要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨組織建設(shè)工作的重點(diǎn)問題來抓，石油企業(yè)要努力做好黨組織的思想政治工作，有關(guān)部門和群眾要監(jiān)督黨建領(lǐng)導(dǎo)人的思想作風(fēng)問題，要對(duì)基層黨員定期開展有效率的廉政教育活動(dòng)，保證每一名黨員干部都能夠?qū)⒘^念深置于內(nèi)心，付諸于實(shí)際行動(dòng)，從根本上遏制腐敗問題的產(chǎn)生；在黨建工作的具體實(shí)施過程中，組織人員是否有充分考慮到普通職工的情感和工作訴求，切實(shí)地幫助企業(yè)員工解決生活和工作上的各種矛盾和困難，建立起黨組織和群眾的密切聯(lián)系和相互信任，樹立正確的、積極的思想觀念，讓企業(yè)員工對(duì)黨建工作有正確的理解，能夠支持黨建工作的展開。

三、結(jié)束語

在新時(shí)期的全面深化改革下，石油企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，以新的理念和方法來發(fā)展和創(chuàng)新石油企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作，讓石油企業(yè)的黨建工作更科學(xué)合理、規(guī)范有序、高效率地開展，使黨建工作提升到一個(gè)新的高度！

參考文獻(xiàn)：

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