趙麗英

摘 要：在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)期，毋庸置疑，縣級(jí)供電企業(yè)發(fā)揮了強(qiáng)有力的作用，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，為了提高縣級(jí)供電企業(yè)的素質(zhì)和質(zhì)量，必須對(duì)供電企業(yè)工會(huì)實(shí)施高效科學(xué)的管理方式，適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，以此來從根本上促進(jìn)供電企業(yè)的大發(fā)展。要立足于縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)的創(chuàng)新，將此作為出發(fā)點(diǎn)，展開詳細(xì)分析。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)供電企業(yè)；工會(huì)工作；創(chuàng)新探討

一、對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)工作的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段，縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)所在各個(gè)方面都獲得了極大的進(jìn)步，做出了一定的貢獻(xiàn)。工會(huì)對(duì)自身的職能具有清晰的定位，決定的落實(shí)。職工對(duì)于工會(huì)的相關(guān)事宜也非常滿意，肯定和有信心。因而對(duì)于工會(huì)給予了更高的期待和期望。在工會(huì)不斷與時(shí)俱進(jìn)，提高和完善的同時(shí)，利益主體多樣化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多重化、職工思想多樣化非常突出，工會(huì)的相關(guān)工作也因而會(huì)產(chǎn)生很多的問題，因此，對(duì)于工會(huì)的能力要有更高的要求。

二、加強(qiáng)改良縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)工作的方案

（一）工會(huì)工作開展需富有創(chuàng)新性

縣級(jí)供電企業(yè)要想創(chuàng)新的發(fā)展，工會(huì)工作要立足效率和效能，質(zhì)量保障和安全生產(chǎn)。只有如此，在此基礎(chǔ)上，有所創(chuàng)新，有所創(chuàng)造，才能促進(jìn)企業(yè)的大發(fā)展大繁榮。

首先，相對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)的安全生產(chǎn)中，充分發(fā)揮積極性，對(duì)于企業(yè)職工的安全培訓(xùn)工作必須進(jìn)行有效落實(shí)。開展相關(guān)的技能競(jìng)賽，以此提高職工素質(zhì)。將企業(yè)的綜合素質(zhì)以及技能性大大提高。

其次，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理階段需要有效發(fā)揮積極的作用。適當(dāng)提高職員的提案質(zhì)量，對(duì)于職工的提議投訴等渠道需要開拓?cái)U(kuò)大。使得經(jīng)營(yíng)管理變得更加科學(xué)高效。

（二）加強(qiáng)促進(jìn)工會(huì)的組織建設(shè)

對(duì)于工會(huì)的組織建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，增強(qiáng)工會(huì)的組織合作力，提高完善工會(huì)的工作機(jī)制，使得內(nèi)部分工合理，井然有序，堅(jiān)持不斷發(fā)展完善。

三、縣級(jí)供電企業(yè)的工會(huì)工作的創(chuàng)新分析

（一）工會(huì)專兼職工作人員的綜合素質(zhì)需要提升

工會(huì)工作是縣級(jí)供電企業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)和部分，需要樹立正確的思想意識(shí)。把工會(huì)工作要融入到黨政工作中，不斷提升工會(huì)專兼職工作人員的自身素質(zhì)，落實(shí)工作效能，把工作做細(xì)致，做深入。同時(shí)，不斷提高工會(huì)專兼職工作人員的綜合素質(zhì)，適時(shí)的進(jìn)行培訓(xùn)工作，培訓(xùn)提高人員的技能素質(zhì)。

（二）工會(huì)工作的載體需富有創(chuàng)新性

對(duì)工會(huì)工作的載體不能遵循一貫舊有的模式，需要富有創(chuàng)新性，所指的就是要對(duì)職工而言的職工民主管理機(jī)制、企業(yè)民主機(jī)制進(jìn)行完善提高，有所創(chuàng)新，有所創(chuàng)造。

首先，要對(duì)勞動(dòng)模范的工作經(jīng)驗(yàn)和突出優(yōu)良表現(xiàn)進(jìn)行提煉和贊揚(yáng)，以此為榜樣，營(yíng)造渲染爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍。

其次，針對(duì)職工代表實(shí)施公正平等的競(jìng)選制度，進(jìn)行陽光管理，民主，公平公正公開，使職工充滿積極性，對(duì)工作充滿熱情和活力。

再次，職工代表要實(shí)施巡視的動(dòng)態(tài)化。對(duì)企業(yè)員工的真實(shí)工作狀況進(jìn)行深入了解，對(duì)其思想狀況要有一定了解。

最后，對(duì)職工工資需進(jìn)行集體協(xié)商，體現(xiàn)民主意識(shí)。詳細(xì)的協(xié)商需求要向局行政提出，以相應(yīng)的工資集體協(xié)商邀約書形式作為基本，作為企業(yè)工會(huì)，此時(shí)需要起到積極調(diào)節(jié)的作用，體現(xiàn)民主管理權(quán)力的價(jià)值。

（三）工會(huì)工作活動(dòng)的落實(shí)、變革、創(chuàng)新要積極實(shí)施

對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行修整，前提需要將職工之家進(jìn)行改造改良，要舉辦一些能夠提高精神境界，提升自我素質(zhì)的文化活動(dòng)。另一方面需要舉辦與工會(huì)息息相關(guān)的特色活動(dòng)，努力要讓工會(huì)活動(dòng)將落實(shí)、變革、更新積極實(shí)施。

1.縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)活動(dòng)中積極開展“落實(shí)”

首先，對(duì)離退休職工和在職職工給予更多關(guān)注。對(duì)于在職職工，需要經(jīng)常性的開展走訪工作，實(shí)時(shí)了解有關(guān)情況，對(duì)于困難職工，也需要做好幫扶工作。對(duì)于離退休職工，要落實(shí)接待服務(wù)，走訪，來信，思想政治教育等等工作。

其次，開設(shè)針對(duì)性強(qiáng)的講座，疏導(dǎo)職工的心理問題，講解有關(guān)的健康知識(shí)，樹立積極正確的人生觀，緩解其壓力，開展心理教育。

再次，事務(wù)公開需要持續(xù)進(jìn)行。對(duì)事務(wù)進(jìn)行公開化的規(guī)范管理，提高民主管理的透明度，讓職工對(duì)于供電企業(yè)的動(dòng)態(tài)信息以及相關(guān)內(nèi)容能夠及時(shí)知道。

最后，豐富日常的娛樂活動(dòng)。由于平時(shí)的許多改革可能會(huì)一并推進(jìn)，所以職工在此狀況下，往往產(chǎn)生壓力較大的負(fù)面狀況，所以，為了有所調(diào)節(jié)，需要豐富增多一些不同種類，不同類別的文體類娛樂活動(dòng)項(xiàng)目。

2.要在縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)活動(dòng)中要樹立“創(chuàng)新”意識(shí)

首先，正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，創(chuàng)新需要立足基本，在繼承的前提下進(jìn)行創(chuàng)新，而繼承也不是吸收保留全部舊有的東西，需取其精華，棄其糟粕。而不論是繼承還是創(chuàng)新都需要遵循的即是必須在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上開展，這是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

其次，職工代表述工作要大力推進(jìn)。增強(qiáng)提高職工對(duì)職工代表的盡職狀況的監(jiān)督力度和質(zhì)量。提高職工代表的工作效能，大大提高了對(duì)工作的熱情和積極性。

3.在縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)“變革”，提高完善

首先，對(duì)“職工之家”要強(qiáng)調(diào)變革，提高完善。使得職工文化陣地變得豐富多彩，充實(shí)和提升職工的精神境界和體能素質(zhì)方面。完善健身房房的設(shè)備設(shè)施，增多趣味性的不同類型，不同種類的文體類娛樂活動(dòng)。讓文體協(xié)會(huì)真正發(fā)揮它的作用，讓工會(huì)活動(dòng)擺脫單調(diào)，充滿吸引力和實(shí)際效能。

其次，“三位一體”競(jìng)賽要積極實(shí)施開展。由于智能化的電網(wǎng)迅速開展、三集五大的體系也建立健全，因而技術(shù)作為施工過程中的薄弱環(huán)節(jié)，必然要進(jìn)行正確的梳理。擬定出較為完善的競(jìng)賽制度，并且，要對(duì)不同種類，不同類別專業(yè)組織進(jìn)行“三位一體”綜合形式的競(jìng)賽。

最后，完善崗位建功的方案。對(duì)位建功的考核方式和形式需要做細(xì)致的分化做到公正科學(xué)合理。

四、結(jié)束語

依據(jù)以上的論述，對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)的工會(huì)工作又針對(duì)性的進(jìn)行了深入的分析研究和思考，在縣級(jí)供電企業(yè)的基礎(chǔ)工作中，在每個(gè)環(huán)節(jié)項(xiàng)目中都能體現(xiàn)工會(huì)工作的價(jià)值和意義，要將企業(yè)的工會(huì)工作作為出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)工會(huì)職工的切身利益，以人為本。落實(shí)和創(chuàng)新工會(huì)工作，促進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)的工會(huì)工作的物質(zhì)和精神文明的大發(fā)展大繁榮。

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