徐瑩

2015年11月29日，中國保險行業(yè)協(xié)會、人力資源和社會保障部社會保障研究所等5家機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布了《2015中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)大中城市報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗凤@示，2015年中國大中城市職工養(yǎng)老儲備狀況基本滿足了城市職工養(yǎng)老儲備要求，但仍有較大提升空間。

“養(yǎng)老”一直是中國社會輿論中“經(jīng)久不衰”的話題，隨著《報告》的出爐，該話題再次攀升至輿情榜高位。

通過分析發(fā)現(xiàn)，新聞媒體和自媒體中對《報告》的關(guān)注點出現(xiàn)較大差異。新聞媒體除關(guān)注中國不同行業(yè)、企業(yè)養(yǎng)老儲備指數(shù)的差異、養(yǎng)老保障體系“三大支柱”發(fā)展狀況不平衡、年輕人養(yǎng)老儲備意識不足、以房養(yǎng)老面臨壓力等諸多問題并存的情況外，還對《報告》中提出的改革養(yǎng)老保障體系的建議進行了重點解讀。

有媒體指出，從長遠來看，中國養(yǎng)老金改革仍然任重道遠，因此建議針對《報告》指出的問題應(yīng)盡快達成共識，并推出一攬子解決方案?！捌渲?，進一步完善多層次體系，加快發(fā)展第三支柱更加迫切，也非?？尚??！?/p>

值得注意的是，《報告》中提到的30歲以下年輕職工參保率較低的現(xiàn)象，引起了輿論的重點關(guān)注。

有媒體指出，該現(xiàn)象源于年輕人養(yǎng)老儲備意識不足，并指出了該現(xiàn)象將導致的后果。 一是不利于做大養(yǎng)老基金“蛋糕”，部分省份養(yǎng)老金收不抵支也與很多年輕人未參保有關(guān);二是從養(yǎng)老金“多繳多得，長繳多得”的角度來說，上述情形不利于年輕人年老后過體面生活;三是年輕職工相關(guān)權(quán)益缺乏保障，因為養(yǎng)老、醫(yī)療等保險通常一起繳，如果未參加養(yǎng)老保險，也有可能沒參加其他保險。

對此，有媒體提出了喚醒年輕人養(yǎng)老儲備意識的方法，除了要對社會老齡化、社會保障、個人養(yǎng)老儲備的重要性進行廣泛而深入的宣傳之外，還應(yīng)強化《社會保險法》的落實，加快相關(guān)改革以讓年輕人對養(yǎng)老制度充滿信心，同時也要給年輕人減負降壓。

在自媒體方面，網(wǎng)民的關(guān)注點則更多地表現(xiàn)在對未來個人養(yǎng)老的擔憂，對購買商業(yè)保險和企業(yè)年金則表示“無力承擔”。有網(wǎng)民表示，“‘養(yǎng)老靠政府現(xiàn)在已經(jīng)不現(xiàn)實了，單位也沒有企業(yè)年金，孩子就一個，壓力也很大，不知道養(yǎng)老‘路在何方?！?/p>

關(guān)于年輕職工參保率低的問題，有網(wǎng)民直接舉例分析該原因，稱并非年輕人養(yǎng)老儲備意識差，而是“在我家這邊，很多企業(yè)都是不給員工買保險，或者半年一年以后才給買”。