王陽

摘 要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，企業(yè)各項生產(chǎn)面臨著機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建工作成為生產(chǎn)、經(jīng)營的基礎(chǔ)，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要途徑.新時期，企業(yè)黨建工作正積極開展，新媒體的出現(xiàn)無疑給企業(yè)黨建工作的開展注入了新鮮的血液，為企業(yè)黨建工作開辟了新的道路，創(chuàng)造了新的發(fā)展平臺。本文將探究新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑，為確保企業(yè)黨建工作有序、健康開展創(chuàng)造條件。

關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè)黨建工作;創(chuàng)新途徑

一、新媒體發(fā)展理論探究

（一）新媒體的特點

新媒體與傳統(tǒng)媒體存在諸多差異，新媒體在傳統(tǒng)媒體基礎(chǔ)上進行的創(chuàng)新與發(fā)展，兩者的差異主要體現(xiàn)在以下幾個方面：新媒體具有互動性，人們能夠隨意選擇喜歡的方式發(fā)送信息，并且信息內(nèi)容多樣，還能夠在新媒體平臺上隨意發(fā)表自己的言論與意見、表述自己的觀點，在平臺中與其他參與人員產(chǎn)生互動性效應(yīng)，還能在受眾間引發(fā)共鳴，激發(fā)人們的參與熱情;自主性。網(wǎng)絡(luò)新媒體的出現(xiàn)將已經(jīng)存在的“平衡”打破了，使傳統(tǒng)媒體單向傳輸方式得以改變，實現(xiàn)了雙向互動效果，可以自主選擇喜歡的風(fēng)格、內(nèi)容，使自主性選擇成為可能，新媒體還可以為人們溝通提供平臺，在虛擬環(huán)境中人人平等，更加自由、開放;復(fù)合性。新媒體是多種傳播形式組合的一種復(fù)合型媒體形式，在新媒體平臺上可以同時使用廣播、電視、報刊等媒介，使新媒體的影響力與市場號召力進一步增強[1]。

（二）新媒體發(fā)展特征

新媒體是我國最重要的輿論導(dǎo)向，也是最為龐大的輿論生態(tài)場所，我國擁有的網(wǎng)民數(shù)量眾多，同時也形成了較為龐大的虛擬社會，在引導(dǎo)社會輿論走向、匯集各方意見上具有一定實力;新媒體是促進社會成長的力量，移動化新媒體、最新傳播理念、傳播方式開始產(chǎn)生，在傳播內(nèi)容上也不斷更新，使新聞輿論格局與發(fā)展規(guī)模得以重構(gòu)，充分展現(xiàn)了融合與創(chuàng)新的發(fā)展趨勢;國家進一步加強對新媒體的管理，網(wǎng)絡(luò)屬于新媒體，具有一定開放性與隨意性，但是并不是沒有邊界、沒有底線，也需要進行管理與優(yōu)化，新媒體也要受到法律保護，受到法規(guī)的約束，這樣才能更好的發(fā)揮其作用，才能趨利避害，成為社會精神、社會輿論的支柱與導(dǎo)向[2]。

二、新媒體對黨建工作的影響

（一）新媒體對企業(yè)黨建工作開展有一定優(yōu)勢

新媒體平臺下企業(yè)組織與職工間能夠順暢、有序交流，在一個開放性龐大系統(tǒng)內(nèi)部，能夠在黨建組織與群眾間搭建出一個“信息橋梁”，使信息得以暢通無阻的傳播，實現(xiàn)信息共享。新媒體以新的樣態(tài)展現(xiàn)在受眾面前，有助于職工群眾交互平臺的搭建，滿足職工群眾的需求，使職工工作積極性與創(chuàng)造性得以充分調(diào)動。有助于黨員自我教育，使教育內(nèi)容多樣化與系統(tǒng)化，使黨員個性化需求得以適應(yīng)，增強黨員教育的感染力與吸引力，促使教育載體現(xiàn)代化，使黨員心聲可以迅速傳到企業(yè)基層，使企業(yè)內(nèi)部黨員能夠隨時學(xué)習(xí)、隨時進步，有利于企業(yè)自我監(jiān)督。自新媒體產(chǎn)生，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的作用日漸突出，尤其是網(wǎng)絡(luò)反腐成為一大舉措，也是黨建工作創(chuàng)新成果。因為網(wǎng)絡(luò)反腐成效顯著，使人們?nèi)罕妼π旅襟w有了更多的期許，很多人堅信，網(wǎng)絡(luò)反腐勢必成為我國反腐倡廉的新平臺與新渠道。

（二）新媒體對企業(yè)黨建工作帶來的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)平臺下必然使信息泛濫，將引起人們內(nèi)心諸多訴求，員工對薪資以及晉升將更加關(guān)注，但往往也會產(chǎn)生質(zhì)疑，使企業(yè)成為輿論場，輿論的掌控難度加大。由此，需要增加輿論導(dǎo)向的掌控力與號召力，將黨組織正面教育引導(dǎo)的公信力增強。首先，黨務(wù)工作在信息、經(jīng)驗以及權(quán)威上的優(yōu)勢大大減弱，黨員將不再愿意接受被動式、灌輸式或者命令式的言論，更會出現(xiàn)負面抵觸情緒，各種觀點、思潮、價值觀念將在網(wǎng)絡(luò)上沖突，使馬克思主義意識形態(tài)受到?jīng)_擊，黨組織輿論引導(dǎo)的公信力降低;要不斷增強解決突發(fā)事件、化解危機的能力，企業(yè)內(nèi)部一旦出現(xiàn)輿論危機將很難在短時間內(nèi)化解，即便是非理性的言論也很難快速轉(zhuǎn)移，由此，企業(yè)為了使自身形象免受損毀就要增強公信力，努力撫平危機為企業(yè)帶來的不利影響[3]。

三、新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對策

（一）理念創(chuàng)新

樹立起全員“資產(chǎn)”觀念，使員工意識到企業(yè)發(fā)展中黨建工作的重要性，不斷對企業(yè)資產(chǎn)進行優(yōu)化充足，使資產(chǎn)得以保值、增值;其次，對黨建工作的“管理”理念積極宣傳、完善，將其引入到質(zhì)量管理體系中，將企業(yè)黨組織的作用真正與管理相融合。

（二）將企業(yè)黨務(wù)工作者的媒介素養(yǎng)增強

首先，不斷增強黨務(wù)人員新媒體知識的學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)理論知識還要學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的使用，熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的各項特征與功能，能夠熟練使用微博、數(shù)字報刊、微信等最新傳播媒體，進而更好的開展黨建工作;其次，增強對新媒體活動的參與熱情，對于熱點話題及時回應(yīng)、及時披露，找到事實真相[4]。

（三）加強對新媒體的管理

不斷加強門戶網(wǎng)站正面宣傳力度，增強企業(yè)社會影響力與塑造力，使受眾的心理印記增強;其次，要善于使用新技術(shù)，不斷對新媒體平臺進行創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展步伐，掌握最新科技發(fā)展趨勢，搶占信息高地。

四、結(jié)束語

本文主要對新媒體背景下企業(yè)黨建工作開展過程中存在的問題進行了分析，并基于這些問題提出了幾點解決對策，可見，新時期企業(yè)黨建工作中仍然有很多不足之處，必須依靠最新的制度與管理經(jīng)驗將黨建工作開展到位，推進企業(yè)的有序、健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]徐和.淺析新媒體發(fā)展背景下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新[J].決策與信息（下旬刊），2015（8）：31.

[2]梁宏亮.淺談新媒體下企業(yè)黨建工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)[J].經(jīng)營者，2015（11）：369-369.

[3]周慧明.在現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作的相容性和結(jié)合點上加強和改進企業(yè)黨建工作[J].求實，2011（z1）：65-66.

[4]呂博安.在現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作的相融性和結(jié)合點上加強和改進企業(yè)黨建工作[J].神州（下旬刊），2013（8）：172，197.