□劉煜堃 葉少雄 余俊

別開生面的“互聯(lián)網+”大賽——武鋼公司工會首屆“我在你身邊”服務職工新媒體創(chuàng)意大賽側記

□劉煜堃 葉少雄 余俊

“沙畫動漫、H5場景、微視頻……沒想到新媒體微信除了圖文，還有這么多有趣的玩法?！闭勂饎倓偨Y束的武鋼首屆“我在你身邊”工會服務職工新媒體創(chuàng)意大賽，冷軋總廠青年職工小付似乎還意猶未盡?！耙淮伪荣?，讓咱們基層工會干部既展示自己，又增長知識，真值！”

比創(chuàng)意，新媒體高手盡在民間

“近兩年來，武鋼‘三位一體’職工服務中心工作體系日漸成熟，如何吸引更多職工用好新媒體服務平臺，用好的創(chuàng)意吸引關注是關鍵的第一步?！蔽滗摴竟撠熑私榻B道。

不同于日常用圖文編寫職工服務中心微信，此次經過賽前培訓，選手們紛紛亮出絕活，在26個決賽入圍作品中，采用沙畫動漫、H5場景展示、微視頻等新潮技術制作的就達24個。

明明可以拼“顏值”，可還是要比創(chuàng)意。在比賽中，選手將趣事和感人事融入作品，生動地講述了

職工服務中心在各方面幫助職工解困難、謀實惠，既產生了冷軋總廠《安全·家》、武鋼股份計財部《財務行者，不走平常路》等貼近生產經營的精彩作品，也不乏城市服務集團《我們》、物流公司《你在我身邊》這樣圍繞生活服務的溫情故事。

金資公司作品《黃大錘入會記》盡管只采用圖文方式，但仍憑借大學生參與職工服務的生動案例收獲了大賽的最熱點贊獎。

長知識，是比賽更是學習機會

“中場休息后幾乎沒有人離開培訓教室，想不到參與大賽400多位基層職工熱情如此高。”回想起賽前培訓，武鋼公司工會相關負責人如此感嘆。

如此高的上座率，是因為培訓內容全是“干貨”。為提升各級工會干部與廣大職工新媒體運用技能，武鋼公司工會先后邀請湖北日報傳媒集團新媒體應用小編、社會新媒體達人、秋葉PPT系列課程開發(fā)總監(jiān)等為大家授課，專門教授PPT平面設計、新媒體工具應用等實用知識。

“如今，能夠具備‘互聯(lián)網+’思維、用好新媒體工具已成為高素質人才的必備要求，這不僅為了比賽，更是我們年輕人自身發(fā)展的需要?！蔽滗撨\輸部一位參加培訓的基層工會干部告訴記者。

不僅制作過程充滿學習的氛圍，發(fā)布環(huán)節(jié)同樣考驗著選手們的能力。本次大賽將“小編”請到臺前，向廣大評委和觀眾推介自己的作品，為大家提供了鍛煉口才、展現(xiàn)自我的絕好舞臺。

看幕后，組織者也得“腦洞大開”

由于首次舉辦新媒體創(chuàng)意大賽，武鋼公司工會在組織相關培訓和賽程時可謂“摸著石頭過河”。如何讓比賽緊湊而不失精彩，其成果有效促進“三位一體”職工服務中心發(fā)展，讓組織者也不得不“腦洞大開”。

“作品在手機上使用，發(fā)布就應該在手機上展示?！蔽滗摴竟嚓P負責人告訴記者，針對選手作品大多采取新潮技術制作，為突顯視覺效果，他們不按常規(guī)顯示器設計，而是按手機屏幕比例“制作”發(fā)布屏，并通過技術攻關，確保作品投放屏幕不失真，讓選手能夠對著“手機”演示發(fā)布，讓人耳目一新。

評審環(huán)節(jié)，除邀請行業(yè)專家外，武鋼公司工會還設立“大眾評審”模式，讓廣大基層職工用戶為作品點贊打分，以用戶體驗為評判標準，同時開辟最佳創(chuàng)意、最佳炫酷、最佳點贊等獎項，充分鼓勵選手發(fā)揮所長。

互動時，他們還將新媒體知識問答題印貼在水瓶上，引發(fā)現(xiàn)場觀眾積極參與問答，在娛樂中普及新媒體知識?！氨荣惒⒉皇俏ㄒ?，而是要讓更多人了解互聯(lián)網+，適應它所帶來的變革?！蔽滗摴撠熑巳缡钦f。■