周東黎
(唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河北 唐山 063000)
高職院校單獨招生學(xué)生培養(yǎng)模式創(chuàng)新
周東黎
(唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河北 唐山 063000)
隨著高職院校單獨招生人數(shù)的不斷增加,單招生的培養(yǎng)問題也逐漸突出,如何培養(yǎng)單招生成為優(yōu)秀的人才,探索有效的單獨招生生源人才培養(yǎng)方案已成高職院校重要課題。
高職院校;單獨招生;人才培養(yǎng)
我國高職院校的單獨招生始于2005年,2010年全國有73所國家級示范高職院校參與單獨招生改革試點,計劃招生人數(shù)達25505名。河北省從2008年開始在3個國家示范性高等職業(yè)院校推行單獨招生試點工作,至2015年河北省有66所高職院校進行單獨考試招生,其中國家示范性高職院校8所、省級示范性高職院校12所,其他院校46所。我院自2013年成為河北省批準的21所省級示范性高職院校之一,開始開展單獨招生試點工作至今已3年,招生規(guī)模從2013年的17個專業(yè)自主招生計劃900人,擴大到2015年34個專業(yè)自主招生計劃1675名,單招學(xué)生規(guī)模不斷擴大,可以預(yù)見未來高職院校四五成的學(xué)生可能都是通過這種方式進入高職。
然而,高職院校單獨招生擴大了招生生源的同時也存在著缺乏配套培養(yǎng)制度,缺少培養(yǎng)環(huán)節(jié)的設(shè)計問題。通常來說,為示待遇公平,一般將單獨招生入學(xué)的學(xué)生與高招生統(tǒng)編在同一個班級學(xué)習(xí),或不在同一班級,但采用相同的教學(xué)模式及方法:這其實是一個誤區(qū)。由單獨招生選拔出的學(xué)生一般具有一些獨特的閃光點,例如他們大都具有某些方面的特長,個性獨立,思維活躍,在表達溝通、實踐及動手能力方面見長,有較大的發(fā)展?jié)摿?。然而他們亦有相對統(tǒng)招生而言的不足之處,主要表現(xiàn)在文化基礎(chǔ)較差、學(xué)習(xí)目標制定模糊,學(xué)習(xí)習(xí)慣相對不良,缺乏主觀能動性,不能很好地進行自主學(xué)習(xí)及自我管理。若與統(tǒng)招生采用相同的教學(xué)模式,很難充分發(fā)揮他們自身優(yōu)勢。
與普通高招學(xué)生相比,高職單招學(xué)生有以下幾方面顯著的特點:
(一)文化基礎(chǔ)差,缺乏學(xué)習(xí)動力和自信心
高職單招生由于在中學(xué)的學(xué)習(xí)中沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,相對高招學(xué)生來說學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)的主動性和積極性都不夠高。他們在高職的學(xué)習(xí)過程中會遇到許多的瓶頸和困難,尤其是具有較強邏輯性的學(xué)科性課程不能很好地學(xué)習(xí)掌握,從而表現(xiàn)出“教師課堂講的津津有味,學(xué)生迷惑聽不懂”的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致學(xué)生無法在學(xué)習(xí)方面建立足夠的自信心,長久下去缺乏學(xué)習(xí)的動力。
(二)動手能力較強,具有適應(yīng)形象思維的特點
單招學(xué)生雖然學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較為薄弱,不擅長學(xué)習(xí)枯燥的理論知識,厭倦單調(diào)的背誦和記憶,但具有形象思維能力,思維比較靈活,操作及動手能力較強,能較快掌握操作技能,且較容易接受新生事物。
(三)自律能力偏低
單招學(xué)生自律性較差,自我學(xué)習(xí)習(xí)慣不良。由于理解能力較差而課堂上聽不懂教師的講解,出現(xiàn)注意力不集中的現(xiàn)象,甚至是曠課、逃課,形成惡性循環(huán)。在課堂上,一些學(xué)生無所事事,不僅經(jīng)常自己做一些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,還影響周圍其他學(xué)生正常聽課,這讓任課教師不得不時時維持課堂紀律,而無法正常高效地完成授課任務(wù)。
(四)缺乏社會責(zé)任感及吃苦耐勞精神
高職院校為達到高職教育的培養(yǎng)目標,一般是采取“校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)”的人才培養(yǎng)模式。單招錄取的學(xué)生大多數(shù)出自獨生子女家庭,從小嬌生慣養(yǎng),生活條件優(yōu)越,表現(xiàn)在工作中既缺乏吃苦耐勞精神及社會責(zé)任感,又不能積極主動完成實習(xí)工作,甚至逃避實習(xí)或自行中斷實習(xí),不僅導(dǎo)致企業(yè)不滿,也導(dǎo)致其失去了在實踐中提升自身職業(yè)能力的機會。
(五)沒有形成正確的人生觀、價值觀,缺乏專業(yè)學(xué)習(xí)興趣
許多單獨招生的學(xué)生,由于不知道自己的興趣所在,而在選擇專業(yè)時猶豫不決。也有一些學(xué)生,由于某些原因,并未能選擇自己本意想學(xué)的專業(yè)。從而導(dǎo)致其在學(xué)習(xí)過程中對所學(xué)專業(yè)缺乏興趣,而以往衣食無憂的生活又磨滅了他們銳意進取的意志。既沒有興趣的吸引,也沒有奮斗的目標,導(dǎo)致其對未來職業(yè)生涯規(guī)劃模糊不確定,很難形成正確的人生觀、價值觀。
高職教育要面向市場,專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、教學(xué)對接生產(chǎn)、課堂對接職場,這是職業(yè)教育能否長久生存和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題。然而,目前高職院校具有重招生輕特色專門培養(yǎng)的通病,單招學(xué)生培養(yǎng)模式發(fā)展改革滯后。近三年來,參加我院單獨招生的考生,大都學(xué)習(xí)成績相對較差,而本身綜合素質(zhì)也并不算特別高。而我院在對單招學(xué)生的培養(yǎng)中,就如何因材施教,揚長避短,根據(jù)其自身特點,有針對性地進行培養(yǎng)教育,突出高職特點,尚缺乏詳盡專門的研究。單招學(xué)生與普通高招班、三校生執(zhí)行統(tǒng)一的人才培養(yǎng)方案,教師在組織教學(xué)的過程中使用普通高招班中慣用的教學(xué)方式和方法,沒有針對單招生這一特殊的群體做出有針對性的調(diào)整和設(shè)計。截至目前,在全國參加單獨招生的高職院校中,尚無一所院校對單獨招生入學(xué)的學(xué)生進行單獨排班及實施個性化教育。統(tǒng)一的開學(xué)時間,統(tǒng)一的編班及管理,統(tǒng)一的教學(xué)內(nèi)容及標準,使單招生與統(tǒng)招生沒有兩樣。這種對學(xué)生的高要求與其自身所具備能力的不平衡,導(dǎo)致了單招學(xué)生不能得到適性的發(fā)展。
高職院校生源危機,將導(dǎo)致職業(yè)院校“好的更好,糟的更糟”,甚至部分院?!瓣P(guān)門大吉”,這個邏輯關(guān)系無可辯駁。但是,當我們換個角度、反過來思考——為什么部分職業(yè)院校最終會倒掉——這個問題時,“生源”不過是其中一個因素,更重要的是有些高職院校的吸引力不足,教學(xué)質(zhì)量還不過硬。單獨招生考進來的學(xué)生跟普通高考考進來的學(xué)生,一個是“鋼結(jié)構(gòu)”,一個是“塑料件”,材料不一樣,如果用一種教學(xué)模式,相當于同一臺機器生產(chǎn)不同材料的零件,這是行不通的,“鋼結(jié)構(gòu)”需要用機床來生產(chǎn),“塑料件”只有注塑機才能造得出來,這就需要設(shè)計不同的人才培養(yǎng)模式。
(一)調(diào)整人才培養(yǎng)規(guī)格
高職教育的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)高端技能型專門人才。尤其是專科層次的高職教育,其培養(yǎng)目標是培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計、技術(shù)和操作能力,并且以操作及技術(shù)能力為主。根據(jù)高職教育的這一培養(yǎng)目標,結(jié)合單獨招生學(xué)生長于動手而短于研究理解晦澀的理論知識的特點,在教學(xué)內(nèi)容的選取上應(yīng)更加注重實際應(yīng)用,重點突出職業(yè)能力的培養(yǎng),理論知識的掌握方面“必須、夠用”即可。這就需要根據(jù)單獨招生學(xué)生的知識基礎(chǔ)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力體現(xiàn),對接社會需求、對接能力要求調(diào)整人才培養(yǎng)規(guī)格。
(二)設(shè)置合理的課程結(jié)構(gòu)
高職單招學(xué)生課程設(shè)置應(yīng)首先滿足職業(yè)崗位的能力要求,不應(yīng)盲目追求學(xué)科體系的完整性,在此基礎(chǔ)上促進學(xué)生的全面發(fā)展,體現(xiàn)出其學(xué)習(xí)內(nèi)容和未來職業(yè)能力要求的融合。因此,對于理論性較強,但對于學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)意義不大的課程可刪除。這一點對單招學(xué)生來說顯得尤為重要。針對單獨招生學(xué)生特點應(yīng)該更加注重實踐課和素質(zhì)拓展課的加強,提高他們的實踐能力和情商,而且這種課程的設(shè)置內(nèi)容應(yīng)有別于統(tǒng)招生的課程內(nèi)容。
(三)單獨設(shè)計單招生學(xué)生的培養(yǎng)方案,單招學(xué)生單獨編班授課
高職院校存在重招生輕特色培養(yǎng)的通病。高職院校往往存在一個很大的誤區(qū):為示待遇公平,通常單獨招的學(xué)生和高考統(tǒng)招生、“三校生”統(tǒng)編在同一個班級學(xué)習(xí),或不在同一班級,但采用相同的教學(xué)模式及方法。為實現(xiàn)單招生“服務(wù)學(xué)生,適性發(fā)展”的終極目標,高職院校應(yīng)該專門研究一套適合單招學(xué)生的培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃。
(四)構(gòu)建以工作過程為導(dǎo)向的項目教學(xué)模式
通過對工作過程系統(tǒng)化的理論研究,通過對實際企業(yè)中的工作崗位職業(yè)能力構(gòu)成與崗位需求的實證分析和組織企業(yè)專家進行工作任務(wù)的分析,構(gòu)建基于工作流程的教材和項目教學(xué)模式,學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境按工作環(huán)境布置。比如,會計專業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境要按財會部門的現(xiàn)實分工和崗位要求安排來設(shè)計,體現(xiàn)財會部門的特點,使學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境與會計工作環(huán)境一致,有身臨其境的感覺。學(xué)生的學(xué)習(xí)過程就是工作過程,教師“做中教”,學(xué)生“做中學(xué)”。學(xué)生完成工作項目的過程,就是學(xué)生的知識、技能和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的過程。
(五)創(chuàng)新單招學(xué)生評價模式,靈活運用多種評價方法
對于單招學(xué)生的培養(yǎng)過程來說,傳統(tǒng)的“一張試卷一支筆”的考核方式顯然不適合,如何改革對單招學(xué)生評價方式,更加能考核其“適應(yīng)今后工作能力”,值得高職人探究。根據(jù)課程性質(zhì)采用更加靈活的評價方式,比如采用形成性考核,將平時課堂上工作任務(wù)完成情況、操作技能的掌握及最后理論知識的認知等各個方面結(jié)合起來進行綜合評價考核。另外,還可酌情增加工作流程演示、ppt匯報、專題研討等對學(xué)生素質(zhì)和能力考核的形式,強化無紙化考試課程。這種側(cè)重“綜合工作能力”的考核評價模式,一方面可使考試在人才培養(yǎng)和教學(xué)中真正發(fā)揮“指揮棒”作用,另一方面可增強單招學(xué)生對考試的信心,從而使其增強學(xué)習(xí)動力和興趣。
[1]張民選.高校招生考試制度改革研究[M].上海教育出版社,2008.
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[3]陳潔.高職院校自主招生改革芻議[J].教育發(fā)展研究,2008(1).
ZHOU Dong-li
(Tangshan Vocational and Technical College, Tangshan 063000,China)
As the number of independently enrolled students is increasing, it is vital to seek out an effective way to cultivate high-skilled talents.
higher vocational colleges; independent enrollment; talent cultivation
2015-10-09
河北省高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究項目(SZ141183);唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高等教育教學(xué)改革研究項目(Y-JG14-02)。
周東黎(1965- ),女,大學(xué),唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向為財務(wù)會計與實踐、職業(yè)教育。
G717.32
A
1671-3974(2016)01-0083-03