吳海霞++張立芹

摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國中小企業(yè)不管在數(shù)量上還是納稅上都占據(jù)著絕對的優(yōu)勢的地位，對吸收就業(yè)人口和國家的經(jīng)濟發(fā)展作用十分突出。會計制度是一個企業(yè)管理的重要組成部分，衡量著一個企業(yè)的管理水平和發(fā)展的健康程度，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。但是在實際過程中我國許多中小企業(yè)在會計管理方面還存在很多問題，這極大地制約了企業(yè)的健康發(fā)展。本文對現(xiàn)階段我國中小企業(yè)會計制度存在的問題進行了闡述，并且明確了產(chǎn)生這種問題的原因，最后針對這些情況提出了應(yīng)對的策略，以期對完善我國中小企業(yè)的會計制度有所裨益。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計制度；問題；對策

會計制度是對商業(yè)交易和財務(wù)往來在賬簿中進行分類、登錄、歸總，并進行分析、核實和上報結(jié)果的制度，是進行會計工作所應(yīng)遵循的規(guī)則、方法、程序的總稱。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，許多中小企業(yè)都建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，同時根據(jù)形勢的變化也在不斷加強自身會計制度的建設(shè)。實踐證明，建立科學(xué)的會計制度具有很強的必要性。只有建立現(xiàn)代化的會計制度才能為中小企業(yè)的發(fā)展謀得更多機會。但是從現(xiàn)實角度來看，我國中小企業(yè)會計制度還存在許多問題。

一、中小企業(yè)會計制度的問題

制度的設(shè)計不合理。企業(yè)會計制度設(shè)計是一項涉及面廣、技術(shù)性強的復(fù)雜工作，必須據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和統(tǒng)一會計制度，在滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要的基礎(chǔ)上進行。首先，許多中小企業(yè)在會計制度設(shè)計的過程中過分追求一些外在的東西，忽視自身的實際情況。其次，中小企業(yè)會計制度的內(nèi)部設(shè)計不合理，諸如人員的配置以及具體的工作程序等。第三就是設(shè)計缺乏科學(xué)的規(guī)劃，缺乏包容性和前瞻性。

許多會計制度執(zhí)行不到位。中小企業(yè)在會計制度的執(zhí)行方面面對許多內(nèi)部或是外部的阻礙。內(nèi)部的阻礙主要是管理者的不重視、監(jiān)督機制不健全以及相關(guān)工作人員的責(zé)任意識差等；外部的阻礙主要包括企業(yè)生存壓力以及外界的不良影響等因素。具體來講執(zhí)行方面的問題主要有以下幾個方面：會計核算主體界限不清；許多會計制度缺失；建賬以及許多操作不規(guī)范；內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置不合理等。

財務(wù)會計基礎(chǔ)工作薄弱。許多中小企業(yè)不重視企業(yè)會計制度的建設(shè)，一方面專業(yè)人員缺乏，機構(gòu)的設(shè)置不夠合理完善。一些企業(yè)根本不設(shè)會計機構(gòu)，有的企業(yè)雖然設(shè)有會計機構(gòu)，但崗位責(zé)任不分，會計人員無證上崗現(xiàn)象嚴重，甚至?xí)嬛鞴苋藛T不具備專業(yè)技術(shù)資格。財會制度不健全，缺少內(nèi)部牽制、稽查等必要的財務(wù)管理制度。總之，整個公司的會計制度缺乏必要的支撐。

會計核算手段落后?，F(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展為中小企業(yè)會計核算提供了極大的便利和條件，但是許多企業(yè)并沒有重視這一情況。突出表現(xiàn)就是有許多中小企業(yè)依舊采取人工記賬的手段，這樣一方面加重了工作人員的負擔(dān)，另一方面也導(dǎo)致企業(yè)運營成本的增加。會計電算化沒有得到推行，企業(yè)的核算手段十分落后。

二、完善中小企業(yè)會計制度的對策

從上層加強會計制度的設(shè)計。會計制度的設(shè)計要根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，加強制度的建設(shè)。立足企業(yè)實際，結(jié)合最新的會計管理理論，對自己企業(yè)的會計制度作一個科學(xué)的設(shè)置。同時，加強企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)，完善人員的配備以及相關(guān)的程序，確保各個管理過程的規(guī)范進行。同時，對會計制度的建設(shè)要堅持科學(xué)的規(guī)劃原則，既要體現(xiàn)企業(yè)的實際情況，又要體現(xiàn)發(fā)展性原則。

加強會計制度的執(zhí)行。會計制度的設(shè)計是基礎(chǔ)，如果執(zhí)行不到位，也會導(dǎo)致許多規(guī)定流于形式。首先，企業(yè)管理者要重視會計制度的執(zhí)行工作，建立健全相應(yīng)的監(jiān)督機制，同時提高相關(guān)人員的責(zé)任意識。從外部方面，要加強各種執(zhí)行制度的建設(shè)，完善相應(yīng)的執(zhí)行程序，健全執(zhí)行機構(gòu)的設(shè)置等。

加強財務(wù)會計的基礎(chǔ)建設(shè)，為企業(yè)會計制度的完善提供良好的條件。配備專業(yè)的財務(wù)人員，加強專業(yè)技能以及職業(yè)道德的培訓(xùn)；完善機構(gòu)的設(shè)置，確保各項制度的執(zhí)行都有人負責(zé)，為企業(yè)財務(wù)管理的完善奠定良好的組織基礎(chǔ)。

充分利用現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展完善會計核算手段。許多中小企業(yè)由于自身發(fā)展的限制，會計核算手段還比較落后，這直接導(dǎo)致核算手段的低效率以及會計管理手段的落后。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)信息技術(shù)的發(fā)展，充分利用現(xiàn)代技術(shù)武裝企業(yè)的核算手段，這樣既可以提高核算的效率，還可以從根本上提升企業(yè)會計的管理水平。

總之，中小企業(yè)在會計制度方面還存在許多問題，諸如核算手段落后、相關(guān)制度的建設(shè)以及執(zhí)行存在很大的問題等。要想從根本上提升企業(yè)的會計管理水平，企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合最新的理論以及實踐做法，從人員的配備、機構(gòu)的設(shè)置以及制度的建設(shè)等許多方面進行科學(xué)合理的設(shè)計，這樣才能從根本上提高企業(yè)的會計管理水平，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定良好的條件。

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