伊頓的每一位員工都嚴(yán)格恪守商業(yè)道德規(guī)范，并將這一價值觀和理念切實貫徹于日常工作中。伊頓在商業(yè)道德方面的良好聲譽展現(xiàn)了我們對客戶、員工、股東以及所服務(wù)社區(qū)的不變承諾?！比蝾I(lǐng)先的動力管理公司伊頓全球企業(yè)道德與合規(guī)高級副總裁Deborah Severs如此表示。作為一家以道德價值觀為基礎(chǔ)，始終秉承誠信至上的企業(yè)，伊頓日前連續(xù)第八年榮膺道德村協(xié)會（Ethisphere Institute）評選的 2014年度“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”。

對于伊頓來說，“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”的頭銜并不是徒有虛名。伊頓不僅將可持續(xù)發(fā)展作為自身的責(zé)任，而且作為商業(yè)發(fā)展的動力，作為現(xiàn)在和未來成功的關(guān)鍵。伊頓將企業(yè)社會責(zé)任作為企業(yè)內(nèi)部管理流程的再造內(nèi)容，在加強物資和財務(wù)管理的同時，不僅重視企業(yè)員工利益，并將其納入企業(yè)管理的范疇。堅持正當(dāng)經(jīng)營等責(zé)任行為，也貫穿在伊頓的商業(yè)發(fā)展中。

翻開《2013伊頓中國可持續(xù)發(fā)展報告》，我們可以清晰地了解到，伊頓不僅將可持續(xù)發(fā)展作為經(jīng)營業(yè)務(wù)的核心，而且將正常經(jīng)營作為伊頓處理任何事情的價值觀和承諾。伊頓不僅關(guān)注業(yè)務(wù)成果，更關(guān)注如何獲取成功。不僅包括公平誠信地對待業(yè)務(wù)、客戶、合作伙伴、供應(yīng)商，也包括為伊頓的員工提供透明、信任、平等的工作環(huán)境和表達(dá)訴求的平臺。

伊頓在全球恪守并實施統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，設(shè)立相關(guān)的機構(gòu)和制度，通過員工、合作伙伴和客戶，幫助公司發(fā)現(xiàn)商業(yè)環(huán)境中的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，把道德風(fēng)險降到最低，保證以“正確的”方式開展業(yè)務(wù)，創(chuàng)造“正確的”利潤。秉承誠信與道德至上的原則推動伊頓與各利益相關(guān)方朝同一個方向前進。

伊頓還通過多種方式幫助員工始終以公司倡導(dǎo)的道德標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)工作實踐，形成一種共享的價值觀。培訓(xùn)是樹立員工合法經(jīng)營意識的基礎(chǔ)，伊頓編制公司道德準(zhǔn)則培訓(xùn)資料，開展全員反腐敗培訓(xùn)項目，通過面對面和在線培訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)會議或基于軟件的培訓(xùn)項目），以清楚、簡單、直接的方式讓員工了解恪守道德的清晰流程和充足資源，營造讓員工自由提出問題或疑慮的伊頓文化，確保道德政策始終與伊頓的業(yè)務(wù)相結(jié)合。

編輯|劉書梅 shumei.liu@wtoguide.netendprint